签约摄影师合作协议

更新时间： 2023-02-17

签约摄影师合作协议（通用3篇）

签约摄影师合作协议篇1

　　甲方：_________________湖南图库中心

　　乙方(签约摄影师)：_________________

　　甲方系湖南日报报业集团直属部门，负责图片采集、编辑、推广使用，负责向《湖南日报》、《三湘都市报》、华声在线等集团所属媒体提供图片，通过互联网向社会各界包括新闻、出版、广告公司等机构和个人提供图片资料销售服务。

　　双方经协商，乙方成为甲方签约摄影师，现就双方权利义务达成如下协议：_________________

　　一、湖南图库中心与签约摄影师的合作概要

　　签约摄影师负责向湖南图库中心提供其拥有著作权的摄影作品(含相关文字)，并授权湖南图库中心在本协议规定的范围内进行上述图片的使用和销售，湖南图库中心向签约摄影师提供包括图片编辑、上网服务、信息整合、销售推广等综合性新闻业务及商业代理服务，为签约摄影师提供业务培训、技术交流等平台。

　　二、湖南图库中心的保证义务

　　1、尽力推广签约摄影师的授权图片;

　　2、尽力使签约摄影师作品得到使用同时进行合理定价及收费;

　　3、按协议约定支付签约摄影师的作品权利许可所得。

　　甲方(盖章) ___________

　　法定代表人(签章) ___________

　　乙方(签章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

签约摄影师合作协议篇2

　　甲方(雇主)单位名称：________________经济类型：____________注册号：____________地址：________________联系电话：____________

　　乙方(雇员)姓名：________性别：____身份证号：____________家庭住址：____________________联系电话：____________

　　甲乙双方本着友好互利原则，订立本条约，以资共同信守。风险提示：工作岗位及工作时间

　　雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);

　　工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。

　　建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。

　　第一条：聘用期限聘用期为________年，合同期限自________年____月____日______时至________年____月____日______时止，超出工作时间半小时起计加收10%超时费。

　　第二条：工作内容具体拍摄任务：_____________________________________________________双方协定交稿时间：_____个工作日工作要求要点：________________________________________________________风险提示：雇主义务

　　劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务;

　　但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。

　　另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。

　　第三条：双方的权利与义务

　　1、甲方聘用乙方为甲方合约摄影师。

　　2、乙方同意甲方条款并配合甲方要求进行拍摄工作。

　　3、乙方按时按质的完成甲方的工作。

　　4、甲方对于作品有肖像权，乙方拥有版权，未经双方同意，乙方作品不得私自公开宣传，甲方不得私自将作品用于商业行为，乙方于交稿前对作品有保管责任。乙方摄影器材如在工作中因甲方相关人员人为损坏，须由甲方负责，否则追究法律责任，如出现非乙方或经乙方批准的

　　第三方摄影师干预拍摄，乙方摄影师有权停止拍摄。风险提示：劳务费用

　　劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。

　　另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。

　　第四条：劳动报酬的支付甲方应付乙方工作报酬共_____元，须先付____%定金共______元，定金不得退还(可换作其他相应摄影服务)，余下金额于摄影工作完成当天付清。

　　第五条：违约责任当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，如其违约行为对对方造成损失，应赔偿对方_____元赔偿。

　　第六条：争议的解决如发生争议双方应本着友好的原则协商，协商不成，可诉至______人民法院解决。

　　第七条：合同的生效

　　1、本合同自双方签字盖章后生效。

　　2、本合同一式____份，双方各持____份。

　　甲方：____________

　　代表代理人：____________

　　乙方：____________

　　签订日期：_____年____月____日

签约摄影师合作协议篇3

　　员工姓名：

　　合同编号：(X)劳字第号

　　用人单位(以下简称甲方)：_X摄影有限公司

　　住所地：__X

　　电话：____

　　劳动者(以下简称乙方)：

　　姓名：性别：出生日期：照

　　籍贯：民族学历：

　　身分证号：健康状况：片

　　住址：电话：

　　_X摄影有限公司与劳动者，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动法律法规之规定，经双方平等协商一致自愿达成本合同。缔约双方之间的劳动关系受本合同之约束，合同双方均应谨慎履约，以求各自合法权益之保障和共同之发展。

　　第一条劳动合同期限

　　1、本合同期限壹年，自 20__年月日生效，至 20__年月日终止。

　　2、本合同自生效之日起前三个月为试用期。该试用期包含于本合同第一条第1款所约定的合同期限内。

　　第二条工作内容和职责

　　1、甲方聘用乙方在甲方的部门从事工作，乙方为合同制员工。

　　2、乙方的具体工作范围是。乙方应在此工作范围内竭尽其能地、勤勉地完成工作任务所要达到的数额指标和质量指标。

　　3、乙方在本合同期限内，应以自己的努力工作维护并促进甲方的商业信誉和商业利益。未经甲方同意，乙方不得于本合同终止或者解除前在其它任何公司企业或者商业机构中兼职。

　　4、甲方可根据工作与业务的需要并结合乙方的工作能力与表现，适当合理地对乙方的工作岗位和职责进行调整，乙方对此予以认可并表示接受。

　　第三条劳动保护与劳动条件

　　1、甲方应保证乙方在履行工作职责的过程中的人身安全健康，并根据乙方的工作岗位与工作内容为其提供必要的工作条件及劳动安全卫生保护措施。

　　2、乙方应合理使用甲方提供的劳动保护设施和条件，确保劳动安全与卫生，避免与杜绝一切安全事故的发生。

　　第四条劳动报酬

　　1、甲方根据国家相关法律、法规的规定，参考昆明市有关本行业工资标准，并结合乙方的工作内容，每月以货币形式支付乙方基本工资人民币元(大写：元);此外甲方还可根据乙方具体工作情况(包括但不限于：出勤、工作效果等)加付奖金，奖金具体数额和计算方式由双方另行约定。

　　2、上述劳动报酬支付日期为每月10日。如遇法定节假日甲方可提前或者顺延日期。

　　3、如遇劳动关系地工资标准发生调整或者变化，或者乙方工作内容发生变更，甲方可结合当时之情势调整和变更乙方劳动报酬的数额和形式。

　　第五条劳动纪律

　　乙方应严格遵守国家关于劳动用工的法律、法规的规定。遵守并执行甲方《员工手册》和其它甲方内部制定的规章制度。

　　第六条保证义务和保密条款

　　1、乙方在与甲方签订劳动合同前，必须保证向甲方提供(1)证明其当时无业、失业或者业已与其它用人单位解除、终止劳动关系的合法证明，或者(2)其它能够证明乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证。

　　2、乙方应保守其在甲方工作期间接触、了解、掌握的任何甲方商业秘密，不得将该商业秘密向甲方内部无关部门和人员或者其它第三方暗示、泄露或者扩散。乙方掌握甲方商业秘密后，若本合同终止或者被解除，则自该合同终止或者解除之日起的1年内，乙方不得到经营摄影照相业务的任何用人单位任职，乙方亦不得自己经营摄影照相业务。

　　第七条知识产权条款

　　乙方履行职务、执行甲方任务或者利用甲方物质、技术条件所完成的职务发明创造之专利申请权属于甲方;乙方的履行职务过程中所形成的一切图书、音像作品之版权属于甲方。甲方鼓励乙方在工作中积极提出合理化建议和技术创新与改进，并将视不同情况给予乙方物质和精神奖励。

　　第八条劳动合同的终止和解除

　　1、本劳动合同第一条第1款约定的合同期届满之日，本劳动合同自行终止。

　　2、若乙方具有《劳动法》第25、26、27条规定的情形的，甲方有权依法定程序解除劳动合同。

　　3、若乙方违反本合同第三条、第六条之约定的，甲方有权解除劳动合同。

　　4、若甲方具有《劳动法》第32条规定的情形的，乙方有权解除本合同.

　　5、经甲、乙双方自愿协商一致，可合意解除劳动合同。

　　第九条违约责任

　　1、若甲方违反本合同第三条、第四条和国家其它相应劳动法律、法规规定的，乙方有权要求甲方更正和赔偿经济损失。

　　2、若乙方违反本合同第二第、第三条、第五条、第六条和国家其它相应劳动法律、法规规定的，甲方有权要求乙方更正，或者按甲方内部规章制度予以处罚，并有权要求乙方支付违约金和赔偿经济损失。

　　1、若乙方违反法律法规或本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方招收录用乙方的费用、培训费、违约金和对甲方经营造成的直接经济损失。