经理的岗位职责

经理的岗位职责（精选21篇）

经理的岗位职责 篇1

　　市场经理

　　1、策划管辖区域的市场营销方案，拓展加盟商。

　　2、沟通、培训和指导加盟商。

　　5、对加盟商商促销申请进行收集、管理。

　　6、协助加盟商对基础工作进行强化和规范管理。

　　7、收集市场信息及行业动态。

　　8、完成公司下达的任务。

经理的岗位职责 篇2

　　区域经理

　　1、负责代理商开拓，协助代理商做辖区内的网点建设、上样、合同洽谈及签订

　　2、搜集与寻找渠道商资料并对客户信息跟进建立客户《区域信息跟踪表》

　　3、代理商、渠道商门店形象装修审核

　　4、配合代理商做好市场推广终端活动宣传

　　5、负责向代理商传达公司的营销政策

　　6、帮助代理商做好客户管理，库存管理

　　7、负责代理商的货款核对和回收

　　8、配合售后部做好区域内售后工作，及时解决客户遇到的问题

　　9、规划、分配区域内月度、季度、年度销售指标

经理的岗位职责 篇3

　　渠道经理

　　1、对 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定合作方案;

　　2、执行销售和市场推广方案;

　　3、制定渠道策略，提供渠道服务支持;

　　4、及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见;

　　5、协助渠道总监开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

经理的岗位职责 篇4

　　人事经理

　　1. 全面统筹规划公司人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源略的执行;

　　2. 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制人员成本;

　　3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯、信息化等)，制定和完善人力资源管理制度;

　　4. 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施

　　5. 组织定期对公司的人力资源状况作诊断分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司高层管理团队的管理决策提供有效的参考和依据，致力于提高公司的综合管理水平;

　　6. 进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整;

　　7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

经理的岗位职责 篇5

　　职责：

　　1、负责公司与政府等公共关系的事务对接，关系建立与维护;

　　2、扩大公司在计算机行业及公检法司等事业单位内的信息资源并搭建有效的交流平台，通过各种途径提升公司知名度;

　　3、负责制定公司对外活动计划、执行工作;

　　4、做好公司商务接待工作;

　　5、负责企业活动宣传工作，树立良好的企业形象;

　　6、负责政府项目及重要客户的商谈接洽。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，商务、管理、市场营销等相关专业;

　　2、熟悉商业和政务礼仪，丰富的政务和商务接待经验;

　　3、良好的沟通协调能力，有较强的观察力、判断力及应变能力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　5、熟悉政府部门对接的优先。

经理的岗位职责 篇6

　　岗位职责：

　　1、负责古玩古董/艺术品的征集工作，主要进行公司客户开发和维护的日常工作;

　　2、参与各客户谈判活动，代表公司洽谈业务合作，前期可在销售总监的带领下，完成业务恰谈及签单，后期能够自主完成公司分配的业务目标，提高客户满意度;

　　3、处理客户问题，及时反馈客户信息，定期向部门负责人进行汇报;

　　4、不需要自己寻找客户资源，公司提供有意向客户资源负责跟进;

　　任职资格：

　　1、年龄18-30周岁，无需高学历，可无经验;

　　2、对艺术品及艺术文化行业感兴趣，有信心;

　　3、良好的沟通表达能力及抗压能力，情绪稳定;

　　4、勤奋好学，正能量爆棚，亦可接受应届生;

经理的岗位职责 篇7

　　岗位职责：

　　1. 负责制定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作

　　2. 负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标

　　3. 制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户

　　4. 搜集与寻找客户资料，建立客户档案

　　5. 协助销售副总经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标

　　6. 制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润

　　7. 做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题

　　8. 做好所管区域的销售代表管理工作，团队建设等

　　任职要求：

　　1. 年龄30-45之间

　　2. 婴幼儿奶粉/食品/母婴产品相关销售经验三年以上

　　3. 为人诚实敬业、清正廉洁、工作严谨细致、责任心强、善于沟通

　　4. 能适应经常出差，有较强的抗压能力

　　5. 良好的沟通能力及团队管理能力

　　6. 工作执行力强，结果导向，有较强的工作内驱力

经理的岗位职责 篇8

　　岗位职责：

　　1、进行经营数据统计、分析，定期发布分析报告，就专业方向提出各项目考核意见。

　　2、就管理会计角度的进行财务分析, 提出各项目考核意见。

　　3、就经营效益提升，向公司提供有效建议。

　　4、就管理角度，进行公司行为严谨规范。

　　5、定期或不定期进行内部审计，提出内审报告。

　　6、配合会计师事务所年度、半年度财务报的审计工作;

　　7、轻资产财务数据分析报告。

　　岗位要求：

　　1.了解国家有关财务政策、法规，熟悉会计准则和财务核算，有一定的税务知识。严格执行公司财务制度，工作踏实认真负责，善于沟通，富有团队合作精神，具备较强的学习能力，能承受较大的工作压力，精通Excel，擅长运用Excel提高工作效率;;

　　2.专业：会计相关专业，注册会计师;

　　3.学历：本科及以上;

　　4工作年限：5年以上

　　5.工作经验：四大会计师事务所工作经验，兼有企业工作经验者优先;

经理的岗位职责 篇9

　　岗位职责：

　　1、根据集团发展战略，配合集团人力资源总经理，制定集团人力资源战略规划;

　　2、根据集团组织架构设计，落实集团岗位设置，统筹集团人员编制;

　　3、组织构建科学、务实、有效的绩效管理体系并组织实施;

　　4、建立并完善培训发展体系，持续系统提升集团人才综合素质;

　　5、完善集团薪酬福利政策，完善薪酬管理体系，统筹管理集团人工费用，并组织实施;

　　6、配合建立科学的集团核心人才选拔、任用、评价、培养、监督及激励体系，打造高素质的干部队伍;

　　7、集团领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、全日制统招大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业;

　　2、20xx年以上工作经验，5年以上大型企业集团人力资源负责人或知名房地产公司同岗位工作经验;

　　3、熟知国家、地方法律法规及相关政策;

　　4、具备良好的沟通能力、抗压能力，有较强的组织统筹及规划能力，具有良好的职业道德。

经理的岗位职责 篇10

　　1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI;

　　2、制定可行的销售政策，监督执行;

　　3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才;

　　4、制定先关工作流程，对属下电话组长进行培训及辅导;

　　5、完成电话营销报表，分析电话营销数据;

　　6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;

　　7、建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有续及可持续运作。

经理的岗位职责 篇11

　　职责：

　　1、全面负责销售案场物业服务的管理工作，指导案场物业服务业务开展，提高服务水平;

　　2、统筹协调地产销售、销售代理等各方关系，与其建立定期沟通制度，及时处理相关问题，协调资源配合地产营销活动;

　　3、收集、汇总到访客户信息，整理并定期反馈给地产销售部门;

　　4、负责销售案场的服务策划和服务创新;

　　5、协调资源实施对案场的风险防范工作，协助处理客户投诉和突发事件。

　　任职要求：

　　1、熟悉团队管理、公共关系、时间管理、法律法规、物业管理实务等工作内容;

　　2、有三年以上工作经验，担任主管以上职务半年以上，熟悉本岗位及下属岗位的各项业务及运作流程;

　　3、熟悉房地产营销管理、酒店管理、物业服务，熟练操作办公软件，撑握职场沟通技巧;

　　4、情绪稳定、责任心强、好学上进、良好的职业道德和团队合作精神。

经理的岗位职责 篇12

　　岗位职责：

　　1、人力资源发展与规划 根据公司年度战略及经营目标，编制人力资源年度规划及部门年度工作计划并予以执行。

　　2、人力资源体系建设 ，招聘体系建设、岗位体系建设 、薪酬绩效体系建设、培训体系建设

　　3、组织并协助各部门开发内部培训课件，培养内部讲师。

　　4、劳动关系管理 全面负责劳资关系，规避劳资风险，处理劳资纠纷。建设员工沟通渠道，处理员工投诉，保障公司积极的员工关系;

　　5、 制度流程管理 配合人力资源管理体系建设，逐步完善人力资源管理制度及管理流程，并予以监督、执行

　　6、 部门管理负责对本部门员工给予工作指导与帮助，提高绩效;

　　7、负责行政总监交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.全日制本科以上学历(优秀可放宽至大专)

　　2.5年以上人力资源管理工作经验，精通招聘、绩效至少一个模块

　　3.人力资源、应用心理学、行政管理等相关专业优先

　　4.优秀的人际沟通及团队协作能力

　　5.良好的抗压能力，能够适应企业处于高速发展期时的工作节奏

　　6.优先

经理的岗位职责 篇13

　　职责：

　　1、配合系统开发供应商的开发人员完成系统的上线部署工作;

　　2、负责产品说明书等相关文档的编写，系统上线后对公司内部人员进行功能及使用培训;

　　3、负责对上游货主端、下游司机端进行功能培训和操作讲解;

　　4、汇合公司内部人员及上下游提出的各类问题或新增/修改需求，协同开发人员给出合理的技术指导意见;

　　5、阶段性调研，建立公司内部使用人员以及上下游反馈意见档案，调整优化系统功能;

　　6、汇集整理系统设计到上线的各类文档，归档保存;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，计算机应用开发及相关专业;

　　2、3年以上相关工作经验，有一定TMS系统应用开发设计经验，独立完成过一个以上软件产品研发;

　　3、具有一定领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力和公文写作能力和较强的语言表达能力;

经理的岗位职责 篇14

　　一、全面主持并负责股份公司财务会计核算、管理、监督、控制工作。

　　二、建立健全财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度，不断改进财务工作。

　　三、组织编制财务成本计划、投资计划，汇总编制财务预算，并将各项计划指标分解下达落实，督促执行。

　　四、加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展。

　　五、加强资金筹措和管理,根据资金状况及时分析、调度，保证生产营运资金正常周转。

　　六、参与制定公司各项经营计划、投资决策、职工工资、福利政策，协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。

　　七、负责建立公司的成本、费用考核体系，根据执行情况，不断修订和完善成本、费用考核办法。

　　八、对公司各项物资的使用、管理进行分析总结，制定消耗定额，并及时调整和控制，为领导提供决策依据，及时组织统计应收帐款外欠情况，督促相关工作。

　　九、及时检查监督单项合同成本预算情况，提出合理化意见。

　　十、审查对外提供的会计资料，负责组织财务状况及经营成果报告的编制、分析及解释，并向公司领导报告。

　　十一、负责组织财务部员工的思想品德教育、专业技术培训和工作评估考核，不断提高财务人员的业务水平。

　　十二、负责部门员工劳动纪律督察及内部考核工作，负责制定部门员工的考核条例，并对员工的劳动纪律、工作业绩进行考评，最大限度地调动和发挥本部员工的工作积极性。

　　十三、分管子公司财务管理工作。

　　十四、从会计制度公司规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。

　　十五、完成公司领导交办的其他工作。

经理的岗位职责 篇15

　　职责：

　　1、拟定并完善内部审计制度和流程，制订企业年度内部审计计划;

　　2、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书;

　　3、组织实施常规审计、专项审计、经济合同审计、销售政策审计、投资方案审计、工资审计、部门负责人任期目标审计、离职审计、内控流程审计等各项审计工作并出具内部审计报告;

　　4、针对各项审计工作的结果，编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结，并督促审计结论和合理化建议的落实工作;

　　5、组织企业内控体系的设计与建设，及时发现企业经营活动中存在的潜在问题和风险，提出改进意见;

　　6、根据审计工作计划，配合外部审计机构的审计工作;

　　7、负责对部门内部员工进行管理。

　　任职要求：

　　1.男女不限，全日制大学本科及以上学历，审计、会计、财务等专业毕业;

　　2.五年以上相关工作经验，两年以上大型企业或集团企业内部审计工作验;

　　3.精通审计、税务法律法规、熟悉行业及企业经营范围、业务流程与会计核算方法;

　　4.具有良好的沟通协调能力和理解能力;富有高度的责任心和团队精神。

经理的岗位职责 篇16

　　1、负责省级区域团队建设、团队培养、日常管理及销售管理工作;

　　2、带领团队完成区域市场拓展及重点客户覆盖，完成区域销售目标;

　　3、制定销售计划和策略，完成销售指标，负责商务谈判，合同签订、回款等事项;

　　4、及时收集客户的反馈，竞争对手的市场动态，协助公司制定对应市场策略;

经理的岗位职责 篇17

　　1、负责所在区域POS机用户拓展，完成公司下达的拓展任务。

　　2、负责向客户介绍产品、完成商户签约、POS机使用培训等工作。

　　3、负责商户的日常维护、售后服务等工作。

　　4、负责当地监管会议参加、完成各项监管任务。

　　5、负责搜集和反馈本区域的市场信息及竞争品牌动向，按时上报给上级领导。

　　6、完成领导交办的其他工作事项。

经理的岗位职责 篇18

　　职责：

　　1、负责公司外联会务、媒体、高端论坛中、商会等人脉结识，推广企业，整合资源，完成项目对接;

　　2、负责对接和拓展的各级政府相关部门，与各级政府相关部门建立良好关系及维护关系，保证公司项目在各级政府部门中顺畅办理;

　　3、完成公司或总裁交办的其他事宜。

　　任职要求：

　　1、 大专及以上毕业;

　　2、 有与政府相关部门建立联系和维护关系的经验;

　　3、 此岗位要求您外向型性格，知识面广，活泼开朗，善于交际。

经理的岗位职责 篇19

　　1、负责现场签证核定审查工作，技术变更、工程签证、立项预算及核价审查工作;

　　2、根据项目进度，相关文件编制资金计划，审核付款申请;

　　3、负责外部招标(总包、监理、物业公司等外部招标)流程办理;

　　4、根据公司相关规定，负责配套工程及项目权限内的招投标工作，配合公司进行设计类的招投标工作，根据公司授权负责公司权限的招投标工作，控制动态成本，合理控制在目标成本范围内;

　　5、根据项目计划节点，按分解后的时点，完成各项目的招标文件/合同文件/工程量清单的编制;

　　6、做好决算资料收集审核工作，负责工程决算审核，确保审核误差控制在目标范围内;

　　7、根据项目进度负责甲供材料设备采购计划及合同管理;

　　8、参与编制项目的目标成本、合约规划，并根据审批的目标成本、合约规划组织实施;

　　9、参与供方单位的考察、评估;

　　10、负责本部门工作计划的制定、工作总结和分析，确保各项工作按计划进行;

　　11、负责本部门员工业绩的考核工作，实现员工绩效和部门组织绩效目标的一致性;

　　12、负责本部门员工的培训和培养，促进员工的发展;

　　13、负责部门间、部门内工作沟通、协调与配合，实现资源的有效整合;

　　14、制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善;

经理的岗位职责 篇20

　　一、媒体管理相关工作

　　1. 户外媒体、户外创意投放、活动执行的资源整合;

　　2. 全公司媒体投放总量汇总、整理和大数据分析;

　　3. 负责各地媒介、客服的专业培训，

　　4. 媒体价格谈判及成本控制;

　　5. 管理全国户外媒体供应商，签订合作大协议;

　　6. 供应商入库审核;

　　7. 公司供应商合同审核

　　二、大客户服务

　　1. 全国性投放大客户的标准化服务流程的制定和管控;

　　2. 大客户危机处理;

　　3. 督促、协调大客户的后期服务、确保服务流程的顺畅。

　　三、招投标工作

　　1. 关注全国范围内各种有价值的户外媒体资源招标情况，帮公司寻求好的合作资源;

　　2. 招投标的标书制作和招投标投标工作

　　四、 公司资料

　　1. 每月月刊的制作和发布;

　　2. 公司自有媒体资源资料整合

经理的岗位职责 篇21

　　岗位职责：

　　1、协助中心负责人制定年度审计监察工作计划、流程制度

　　2、负责财务、营销等业务的日常审计

　　3、负责编制审计项目的审计方案、审计程序、审计底稿

　　4、负责提交审计报告初稿，提出管理建议和处理建议

　　5、负责检查跟踪整改情况，督察整改落实

　　6、负责廉政宣贯和培训，负责舞弊案件的调查和公检法推进

　　7、中心负责人交办的其它工作。

　　任职条件：

　　1、5年以上地产开发/建筑施工/制造行业工作经验，3年以上财务审计经验

　　2、熟悉企业内审和财务管理的专业知识，国际注册内审师/注册会计师证书优先

　　3、熟练操作常用办公软件、财务软件

　　4、擅长数据整理和分析，擅长现场谈判和沟通

　　5、会计学/财务管理等相关财经专业，要求。

经理的岗位职责相关文章：