计划专员岗位职责

计划专员岗位职责（通用6篇）

计划专员岗位职责 篇1

　　职责描述：

　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

　　2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。

　　3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据。

　　4、负责组织公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的.贯彻实施。

　　5、做好总经理签批文件的登记和流转。

　　6、负责总经理日常费用的核销。

　　7、负责公司档案和印章管理。

　　8、完成公司领导交办的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1年经验

计划专员岗位职责 篇2

　　岗位职责：

　　1、认真执行总公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。

　　2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。

　　3、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。

　　4、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。

　　5、完成领导交办的其它各项工作。

　　任职资格：

　　1.大专以上学历，有二年以上工作经验

　　2.具备良好的.沟通能力，做事能独当一面

　　3.有PMC岗位相关经验，对生产计划和物料的管控有较强的处理能力

　　4.有钣金件、塑胶件、电子件、线材的相关知识和供应商资源

　　5.汽车充电桩行业的优先考虑

计划专员岗位职责 篇3

　　管理计划管理专员岗位职责

　　职责描述:

　　1、依据公司发展战略，负责协助部门经理组织编制项目公司项目开发主项计划和专项计划，并根据项目开发计划协助项目公司拟定企业年度经营计划、工作计划和计划目标分解工作;

　　2、负责收集项目公司主项计划和专项计划;

　　3、负责对项目公司生产经营综合计划、项目各阶段工作计划和业务会议决议事项落实情况进行跟踪、检查和考核;

　　4、负责集团公司部门工作计划的跟进和落实，协助部门经理对计划的落实情况进行考核评价。

　　任职要求:

　　3年以上房地产计划管理工作经验。

计划专员岗位职责 篇4

　　岗位职责：

　　1、根据公司产品采购计划，负责化妆品产品开发所需包材采购项目，对包材供应商的寻找、资料收集及开发工作，对采购单进行审核，审核无误后下单，满足采购要求

　　1、负责采购进度的跟踪，及时与供应商进行沟通，了解采购订单的进度情况，确保采购物资交货的及时性和有效性

　　2、定期整理供应商资料，不断开拓货源市场，优化供应商资源，简历完整的.进货渠道，达到供货平衡

　　3、负责采购各环节的异常处理和跟进，并及时反馈跟进结果，采购不良品的更换处理，与供应商对账请款等

　　4、完成上级交办的其他相关事宜。思维灵活且有逻辑性，具有较强的沟通谈判能力，责任心强，执行力和抗压能力强，良好的团队合作精神

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，一年以上采购或供应商开发相关经验；

　　2、良好的沟通协调能力与团队协作能力、行动力强、学习力强、抗压能力强、诚心务实、严格遵守采购人员的职业道德；

　　3、熟练操作Excel及Word等办公软件；

　　4、如果有日语或韩语基础者优先考虑；

计划专员岗位职责 篇5

　　1计划专员岗位设置

　　根据公司发展情况，行政人事部设计划专员1名，直接上级为行政人事部经理。

　　2岗位职责说明

　　2.1在部门经理领导下，全面负责公司计划管理工作。

　　2.2根据公司年度目标责任书要求，对公司各部门和各项目年度目标责任书执行情况进行跟催。

　　2.3根据公司会议管理制度，对公司层各计划会、专题会执行情况进行跟催，各 计划会和专题会均有《会议纪要跟催》。

　　2.4对公司经营班子、各部门和各服务中心周、月计划执行情况进行跟催和汇总 说明。

　　2.5对公司现场检查现场会进行跟催，对未完成或不符合项逐项跟催整改情况。 2.6依据公司和各项目年、月培训计划，对公司和各项目培训计划执行情况进行 跟催，对培训效果进行监督。

　　2.7建立、执行并不断完善公司和各项目、各部门会议管理制度；建立完整的公 司和各部门、各项目的各类会议电子清单、台账，适时更新。

　　2.8对总经理、执行总经理或经营班子其他成员交代事项进行专项跟催，完成领 导交办其他事项。

计划专员岗位职责 篇6

　　1. 制定公司三到五年战略发展规划。根据战略发展规划确定公司年度经营目标计划。根据年度目标计划确定各部门、各单位年度经营管理目标。

　　2. 结合公司实际情况，对各部门、各单位年度目标进行分解，下达各阶段工作任务书。

　　3. 对各部门、各单位任务书、各项计划的跟进、反馈、协调、督办，编制旬报报表并向公司领导反馈任务进展情况。

　　4. 结合公司实际情况，对各部门、各单位各项目标、任务的达成效果进行考核。

　　5. 参与订单评审，根据订单评审决议，分解并下达订单任务计划。

　　6. 根据试产、技改、故障维修等项目的物资需求情况，制定、下达生产、采购计划。

　　7. 负责公司周例会的组织工作。

　　8. 负责公司协调单、专项任务、合理化建议等工作的例行跟进。

　　9. 负责绩效考核的`组织工作，对各部门、各单位进行经营管理绩效考核并整理通报考核结果。

　　10. 严格执行公司的各项规章制度，制定并完善计划统筹相关管理规定、工作流程并落实执行。负责计划统筹内部的各项管理工作。

　　11. 积极配合完成相关部门以及运营管理部的各项工作，完成上级交办的其他工作。

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