销售内勤的基本职责概述

销售内勤的基本职责概述（通用17篇）

销售内勤的基本职责概述 篇1

　　1、组织编制部门预算，负责与财务部门的销售往来账目的核对，核算工作;负责部门内部各种报表的编制工作。

　　2、负责部门各项工作的横向部门沟通以推进工作的顺利完成，如部门间信息传递、订单跟踪，发货等。

　　3、协助部门经理完成市场策划、市场推广等工作。

　　4、负责公司经销商往来账目管理。

　　5、负责客户档案、销售合同、订单评审等文件管理。

　　6、负责部门办公用品的领用、保管等工作。

　　7、负责部门例会的组织、安排、记录等工作。

　　8、及时完成领导交办的其他工作。

销售内勤的基本职责概述 篇2

　　职责：

　　1、负责每日、每周、每月全国各子公司销售数据统计、整理、分析与上报;

　　2、负责公司运营、营销制度的编制和完善，销售会议的筹备、资料的整理及汇总;

　　3、负责营销中心相关文件、方案的整理，归档及通知下发跟进各项工作的进度;

　　4、负责各子公司业务沟通与对接;

　　5、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、市场管理或相关专业大专以上学历;

　　2、对工作认真、细心、负责;

　　3、具备良好的沟通能力，组织和协调能力;

　　4、熟练操作office办公软件。

销售内勤的基本职责概述 篇3

　　职责

　　1、协助课程规划完成新生的入学工作安排和资料的搜集归档整理;

　　2、根据学生教学安排，保持与学生的沟通以及学生家长的沟通，及时向家长反馈学生在校学习情况;

　　3、保持与学生及家长沟通的过程中，挖掘潜在的转介绍客户资源，并最终促成新生的签单;

　　4、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

　　5、完成上级领导交办的其他临时事项。

　　任职资格

　　1、专科以上学历;

　　2、从事过销售助理并且具备一定的行政经验者优先考虑;

　　3、熟练使用OFFICE等办公软件;

　　4、做事认真、细心、负责，具有服务意识、团队精神。

销售内勤的基本职责概述 篇4

　　职责：

　　1、负责采购订单制作.确认，安排接收及跟踪到货日期，与供应商保持良好的沟通关系。

　　2、采购合同及相关文档的整理归档、采购相关数据统计、记录、汇总报表

　　3、项目授权的跟进以及汇总

　　4、制作招投标文件。

　　5、领导交代的其他事情

　　任职资格：

　　1、具备很强的责任感和事业心，擅于沟通与协调，有良好的执行力和团队协作能力

　　2、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和分析判断力

　　3、熟练运用word、EXCELL、Photoshop等办公软件

　　4、生物工程、医疗专业的优先考虑

销售内勤的基本职责概述 篇5

　　a.销售订单内容的确认、货物交期及出货的安排。

　　b.及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系。

　　c.内勤客服处理，订单进度跟踪，核对订单服务客户。

　　d.积极配合各销售人员对来访客户主动热情接待。

　　e.负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。

　　f.所有销售如实记录，建立并做好销售台帐。

销售内勤的基本职责概述 篇6

　　职责：

　　1.负责公司的产品品牌的建设与活动推广;

　　2.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍产品的优点和特色;

　　3.及时收集市场各项数据和客户的建议，为客户提供专业的咨询;

　　4.对产品进行管理，进行日销量的统计;

　　5.积极完成上级领导下达的各项工作任务。

　　岗位要求：

　　1.18-28岁，有无经验均可，接受应届毕业生;

　　2.性格外向，具有较强的逻辑思维能力，能积极面对工作;

　　3.具备优良的职业道德，为人正直、责任心强;

　　4.擅长与人沟通，善于学习，勤奋踏实。

销售内勤的基本职责概述 篇7

　　职责

　　1、按照公司规定的采购流程进行采购操作;

　　2、负责接听客户电话并根据客户要求完成产品报价、制作合同等工作;

　　3、协助销售经理做好部门内务工作;

　　4、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

　　5、完成上级领导交办的其他临时事项。

　　任职资格

　　1、专科以上学历;

　　2、从事过销售助理并且具备一定的行政经验者优先考虑;

　　3、熟练使用OFFICE等办公软件;

　　4、做事认真、细心、负责，具有服务意识、团队精神。

销售内勤的基本职责概述 篇8

　　职责：

　　1、负责房地产相关报表统计，建立销售台帐，及时更新每日销售数据;

　　2、对数据敏感，较强的数据分析和逻辑能力;

　　3、编制常用合同范本,指导合同业务工作

　　4、起草重大合同文本，对一般合同进行合规审查

　　5、项目签约管理

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，1年以上大型房地产相关工作经验

　　2、熟练使用各种办公软件，熟悉国家的法律法规和地方政府、企业的相关政策规章。

销售内勤的基本职责概述 篇9

　　职责：

　　1、协助销售管理工作，整理、统计、分析销售数据;

　　2、向销售人员提供销售支持，对接合同、发货、发票、回款等销售跟进事宜;

　　3、协助维护客户关系;

　　4、其他销售协助工作。

　　要求：

　　1、医药、销售、文秘、行政相关学历，有医药行业销售内勤经验的优先录取;

　　2、积极主动、勤奋认真，具备良好的纪律性和团队意识;

销售内勤的基本职责概述 篇10

　　岗位职责：

　　1、销售部销售数据的统计;

　　2、销售部会议日程安排及协调;

　　3、客户资料的梳理、销售备案;

　　4、产品资料整理、发放;

　　5、销售单据开据及后续跟进工作;

　　6、领导交办的临时性工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有行政助理、内勤、文员岗位工作经验者优先;

　　2、有医药行业工作经验者优先;

　　3、具备一定财务知识;

　　4、熟悉操作Excel、Word、PPT等办公软件;

　　5、男女不限。

销售内勤的基本职责概述 篇11

　　职责：

　　1、了解客户信息，进行有效跟踪，做好售后服务工作;

　　2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题;

　　3、与相关部门紧密配合，协调沟通;

　　4、维护客户关系，并开发新客户。

　　任职资格：

　　1、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力;

　　2、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程;

　　3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作;

　　4、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心;

　　5、勤奋踏实，有良好的服务意识与团队合作精神。

销售内勤的基本职责概述 篇12

　　一、与市场销售人员的联系

　　1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。

　　2、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。

　　3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。

　　(1)按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。

　　(2)销售人员所需资料的整理;

　　(3)日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);

　　(4)定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。

　　二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理

　　1、销售物料的管理

　　(1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核);

　　(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;

　　(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;

　　(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);

　　(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;

　　(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

　　(7)建立客户档案，并定期进行回访。

　　2、购销合同的存档、登记

　　对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理。根据需要，合同执行情况可反馈给客户。

　　3、发货(双人或多人复核)

　　发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。

　　4、开票(双人或多人复核)

　　开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。

　　5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件

　　三、销售部内部管理

　　1、对日常材料的复印、盖章等的工作

　　掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。

　　2、 彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算)

　　3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)

　　负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选。

　　4、每日公司邮箱、公司QQ、行业网站的查看，网络信息的管理和维护

　　四、对外招商

　　1、 依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布;

　　2、负责招商信息的处理、回馈、联系;

　　3、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略提供信息。

　　销售人员薪酬考核管理及办法

　　为规范销售人员工资的薪酬支出，本着公平、激励、竞争性与经济性、稳定及控制性的原则，薪酬制度必须能给销售人员足够的激励，能调动销售部所有员工的积极性，为实现公司的销售目标积极地、不懈努力工作，取得最佳销售业绩，也为自己赢得丰厚的薪酬。特制定本办法。

销售内勤的基本职责概述 篇13

　　职责：

　　1、产品报价：主要为产品的对外报价，制定对外报价明细单，经过领导审批签字后可以对外报价单上盖章，交相关销售人员;

　　2、数据统计：负责公司销售数据统计，制作月销售报表，季度销售报表，半年度销售报表;负责省公司中标数据的留存及分析比较工作;

　　3、物资采购：主要为产品的采购涉及比价、签订采购合同、安排款项支付，收货入库，后续事宜等一系列流程操作;

　　4、资料管理：公司合同的管理、招投标资料收集及分类管理，公司销售数据的留存及管理，销售人员出差记录存档管理、部门会议纪要记录及管理;

　　5、招投标管理：招投标信息收集;投标保证金支付;标书制作、排版、打印、装订、封装等;

　　任职要求：

　　1、一年工作经验及以上;

　　2、大专及以上学历市场营销专业优先;

　　3、有制作标书经验优先;

销售内勤的基本职责概述 篇14

　　1、相关工作进度的追踪，及时总结、反映工作中存在的问题，提出改进建议，并制定相应的工作计划;

　　2、与相关部门保持沟通协调，做好反馈记录，并及时上报本部门经理;

　　3、部门档案整理、立卷和综合档案相关管理、保密工作;

　　4、部门考勤、工资福利核算、办公用品管理等日常行政事务的处理，避免部门资产流失和浪费;

　　5、对外联络及来宾接待等相关事务

销售内勤的基本职责概述 篇15

　　1.开会、记录业务人员确定的目标，为业务人员做好辅助性的工作;

　　2.客户档案的建立以及客户的维护;

　　3.如有业务人员下单，需立即制定销售订单并立即上报财务部;

　　4.发货前销售内勤要通知财会人员查询货款是否到账，款到发货;

　　5. 货物发出后，要做好货物跟踪工作，并及时的向客户提供货物信息;

　　6.负责前台的店面商品货物的出入记录。

　　7.记录公司现金流水账以及简单财务方面的核算

销售内勤的基本职责概述 篇16

　　岗位职责：

　　1、三方合同的签订、审核(审核合同内容、品规、合同量);

　　2、公司GPO平台业务处理，订单、合同数据整理、汇总、分析;

　　3、统计收集平台客户反馈的问题，医院QQ客户群的反馈信息，并跟踪处理结果;

　　4、统计平台销售流向数据、采购金额数据等;

　　5、按照签批文件调整平台配送商协议价。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，医药相关专业;

　　2、2年以上医药行业经验，销售内勤/助理/客服，商务，内勤，采购经验均可;

　　3、熟练运用各类办公软件，较强的数据整理，分析能力;

　　4、服务意识好，工作认真负责，积极主动。

销售内勤的基本职责概述 篇17

　　一、与在外营销人员的联系

　　1、每周工作日志(周报、月报)的收集并整理。

　　2、营销人员费用的申请、借款、核销事宜。

　　3、营销人员与公司的信息交流

　　4、营销人员所需资料的整理

　　5、营销人员GPS位置核实，并每月导出数据与营销人员差旅报销核对。

　　6、接收并处理营销人员的订单

　　二、对寄件、发货、订单、商业伙伴等的管理

　　1、文件、资料料、样品、彩页…等(双人或多人复核)

　　2、经销商资料的登记、归档(证照、开票信息)

　　2.1 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。

　　2.2对客户反馈的意见进行及时传递、处理。

　　3、销售合同的存档、登记(对合同执行情况进行跟踪、督促)

　　4、发货跟踪(已发货通知、到货核实回访)

　　5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件

　　三、销售部内部管理

　　1、对日常资料的复印、盖章等的工作

　　2、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)

　　3、每日公司邮箱、公司QQ、招商、招聘网站的管理和维护

　　4、协助准备各项材料

　　5、编制年度及月度工作计划及月销售任务及费用计划;汇总及总结各片区的年、月任务达成及费用使用情况。

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