综合内勤人员的主要工作职责

综合内勤人员的主要工作职责（精选14篇）

综合内勤人员的主要工作职责 篇1

　　职责：

　　1、负责公司档案管理;

　　2、负责公司印信管理工作;

　　3、负责公司日常行政工作，包括办公用品、低值易耗的管理，办公职场内设备的维护，以及电话系统的管理和维护等;

　　4、负责日常费用报销;

　　5、领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、年龄20岁至40岁之间;

　　3、.熟练使用office等办公软件;

　　4、认同行业，有较强的责任心和服务意识;

　　5、优秀应届毕业生、有相关从业经验者优先考虑。

综合内勤人员的主要工作职责 篇2

　　1、货物的日常出入库管理，保证出入库信息的正确性。

　　2、购销合同的制作、存档、寄存。

　　3、对寄件、发货、开票、客户等的管理。

　　4、门店上门客户的接待与维护。

　　5、按部门要求协助组织和执行推广工作。

综合内勤人员的主要工作职责 篇3

　　职责：

　　1、负责集团内部合同台账管理;

　　2、负责协助物业管理部、运营中心完成CAD制图;

　　3、负责协助法务部诉讼资料的前期准备;

　　4、完成领导交办的其它临时性工作。

　　任职要求：

　　1、25岁-35岁，形象气质佳，沟通能力强，稳重踏实;

　　2、两年以上工作经验，从事过地产、商场、物业业态的优先考虑;

　　3、办公软件操作熟练，会CAD简单操作，从事过合同档案管理。

综合内勤人员的主要工作职责 篇4

　　职责:

　　1.负责配合分公司运营管理部(中支)对本营销服务部单证、行销辅助品的采购、分发等工作进行管理;

　　2.负责对公司所组织的各项激励活动配合、追踪与反馈;

　　3.负责业务员入离司手续办理、佣金发放核对;

　　4.负责新契约扫描、录入、问题件处理等，老客户保全、理赔、投诉业务受理等运营相关工作;

　　5.负责《个人寿险业务人员基本管理办法》的贯彻实施。

　　任职条件:

　　1.20xx年全日制应届本科毕业生，保险、金融、市场营销等专业优先 ;

　　2.具有较强沟通能力，责任心强。

综合内勤人员的主要工作职责 篇5

　　1. 开展人员招聘、培训管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;

　　2. 开展固定资产的采购、配发，资质办理，日常办公室环境管理，员工行为规范检查等行政工作;

　　3. 完成上级交代的其他工作。

　　4.1年以上人事、行政工作经验，熟悉当地的证照办理流程及政策和现代人力资源工作流程，擅长招聘.

　　5.具有较强的沟通协调能力、执行力较强、亲和力较强，有耐心;熟练使用WORD，EXCEL，PPT等办公软件。

综合内勤人员的主要工作职责 篇6

　　1.协助做好部门内、外部联络，做好上传下达等工作;

　　2.负责部门所涉及对人、事、物数据信息收集、管理及定期更新汇报;

　　3.部门各项规章制度监督落实;

　　4.教育信息化信息汇总及通报;

　　5.负责部门团建工作、公务购票、财务报销、员工考勤(出勤、请假、调休等);

　　6.各项证书打印;

　　7.部门出差记录情况及反馈;

　　8.参与教研活动实施;

　　9.负责内部班级的日常运营监督;

　　10.部门档案管理工作;

　　11.外信工委秘书处办公室日常工作(存档、信息整理、沟通联络等相关工作);

　　12.外信工委三项举措落实情况监督。

综合内勤人员的主要工作职责 篇7

　　1、协助总经理室进行方案制定与各部门协作

　　2、对于公司各项指标追踪整合

　　3、承接总经理室和各个部门指标达成情况数据分析与支持

　　4、依据团队发展策略、管理制度、制定团队指标和管理体系

　　5、辅助基层员工进行方案的贯彻、培训和监督执行

综合内勤人员的主要工作职责 篇8

　　职责：

　　1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

　　2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态;

　　3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告;

　　4、做好电话来访工作，妥善处理客户信息;

　　5、做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

　　6、可接受应届毕业生。

　　任职资格：

　　1、专科以上学历，形象气质佳，品行端正，有爱心;

　　2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;

　　3、做事认真、细心、负责;

　　4、熟练使用office等办公软件;

　　5、具有服务意识，能适应较大的工作压力;

　　6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

综合内勤人员的主要工作职责 篇9

　　收集、整理个险业务基础数据，负责统计及管理个险每日暂收业绩报表系统，审核每日暂收业绩报表，确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线，全方位了解业务部队每日动态;

　　负责统计及管理个险承保业绩报表系统，审核每周及各月个险承保业绩报表，确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线，为领导及相关部门制定相应措施和推动方案提供数据支持;

　　负责根据个险推动方案，管理制作相应的竞赛报表系统及数据分析，为推动业务发展提供数据支持;

　　负责管理个险推动费用的统计、审核及发放工作，确保各项推动费用及时准确地发放至业务部队，推动业务发展;

　　负责个险部费用预算管理，制作个险部全年及各月的个险费用预算方案，以使个险各项费用合理化使用;

　　分析、研究业务经营数据、同业信息，根据业务的经营状况及时调整管理的措施，以便个险业务的迅速发展。

　　本科以上学历，市场营销、金融、保险、管理或经济类专业优先;

　　3年以上工作经验;

　　具备较强的组织、协调、沟通能力

　　优秀应届毕业生也可考虑。

综合内勤人员的主要工作职责 篇10

　　职责：

　　1、负责销售数据分析、整理与归档。

　　2、客户信息的归档整理沉淀，定期回访。

　　3、分公司现金收取。

　　4、每天发送总公司需要的报表。

　　5、员工保险办理、分公司日常行政管理，物业对接等。

　　6、分公司人员招聘，日常考勤管理等。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，有较强的组织协调能力，语言沟通能力。

　　2、服务意思强，工作认真负责，细心，计划性强，办事效率高。

　　3、有良好的人际关系，熟悉办公软件。

　　4、有驾照，能熟练驾驶者优先。

综合内勤人员的主要工作职责 篇11

　　职责：

　　1、协助客户设计投保方案;

　　2、指导客户填写投保单，向客户讲解投保险种的条款;

　　3、审核客户(业务员)提交的资料，按规定录入承保信息;

　　4、检查系统数据，无误后提交核保;

　　5、管理承保单证及承保档案;

　　6、配合总公司处理行政人事工作及相关数据报表汇总及上报;

　　7、完成领导交办的其他工作

　　任职要求：

　　1文化程度：大学专科以上

　　2必备专业知识：熟练掌握保险知识及相关法律法规，具备专业知识及相关技能优先;。

　　3必备上岗资格：

　　4相关工作经验：1年以上

　　5其他特殊要求：有良好的沟通协调能力、语言表达能力，学习能力及适应能力强，具有内部服务意识及团队协作精神

综合内勤人员的主要工作职责 篇12

　　职责：

　　1、负责组织各项会议和工作报告的撰写;

　　2、负责各部门间的沟通协调工作;

　　3、协助新人入职并辅导其胜任工作岗位;

　　4、组织实施绩效考核，统计数据并追踪结果;

　　5、配合人事招聘、整理应聘人员信息;

　　6、负责员工考勤管理。

　　【任职资格】

　　1、25岁以上，本科及以上学历(能力突出者可适当放宽条件);

　　2、形象气质佳，具备较强的亲和力;

　　3、1年及以上的相关工作经验，有内勤工作经验者优先考虑;

　　4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件;

　　5、具备较强的学习能力、逻辑思维能力、表达能力以及良好的沟通协调能力。

综合内勤人员的主要工作职责 篇13

　　职责：

　　1.负责公司行政日常事务，公司文化建设，内部员工的协调;

　　2.负责招聘、沟通、主持、面试、新人培训、辅导、人事等相关工作，

　　3.建立、完善和维护公司的激励机制，组织监督和员工晋升规划;

　　4.处理突发事件等。

　　任职要求：

　　1.有良好的沟通、协调能力，条理清楚，应变快;

　　2.熟练使用办公软件和网络，具有良好的文字表达能力，有人力资源文案、出纳工作经历者优先

　　3.工作认真细心、积极热情，责任心强，具备服务意识、安全意识、保密意识，工作原则性强;

　　4.具备一定的团队管理能力，计划执行能力和较强的学习能力。

综合内勤人员的主要工作职责 篇14

　　1、负责身生产车间工时每天按时录入M3、补制件计划录入M3，项目物料M3系统物料工作、项目完成数量的统计汇总工作。

　　2、负责入离职人员的人事相关手续办理及存档工作(审批、转正、签订劳动合同等

　　3、负责员工鞋服、员工福利、办公用品采购工作、保管及发放及登记

　　4、负责每月统计考勤、餐补、交通补助，员工社保、公积金核定申报、工资核算发总公司人事

　　5、负责新入职员工社保、公积金意外险投保工作及离职员工的停保工作

　　6、负责新项目M3，将已确认好维修数量的项目发总公司生产运营部下计划并系统关闭项目、M3系统已完工下计划项目的开票工作

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