市场拓展经理岗位的基本职责文本

市场拓展经理岗位的基本职责文本（精选21篇）

市场拓展经理岗位的基本职责文本 篇1

　　职责：

　　1. 根据公司总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订市场开发拓展的年度、季度、月度计划并实现目标、计划;

　　2. 负责拓展部开发与拓展费用的预算;

　　3. 负责开发与拓展空白市场，收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测;

　　4. 负责空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户;

　　5. 负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作;

　　6. 负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案。

　　要求：

　　1.市场营销或工商管理等相关专业大专以上学历;

　　2.2年以上相关行业、服饰市场营销拓展管理工作经验;

　　3.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场动向的能力;

　　4.良好的渠道客户关系管理，熟悉市场营销渠道开发和建设业务。

市场拓展经理岗位的基本职责文本 篇2

　　职责：

　　1、负责开拓市场渠道，寻找有价值的商业合作伙伴，制定市场营销方案和推广计划，完成公司年度市场任务;

　　2、负责组建市场拓展团队、团队激励体系、培训体系及绩效考核的制定实施，建立有效、激励、合作的管理制度，共同完成公司在目标;

　　3、根据品牌战略、营销计划，制定营销活动计划，负责各项营销及推广活动落地执行;

　　4、进行市场调研与分析，研究同行业发展状况，定期预测分析市场情报，提出合理化建议，为公司决策提供依据;

　　5、具有敏锐的市场营销触觉，优秀的资源整合能力和业务推进能力以及较强的市场分析、策划、推广能力，掌握较多的社会资源。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，市场营销、企业管理专业优先;

　　2、熟悉医疗大健康市场行情，具备企业拓展开发5年以上经验;

　　3、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、较强的责任心与全局意识，有独立处理和解决问题的能力;

　　4、对工作充满热情，有较强的事业心、执行力、抗压能力、有韧性、勇于接受挑战、团队合作意识强。

市场拓展经理岗位的基本职责文本 篇3

　　职责：

　　1、客户关系维护，准确把握客户需求，负责汽车配件的销售管理工作;

　　2、带领团队完成公司规定的销售目标，负责客户维护;

　　3、执行销售计划，负责合作商务谈判的实施及合同管理;

　　4、对客户提出的问题进行解决和处理;

　　5、客户需求分析及产品设计意见反馈;

　　6、营销推广建议及实施配合

　　【岗位要求】：

　　1、对市场销售行业有强烈的兴趣，对汽车行业有一定的了解加分;

　　2、2年以上与贸易、零售、汽车、实体店、商户相关的工作经验;

　　3、良好的销售能力和经验，有汽车行业企业资源者优先;

　　4、优秀的语言表达能力和沟通能力;

　　5、既有独立完成销售业绩也有一定的销售管理经验，获得过销售奖项者优先。

市场拓展经理岗位的基本职责文本 篇4

　　职责

　　1.根据公司战略需求，负责相关渠道以及业务方的开发和拓展;

　　2.负责带领10人团队，以区县为单位，拓展线上合作单位，争取潜在目标合作群体的注册;

　　3.负责协助指导客户注册平台并操作应用;

　　4.链接平台上买卖双方，对双方交易进行指导，并提升交易量;

　　5.完成公司下达的月度、季度和年度的拓展任务指标;

　　6.及时向上级汇报工作进展情况。

　　7.保持良好的心态和规范的行为，提升公司及其产品的美誉度和客户满意度。

　　任职资格：

　　1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;

　　2、两年以上市场营销、商务拓展工作经历，熟悉互联网行业优先;

　　3、熟悉渠道业务、思路清晰、较强的协调沟通能力;

　　4、性格外向、协调沟通能力较强、执行力较好;

　　5、独立自主、吃苦耐劳，可陌拜，具备超强执行力;

　　6、有抗压能力，能迅速适应互联网工作节奏，较强职业素养等。

市场拓展经理岗位的基本职责文本 篇5

　　职责

　　1、完善公司市场管理制度，搭建市场管理体系和管理流程;

　　2、协助总经理规划市场发展战略，制度年度市场开发策略和计划;

　　3、带领团队开展市场调查，分析和预测，掌握市场动态，有效开拓新客户和拓宽业务渠道;

　　4、带领团队负责业务谈判，业务合同和协议的草拟和签订;

　　5、维护并优化现有渠道，推进开发新的合作渠道;

　　6、及时收集和整理人力资源管理相关政策，把控业务风险;

　　7、协助总经理制定公司发展战略和规划;

　　8、负责部门团队管理，协助完成公司其他部门相关工作安排。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历，2年以上劳务公司工作经验;

　　2、对人力资源服务领域的工作具有强烈的热情;

　　3、对市场有敏锐的洞察能力，良好的沟通协商能力和极强的执行力;

　　4、具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意思和较强的抗压能力;

　　5、有良好的职业操守，优秀的团队合作精神。

　　6、会开车，持有C牌驾照。

市场拓展经理岗位的基本职责文本 篇6

　　职责：

　　1、项目及开发商拜访，搜集市场动态及项目信息，并进行分析，制定目标项目拓展计划。

　　2、根据开发商不同阶段的需求痛点，独立或与军战区配合完成提案报告。

　　3、开发商关键人拜访，获得提案及商务谈判机会。

　　4、协助解决项目运营中需要与开发商沟通协商的问题。

　　任职要求：

　　1、4年以上房产工作经验，其中2年以上房地产市场拓展工作经验。

　　2、熟悉房地产交易整个流程及房地产动态、对市场营销工作有较深刻认知。

　　3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

　　4、熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源。

　　5、具有较强的沟通、协调、创意、表达能力和文案写作能力

市场拓展经理岗位的基本职责文本 篇7

　　职责：

　　1、依据公司品牌定位和年度市场发展规划，负责主导实施拓展计划;

　　2、熟悉了解行业业态和各地主要商圈情况，开发与之品牌和市场定位匹配的客户，并提交市场拓展分析报告;

　　3、负责合作客户的合同签订，并跟踪、协调处理合作之间的业务相关问题;

　　4、负责跟踪、组织客户参与订货会，开发优质合作伙伴;

　　5、负责与客户日常的服务支持工作，维护好商场、客户之间的良好关系。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历、市场营销相关专业优先;

　　2、熟悉服装行业市场现状，了解全国重点区域和商场情况;

　　3、具备一定的中高端品牌女装市场开发能力和经验，较熟悉中淑品牌女装市场;

　　4、具备独立开拓市场和客户能力，擅长商务谈判与公关;

　　5、具备勇于挑战和不断突破自我能力，能够适应出差。

市场拓展经理岗位的基本职责文本 篇8

　　职责:

　　1、理解公司信息情报产品，负责潜在客户的信息情报软件平台和外文数据库产品的售前咨询和(电话邮件)定期跟进，引导用户需求。

　　2、负责售前顾问相关工作，包括客户需求沟通和分析、服务计划和方案、产品演示和试用、约访等。

　　3、参与项目的投标工作，包括投标策划、标书编制、标书应答、讲解与答辩等流程化工作。

　　4、协助重要项目信息情报的检索、翻译、编制等工作。

　　5、其他协助销售经理的工作，如参与政府项目申报、国外供应商交流及产品培训、市场宣传活动销售产品的准备等。

　　任职资格:

　　1、有信息情报相关产品销售经验或市场宣传经验优先;

　　2、有政府项目申报、方案撰写及发表论文经验优先;

　　3、管理学、理工科、情报类等专业，本科及以上，英语6级及以上，要求能快速阅读外文信息，能和国外供应商良好沟通。

　　4、有海外项目经验者优先考虑。

市场拓展经理岗位的基本职责文本 篇9

　　职责

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责不断发展加盟商;

　　3、与客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;

　　4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;

　　5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;

　　6、推广新课程产品，协调相关事宜。

　　任职资格

　　1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先;

　　2、熟悉托管或K12辅导行业，具备良好地经营销售管理知识面，有相当的加盟商资源和渠道是必须的;

　　3、对市场有敏锐的触觉;

　　4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;

　　5、对托管终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。

市场拓展经理岗位的基本职责文本 篇10

　　职责：

　　1. 能够独立开发新的企业客户或者行业客户，拥有丰富的行业资源;

　　2. 做好老客户的日常沟通维护，深度挖掘需求，二次开发;

　　3. 及时处理合作处发现的各项问题和客户投诉，提高客户满意度;

　　4. 能够针对不同客户，定制个性化的合作方案;

　　5. 收集市场信息，及时调整公司销售政策和策略。

　　任职要求：

　　1. 具备3-5年企业或行业客户销售经验，大专以上学历;

　　2. 能够独立开发市场，维护客情关系;

　　3. 具备良好的合作能力和内外部沟通协调能力。

市场拓展经理岗位的基本职责文本 篇11

　　职责：

　　1、负责商家拓展、业务跟进，洽谈合作;

　　2、追踪本地市场动向，引领下属不断开拓及维护新老商户，并建立长期稳定的商户关系;

　　3、负责对门店市场人员的培训、任务分配及业务指导;

　　4、负责线下推广团队的组建、培训、管理和考核，以及团队的日常活动拓展工作;

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、有早教、摄影、儿童英语培训等行业市场推广工作经历优先

　　3、热爱销售推广工作，有很高的情商可以和客户迅速建立客情关系，有敏锐的商业嗅觉，可以迅速推进达成双方共赢的合作方案;

　　4、吃苦耐劳，抗压能力强，乐观自信，较强沟通和学习能力，具有责任心;

市场拓展经理岗位的基本职责文本 篇12

　　职责：

　　1)负责部门团队内部需求管理与业务实施等具体事宜;

　　2)负责重大项目商务合作谈判及关系维护;

　　3)负责公司战略合作意向的具体事项和跟进落实内部资源协调;

　　4)负责团队的管理和培养工作。

　　职位要求：

　　1)大专以上学历，有人力资源服务管理经验者优先;

　　2)3年以上工作经验;

　　3)有独立的工作能力和管理团队经验;

　　4)热爱销售工作，对市场信息敏感，较好的市场洞察力;

　　5)性格开朗、富有激情、思维敏捷、积极自动、良好的个人形象和富有亲和力。

市场拓展经理岗位的基本职责文本 篇13

　　职责

　　1、负责公司业务新渠道开发，渠道商的联络、更新工作

　　2、对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务等

　　3、完成领导交办的其他任务

　　任职资格

　　1、具有2年以上的销售经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力者优先

　　2、能适应短期出差(出差公司有专车及费用报销，费用采取实时报销，不用担心由自己先垫付费用)

　　3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力

　　4、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;

　　5、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

市场拓展经理岗位的基本职责文本 篇14

　　职责：

　　1、根据公司业务发展布局，在区域市场或指定城市进行直营店铺选址、评估、商务谈判、合作意向达成;

　　2、完成店铺前期筹备，开发以及后期开业协调事务;

　　3、完成上级制订的开店计划，与加盟客户谈判，跟进加盟客户的反馈意见;

　　4、店铺所在区域商场、物业、街道办等相关单位维护。

　　任职要求：

　　1、大专以及上学历，市场营销或工商管理专业优先

　　2、两年及以上同类品牌女装拓展工作经验，熟悉区域加盟流程、沟通、谈判及市场分析能力强，加盟拓展程序十分熟悉

　　3、熟悉零售终端管理，擅长销售数据分析

　　4、有极强敬业和团队协作精神，能适应压力性工作及经常出差

市场拓展经理岗位的基本职责文本 篇15

　　职责：

　　1、正确执行公司营销制度，并有效贯彻执行;

　　2、负责所在区域写字楼、学校、企事业单位、医院、公共场所等地方投放自动售货机，制定销售计划，以及区域的进度监控和业务评估;

　　3、针对公司渠道资源，确定渠道开拓计划与指标，制定重点客户发展规划，重点客户选取并加以拓展;

　　4、参与拟定所在区域销售目标、销售计划;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、中专学历及以上;

　　2、行业不限，自动售货机相关工作经验者优先;

　　3、良好的协调能力和沟通能力;

　　4、有驾驶证，如自有车辆公司提供车补;

市场拓展经理岗位的基本职责文本 篇16

　　1.负责在公司整体的战略指导下，带领团队进行智慧停车投资类项目(PPP模式)的市场开发;

　　2.负责挖掘智慧停车投资类项目的(PPP模式)市场及客户资源，寻找潜在的合作伙伴;

　　3.负责并指导市场调研员收集、调研区域或项目相关信息，支撑产品设计部门开展项目选址、技术选型、业态规划等方案的输出，定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;

　　4.负责与客户保持良好的沟通，建立和完善规范、有效的客户档案信息;

　　5.负责结合公司的目标、整体发展状况及时对市场策略及拓展渠道提出调整建议;

市场拓展经理岗位的基本职责文本 篇17

　　职责：

　　1、根据品类计划，制度招商方案，面试长沙本地线下商家进行招商及拓展;

　　2、制订招商谈判策略与方案，达到招商签约的目的，完成相应的招商指标;

　　3、与商家进行有效沟通，负责招商谈判及签约等工作;

　　4、协助商家完成相关上线资料的准备，完成《商家对接清单》的填写;

　　5、对商家进行平台操作培训，帮助商家熟练操作平台各项应用;

　　任职要求：

　　1、一年以上销售、招商、渠道开发等工作经验，有招商经验及美业行业资源者优先考虑。

　　2、具有良好的沟通能力、客户服务意识以及一定的商务洽谈能力;

　　3、掌握销售和谈判技巧，具有客户服务意识和商务谈判能力;

市场拓展经理岗位的基本职责文本 篇18

　　职责：

　　1 、负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

　　2 、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

　　3 、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批;

　　4 、负责组织、实施招投标活动;

　　5 、负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核;

　　6、 负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;

　　7 、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等;

　　8、 负责处理对外公共关系，支持配合配合分支机构的工作;

　　9、 完成公司领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、市场营销、物业管理、法律等管理类或相关专业专科或以上学历;

　　2、具有本专业丰富的理论和实践经验，至少具有2年以上行业相关工作经验;

　　3、具有较强的协调组织能力和高度的责任感;

　　4、具有良好的文字功底核语言表达能力;

　　5、能进行市场的拓展，熟悉招投标流程，能制作标书。

市场拓展经理岗位的基本职责文本 篇19

　　职责：

　　1.挖掘优质的线下流量场地资源，如商场、写字楼、社区、交通枢纽等场景;

　　2.维护与深耕场地方关系，获取档期和价格优势，提高邻汇吧产品使用率;

　　3.充分了解资源情况，协助商拓、解决商家场地的相关需求;

　　4.及时反馈市场情况，以帮助修订公司市场策略。

　　岗位要求：

　　1、有相关渠道、市场推广、地推经验者优先

　　2、踏实肯干，乐于学习;

　　3、性格外向，善于沟通，有责任心;

　　4、优秀的协作能力，配合销售部门的工作;

　　5、有强烈的目标意识，按时按量完成任务。

市场拓展经理岗位的基本职责文本 篇20

　　职责：

　　1.根据公司发展战略，制定项目发展规划，完成开拓目标;

　　2.负责营销项目的策划、执行、总结等工作。

　　3.对营销项目实施精细化管理，协调各方资源，优化和完善项目。

　　4..有效推动进行营销目标管理。

　　5.完成上级主管交予的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、较强的市场感知能力/敏锐地把握市场动态、方向的能力;

　　2、工作经验：三年以上营销行业工作经验，其中有一年以上同岗位工作经验;

　　3.热爱营销事业，对服装行业有自己的理解。

　　4.具有项目管理、活动策划与执行工作经验者优先。

　　5、商业综合体店铺开拓运营经验、资源对接能力

　　6.可以承受较强的工作挑战，有责任心，开放的学习心态。

　　7.能够适应短期的出差工作形式。

市场拓展经理岗位的基本职责文本 篇21

　　职责：

　　1、根据公司年度回款目标制定开店计划，为完成年度拓展目标负责。

　　2、负责与省代、加盟客户的业务谈判，特许合同协议的草拟及签订。

　　3、负责全国市场拓展，云南、贵州、山西、陕西、湖南、广西等地区。

　　4、负责加盟客户首批货款的催收。

　　5、负责新店图纸设计，装修进场、商场验收等协调工作。

　　6、负责对潜在或意向客户、商圈所在地的考察及评估，不断发展优质客户加入。

　　7、掌握竞争品牌对手的市场动态，为公司的发展提供建设性的建议与决策。

　　8、完成营销总监临时性安排的工作。

　　任职要求：

　　1、管理、市场营销、公共关系等专业专科以上学历。

　　2、性格开朗，具有沟通和协调能力，良好的团队合作精神。

　　3、3年以上知名女装任职经验，具有丰富的品牌代理、加盟客户拓展经验。

　　4、具有敏锐的市场感知，及时把握市场动态和市场方向的能力。

　　5、具备良好的职业操守，高度的工作热情和事业心，敢于创新。

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