2023就业援助月暨春风行动工作方案

　　2023就业援助月暨春风行动工作方案模板

　　就业援助月暨春风行动工作方案有哪些？为了确保事情或工作安全顺利进行，通常需要提前准备好一份方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。下面是小编为大家整理的就业援助月暨春风行动工作方案，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢！

　　

　　就业援助月暨春风行动工作方案（篇1）

　　根据《省人力资源社会保障厅等八部门关于开展__年春风行动的通知》(黔人社通〔__〕16号)、《市人力资源社会保障局市农业农村局市残疾关于开展__年就业援助月暨农民工返乡就业服务专项活动的通知》(筑人社通〔__〕3号)文件精神，为在“两节”期间，开展好就业援助月暨“春风行动”专项活动，特制定工作方案如下。

　　一、活动内容

　　(一)就业援助月专项活动

　　1.活动主题

　　就业帮扶真情相助

　　2.活动时间

　　__年1月17日-2月28日

　　3.服务对象

　　就业困难人员和城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员、去产能职工及困难企业职工、脱贫人口、边缘易致贫人口、突发严重困难户及农村低收入人口。

　　4.活动目标

　　通过乡镇、街道反馈数据，对有就业需求的不同群体，提供就业服务。

　　5.活动内容

　　(1)就业帮扶。根据乡镇、街道掌握重点服务对象基本信息和就失业情况，为开展有针对性的开展提供就业岗位支持。

　　(2)深挖岗位。积极联系辖区各类用人单位，广泛收集各类岗位(含灵活就业)信息。动员经营业绩好、社会责任感强的企业开发对技能、学历、年龄不做特别要求的岗位，拓展困难群众就业渠道。依托社区、乡村收集一批便民服务岗位，方便困难群众就近就业。面向确实难以通过市场渠道实现就业的困难群众，挖掘一批公益性岗位用以托底安置。

　　(3)组织特色招聘。__年1-3月，每月组织1场系列专场招聘活动。同时，及时向乡镇、街道未就业人员推送企业岗位。一是乡镇、街道要通过QQ、微信、上门服务等方式，向有求职意愿人员定向推送岗位信息;二是乡镇、街道要将区级提供岗位招聘信息发布专栏、专区或政务电子大屏滚动播放;三是动员辖区人力资源服务机构等社会力量参与，方便困难群众获取就业信息;四是鼓励引导用人单位更多吸纳困难群众就业。五是推动公共就业服务向零工市场延伸，为灵活就业劳动者提供职业指导、职业介绍、创业开业指导、权益维护等针对性服务。

　　(二)“春风行动”专项活动

　　1.活动主题

　　春节送温暖，就业送真情

　　2.活动时间

　　__年1月21日-__年3月31日

　　3.活动目标

　　通过开展“两节”期间关爱返乡农民工主题志愿服务活动，为返乡农民工提供政策宣传、岗位推荐等公共就业服务，加强舆论引导和宣传动员，营造全社会理解、尊重和关爱农民工的温暖氛围，帮助农民工顺利返乡、温暖过年、节后返岗。

　　4.活动内容

　　(1)返乡农民工动态监测。按照省市统一部署，做好农民工返乡动态监测，建立好基础台账，如实、按时做好日工作统计上报。

　　(2)建立“返乡农民工服务驿站”。配合省就业厅在东站、步行街设立“返乡农民工服务驿站”，供免费热水、免费充电等便民服务，并为返乡农民工发放口罩、春联等“生活物资礼包”。

　　(3)“春风行动”专场招聘会。利用春节农民工返乡期间，组织一场“春风行动”专场招聘会。指导返乡农民工参与省市组织的线上直播带岗活动。

　　(4)“春风行动”对外帮扶提供岗位。主动与“一县三乡镇”联系，春节期间，提供岗位参与“一县三乡镇”春风行动招聘会活动。

　　(5)开展返乡农民工座谈会。指导乡镇、街道组织好反乡农民工座谈会，为返乡农民工提供就业创业政策解读、岗位推荐、职业指导、劳动维权、问卷调查等公共就业服务“政策礼包”。同时，通过QQ、微信、短信、指导参与线上直播带岗等方式，为返乡农民工提供更多就业岗位信息，通过活动促进农民工就近就地就业。

　　二、工作要求

　　(一)提高站位。各乡镇、街道要高度重视今年就业援助月暨“春风行动”专项活动，将其作为学习贯彻__、推进“我为群众办实事”的重要举措，坚持面向基层，带着对困难群众、返乡农民工的深厚感情开展工作，将党和政府对困难群众的关心落到实处。

　　(二)强化组织。各乡镇、街道要明确职责分工，确定专人负责，制定工作方案，确保活动顺利开展。根据疫情防控形势，因地制宜开展线上线下招聘活动、服务活动，严格落实疫情防控、安全生产等要求，消除隐患，防范风险。

　　(三)突出重点。重点关注易地搬迁安置点，积极投放就业岗位，确保就业局势稳定。重点帮扶返乡农民工、脱贫人口、边缘易致贫人口、突发严重困难户、农村低收入人口、困难残疾人和长江禁捕退捕渔民等重点群体，特别是对因疫情原因滞留就业地的农民工及困难群体，兜牢就业民生底线，防止失业返贫。

　　(四)主动宣传。各乡镇、街道要广泛宣传活动的主要内容、活动安排、参与方式。结合疫情防控实际组织活动启动仪式，媒体跟进报道，提高活动知晓度，扩大活动影响力。及时报送现场图片、影音资料、新闻线索及活动有关情况。同步启动、开展残疾人就业宣传年活动。

　　(五)材料报送。请各乡镇、街道要按工作要求，按时间节点统计上报工作，前报送活动总结、报表及相关活动图片简报。

　　就业援助月暨春风行动工作方案（篇2）

　　一、开展返乡农民工就业创业服务

　　(一)设立返乡农民工就业创业服务点。20__年__月__日至__月__日，各区县在辖区内汽车站设立返乡农民工就业创业服务保障点，悬挂横幅标语，营造氛围;发放就业创业扶持政策宣传资料;发布春风行动招聘活动安排、岗位信息;现场受理贫困劳动力申领转移就业交通补贴;提供免费茶水，现场进行返乡农民工需求问卷调查。

　　(二)召开返乡就业创业座谈会。__月__日至__月__日期间，__区、__区、__区、__县各举办2场，新区举办1场返乡创业座谈会，市局将派人参加区县座谈会;__月__日在__创业大街召开市级返乡创业座谈会，各区县推荐10名农民工及返乡创业人员参会，了解外出务工人员和返乡创业人员现状及需求。

　　(三)组织走访调研。市局将组建调研组针对农民工和返乡创业人员现状和需要人社部门解决的问题;乡村经济发展对人才的需求;乡土人才的培育情况以及政策支持情况等方面进行走访调研。调研组成员将针对群众提出的部分问题建议给予了现场解答，并将了解到的情况进行详细记录、分类整理，以便后续制定帮扶计划、方案，实实在在为返乡创业者解决问题;为为推动乡村人才振兴出谋划策。

　　调研分组安排

　　1、第一组组长：______

　　成员：______

　　调研点：__县：______村

　　(联系人：刘_____135____________)

　　______科技返乡创业孵化园

　　(联系人：闫______181____________)

　　2、第二组组长：______

　　成员：______

　　调研点：__区：______村、______村、______村

　　(联系人：胡______159____________)

　　3、第三组组长：______

　　成员：______

　　调研点：__区：______村、______村

　　(联系人：杨______186____________)

　　______返乡创业园区

　　(联系人：李______135____________)

　　4、第四组组长：______

　　成员：______

　　调研点：__区：______村、______村

　　(联系人：杨______139____________)

　　新区：______村、______村

　　(联系人：蔚______136____________)

　　(四)举办返乡创业和外出务工人员事迹报告会。各区县要在活动期间组织农民工、就业困难人员、返乡创业成功人士、建档立卡贫困劳动力以及残疾人中的劳动力致富典型人物，围绕求职工作经历、致富经验和心得体会等举办一场报告会。树立“劳动者最光荣、幸福靠奋斗”理念，引发心灵共鸣，激发劳动致富内生动力。

　　(五)开展招聘活动。活动期间全市计划举办55场招聘活动，__月__日__区永安广场举行活动启动仪式，各区县要严格按照计划时间举行招聘活动，同时在活动结束后一个月内做好贫困劳动力就业意向登记工作，持续跟踪服务，帮助其就业创业。

　　二、做好政策宣传

　　各区县要在集市、广场、主街道电子大屏发布招聘活动安排活动方案，引导企业和求职者参与。在招聘会现场，积极宣传我市就业创业扶持政策，提高群众政策知晓度。市上将在全市选出10名返乡创业之星，在《__日报》、__电视台开设专栏，宣传报道。

　　三、加强组织领导

　　各区县要高度重视，加强组织领导，夯实责任主体，强化工作措施，切实确保活动期间各项政策落实到位，各类活动扎实有效，杜绝走过场、走形式，用心用情为群众做好服务保障。

　　就业援助月暨春风行动工作方案（篇3）

　　为积极应对新冠疫情影响，切实加快城乡劳动力就地就近转移就业，保障园区企业复工复产用工需求，根据江西省就业工作领导小组办公室《关于在全省开展“保用工稳就业”专项行动的通知》等有关文件精神，结合我县实际，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　认真贯彻关于疫情防控工作的重要指示精神，全面落实党中央、省、市的决策部署，牢固树立“稳就业就是稳经济，稳就业就是促发展”的理念，以更高的政治站位、更大的信心决心、更实的办法举措，在抓好疫情防控的同时，千方百计稳定和扩大就业，全力保障复工企业用工，为推进全县经济社会发展提供重要支撑。

　　二、工作目标

　　两确保：确保全县就业局势总体稳定，确保工业园区不出现大的缺工现象。三保障：保障规模企业、重点企业用工，保障农民工、高校毕业生就业困难人员等重点群体就业，保障外出务工人员安全有序返岗。全县各级各部门要压实工作责任，主动作为，创新举措，常态化为企业开展招工服务，助力我县生产企业及时复工复产，并积极引导因疫情滞留务工人员就地就近就业，力争为园区企业输送新增劳动力3000人。

　　三、工作措施

　　(一)加强宣传引导，鼓励就地就近就业

　　1.加大宣传力度，营造浓厚就业氛围。充分利用“县一报两台”、“微新干”、“新干微就业”、“新干就业报”等宣传媒介，积极宣传我县就业创业良好环境和就业创业利好政策，营造全县浓厚就业氛围，促进返乡务工人员就地就近就业;疫情防控期间，各乡镇、村(社区)要在自然村组、住宅小区等出入口张贴招聘简章和“新干微就业”微信公众号二维码;县直各有关部门，特别是窗口单位要在醒目位置张贴并推广“新干微就业”微信公众号二维码;全县各机关事业单位要积极发动本单位职工，通过微信群、QQ群、朋友圈发布“新干微就业”微信公众号二维码，便于城乡居民及时获取企业招聘信息。

　　2.摸清用工底数，促使用工精准对接。各乡镇要加大摸排力度，掌握滞留务工人员就业基本信息，建立好基础信息台账，填写《新干县务工人员就业需求摸底表》(附件2)。同时县工业园区管委会、各产业办、县工信局通过微信、电话等方式，摸清辖区各类企业的用工需求，广泛收集岗位信息，重点跟踪为民生和疫情提供保障的企业岗位需求，建立企业岗位需求信息台账并填报《新干县工业园区企业计划招工情况汇总表》(附件1)，(附件1)和(附件2)于3月10日前报县招工办(招工办设在县人社局)统一汇总，报送邮箱：__。县招工办根据供需信息对比，将企业用工信息及时分行业分企业分岗位向求职者发布，引导求职者优先选择已复工企业。

　　(二)畅通企业招工服务，全力推进线上招聘

　　3.开展线上招聘活动。积极搭建网络招聘平台,依托“新干微就业”微信公众号线上招聘平台，开展“就业服务不打烊，网络招聘不停歇”的线上“春风行动”，求职者可通过微信公众号全天候浏览招聘信息。引导企业通过“吉安微就业”小程序自主注册，发布招聘信息，与求职者进行网络远程视频面试。同时建立“新干就业局企业用工服务”微信群，加强与企业沟通联系，方便企业及时发布最新用工复工信息，求职者也可投递求职简历，实现足不出户便捷求职。

　　4.加大职业介绍力度。引导各人力资源服务机构，提高职业推介力度，对每成功推荐1名劳动者园区就业，按照500元/人的标准发放就业服务补助，所需资金从就业资金中列支，审批程序按就业资金管理办法执行。

　　(三)明确招工主体责任，支持企业复工复产

　　5.强化企业招工稳工主体职责。企业作为招工、用工的主体，在做好当前疫情防控前提下，扩大招工范围，开拓新型的招工合作渠道，强化县内外大中专院校合作，组织“订单式”校园技能培训，培养企业紧缺技术人才。同时要牢固树立“以人为本”的企业发展理念，以适当的待遇，良好的环境，依法规范用工，建立和谐劳动关系，确保企业员工月度流失率在5%以内。

　　6.全力支持园区复工企业用工需求。强化部门信息共享，对不属于确诊、疑似、无法排除、密切接触的集中收治集中隔离的“四类人员”的企业职工，督促其尽快到岗上班;强化线上职位推介，提升复工企业招聘信息识别度和影响力，引导求职者优先选择已复工企业;通过本地挖掘、组织见习、跨地区招聘等方式，满足复工企业阶段性用工需求。

　　7.促进企业员工安全有序返岗。依托国家人社部农民工返岗复工点对点对接服务平台，组织已具备开工复工条件的企业注册登陆并在线填报员工返岗需求，掌握农民工返岗出行信息。加强人社与交通部门的信息共享，对成规模、成批次、目的地集中的农民工出行，帮助企业及时对接员工，保障安全返岗。

　　(四)加大援企稳岗力度，降低企业用工成本

　　8.积极落实岗前培训、在岗职业技能提升培训补贴。按照就业资金管理办理，对与企业签订劳动合同1年内的新录用员工，企业提供岗前培训的，给予500元/人培训补贴;对参加在岗职工职业技能提升培训的，按照技能提升培训类别补贴标准给予补贴。受疫情影响停工期间，对各类企业自主或委托开展的职工线上培训，按规定纳入职业培训补贴范围。引导鼓励技工学校、社会培训机构等免费向社会开放网上职业技能培训资源，及时更新完善线上培训内容。

　　9.加大失业保险稳岗返还力度。按照失业保险基金管理办法，充分发挥好失业保险稳就业功能，切实减轻企业负担，支持企业稳定发展，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按照6个月的当地人均失业保险金和参保职工人数确定。在疫情期间，将企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，对参保职工30人(含)以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。

　　10.落实抗击新冠疫情相关企业补助补贴。全力支持和帮助春节假期至2月9日期间复工复产的七类重点物资生产企业稳定生产，严格按照上级补助标准，对符合条件的，按照企业实际在岗人数给予一次性稳岗补助。同时，对春节假期至2月9日期间开工生产、配送疫情防控急需物资的企业，按照1000元/人的标准给予企业一次性吸纳就业补贴，已享受一次性稳岗补助的生产企业不重复享受。

　　11.加大小微企业扶持力度。降低小微企业创业担保贷款申请条件，将1年内新招用符合创业贷款条件的人数达到现有在职职工人数比例下调至20%(超过100人的企业下调至10%);1年内企业稳定就业岗位达到95%以上的都可申请创业贷款扶持。对符合条件的疫情防控重点保障小微企业进行重点扶持，贷款额度最高可达600万元，并按财政规定给予贴息。积极帮助小微企业防范创业资金链断裂风险，实现能续快续，应贷尽贷，最大力度协调解决企业融资难题。

　　(五)保障合法权益，促进返岗再就业

　　12.稳定企业劳动关系。对因疫情防控需要，无法及时返岗的务工人员，要协调双方通过共同协商采取调整薪资(生活费)、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定劳动关系，引导园区各企业少裁员、不裁员。督促企业不得拒绝招录疫情严重地区劳动者。对因疫情暂时不能返岗提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。

　　13.放宽失业金领取条件。疫情防控期间，对处于失业状态且未达到领取失业保险金条件的参保人员，按照1000元/人/月的标准发放失业补助金，资金从失业保险基金中列支，并积极引导其重新走上就业岗位。

　　14.帮扶贫困群众稳岗就业。按照就业资金管理办法，对吸纳城乡贫困劳动力就业的工业园区企业，每吸纳1名城乡贫困劳动力按年给予1000元补贴，自然年度内每人可补贴一次。各用人单位要根据就业困难人员、城乡贫困劳动力就业意愿，优先安排公益性岗位兜底安置;各青年见习单位要对16-24周岁失业青年、离校2年未就业的高校毕业生优先提供见习岗位。

　　四、工作要求

　　(一)提高政治站位。要充分认识疫情防控和保障企业复工的重大意义，就业工作领导小组各成员单位要认真履职，主动作为，狠抓落实，全力以赴做好复工企业用工保障工作，形成“保用工稳就业”工作合力，努力确保就业局势稳定。

　　(二)注重防疫保障。切实发挥企业主体作用，精心指导复工复产企业根据生产经营特点制定疫情防控方案，指导企业做好返岗员工核查、卫生防疫、体温检测等工作。加强企业内部管理防控，落实员工“衣食住行”各环节、企业生产组织全流程的各项防控要求。

　　(三)压实工作责任。县委宣传部、县融媒体中心要积极做好招工宣传，正面引导广大城乡居民就地就近就业;县财政局要加快各项资金拨付;各乡镇及有关单位要根据分工，在做好线上线下招工宣传的同时，采取强有力的措施，积极引导辖区内务工人员就近就地就业，重点解决对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必须及其他重要国计民生的园区企业用工需求;县工信局、县商务局及各产业办引导帮扶单位结合企业复工复产用工需求，加大关心帮扶力度，发布企业招聘信息，及时解决企业用工难题;县城管局要为园区企业和有关单位在县城招工提供场地便利，确保招工工作顺利进行;县工业园区管委会要掌握企业复工复产情况和用工需求，每月统计各园区企业新入职员工数量、工作时长等数据，并在月末将统计汇总数据报县招工办备案;县交通局、县公安局对外出务工农民工出行提供帮助，保障安全返岗;县卫健委做好复工复产企业、员工和外出务工人员疫情防控知识宣传指导;县人社局要畅通网络招聘平台，动态发布企业招聘信息，适时开展各类招聘活动;县纪委监委要加强监督，对弄虚作假、懒政怠政的，要及时通报，跟踪问责。

　　就业援助月暨春风行动工作方案（篇4）

　　为贯彻落实__报告中指出的“就业是最大的民生”精神，促进我市农村劳动力、外出返乡农民工、高校毕业生等群体实现更高质量和更充分就业，全力服务企业用工，结合我市实际，特制定本实施方案。

　　一、活动组织

　　主办单位：______

　　承办单位：______

　　协办单位：______

　　二、活动时间

　　“春风行动暨就业援助月”系列活动从20__年__月__日开始到20__年__月__日结束。

　　三、服务对象

　　农村劳动力、退捕渔民、返乡农民工、离校未就业高校毕业生、退役军人、登记失业人员等各类求职者;市内各类用工单位。

　　四、实施步骤

　　(一)组织准备阶段(20__年__月__日-20__年__月__日)。

　　1、深入开展走访调查活动。以镇(街道)为单位，采取分片包干的形式，依托现有劳动力资源数据，利用寒假实习实训学生、各驻村工作队入村(社区)入户开展劳动力资源调查，摸清重点群体就业创业现状，全面掌握春节前返乡农民工和准备节后进城务工人员的就业创业需求，建立市、镇、村三级劳动力资源台账。开展重点企业岗位需求调查，加强与市经信商务局、市招商招才服务中心、市工商联等部门联系，发挥“千名干部进千企”活动优势，建立重点企业联络专员制度，通过进企走访、电话调查等方式，在全市范围内开展企业用工需求调查，全面摸清我市现阶段企业实际用工情况、节后具体招聘需求。20__年__月__日前各镇(街道)将两项调查摸底情况及以行政村(社区)为单位的劳动力资源花名册上报市公共就业和人才服务局汇总。

　　2、集中开展政策宣传活动。深入开展市、镇(街道)、村(社区)、户四级“人社政策进万家”活动，充分利用报纸、广播电视、微信、抖音网络平台、宣传栏、宣传车等各种信息发布渠道和现代化信息传播手段，多维度宣传各类就业创业政策、用工招聘信息;印制《致全市城乡劳动者的一封信》向市民发放。利用“春风行动”系列宣传招聘活动，宣传__市优质营商环境、市域经济发展情况，让返乡人员感受家乡的发展变化，激发他们在家乡就业创业热情。全力做好以下四项工作：一是市人社部门组织专人在车站、码头、广场、商业中心等人员密集区域，通过宣传栏、电子屏等方式开展宣传活动。二是各镇(街道)通过党员群众服务中心开办宣传栏、在重点道口悬挂宣传标语、在闹市区张贴宣传资料。三是各社区、村委会开办宣传栏张贴企业用工信息、职业培训信息、利用各村“村民一家亲”微信群宣传__近年发展成果，推介我市企业招聘信息及系列招聘会活动安排。四是通过村(社区)干部及各驻村工作队将企业用工信息、职业培训信息发放到每户有劳动力的家庭手中，确保宣传工作做到不掉一户、不漏一人。

　　(二)组织实施阶段(__月__日-__月__日)。

　　1、搭建一系列招聘平台。全面深入推进“网上春风行动”，小规模多频次举办线下劳务对接活动，线上线下招聘同步进行，使每一位有求职意愿的城乡劳动者都能参加至少一场招聘会。一是20__年__月__日至__月__日各镇(街道)组织不少于一场“就业援助月”专场招聘活动。二是20__年__月__日开始通过“__人社”微信公众号持续开展“网上春风行动”，开通__市“春风送岗位，乐业在__”网络招聘会专版。三是__月__日(__月__)开展“春风送岗位，乐业在__”网络直播带岗__专场招聘活动。在网络直播带岗活动中，市领导分别介绍我市地理环境、营商环境等方面情况。部分企业代表推介详细的岗位信息、企业工作环境，直播投递求职信息。四是__月__日至__月__日开展“四送下乡”岗位对接活动，各镇(街道)结合实际情况，组织开展不少于3场岗位对接活动，根据需要及时为急招、批量用人单位安排专场招聘服务。五是20__年__月__日至__月__日(正月十五至正月二十九)开展春节后企业员工返岗情况和企业实际新入职情况调查，并于__月__日前报市公共就业和人才服务局汇总。针对返岗率低、新入职人数少的企业，协助其分析原因、制定解决方案并组织其参加专场招聘会(具体时间、场次根据疫情防控要求待定)。六是持续促进供求对接。根据企业招聘情况开展跨区域劳务合作专项活动，促进劳动力有序转移，节后组织部分企业赴长阳、夷陵区等县市区开展跨区域劳务合作，通过举办跨区域劳务招聘会、技工院校合作洽谈等活动，促进外来劳动力在__就业创业。

　　2、送出一系列优惠政策。一是__月__日(__月__)市人社局、市电商办、市扶贫办等12部门在网上直播平台进行政策宣传和答疑，面向企业和求职者送出一系列金融扶持、就业补贴等惠企惠民政策。二是积极为求职人员提供职业指导，发布培训信息，线下同步开展职业技能培训报名，定点培训机构根据企业用工需求，迅速开展有针对性和实用性的技能培训，组织外来务工人员和农村劳动者进行系统培训，切实提高其就业能力。三是在市人社局公共就业服务窗口、基层人社服务中心发放宣传资料，各镇(街道)结合实际组织各种形式的服务活动，丰富活动内容，创新活动形式，把惠企惠民政策送到企业和求职者手中。

　　(三)总结验收阶段(__月__日-__月__日)。

　　各镇(街道)要及时总结“春风行动”阶段性成果、工作亮点、创新做法和典型经验，市人社局认真做好“春风行动”协调调度工作，搞好总结交流，为推动全年就业创业工作奠定基础。

　　五、活动要求

　　(一)加强组织领导。成立__市20__年“春风行动暨就业援助月”系列活动领导小组，由市政府分管领导任组长，承办单位及协办单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局，具体负责“春风行动暨就业援助月”系列活动的组织、协调及开展，负责返乡农民工、高校毕业生、城乡劳动者等群体就业创业扶持等工作。

　　(二)抓好工作落实。各镇(街道)、各承办协办单位要周密部署，精心策划，确保各项活动顺利开展。各镇(街道)春节前要将返乡农民工、农村转移劳动力调查，返乡农民工的动员、组织工作落实到村(社区)，组建专班进行政策宣传，做好返乡农民工服务工作，并按时组织返乡农民工、就业困难人员等重点群体参加系列活动。

　　(三)加强沟通协调。加强与上级部门及市直各部门、用人单位的沟通协调，及时互通信息，共商解难办法，做到各司其职，形成合力。同时，按要求及时总结上报活动进展情况及相关统计报表工作。

　　(四)加强疫情防控和安全保障。提前制定招聘活动应急预案，落实疫情防疫应对措施，加强人员聚集区域的测温、消毒等工作，对发生的突发事件、流动人员聚集、滞留现象及时处理;加强安全管理措施的监督、检查和落实，消除各种安全隐患，确保活动顺利开展。

　　就业援助月暨春风行动工作方案（篇5）

　　为深入贯彻党中央、省、市各级政府“六稳”“六保”的决策部署，扎实推进稳定和扩大就业工作，推动乡村振兴战略，经研究决定，在全县范围内组织开展“春风行动”暨就业援助月系列招聘活动，方案如下。

　　一、指导思想

　　坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，促进更充分更高质量就业。

　　二、工作目标

　　强化就业优先政策，统筹推进常态化疫情防控与线上线下招聘等就业服务活动，为劳动者求职和用人单位招聘搭建供需对接平台，扎实做好稳就业保就业工作，确保我县就业局势稳中求进，进中向好。

　　三、活动内容

　　(一)活动时间

　　__年1月11日-2月14日

　　(二)活动主题

　　春风送“岗”，“就”等你来!

　　(三)服务对象

　　1.有就业创业意愿的农村劳动力、脱贫人口、近两年离校未就业高校毕业生及困难家庭高校毕业生、退捕渔民、退役军人、城镇失业人员、就业困难人员、残疾人以及其他有就业创业意愿的劳动者;

　　2.有招聘需求的各类用人单位。

　　四、工作举措

　　(一)活动宣传乡村全覆盖。活动期间，全县共安排38场线上线下招聘会。一是各乡镇、村要及时通过微信群、QQ群、微信公众号、广播等多渠道发布《__年怀远县“春风行动”暨就业援助月招聘会安排表》(附件1)、《__年怀远县重点企业招聘信息汇总表》(附件2)等信息，广泛宣传招聘信息、引导返乡人员就地就近就业。二是县人社局组织印制招聘会安排表和企业招聘宣__(领取地址：县人社局304办公室)，各乡镇安排专人领取、张贴到各村委会(社区)宣传栏，确保招聘信息直达基层，求职者足不出村就能享受到“立体”的公共就业服务。三是县融媒体中心要提前做好活动预告，活动期间及时跟踪报道，运用新闻媒体、微博微信、广播电视等渠道，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，扩大活动社会知晓度和参与度;活动期间至少开展3期线上送岗位到家活动;指导、做好2期“直播带岗”活动。(责任单位：县人社局、县融媒体中心、各乡镇等)

　　(二)巡回招聘乡镇全覆盖。本次专项活动做到全县18个乡镇全覆盖，各有关部门要通力协作，形成工作合力。县行政执法局、各乡镇要做好招聘活动场地的协调与安排、疫情防控、秩序维护、安全生产和应急保障等工作;县经济开发区组织参会企业，每场招聘会不少于10家，各乡镇确保每场参会人数不少于50人;县人社局负责专项活动的调度、协调等工作，确保活动顺利开展，取得实效。(责任单位：县人社局、县经济开发区、行政执法局、各乡镇等)

　　(三)重点群体就业帮扶全覆盖。有关部门做好退捕渔民、退役军人、脱贫人口、残疾人、就业困难人员、零就业家庭、城镇大龄失业人员、返乡农民工等重点群体就业需求信息统计，1月30日前填报《怀远县就业需求统计表》(附件3)，积极引导其参与线上线下招聘活动。县人社局开启“就业直通车”，各乡镇组织有求职意愿的返乡农民工，乘坐就业直通车，到园区重点企业参观并选择匹配的岗位，对参加招聘活动的现场求职者，直接开启就业直通车，确保求职者“出家门，上车门，进厂门”，就业之路安全有序。各乡镇根据《怀远县服务企业用工目标任务分配表》(附件4)按时完成任务并于2月25日前报送《__乡镇推荐就业花名册》(附件5)纸质版并加盖公章。(责任单位：县农业农村局、县退役军人事务局、县人社局、县乡村振兴局、县总工会、县残疾人联合会、各乡镇等)

　　五、相关要求

　　(一)加强组织领导，精心部署实施。各有关部门要将开展“春风行动暨就业援助月招聘活动”作为贯彻落实中央、省、市各级政府“六稳”“六保”决策部署、践行“学__，办实事”活动要求的一项重要工作举措，各部门主要负责同志要靠前指挥、抓细抓实、明确分工、责任到人、压实工作职责，确保高质量完成任务。

　　(二)做好风险防控，强化安全保障。落实安全责任，制定招聘活动现场安全工作方案及突发事件应急预案，消除安全隐患。严格遵守疫情防控要求，结合实时疫情防控实际，落实防疫举措并做好交通等相关安全保障工作。

　　(三)强化督察检查，严格考核奖惩。各部门要紧盯工作要求，狠抓工作落实。县领导将采取“四不两直”方式直插现场指导、督察，发现思想懈怠、工作不力、疫情防控不严实、报送台账不及时、未完成任务指标等情况的，将给予全县通报批评，并取消年度评先评优资格;对于工作开展有创新、有亮点，完成任务质量高的，给予全县通报表扬并在年度就业统筹工作考核中酌情加分。

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