企业行政部工作职责

企业行政部工作职责（精选22篇）

企业行政部工作职责 篇1

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、等人力资源制度建设。

　　2、负责员工的招聘、入职、调动、离职等手续和人事档案管理、劳动合同签订等工作。

　　4、能熟练使用考勤软件，做好员工考勤记录整理和统计，负责公司日常所需相关文档和表格的打印、分发工作。

　　5、完成上级交代的其他任务。

企业行政部工作职责 篇2

　　1.配合上级完成人员招聘、入离调转等工作;

　　2.六险一金办理和员工福利发放;

　　3.配合上级进行完成各项员工活动，建设企业文化;

　　4.负责员工档案管理及人力资源管理系统维护;

　　5.部分行政工作：办公用品采购、费用报销等;

　　6.上级安排的其它工作。

企业行政部工作职责 篇3

　　1、每月考勤报表制作;休假及加班、补贴统计

　　2、办公物品领用、购买;快递收发

　　3、名片制作;翻译

　　4、机票酒店预订;餐费、车辆费用等报销

　　5、人员档案管理;入、转、调、离办理

　　6、协助企业文化建设

　　7、办公室6S管理

企业行政部工作职责 篇4

　　1、人事：负责员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督;

　　2、行政：办公用品采购、车辆管理、办公环境、安全、清洁维护、监督;

　　3、培训：员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督;

　　4、文件管理：公司各类合同、协议、规章制度等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

　　5、协助公司及各部门做好内部事务管理及各种内部会议的记录等工作;针对公司实际情况，不断完善公司现有规章制度;

　　6、负责组织企业文化建设工作，包括公司员工活动、生日活动安排、会务组织、文体活动安排等;

企业行政部工作职责 篇5

　　1、负责门店日常环境检查，门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织);

　　2、负责考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;

　　3、负责门店合同的检查、日常费用的管理。

　　4、完成上级交办的其他任务。

企业行政部工作职责 篇6

　　1、负责公司内部网络维护、调优、及时处理网络故障等，保证办公网络顺利运行;

　　2、处理计算机故障，安装和维护计算机，为其他部门的软硬件提供技术支持;

　　3、定期进行电脑等固定资产的盘点和申购;

　　4、负责办公设备的日常维护与管理;

　　5、协助处理日常行政事务，完成领导交办的其他工作任务。

企业行政部工作职责 篇7

　　1、负责做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

　　2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理;

　　3、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等人事工作的综合管理;

　　4、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

　　5、配合公司进行企业文化的建立;

　　6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导;

　　7、项目申报相关事宜;’

　　8、董事长安排的其它工作;

企业行政部工作职责 篇8

　　1.负责公司固定资产的日常管理。建立资产台账，对新购置的资产进行编号管理;

　　2.定期对公司的固定资产进行盘点，监督公司资产的使用情况;

　　3.对公司的相关资产进行保险投保、索赔，如车辆等;

　　4.完善公司的资产管理规范、及时进行查核;

　　5.协助公司各部门进行固定资产的管理工作;

　　6.完成上级主管交办的其他事项;

企业行政部工作职责 篇9

　　1.负责总部职能岗位的招聘工作，简历筛选、面试邀约、初试实施、面试跟进;

　　2.负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及新员工培训;

　　3.医社保办理，增减员、生育津贴、用工备案、年审等工作;

　　4.员工档案管理、更新;

　　5.举行员工活动、会务支持等协助;

　　6.负责公司发文草拟、文件的管理;

　　7.协助做好行政日常事务，考勤管理及宿舍管理、办公环境管理等;

企业行政部工作职责 篇10

　　1、办公室卫生管理、维护。

　　2、日常水电费、办公室后勤物资管理。

　　3、负责后勤保障工作。

　　4、会议通知、会议记录。

　　5、公司档案资料管理。

　　6、制作考勤汇总及工资表。

　　7、负责开通及管理公司五险一金账号。

　　8、领导交代的其他事情

企业行政部工作职责 篇11

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;及时掌握国家相关法律法规政策;

　　2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

　　3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;

　　4、负责每月员工考勤及统计;跟进公司目前的发明、专利的申报，更新各专利的年费缴纳情况;

　　5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

　　6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

　　7、完成公司下达各项目申报;

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

企业行政部工作职责 篇12

　　1. 负责学生的排课，调课工作，确认学员和老师的出勤情况;

　　2. 辅助授课老师，保证课程的顺利进行;

　　3. 教务行政事务，如：教学活动组织等。

　　4. 阶段召开家长会，完成每个学习阶段的续费工作等。

企业行政部工作职责 篇13

　　1、根据招聘计划发布招聘信息;

　　2、筛选简历、电话预约及安排初步面试;

　　3、整理、记录、跟踪面试结果，跟进选人入职工作;

　　4、建立和维护公司的人才资源库;

　　5、领导安排的其他人力资源工作。

企业行政部工作职责 篇14

　　1、负责公司内部电脑与网络的维护工作。

　　2、负责内部局域网络维护;

　　3、进行小型机器、服务器、路由器、监控器等设备管理;

　　4、进行办公设备的日常维护及管理;

　　5、负责病毒的查杀，维护网络系统安全;

　　6、处理网络及计算机故障、公司员工的日常办公支持;

　　7、负责公司车辆、消防安全及保安的管理工作;

　　8、协助上级开展其他后勤类管理工作。

企业行政部工作职责 篇15

　　1、协助总经理进行公司的整体规划;

　　2、协助总经理了解公司经营管理等情况，对公司运行情况与各职能部门的工作进行督促;

　　3、协助总经理制定公司的各项工作计划、总结、重要管理制度、规章、规范、决议、发展规划及工作流程;

　　4、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行等;

　　5、配合总经理处理与各类外部机构的公共关系;

　　6、负责各部门上报文件的分类呈送，供总经理阅批并转有关部门处理;

　　7、对总经理追踪事项的定期追踪，并上报总经理完成结果及具体工作内容;

　　行政部长：

　　1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;

　　2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，薪酬福利制度、精通绩效管理;

　　4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;

　　5、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;

　　6、负责公司的日常行政监督管理和事务的统筹协调。

企业行政部工作职责 篇16

　　1. 负责公司日常来访接待和引见;

　　2. 负责公司各类活动与会务的组织、策划和和实施;

　　3. 负责办公用品和礼品管理，及时登记更新公司固定资产情况;

　　4. 协助招聘工作，维护员工关系;

　　5. 协助处理好办公室行政和人事管理工作;

　　6. 协助处理IT沟通工作;

　　7. 完成上级指派的其他工作。

企业行政部工作职责 篇17

　　1.负责公司前台接待、电话接听，对公司来访客人进行接待及咨询回复;

　　2.做好各类文件的复印、打印、传真文件及快递的收发管理等相关工作;

　　3.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

　　4.负责公司行政物资，如办公用品、日常消耗品的管理和盘点;

　　5.定期组织策划员工活动，协助进行员工关怀等工作;

　　6.协助进行人事招聘工作，包括职位发布、简历收集、人选邀约等工作;

　　7.上级安排的其他工作事项。

企业行政部工作职责 篇18

　　1、负责VIP客户室前台接待，对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点;

　　2、负责接听电话，记录客户需求，按要求转接电话或记录信息，确保及时解决客户相关问题;

　　3、做好档案管理、文件收发等工作，协助文件资料的打印、复印、扫描和整理工作;

　　4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知;

　　5、负责办公物资的采购、发放维护管理;

　　6、负责VIP客户室整体办公区域的环境卫生检查与督办;

　　7、负责报销单收集;

　　8、完成上级交给的其它事务性工作。

企业行政部工作职责 篇19

　　1.接待来访客人，通报相关部门，协助做好接待工作;

　　2. 转接总机电话，做好鉴别筛选和电话记录，转告跟进相关事项落实 收发快递、信件以及做好签收记录;

　　3. 办公室环境卫生、设备、饮用水及花木鱼缸的日常维护与管理;

　　4. 办公用品、固定资产等物资采购、保管、发放及盘点 办公设备、固定资产、网络电话的管理、维护维修;

　　5. 所有行政费用缴纳、报销及统计、分析 ;

　　6. 会议场地预订、物品采购、主持;

　　7. 负责人力资源中心负责的订餐 合理安排会议室预订;

　　8.会议前中后的准备、协助与收尾的工作;

　　9. 员工住宿订房、机票预订以及名片印制 ;

　　10. 安排和采购公司下午茶;

　　11. 员工考勤登记、统计汇总等工作;

　　12. 完成上级交办的其他事项。

企业行政部工作职责 篇20

　　1、建立、健全公司各项行政管理规章制度，并监督执行各项工作;

　　2、负责公司级会议和活动的筹备、组织、安排和服务;

　　3、负责公司级商务会议的接待安排，包括酒店、餐饮、票务、差旅等工作;

　　4、负责固定资产、办公用品的管理、办公场所的装修、设备维护的等工作;

　　5、审核、控制公司办公费用及接待费用;

　　6、协助总裁做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

　　7、传达与落实总裁布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况，并及时反馈;

　　8、负责总裁的对外联络，配合总裁处理外部公共关系;

　　9、上级领导交待的其他工作。

企业行政部工作职责 篇21

　　1. 协助HR办理外籍员工工作证及公司证件资质;

　　2. 协助支持大型会议，年会活动及员工活动;

　　3. 负责公司车队的管理;

　　4. 办公区域空间环境的规划管理及行政事务的日常的运维，负责行政资产的管理(办公家具、钥匙等);定期盘点固定资产;

　　5. 运营部门公众号并发布;

　　6. 在负责管理基础的行政供应商并定期评估的基础上，能够储备并发掘新供应商;

　　7. 员工福利策划及采购;

　　8. 协助完成上级布置的其他行政类工作。

企业行政部工作职责 篇22

　　(1)负责本部门文件资料的收发、呈阅及档案的管理工作，制作招投标书文件审阅合同，擅长公文写作和电脑操作水平熟练，良好的内外协调及沟通能力。

　　(2)整理公司会议记录及纪要，跟进会议内容上传下达和监督落实执行。

　　(3)建立和维护与相关政府部门的良好关系，负责公司对外公共关系事项。

　　(4)正确理解和运用政府政策，密切关注相关政策的现状内涵、改革计划和趋势走向，向相关部门展现公司价值观、理念、文化、发展方向、对政府工作程序和政府机关文化有非常透彻的理解。

　　(5)负责接待公司的重要来宾及上级各有关部门的领导,处理、协调好与相关管理部门关系，争取相关人员的帮助和支持。

　　(6)对公关工作有较深刻认知，善于人际交往，性格诚恳开朗，沉着冷静，具备较强的观察力和应变能力及社会活动能力。

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