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销售内勤的基本职责概述

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销售内勤的基本职责概述(通用17篇)

销售内勤的基本职责概述 篇1

  1、组织编制部门预算,负责与财务部门的销售往来账目的核对,核算工作;负责部门内部各种报表的编制工作。

  2、负责部门各项工作的横向部门沟通以推进工作的顺利完成,如部门间信息传递、订单跟踪,发货等。

  3、协助部门经理完成市场策划、市场推广等工作。

  4、负责公司经销商往来账目管理。

  5、负责客户档案、销售合同、订单评审等文件管理。

  6、负责部门办公用品的领用、保管等工作。

  7、负责部门例会的组织、安排、记录等工作。

  8、及时完成领导交办的其他工作。

销售内勤的基本职责概述 篇2

  职责:

  1、负责每日、每周、每月全国各子公司销售数据统计、整理、分析与上报;

  2、负责公司运营、营销制度的编制和完善,销售会议的筹备、资料的整理及汇总;

  3、负责营销中心相关文件、方案的整理,归档及通知下发跟进各项工作的进度;

  4、负责各子公司业务沟通与对接;

  5、完成领导安排的其他工作。

  任职要求:

  1、市场管理或相关专业大专以上学历;

  2、对工作认真、细心、负责;

  3、具备良好的沟通能力,组织和协调能力;

  4、熟练操作office办公软件。

销售内勤的基本职责概述 篇3

  职责

  1、协助课程规划完成新生的入学工作安排和资料的搜集归档整理;

  2、根据学生教学安排,保持与学生的沟通以及学生家长的沟通,及时向家长反馈学生在校学习情况;

  3、保持与学生及家长沟通的过程中,挖掘潜在的转介绍客户资源,并最终促成新生的签单;

  4、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

  5、完成上级领导交办的其他临时事项。

  任职资格

  1、专科以上学历;

  2、从事过销售助理并且具备一定的行政经验者优先考虑;

  3、熟练使用OFFICE等办公软件;

  4、做事认真、细心、负责,具有服务意识、团队精神。

销售内勤的基本职责概述 篇4

  职责:

  1、负责采购订单制作.确认,安排接收及跟踪到货日期,与供应商保持良好的沟通关系。

  2、采购合同及相关文档的整理归档、采购相关数据统计、记录、汇总报表

  3、项目授权的跟进以及汇总

  4、制作招投标文件。

  5、领导交代的其他事情

  任职资格:

  1、具备很强的责任感和事业心,擅于沟通与协调,有良好的执行力和团队协作能力

  2、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和分析判断力

  3、熟练运用word、EXCELL、Photoshop等办公软件

  4、生物工程、医疗专业的优先考虑

销售内勤的基本职责概述 篇5

  a.销售订单内容的确认、货物交期及出货的安排。

  b.及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系。

  c.内勤客服处理,订单进度跟踪,核对订单服务客户。

  d.积极配合各销售人员对来访客户主动热情接待。

  e.负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。

  f.所有销售如实记录,建立并做好销售台帐。

销售内勤的基本职责概述 篇6

  职责:

  1.负责公司的产品品牌的建设与活动推广;

  2.了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍产品的优点和特色;

  3.及时收集市场各项数据和客户的建议,为客户提供专业的咨询;

  4.对产品进行管理,进行日销量的统计;

  5.积极完成上级领导下达的各项工作任务。

  岗位要求:

  1.18-28岁,有无经验均可,接受应届毕业生;

  2.性格外向,具有较强的逻辑思维能力,能积极面对工作;

  3.具备优良的职业道德,为人正直、责任心强;

  4.擅长与人沟通,善于学习,勤奋踏实。

销售内勤的基本职责概述 篇7

  职责

  1、按照公司规定的采购流程进行采购操作;

  2、负责接听客户电话并根据客户要求完成产品报价、制作合同等工作;

  3、协助销售经理做好部门内务工作;

  4、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

  5、完成上级领导交办的其他临时事项。

  任职资格

  1、专科以上学历;

  2、从事过销售助理并且具备一定的行政经验者优先考虑;

  3、熟练使用OFFICE等办公软件;

  4、做事认真、细心、负责,具有服务意识、团队精神。

销售内勤的基本职责概述 篇8

  职责:

  1、负责房地产相关报表统计,建立销售台帐,及时更新每日销售数据;

  2、对数据敏感,较强的数据分析和逻辑能力;

  3、编制常用合同范本,指导合同业务工作

  4、起草重大合同文本,对一般合同进行合规审查

  5、项目签约管理

  任职要求:

  1、大专及以上学历,1年以上大型房地产相关工作经验

  2、熟练使用各种办公软件,熟悉国家的法律法规和地方政府、企业的相关政策规章。

销售内勤的基本职责概述 篇9

  职责:

  1、协助销售管理工作,整理、统计、分析销售数据;

  2、向销售人员提供销售支持,对接合同、发货、发票、回款等销售跟进事宜;

  3、协助维护客户关系;

  4、其他销售协助工作。

  要求:

  1、医药、销售、文秘、行政相关学历,有医药行业销售内勤经验的优先录取;

  2、积极主动、勤奋认真,具备良好的纪律性和团队意识;

销售内勤的基本职责概述 篇10

  岗位职责:

  1、销售部销售数据的统计;

  2、销售部会议日程安排及协调;

  3、客户资料的梳理、销售备案;

  4、产品资料整理、发放;

  5、销售单据开据及后续跟进工作;

  6、领导交办的临时性工作。

  任职要求:

  1、大专以上学历,有行政助理、内勤、文员岗位工作经验者优先;

  2、有医药行业工作经验者优先;

  3、具备一定财务知识;

  4、熟悉操作Excel、Word、PPT等办公软件;

  5、男女不限。

销售内勤的基本职责概述 篇11

  职责:

  1、了解客户信息,进行有效跟踪,做好售后服务工作;

  2、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;

  3、与相关部门紧密配合,协调沟通;

  4、维护客户关系,并开发新客户。

  任职资格:

  1、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;

  2、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;

  3、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;

  4、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;

  5、勤奋踏实,有良好的服务意识与团队合作精神。

销售内勤的基本职责概述 篇12

  一、与市场销售人员的联系

  1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理,及时上报主管领导。

  2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜,并及时备案存档。

  3、销售人员与公司的信息交流,随时保持与市场销售人员的电话沟通,销售政策及公司文件的及时传达。

  (1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表,以书面形式报公司销售经理。

  (2)销售人员所需资料的整理;

  (3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);

  (4)定期电话拜访客户,及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求,并作好记录。

  二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理

  1、销售物料的管理

  (1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核);

  (2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;

  (3)物品、资料信息的寄出方式的选择;

  (4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);

  (5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;

  (6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

  (7)建立客户档案,并定期进行回访。

  2、购销合同的存档、登记

  对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要,合同执行情况可反馈给客户。

  3、发货(双人或多人复核)

  发货前需确认客户订货订单及销售清单,记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择,发货时限的选择,以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目。

  4、开票(双人或多人复核)

  开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。

  5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件

  三、销售部内部管理

  1、对日常材料的复印、盖章等的工作

  掌握和使用印章并审核,记录和传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面或电话形式通知的行政会议。

  2、 彩页、名片印制,快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金,月底结算)

  3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)

  负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理,负责商业客户档案的分类建立和保管,负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。

  4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看,网络信息的管理和维护

  四、对外招商

  1、 依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布;

  2、负责招商信息的处理、回馈、联系;

  3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作,通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态,及时反馈,为公司制订销售策略提供信息。

  销售人员薪酬考核管理及办法

  为规范销售人员工资的薪酬支出,本着公平、激励、竞争性与经济性、稳定及控制性的原则,薪酬制度必须能给销售人员足够的激励,能调动销售部所有员工的积极性,为实现公司的销售目标积极地、不懈努力工作,取得最佳销售业绩,也为自己赢得丰厚的薪酬。特制定本办法。

销售内勤的基本职责概述 篇13

  职责:

  1、产品报价:主要为产品的对外报价,制定对外报价明细单,经过领导审批签字后可以对外报价单上盖章,交相关销售人员;

  2、数据统计:负责公司销售数据统计,制作月销售报表,季度销售报表,半年度销售报表;负责省公司中标数据的留存及分析比较工作;

  3、物资采购:主要为产品的采购涉及比价、签订采购合同、安排款项支付,收货入库,后续事宜等一系列流程操作;

  4、资料管理:公司合同的管理、招投标资料收集及分类管理,公司销售数据的留存及管理,销售人员出差记录存档管理、部门会议纪要记录及管理;

  5、招投标管理:招投标信息收集;投标保证金支付;标书制作、排版、打印、装订、封装等;

  任职要求:

  1、一年工作经验及以上;

  2、大专及以上学历市场营销专业优先;

  3、有制作标书经验优先;

销售内勤的基本职责概述 篇14

  1、相关工作进度的追踪,及时总结、反映工作中存在的问题,提出改进建议,并制定相应的工作计划;

  2、与相关部门保持沟通协调,做好反馈记录,并及时上报本部门经理;

  3、部门档案整理、立卷和综合档案相关管理、保密工作;

  4、部门考勤、工资福利核算、办公用品管理等日常行政事务的处理,避免部门资产流失和浪费;

  5、对外联络及来宾接待等相关事务

销售内勤的基本职责概述 篇15

  1.开会、记录业务人员确定的目标,为业务人员做好辅助性的工作;

  2.客户档案的建立以及客户的维护;

  3.如有业务人员下单,需立即制定销售订单并立即上报财务部;

  4.发货前销售内勤要通知财会人员查询货款是否到账,款到发货;

  5. 货物发出后,要做好货物跟踪工作,并及时的向客户提供货物信息;

  6.负责前台的店面商品货物的出入记录。

  7.记录公司现金流水账以及简单财务方面的核算

销售内勤的基本职责概述 篇16

  岗位职责:

  1、三方合同的签订、审核(审核合同内容、品规、合同量);

  2、公司GPO平台业务处理,订单、合同数据整理、汇总、分析;

  3、统计收集平台客户反馈的问题,医院QQ客户群的反馈信息,并跟踪处理结果;

  4、统计平台销售流向数据、采购金额数据等;

  5、按照签批文件调整平台配送商协议价。

  岗位要求:

  1、大专以上学历,医药相关专业;

  2、2年以上医药行业经验,销售内勤/助理/客服,商务,内勤,采购经验均可;

  3、熟练运用各类办公软件,较强的数据整理,分析能力;

  4、服务意识好,工作认真负责,积极主动。

销售内勤的基本职责概述 篇17

  一、与在外营销人员的联系

  1、每周工作日志(周报、月报)的收集并整理。

  2、营销人员费用的申请、借款、核销事宜。

  3、营销人员与公司的信息交流

  4、营销人员所需资料的整理

  5、营销人员GPS位置核实,并每月导出数据与营销人员差旅报销核对。

  6、接收并处理营销人员的订单

  二、对寄件、发货、订单、商业伙伴等的管理

  1、文件、资料料、样品、彩页…等(双人或多人复核)

  2、经销商资料的登记、归档(证照、开票信息)

  2.1 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。

  2.2对客户反馈的意见进行及时传递、处理。

  3、销售合同的存档、登记(对合同执行情况进行跟踪、督促)

  4、发货跟踪(已发货通知、到货核实回访)

  5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件

  三、销售部内部管理

  1、对日常资料的复印、盖章等的工作

  2、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)

  3、每日公司邮箱、公司QQ、招商、招聘网站的管理和维护

  4、协助准备各项材料

  5、编制年度及月度工作计划及月销售任务及费用计划;汇总及总结各片区的年、月任务达成及费用使用情况。


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