涉外工程提供劳务劳动合同

涉外工程提供劳务劳动合同（精选3篇）

涉外工程提供劳务劳动合同 篇1

　　地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________

　　法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________

　　乙 方：____________________________

　　地 址：____________ 电话：____________ 电传：____________

　　法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________

　　以________ 公司(总部设于________ )为一方甲﹑乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。

　　第一条 总 则

　　1.甲方负责实施本工程乙方公司负责为本工程提供劳务。

　　2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题包括财务问题处理完毕之日。

　　第二条 人 员

　　1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程﹑人数﹑技术条件﹑派遣日期和工作期限为本工程派出其授权代表﹑各类技术人员﹑工人﹑管理和服务人员(以下简称“人员”)。

　　2.附件一和二为本合同的组成部，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更，经乙方公司同意应按下述规定办理：

　　(1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。

　　(2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____ 个月书面通知乙方。

　　(3)人员工作期限如需延长甲方应在期满之前____ 个月书面通知乙。

　　3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。

　　第三条 签证和其他证件

　　1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手并承担其费用。

　　2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留﹑工作许可证﹑机动车驾驶执照等必要手续并承担费用。

　　甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。

　　3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留﹑工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。

　　乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资﹑回程旅费等由乙方公司负担。

　　4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名﹑出生地和日期﹑职称﹑护照号码﹑发照日期和单位﹑出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。

　　第四条 乙方公司的义务

　　1.符合双方在附件一商定的技术条件;

　　2.遵守项目所在国的法律和法令尊重当地风俗习惯;

　　3.尊重甲方人员的技术指导;

　　4.不参与项目所在国的任何政治活动;

　　5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度;

　　6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

　　第五条 甲方的义务

　　1.对人员给予正确的技术指导;

　　2.尊重人员的人格﹑风俗和习惯;

　　3.不干涉人员在非工作时间的活动自由;

　　4.保障人员的安全;

　　5.对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。

　　第六条 工作时间

　　1.人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。

　　2.凡由于待料﹑停电﹑气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。

　　3.驻地至工地的单程所用时间，不应超过xx年，自第2年始，每月工资递增____ %?。

　　第八条 夜班及加班

　　1.根据工程的需要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过____ 小时。

　　2.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应按合同工资 50%支付工资;人员夜间加班，甲方应按合同工资xx年度休假

　　1.按项目所在国政府的规定，每周的休息日为星期________。

　　2.人员应享受项目所在国政府颁布的法定节﹑假日和中国春节2天，国庆节 天的休假，共________天。

　　3.人员每工作期满 年，享受为期________天的回国年度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国________间的往返旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：

　　实际工作月数× (x 2)=休假天数

　　4.人员在项目所在国的节﹑假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工。

　　5.因工作需要并应甲方要求，人员可不回国休假而留在工地继续工作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年度休假工资及其从工地到________间的往返旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班。

　　第十二条 预付工资

　　1.甲方在每批人员抵达岗位后即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于________美元的预付工。

　　2.乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第________个月还清，每月偿还____ 分之一。

　　第十三条 动员费

　　1.甲方应向人员每人支付________美元的动员费。

　　2.上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号。

　　第十四条 保 险

　　1.乙方为人员自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月________美元保险费。

　　2.人员在中国投保人身意外险后，如经甲方要求，乙方可向甲方提供必要的证明文件，以避免甲方为人员在项目所在国重复投保。

　　第十五条 医疗和病假

　　1.甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗﹑药品和住院治疗。所需中药乙方可代购，但药费﹑包装费和运费由甲方承担。

　　2.人员如因病或因工伤休假不超过 个，甲方应支付全部月工。如休假超过 个月但不足3个月甲方支付____ %月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治，甲方不再支付第4个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员，则替换人员由____ 至工地的旅费亦由甲方承担。

　　3.人员在合同期间如因病或因工伤死亡，甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。

　　第十六条 交通﹑通讯工具和差旅费

　　1.甲方应负担人员由中国________至工地间的往返旅费及每人往返随身携带________公斤超重行李费。甲方应于人员合同期满后回中国前________，将回程旅费及超重行李费支付给乙方授权代表。

　　2.甲方应免费向人员提供驻地至工地间( .5公里以外)的上﹑下班交通工。

　　3.甲方应免费向乙方授权代表﹑工程师﹑驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购仪器及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过________人，应增加一。上述车辆所需的司机﹑燃料，应由甲方免费提供并负责检修。此，人员在节假日可以免费使用甲方的交通工具，用于正当的目的诸如游览﹑购物等。

　　4.乙方授权代表和人员可以免费使用甲方的通讯工具如电话﹑电传﹑图文传真等。

　　5.人员如经甲方批准出差，其差旅费应由甲方负担差旅费的支付标准和使用的货币按有关规定办理。

　　第十七条 生活和膳食设施

　　1.甲方应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为________至________平方米;翻译﹑会计﹑技术员为________至________平方米;授权代表﹑工程师﹑医生﹑驻地经理为____ 至____ 平方米;雇主还应免费提供水﹑电﹑卧具﹑空调﹑沐浴﹑卫生﹑洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件3和4)。

　　2.甲方应向人员免费提供厨房﹑餐厅﹑炊具﹑餐具﹑制冰机﹑电冰箱和备品以及水﹑电﹑燃料。

　　3.中餐专用的餐﹑炊，可由乙方在中国代购。所需费用(包括运输和包装费)由甲方承。甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后________天内以美元电汇至乙方公司帐户。

　　4.乙方自费购买人员的主副食。但乙方为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班的每周休息日﹑节假日加班应享有标准小时工资。

　　5.人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报送﹑提货﹑运输等工作，雇主应给予协助。

　　第十八条 劳保用品及小工具

　　1.甲方应为人员免费提供一般劳保用品和专用劳保用品以及办公用品.本合同附件7中所列的一般劳动用品可由乙方公司在中国包干代购，甲方应向乙方支付每人________美元。专用劳保用品如需乙方公司代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运费。

　　2.甲方应免费向人员提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中国代购，所需费用(包括运输费﹑包装费)由甲方承担，并在收到乙方公司代购手工用具小工具的帐单后____天内以美元电汇至中国公司帐户。

　　3.本合同未列。但为顺利实施本工程所必需的其他用品应经双方工地授权代表协商同意后，由甲方免费提供。

　　第十九条 保密

　　1.乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。

　　2.甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他有关的资料和情况应对第三者保守秘密。

　　第二十条 涉及第三方的事宜

　　3.人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用。

　　2.人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，甲方应协助乙方出面处理，所发生的费用乙方负担。

　　第二十一条 不可抗力

　　由于不可抗力事件，如天灾﹑战争﹑内乱﹑封锁﹑暴动﹑传染病﹑政变等，使本工程无法继续进行，经双方协商本合同可以暂停。在这种情况下，甲方应负担人员的回国旅费。

　　第二十二条 仲 裁

　　凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，应按( )项仲裁。

　　( 1)在中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。

　　(2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

　　第二十三条 合同的补充和修改

　　根据需要，经双方协，可以对本合同进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。

　　第二十四条 文 字

　　本合同用中英文写成，中英文具有同等法律效力,如有异议，以___文为准。

　　本合同一式_____份，双方各执____份。

　　甲方：____________ 乙方：____________

　　代表：____________ 代表：____________

　　____年____月____日 ____年____月____日

涉外工程提供劳务劳动合同 篇2

　　甲方（用人单位）：_________　　地址：_________　　法定代表人（主要负责人）：_________　　乙方（劳动者）：_________　　性别：________年龄：_________　　身份证号码：_________　　现在住址：_________　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。　　

　　第一条 合同期限　　本合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共_________个月。　　

　　第二条 生产（工作）任务　　甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________。　　

　　第三条 劳动（工作）条件　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________。　　

　　第四条 劳动纪律　　

　　1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________。　　

　　2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。　　

　　第五条 工作时间和劳动报酬　　

　　1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。　　

　　2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。　　

　　3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第____日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________％，赔偿乙方损失。　　

　　4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。　　

　　第六条 保险和福利待遇　　

　　1.甲方按乙方工资总额的_________％，乙方按不超过本人工资的_________％，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

　　3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。　　

　　4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。　　

　　5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60％的病假工资。　　

　　6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。　　

　　7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________。　　

　　第七条 合同的变更、解除和终止　　

　　1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。　　

　　2.在下列情况下，甲方可以解除合同：　　

　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；　　

　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；　　

　　（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；　　

　　（4）双方约定的其他事项：_________。　　

　　3.下列情况下，乙方可以解除合同：　　

　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；　　

　　（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；　　

　　（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；　　

　　（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。　　

　　4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。　　

　　5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。　　

　　6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；　　

　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　

　　（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。　　

　　7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。　　

　　第八条 双方认为需要约定的事项　　

　　1.甲方为乙方提供住房或住房补贴；　　

　　2.甲方为乙方解决伙食问题；　　

　　3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_________元；　　

　　4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：_________；　　

　　5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：_________；　　

　　6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费_________元；　　

　　7.其他需要约定的事项：_________。　　

　　第九条 违反劳动合同应承担的违约责任　　

　　1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；　　

　　2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；　　

　　3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________；　　

　　4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_________。　　

　　第十条 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　

　　第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。　　

　　第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。　　甲方（签章）：_________

　　乙方（签章）：_________　　________年____月____日

　　________年____月____日

涉外工程提供劳务劳动合同 篇3

　　甲方(用人单位):_______　　单位住所:_______　　法定代表人(或负责人):_______　　乙方(劳动者):_______　　住址:_______　　身份证号码:______________　　联系电话:_______　　甲X双方在平等自愿基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行:　　

　　第一条、劳动合同期限:　　

　　1、本劳动合同为劳动合同。期限为:_______自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　第二条、工作地点:_______省_______市_______路_______号。　　

　　第三条、工作内容:　　

　　1、乙方工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方工作岗位和工种。。　　

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方岗位并按调整后岗位确定一方薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。　　

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。　　

　　第四条、工作时间和休息休假:　　

　　1、工作时间:标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。　　

　　2、休息休假:甲方按照国家规定安排乙方休息休假。　　

　　第五条、劳动报酬:　　

　　1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；　　

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作，甲方按国家规定标准发放加班费。　　

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。　　

　　第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:　　甲方为乙方提供劳动所必需工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所符合国家规定安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病　　

　　第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。　　

　　第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开事项，否则造成甲方损失，应当承担赔偿责任。　　

　　第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失，乙方单独承担责任，与甲方无关。　　

　　第十条、劳动合同解除或终止:　　

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。　　

　　2、有关解除或终止劳动合同事项，按照等法律、法规有关规定执行。　　

　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责工作事项以及甲方交付乙方使用财物与甲方指定工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失，由乙方赔偿。　　

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。　　

　　第十一条、因履行本合同发生争议，双方本着合理合法、互谅互让原则协商处理；协商不成，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　

　　第十二条、本合同未约定事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。　　

　　第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同任何条款变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。　　甲方(盖章):乙方(签字):_______　　签约代表(签字):____日期:________年____月____日日期:________年____月____日劳动合同 篇10　　甲 方：　　乙 方：　　签订日期：________年____月____日　　____省劳动和社会保障厅制　　签 约 须 知　　

　　一、甲X双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。　　

　　二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。　　

　　三、甲X双方需要协商约定的其他事项，在本合同书

　　第九项中写明。　　

　　四、甲X双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。　　

　　五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。　　

　　六、本合同一式两份，甲X双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。　　劳 动 合 同　　甲方(用人单位)名称：　　法定代表人(主要负责人)：　　注册地址：　　经营地址：　　乙方(劳动者)姓名：　　性别： 出生年月：　　居民身份证号码： 联系电话：　　现居住地址：邮编：　　户口所在地： 邮编：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲X双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。　　

　　一、劳动合同期限(选择下列其中一项)　　□本合同为固定期限劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止;其中试用期为从________年____月____日起至________年____月____日止。　　□本合同为无固定期限劳动合同。合同期从________年____月____日起;其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。　　□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于________年____月____日生效，于 工作完成时终止。　　

　　二、工作内容和工作地点　　

　　1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事　　工作。甲X双方可另行约定岗位具体职责和要求。　　

　　2.乙方的工作地点为：　　

　　三、工作时间和休息休假　　

　　1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。　　甲方根据生产(工作)特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。　　

　　2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。　　

　　3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。　　

　　四、劳动报酬　　

　　1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为

　　元或按　　执行。　　

　　2.乙方在试用期期间的月工资为 元。　　

　　3.甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。　　

　　4.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。　　

　　5.甲X双方对工资的其他约定：　　

　　五、社会保险及福利　　

　　1.甲X双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。　　

　　2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。　　

　　3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。　　

　　4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。　　

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　

　　1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。　　

　　2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。　　

　　3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。　　

　　4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产(工作)特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。　　

　　七、规章制度　　

　　1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。　　

　　2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。　　

　　八、劳动合同变更、解除和终止　　

　　1.甲X双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲X双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书

　　第九项中约定。　　

　　2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。　　

　　3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。　　

　　4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。　　

　　九、当事人约定的其他事项　　经协商一致，甲X双方约定以下内容：　　

　　十、劳动争议处理及其他　　

　　1.甲X双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲X任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。　　

　　2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。　　

　　3.本合同一式两份，甲X双方各执一份。　　甲方(公章)： 乙方(签字或盖章)：　　法定代表人(主要负责人)　　或委托代理人(签字或盖章)：　　签字日期：________年____月____日 签字日期：________年____月____日　　劳动合同变更书　　经甲X双方协商一致，对本合同做以下变更:　　甲方(公章)： 乙方(签字或盖章)：　　法定代表人(主要负责人)　　或委托代理人(签字或盖章)：　　签字日期：________年____月____日 签字日期：________年____月____日

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