企管专员岗位的基本职责范围
企管专员岗位的基本职责范围(通用12篇)
企管专员岗位的基本职责范围 篇1职责:
1、协助领导完成公司既定战略的执行体系构建;
2、负责协助指导完善子公司内部业务流程及管理制度建设;
3、协助完成分子公司各期绩效考核的具体执行及过程完善;
4、协助组织召开绩效分析会,进行绩效评估、绩效报告的撰写,并跟踪落实绩效改进相关工作;
5、完成领导安排的其他相关工作。
任职资格:
1.重点本科及以上学历,
2.有大型企业及咨询公司集团管控工作经验
3.善于沟通,思维敏捷
4.4年以上相关岗位工作经验。
企管专员岗位的基本职责范围 篇2职责:
1、完善分公司绩效管理工作,确保年度、季度、月度考评与考核工作科学、合理开展;
2、优化各项考核方案,保证各项考核方案科学、公正、合理,提高工作效率;
3、配合集团或独立开展分公司调研,提供调研报告,发现问题并提出解决方案;
4、会议管理及厂区5S。
任职要求:
1、大专以上文凭,2年人事或行政工作经验。
2、25-35岁之间,男女不限。
企管专员岗位的基本职责范围 篇3职责
1) 组织监督、检查公司各项管理制度的落实情况,对存在的问题进行追踪和改善;
2) 负责各项工作流程的修订、完善及持续改进;
3) 组织子公司经济运行分析会议,及周计划、月计划提报和落实;
4) 与政府部门对接企业项目申报;
5) 负责对接公司基建维修工作;
6) 负责安全及5S管理,及相关检查记录提报;
7) 企业文化管理,展板、文化墙等对接制作与维护;
8) 协助相关实验室进行易制毒易致爆品的申报管理;
任职要求:
1) 管理类、经济类专业本科以上学历;
2) 2年以上相关工作经验,综合素质佳;
3) 工作积极主动、沟通协调能力强,能承受一定工作压力;
4) 文字能力强,能独立制订、优化公司企业管理流程和相关管理制度;
5) 具备5S管理推行、招投标管理、法务工作经验者优
企管专员岗位的基本职责范围 篇4职责:
1、协助建立、健全公司的绩效管理制度
2、协助对公司年度重点工作策划与执行情况跟踪
3、协助进行高层绩效管理
4、参与月度重点工作计划与总结管理
5、参与工作任务单下发与跟踪落实
任职要求:
本科及以上学历
经济类、管理类相关专业
企管专员岗位的基本职责范围 篇51、协助企业管理部领导制定公司管理制度、流程并监控实施情况;
2、做好部门内外部协同工作,协助部门领导处理公司各部门间沟通与协调;
3、协同企管部领导做好公司企业文化建设,包括企业愿景、使命、核心价值观;
4、负责企业文化组织和推行;
5、参与公司(分子公司)年度目标制定,支持战略目标落地
企管专员岗位的基本职责范围 篇6职责:
1. 分析集团内外部环境与运营能力,定期提交运营分析或专题报告;
2. 在企管部总监的领导下,对所负责业务单元、分子公司持续进行日常运营监控,通过对集团各项要求的督促落实,使其健康运营并达到总部对其有效控制的目的。
3.协助部门规范本部门相关运转流程,并组织、指导和监督各分、子公司相关运营流程的规范执行。
4.诊断集团及分子公司内部运行情况及与外部环境适应情况,分析有关分子公司经营管理上存在的问题,并提出改善建议。
5.协助开展集团全面预算目标的制定;负责对有关分子公司预算或业绩目标的执行情况的日常监督、差异分析和绩效考核工作。
6. 协助完成对上级单位和集团领导的各项经营汇报材料或专题报告。
任职条件:
1.管理或经济类专业硕士研究生以上学历,具备企业管理、工商管理等领域的专业知识。
2.三年以上企业运营或母子管控管理或执行工作经验;或两年以上企业管理咨询工作经验(其他条件特别优秀者,工作经验可适当放宽)。
3.熟悉企业管理诊断方法,具备财务报表分析能力、运营管理能力、掌握经营业绩考核方法。
4.具备较强的逻辑分析、沟通协调、语言表达和文字处理能力。
5.具备较强的责任心和执行力;具备较强的团队合作、职业操守和敬业精神。
企管专员岗位的基本职责范围 篇7职责
1、主要负责协助梳理公司流程、规章制度等方面的工作;
2、了解公司总体发展规划,掌握各业务线和各部门内控管理需求,针对性制定和完善相应的内控流程;
3、负责公司企业文化建设。
任职资格
1、企管、财务、经济管理专业;
2、有两年以上审计工作经验优先。
企管专员岗位的基本职责范围 篇8工作职责:
1、参与公司领导制定年度目标,跟进战略目标落地;
2、根据公司对各部门下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析,推行目标导向管理;
3、负责公司级管理会议组织、筹备、服务工作,编制会议纪要,跟进、落实、监督各会议决
议或重点事项执行情况;
4、负责公司级各项通知撰写、信息的上传下达,公文资料处理;
5、负责公司及分公司注册、营业执照变更、食品许可证变更等工作;
6、上级交办的其它事项。
任职要求:
1.本科及以上学历,工商管理、国际经济与贸易等管理类专业有限;
2.熟练运用Word、Excel、PPT、VISIO等办公工具;
3.具备较好的跨部门沟通协作能力、逻辑能力、执行能力,懂得商务礼仪;
4.责任心强、能吃苦耐劳、抗压能力强。
企管专员岗位的基本职责范围 篇9职责:
1、依据已签发的制度体系,每月对各职能部门的执行情况进行检查稽核;
2、负责管理体系的文控管理和组织推动;
3、 负责公司基本管理制度和工作流程的起草,审核各职能部门草拟的制度;
4、按要求执行登记、汇总、编号、标识、发放、保管和报废,保障文件的有效使用和受控。
任职要求:
1、管理类专业大专以上学历,有系统的企业管理知识,有企业管理的全局观;
2、性格温和,有耐心,工作细致,责任心强;
3、具有良好的口头和书面表达能力。
企管专员岗位的基本职责范围 篇10职责:
1、负责建立完善公司风控管理体系,规避公同内部管控及外部法律法规风险;
2、负责起草和审查公司各类合同文件工作,处理公司各类法律事务,并提供法律相关咨询与支持;
3、参与建立公司治理,诊断公司运行情况及提供解决方案;
4、组织完善公司级规章制度、流程及部门职能范围内的其他管理制度,并对公司规章制度执行过程进行监督、检查和考评,推进跟踪管理标准化的实施。
5、参与公司投融资项目,负责为公司投融资、资产重组等重大决策提供法律支持.
任职资格:
1、20xx届全日制统招本科及以上学历(一本院校)经济管理、工商管理、企业管理、法学等相关专业;
2、法学专业需取得律师资格证书,熟练掌握法律、财务、金融、运营、风险管理等方面的管理知识,具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力;
3、熟练操作office办公软件,英语四级以上。
4、有良好的语言表达及沟通能力,思维敏捷缜密,思路清晰,较强的合作精神、责任心,能承受较大的工作压力;
企管专员岗位的基本职责范围 篇11职责:
1、负责组织对公司业务运作流程进行设计、优化及实施;
2、与信息化部门协作,确保流程体系通过信息化工具落地;
3、通过信息系统使用的反馈和分析,监控与分析流程运行状态,针对流程效率进行评估,不断优化流程,实现流程的有效落地及细化;
4、调研、分析发现管理公司现有流程的问题及风险,形成改进方案并跟踪落实;后期流程优化与维护;
5、规范公司/部门制度、流程的起草、修订;
6、监督指导各项制度的宣贯执行;定期组织制度执行情况评估,收集评价、建议、反馈,定期组织制度流程调整;
7、协助经营相关其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、具有2年以上企业流程实施相关工作经验,有过泛微系统实施经验优先考虑;
3、文字功底扎实,逻辑思维清晰,擅长制度和流程的编制;
4、熟练操作流程管理相关办公软件;
5、具较强的逻辑分析能力和沟通协调能力;
6、较好的工作计划性和主动性。
企管专员岗位的基本职责范围 篇12职责:
1、负责对服务大区进行现场监督检查;
2、负责对生产厂进行现场监督检查;
3、负责对检查中存在的问题进行汇总反馈,跟踪整改、处罚情况并通报;
4、负责对服务大区、加盟商的申诉进行核实并给出初步核实意见;
5、负责公司经营合同的审查、审阅;
任职要求: 1、大专或以上学历;
2、管理类、法学相关专业;
3、具备良好的沟通、表达与协调能力,较强的观察力与灵活应变能力;
4、熟悉国家相关法律法规,熟悉企业管理流程及制度;
5、具备较强的责任心,原则性强,处事公平客观,能承受工作压力;
6、有合同审查、审阅者优先;
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