IT主管岗位的工作职责内容

IT主管岗位的工作职责内容（精选16篇）

IT主管岗位的工作职责内容 篇1

　　职责：

　　负责公司，景区网络及信息化系统设计、项目实施与运维管理工作。

　　协助集团公司完成信息化项目的实施，优化。

　　确保公司，景区网络及信息化系统运作稳定及信息数据的有效性、安全性。

　　参与用户桌面及日常办公软、硬件技术支持和管理。

　　参与软、硬件及服务的选型，方案制定和采购。

　　负责本地信息化项目推进执行和内、外部资源协调。

　　负责撰写信息化相关的文档管理，包括流程，技术文档，管理文档和知识库等。

　　负责本地信息化预算到的编制与执行。

　　完成上级交代的其他事宜。

　　职位要求：

　　计算机及相关专业专科以上学历。

　　4年以上局域网，广域网及IT系统运维工作经验。1年以上IT管理工作经验。

　　熟悉企业IT基础架构，包括：局域网，广域网、服务器、存储、虚拟化、备份、监控等系统的建设和运维。

　　精通Windows/Linux系统操作系统及相关应用，如：AD、Exchange、文件存储、打印服务、远程管理、DHCP、DNS、SAMBA、FTP、Web服务等)，包括安装，配置，调优，故障诊断，监控等。

　　熟悉VMware或Hyper-V虚拟化技术。能够独立安装、配置、故障诊断和调优虚拟化平台。

　　熟悉TCP/IP协议及原理，熟悉思科，Juniper，华三，华为等企业级网络产品的安装，配置和运维。如：防火墙，路由器，交换机，VPN，上网行为管理等

　　熟悉项目管理，能组织完成项目调研、需求整理、产品评估、计划制作、方案设计、项目实施等工作。

　　具备良好的技术文档写作能力。

　　做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和客户沟通能力。

IT主管岗位的工作职责内容 篇2

　　职责：

　　1、负责公司数字多媒体设备维护，以及常用的操作系统及应用软件的设置与维护;

　　2、负责公司计算机硬件设备及外设的使用与维护;

　　3、负责维护公司网络协议及服务的安装与配置;

　　4、负责公司企业域名、服务器等有效性维护。

　　5、处理公司员工的电脑、及公司其他IT设备故障，提供相关IT支持.

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，计算机、数字多媒体设备技术等相关专业;

　　2、精通windows 系列操作系统和常用软件的使用;

　　3、熟悉数字多媒体设备运行维护和操作管理;

　　4、有良好的英语读写说能力;

　　5、具备良好的学习及沟通协调能力，服务意识，能承受工作压力。

　　6、影视后期制作行业有经验加分。

IT主管岗位的工作职责内容 篇3

　　1. 公司IT系统的负责人，IT系统建设方案、维护、管理等责任人(或者专业公司的支持下)：

　　(1) 设备等硬件系统的建设和维护：网络，办公设备，专业设备;

　　(2) 办公和开发软件系统：邮件系统、办公软件、专业软件、网站系统;

　　(3) 业务支撑系统(待建)：产品数据系统、销售、售后等管理系统、问题单处理系统;

　　(4) 公司数据安全策略;

　　2. 公司网络维护(或者专业公司的支持下)：

　　(1) 公司局域网建设、配置、维护：服务器、路由器、网关等;

　　(2) 公司服务管理：登录管理、存储划分、数据备份等;

　　(3) 网络IP地址管理、VPN、账号密码等;

　　(4) 公司网络安全运营：病毒查杀，日志分析;

　　(5) 故障处理;

　　3. 办公设备管理：

　　(1) 各种办公、生产用电脑、打印机等设备的运营维护;研发生产等专用设备的维护由专业部门的同事负责;

　　(2) 办公设备的选型，采购建议，日志管理等;

　　(3) 办公室设备的软件维护、OA系统维护和配置管理、专业软件的License管理;

　　(4) 办公设备的安全管理：数据安全、访问权限控制;

　　4. 公司互联网资源管理(在专业公司的支持下)：

　　(1) 公司网站的维护更新;

　　(2) 公司邮箱系统管理;

　　5. 公司专业IT系统管理(待建设、在专业公司的支持下)：

　　(1) 公司数据安全方案和管理;

　　(2) 产品开发管理系统建设和管理;

　　(3) 销售、售后管理系统建设和管理;

IT主管岗位的工作职责内容 篇4

　　职责：

　　1. 依据公司既定网络规划，搭建并维护公司整体网络及信息系统，确保其支撑公司运营;

　　2. 负责业务系统(U8/TQ/ERP/收银系统等)，内部管理系统(钉钉/企业QQ等);

　　3. 负责公司及门店IT桌面运维及硬件管理维护管理工作;

　　4. 负责收银系统功能开发、迭代更新测试，维护与升级管理，保障系统正常运行;

　　5. 负责公司所有设备相关物资管理及维护工作，包括紧急突发事件处理;

　　6. 按时完成领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1. 大专以上学历，3年以上服务器管理经验，计算机等相关专业;

　　2. 熟悉各大系统软件的功能开发，精通桌面运维;

　　3. 具有保密意识、安全意识、测试意识、备份意识;

　　4. 学习能力强，并具有极强的执行力、沟通能力和协作能力。

IT主管岗位的工作职责内容 篇5

　　1、负责客户公司内部局域网络维护;

　　2、进行服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护;

　　3、进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护;

　　4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全;

　　5、处理网络及计算机故障;

　　6、负责客户内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据、邮箱管理。

IT主管岗位的工作职责内容 篇6

　　1、负责接收业务意向订单询期并组织评审及回复，接收业务部的销售订单，并组织材料安排生产确保按期交付;

　　2、负责根据订单、物料、人力合理安排生产计划并组织实施;

　　3、负责跟踪落实生产进度的达成，确保准时完成生产任务，当出现异常时能及时调整计划，让订单顺利出货;

　　4、负责能够根据公司现状建立基础数椐统计和分析，配合相关部门优化ERP系统运行;

　　5、能够根据公司现有状况，编制采购物料计划和追踪表，跟催达成物料的交期，确保生产按计划进行;

　　6、负责组织并协调物料异常和生产进度异常处理会议;

　　7、负责公司特殊订单的物料与生产进度的追踪，确保准时完成;

　　8、负责各类生产与物料计划数据报表的制定和报送;

　　9、负责本部门人员的工作安排、调配和培训工作,并协助ISO办公室对所属部门的考核工作;

IT主管岗位的工作职责内容 篇7

　　职责：

　　1、通过举办讲座、沙龙、客户答谢会等各种形式，挖掘渠道方客户资源，独立完成市场渠道拓展及市场活动渠道合作事宜。

　　2、渠道开拓、渠道活动策划、执行及重要合作方洽谈及签约、及渠道开拓工作流程控制等相关工作。

　　3、参加公司与渠道方举办的各种形式的活动，宣讲政策，促进签约。

　　4、系统管理来自渠道方的客户资源，并努力促进来自渠道的客户资源的签约积极维系与渠道合作方的良好关系。

　　5、协助业务渠道部经理完成部门各项制度、流程、文件的制作及部门各项计划的制定和完成工作。

　　6、完成上级领导安排的其它工作。

　　任职资格：

　　1、年龄在22-40岁之间;

　　2、大专及以上学历，市场营销及相关专业;

　　3、有市场相关工作2年以上经验(条件优秀者可从宽);

　　4、对渠道开发与维护有独到见解、善于沟通、交流;

　　5、正直、诚实、积极、主动、 有一定的抗压能力;

IT主管岗位的工作职责内容 篇8

　　1、负责维持公司与各家金融机构的合作关系;

　　2、负责撰写融资可行性分析报告及相关资料的收集和编制;

　　3、协助寻找融资资本，全面规划融资项目;

　　4、协助引入外部资金，设计集团融资模式;

　　5、协助各子公司制定和规划融资方案;

　　6、负责跟踪融资业务的各个过程，保证项目的时间节点顺利按时完成;

　　7、熟悉各家银行融资审批;

　　8、流程且熟练掌握专项业务知识。

IT主管岗位的工作职责内容 篇9

　　职责：

　　1、各部门及门店系统问题对接及处理;

　　2、办公室网络系统维护及处理;

　　3、对其他部门个性化信息系统的开发要求进行设计和维护;

　　4、对各信息系统项目运维，升级等管理工作;

　　5、协助负责公司各软件系统、硬件系统及机房的正常运转;

　　6、强烈的责任心，面对压力具备分析和解决问题的能力，较强的沟通能力和协作精神;

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，28-40岁左右;

　　2、计算机专业;

　　3、两年以上公司软件管理经验，有影院相关工作经验优先;

　　4、熟悉PC机硬件维护，网络设备基本维护，对服务器、路由器能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力;

　　5、熟悉网络布线、公司电话布线、门禁管理等;

　　6、负责办公设备的维护及简单维修;

　　7、熟悉收银机、POS机、税控机等工作原理，负责维护及厂家沟通;

　　8、熟悉影城鼎新系统操作，熟悉OA系统流程的更改。

IT主管岗位的工作职责内容 篇10

　　职责：

　　1. 负责公司电脑、服务器、交换机、网线、PBX话机等网络设备的管理维护工作。

　　2. 负责公司投影仪、打印机、扫描仪等电脑周边设备的管理维护工作。

　　3. 对公司的网络及服务器的问题进行解决，优化公司网络，解决故障，维护系统网络的正常运作。

　　4. 负责公司电脑、服务器等操作系统与应用软件的安装与维护，包括对公司电脑定期备份数据库等重要资料

　　5. 熟悉网络推广，网页运营，丰富的软件知识。

　　6.熟练的电脑硬件知识。

　　任职条件：

　　1. 有2年以上大型企业网络维护经验，掌握各种网络环境搭建，具备较强的技术基础;

　　2.熟悉网络设备、服务器安装、调试、维护;熟悉计算机网络和网络安全的调试;具备网络故障的分析、判断、解决能力;

　　3.熟悉主流品牌交换机、路由器、防火墙等网络硬件设备;

　　4.IPSec, L2TP, SSL等VPN接入技术及相关配置;

　　5.熟悉除网络以外的其他技术，不限于操作系统、web应用、虚拟化等;

　　6.熟悉PC、服务器、存储设备等常规IT硬件设备;

　　7.熟悉AD域以及Vlan的环境搭建，深入了解TCP/IP网络协议，独立完成路由器、交换机等网络设备的安装、连接、配置和操作，搭建多层交换的企业网络，实现内外部网络互联和Internet连接。

IT主管岗位的工作职责内容 篇11

　　职责

　　1、负责公司IT系统建设及信息化维护与管理;

　　2、负责公司办公设备和网络维护与管理;

　　3、负责公司信息化项目建设等。

　　任职资格

　　1、大学专科以上学历，计算机等相关专业;

　　2、具备5年以上服装行业IT管理和实操经验;

　　3、对公司办公硬件和网络的安装、维护比较精通;

　　4、对服装管理系统的操作和系统实施比较熟悉;

　　5、熟悉服装公司业务流程，具有独立操作IT系统工程或项目经验;

　　6、具备务实的敬业精神和良好的职业素养。

IT主管岗位的工作职责内容 篇12

　　1、负责大宗/钢材项目运输业务日常运作管理，制定项目工作计划及预算;

　　2、负责下属的绩效考核及业绩评定，相关项目工作的协调沟通;

　　3、制定和完善运输工作的流程与标准，合理规划流程以保证运输工作能顺利开展并符合国家相关交通运输法规政策;

　　4、做好项目所属车辆的安全管理工作，加强员工的安全教育工作及监督项目所有车辆的组织、调度等日常管理工作;

　　5、负责运输成本控制及优化;

　　6、负责运输资源的开发及承运商合作筛选并做好承运商监控工作;

　　7、领导安排的其他工作任务。

IT主管岗位的工作职责内容 篇13

　　1)针对与运输相关的异常，与承运商沟通，配合客户将异常处理完毕;

　　2)每月对承运商的KPI考评情况汇总，发给运营总部参考和改善;

　　3) 针对KPI考评不合格的承运商，沟通寻找解决处理方案;

IT主管岗位的工作职责内容 篇14

　　1、负责运输部的日常管理工作，完成车辆、人员、线路的调度安排。

　　2、督促审核部门各项费用支出，合理降低费用，做好成本控制工作，按月提报相关数据报表。

　　3、指导部门员工业务技能培训、员工思想教育和沟通工作。

　　4、负责部门内日常紧急、重大事务的处理工作。

IT主管岗位的工作职责内容 篇15

　　职责：

　　1.渠道品类品项标准制定：主导制定各区域餐饮各区域可售/必售品项、分销规则及标准，主导制定餐批陈列标准;

　　2.渠道活动设计：主导制定餐饮渠道产品月度/季度促销规划;

　　3.餐批客户管理与商机分析：通路客户信息分析与客户商机分析;

　　4.竞品分析：竞品信息整合、深度分析及竞争应对策略方案;

　　5.新品渠道推广策略：新品上市渠道推广方案规划设计与推进执行;

　　任职要求：

　　1.35岁以下，本科及以上学历，经济学、营销管理类、市场营销类优先;

　　2.三年以上快消品行业通路工作经验，熟悉快消品通路管理;

　　3.熟练Office办公软件应用;

　　4.具备优秀的数据分析能力;报表呈现能力;良好的团队间沟通、协调、整合能力。

IT主管岗位的工作职责内容 篇16

　　职责：

　　1、负责公司办公设备维护管理、电脑软硬件的维护，确保网络通畅无异常、公司应用系统的维护，信息化项目实施规划;

　　2、公司计算机所需软件的安装及维护更新;

　　3、每月定期检查网络硬件设施，服务器运行情况，更新病毒库，杀毒软件，处理各类异常情况;

　　4、为个部门提供IT技术支持和协助，更好地提高办公效率和实现流程化;

　　5、负责项目的WIFI覆盖工程及跟进日后的维护;

　　6、公司的公众号开发及日后维护工作;

　　7、办公设备采购维护、网络维护等管理工作;

　　8、信息化项目实施规划;

　　9、为各部门提供IT信息类工作的协助与支持及实现办公流程化。

　　任职者要求

　　1、大专及以上学历，计算机或计算机通讯等相关专业;

　　2、有三年以上工作经验，具备商业地产购物中心或百货零售系统实施及管理经验优先考虑;

　　3、有在大型地产公司负责商业系统信息化建设的经验优先考虑，具有良好的逻辑抽象和学习能力;

　　4、具备网络的分析判断及解决问题的能力;

　　5、对办公软件和相关办公设备操作和维修有较丰富的经验和良好的解决故障的能力;

　　6、良好的沟通协调能力，良好的团队精神、服务意识。

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