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党员年度学习目标

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党员年度学习目标(精选3篇)

党员年度学习目标 篇1

  一年的工作已经接近了尾声,20xx年在繁忙的工作里面悄悄的过去,回顾这过去的一年里,我受到了领导和指导和同事们的关心,以党员的标准严格地要求了自己,认真的学习,踏实的工作,团结同事,学习和生活里面都取得了很大的进步,现在我就会把这一年的工作,做一个总结。

  这一年来,我不断地学习马列主义思想,在思想上面,政治上面还有行为,上面都和党的要求保持一致,积极的参加,党委组织的教育活动,通过学习教育,我进一步改造了自己的世界观,人生观和价值观,提高了自己的素质,让自己能够更加胜任现在的工作。

  我的职业道德是清清白白做人,踏踏实实做事老老实实的工作,作为一个共产党员,我必须要看得深想得远,创新是一个民族进步的灵魂,也是保证我们联社营业部业务兴旺的一个不竭的动力,我非常注意工作的方法,也非常关心同事,注重团结,党的宗旨是全心全意为人民服务,我作为一名党员,始终会把群众的利益放在第一位,和同志们相处的时候,我也能够正确地对待群众的意见,互相信任,关系也处得非常的融洽,我们部门的同事之间都非常的有爱,所以工作的氛围是非常好的。

  在日常的生活里面,我也按照共产党员的一个标准来严格的要求自己,做好自己的一言一行,严格遵守党纪国法和单位的规章制度,经常在休息的时候加班加点,从来不计较个人的得失,在现在复杂的社会环境里面,我也能够保持自己清醒的头脑,提高防腐的意思。

  总体来说,作为新世纪的党员干部,我一定会正确认识自己的人生轨道,勇敢的面对工作上面的挑战,绝不会辜负党和国家给予我的期望。

党员年度学习目标 篇2

  党的xx届三中全会闭幕后,我通过报纸、电台、电视、网络等媒体,认真收听收看全会公报精神,对公报内容进行了学习。全面深化改革大得人心,举世关注。

  我认为,这次会议是我们党改革开放35年之后全面总结改革、坚定推进改革、全面深化改革的部署动员令,明确指出了全面深化改革的总目标、路线图和时间表。实现蓝图靠发展,发展就要靠改革。过去的经验是这样,未来也是这样。在新时期深化改革的纲领性文件与顶层设计破茧而出之际,我们一定要认真学习、深刻领会xx届三中全会精神,振奋精神、坚定信心,立足本职、锐意进取,全面做好各项贯彻落实工作。

  这次会议吹响了全面深化改革的号角,明确了全面深化改革的总目标,为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设明确了改革方向,将凝聚改革力量,增强改革信心。三中全会明确指出,经济体制改革是全面深化改革的重点,核心问题是处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。这就意味着,今后会进一步完善基本经济制度,健全现代市场体系,完善宏观调控体系,加快改革财税体制、金融体制,使市场的调节作用和政府的指导作用能够扬长避短、有机结合。

  中国要前进,就要全面深化改革。党的xx届三中全会绘就了“五位一体”改革的壮丽图景,开启了新一轮改革大幕,5000多字的公报提改革59次,表达了党中央推进全面改革的坚强决心,代表了全国人民希望改革、期盼发展的共同心声。然而,进入深水区的改革面临的矛盾更多,情况更加复杂,人民群众的期待也更高。要改革,必然会触动部分群体的利益,必须打破这些“利益链”,改革才能有出路。

  此次会议出台的一系列政策,将深入影响国家的发展和人民的生活,为把全面深化改革的战略部署变成生动实践,需要从以下方面入手:

  一、思想上重视。xx届三中全会高举中国特点社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚持社会主义市场经济改革方向,以增进社会公平正义、增进人民福祉为动身点和落脚点,推动经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度改革。面对我国当前经济情势、社会现状,xx届三中全会出台一系列政策,需要我们在思想上高度重视。

  二、学习上加强。中共中心关于全面深化改革若干重大题目的决定包括:坚持和完善基本经济制度,加快完善现代市场体系,加快转变政府职能,深化财税体制改革,健全城乡发展一体化体制机制,构建开放型经济新体制等。xx届三中全会精神触及我国经济社会各个方面,为今后的工作、学习及生活指明方向。全面学习,融会贯通,切实掌控xx届三中全会精神实质,才能更好的指导今后的学习、工作和生活。

  三、实践上利用。xx届三中全会精神旨在深化社会各个方面的改革,解决社会矛盾,进步社会生产力,发展国家经济,进步人民生活质量,保证我国社会主义市场经济稳步发展。这就要求社会各界深入领悟xx届三中全会精神,结合自己实际工作,切实依照xx届三中全会精神指引,展开本职工作。只有把xx届三中全会精神切实用于实际工作中,才能在实践中更好地融会贯通xx届三中全会精神,才能用xx届三中全会精神更好地指导实践。

党员年度学习目标 篇3

  在两会上强调,要健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲,让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。既“容”又“纠”,内含辩证,需要正确认识。

  “容错”是对探索失误的“兜底”。三十多年来的发展表明,面对各种复杂局面,只有拥有敢于探索的胆识,才可能激活发展的“一池春水”。当前,改革进入深水区,留下的都是些难啃的“硬骨头”,更需要鼓励那些敢行敢试敢为人先的干部,“杀出一条血路”。改革就会有风险,创新就有可能失败。“容错”机制,无疑是给他们吃了一颗“定心丸”,能够最大限度地保护他们干事创业的热情。

  容错是为了更好的少犯错误,而不是让有些不怀好意的人用来为自己谋取私利的挡箭牌。在鼓励先行先试,大胆探索的过程中,难免会出现有规不依、明知故犯、中饱私囊的现象。若让这些“李鬼”借“容错”之名蒙混过关,势必会侵蚀群众利益,危害党的事业。因此,要正确区分探索失误与故意犯错,建立常态化的研判纠错机制,对拿“容错机制”当挡箭牌,打自己的“小算盘”、谋自己的“小利益”,该追责的要追责。

  一条腿只能原地站立,两条腿才能大步向前。“容错”和“纠错”要科学合理,两者不可偏废。无法度、无底线的“容错”,只会污染改革风气;“吹毛求疵”、“求全责备”,也只能徒增压力,于事业无益。如何发挥好纠容错机制,为改革者撑腰,给不为者警醒,给投机者惩戒,还需地方制定切实可行的操作细则。


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