宣传工作座谈会讲话稿

宣传工作座谈会讲话稿（精选3篇）

宣传工作座谈会讲话稿 篇1

　　今天，县委宣传部召开此次座谈会，就学习贯彻自治区党委张春贤书记、胡伟部长在自治区党委文化工作会上的讲话精神.现结合我乡实际及个人的一些感受和体会，做以下简要发言。

　　宣传思想工作必须“道人、管用、有效”，就是我们这次座谈会的主题“宣传到人，切实管用”，作为我们基层，宣传思想工作的出发点和落脚点就是要一切从群众出发，一切为群众所想，更多的为人民群众提供国家政策的宣传，提供健康有益的信息及文化服务。为切实做到“宣传到人，切实管用”主要做法：

　　一、注重宣传形式创新

　　(一)理论宣讲和文化娱乐相结合

　　将政策理论宣讲融入到文娱活动中，像东风工程、农家书屋工程、百日文化广场、村村通、流动文化服务车、电影流动放映车，让大量的文娱活动切实满足广大群众的精神需求。

　　(二)科学培训和文化互动相结合

　　现有的农牧民面对面宣讲、科技之冬培训、党员培训从形式上相对于较枯燥，通过课后进行有奖知识竞猜、小组抢答等互动，巩固知识的学习。

　　(三)现代科技和传统宣传相结合

　　随着信息时代的快速发展，网络已不再成为新鲜事物。

　　利用远程教育、网络信息接收将传统的宣传形式穿插对先进科学技术、知识、政策的学习。

　　(四)草根文化与理论宣传相结合

　　俗话说“射箭看靶子，弹琴看观众”，由我们身边实实在在的人，实实在在的事，深入村组，用他们最朴实的语言，现身说法，算账对比，向群众宣讲致富经验，让农民群众学有榜样、干有目标。达到“讲政策，有理有据;谈问题，实实在在;易记好懂还管用”的目的。

　　二、注重宣传内容创新

　　报告提到：文化宣传要做到群众听得懂、愿意听、能接受，这就要求我们在文化的内容上要有所提升，要贴近基层，贴近群众。

　　(一)照本宣科向群众口语化转变

　　照本宣科纯理论的知识在基层已经不再受到欢迎，把 “讲道理”和“讲故事”相结合，使抽象的的道理转化成具体的事例;把“普通话”和“地方话”相结合，使普遍的理论知识会转化成符合农村实际的特殊形式;把“我来说”和“大家谈”相结合，使传统的“我来讲你来听”转化成人民群众踊跃参与的“交响曲”让群众从中接受教育，提高认识。

　　(二)推介典型，发挥典型的模范带头作用

　　结合“热爱伟大祖国 建设美好家园”等主题活动，树立一批先进群体和个人，宣传推介，是大家受到启发和教育。

　　(三)结合乡域特色发展文化产业

　　围绕湿地公园谋发展，做文章。我们从“什么是湿地”、“如何保护湿地，保护湿地的意义是什么”、“如何借助湿地带动乡域经济增加农民收入”深入探索，将其融入文化元素。组织民间艺人编排了《湿地公园畅想曲》从湿地的建设及群众大胆畅想围绕湿地谋发展增收入，使理论知识转化成为群众喜闻乐见听得懂、愿意听、深入人心，寓教于乐的形式。

　　(四)利用新资源，搞好网络宣传和管理

　　充分运用现代远程教育平台，网络电视、互联网、微博等媒体，正面引导，让广大群众通过网络学习新技术，接受新风民俗，知晓国家方针政策，成为新型的农民。

　　最后，在文化宣传工作上，我们将着力建设理论武装、舆论引导、文化引领、精神文明建设“四位一体”的宣传文化体系，强力推进科技、文化、卫生、法律面对面交予。文艺护送、电影放送、村村通大喇叭、书刊报纸音像、开展大众舞蹈“六进村”活动。

　　以上发言不妥之处请大家批评指正

宣传工作座谈会讲话稿 篇2

　　同志们：

　　今年全市宣传思想工作的任务是非常繁重的，典型宣传的任务也是非常繁重的。为适应新形势新任务对典型宣传工作的新要求，进一步提高我市典型宣传工作的质量和水平，经部长办公会研究，决定召开这次会议。这次会议，主要是总结交流近年来全市开展典型宣传工作的综合情况，部署今年的典型宣传工作和向赵东营同志学习活动的有关工作。刚才大家相互交流了各自的工作情况。从交流的情况看，大家还是非常重视这项工作的，也都为此做了一些努力。应该说近年来我们泰安的典型宣传工作做的还是不错的，一个很重要的标志，就是我们在全省乃至全国都推出了一些站得住、立得起的先进典型和先进经验。同时，这些先进典型和先进经验在全国或全省的影响也是很大的，如市的“鲜花送文明”活动不仅被中宣部确定为全国公民道德建设八大宣传典型之一，而且还被评为省第二届思想政治工作集体创新奖;我们市的村民道德评议会被中宣部拍成了远程教育的教材;同志被评为省第一届思想政治工作个人创新奖;同志被评为全省“平安山东”建设的五个先进典型之一;发展循环经济的经验被省委宣传部确定为全省发展循环经济的五大典型之一并被确定为全国发展循环经济的试点单位，等等。这些典型的推出和宣传是我们大家共同努力的结果，也是在座的各位辛勤努力和创造性劳动的结果，没有大家的努力，就没有我市典型宣传这样一个好的局面。在此，向大家表示感谢!借此机会，我讲三个问题：

　　一、要高度重视典型宣传工作

　　第一、典型宣传工作是宣传思想工作的重要职责。典型宣传工作是整个宣传思想工作的重要组成部分，也是围绕中心、服务大局、有所作为的突破口和切入点。重视不重视、能不能抓好典型宣传工作，是衡量和检验一级党委特别是宣传部门领导水平、工作实绩的重要标志。第二，典型宣传工作是宣传思想工作的有效手段。胸中有全局，手中有典型，是一个十分重要的工作方法。重视典型宣传工作，是我们党宣传思想工作的一条极其宝贵的经验。在革命、建设和改革开放的不同历史时期，典型宣传都发挥了重要作用。在新的历史条件下，我们加强思想道德建设，弘扬民族精神和时代精神，培育“四有”新人，推动社会主义三个文明建设、构建和谐社会、建设社会主义新农村等，都需要发挥先进典型的示范、激励和引导作用。第三，典型宣传是引导社会舆论的重要措施。正确引导社会舆论是宣传思想工作的一项十分重要的任务，也是提高建设社会主义先进文化能力的重要内容。牢牢把握正确的舆论导向，唱响时代主旋律，离不开典型宣传。只有坚持“三贴近”原则，关注群众普遍关心的热点难点问题，关注经济社会发展的重大问题，善于发现和推广各条战线涌现出来的可亲、可敬、可信、可学的先进典型，才能不断提高舆论引导水平，增强舆论的吸引力和说服力。第四，加强和改进典型宣传工作是形势任务发展的必然要求。当前，我市的经济社会发展形势很好，全市上下在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的进程中，创造了许多成功经验，涌现出了大批先进典型。这就迫切需要我们去发现、去挖掘，并加以宣传和推广。同时，处在改革发展的关键时期，各种社会深层次矛盾日益显现，热点难点问题纷纭复杂，群众需求呈现出独立性、多变性、层次性的特点，这就需要我们下大力气做好统一思想、理顺情绪、振奋人心的工作，通过扎实有效的典型宣传进行正面引导，作出科学有力的回答。所以，我们要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把典型宣传工作作为宣传思想工作的重要任务，牢牢抓在手上、抓出成效。

　　二、要善于发现和总结典型

　　典型是时代的产物，是在广大人民群众的现实生活中、在改革发展的实践中涌现出来的。没有这样一个火热的生活，没有改革发展的大好形势和局面，也就不可能产生这么多好的典型。但是，典型不是现成地摆在我们面前的，而是蕴藏在千姿百态的实践中，需要我们去发现、去提炼、去总结。这就有一个如何发现典型、总结典型和推广典型的问题。不善于发现和总结，典型是不可能平白无故地产生出来的。精心发现典型，慎重选择典型，是搞好典型宣传工作的首要问题。发现、选择典型要注重把握以下几个原则：一是典型要有时代性。重大典型必须富有鲜明的时代特色，反映时代发展的规律，有深厚的群众基础，有很强的可比性和可学性。二典型要有鲜明的个性。重大典型必须是在某一领域、某一方面有突出的贡献、感人的事迹，生动鲜活，有血有肉，能够感染人、教育人，令人可敬、可信、可亲、可学，能起到示范导向作用。三是典型要有客观真实性。客观真实是典型的生命，虚构的典型是没有生命力的。四是典型要有广泛的群众性。选树典型必须坚持“三贴近”原则，让群众感到典型就在身边，使典型的示范、激励和引导作用辐射到不同群体。五是典型要有超前的导向性。典型既蕴含着过去成功的经验，又昭示未来发展的趋势，为社会引导思想、指引方向、规范行为，所以，典型必须具有超前的导向性。

　　发现和总结典型，在具体工作中还要注意以下几个问题：一是要深入生活。典型是在生活实践中产生的，只有深入生活，才能发现典型。我们宣传部门人员有限，精力也有限，不可能每天都蹲在基层。但是，我们可以从工作的交流中，从干部群众反映的情况中发现线索，根据这些线索，经过深入了解和分析，从中发现典型。二是要善于选题。不同时期、同一时期的发展阶段有不同的主题。如落实科学发展观、干事创业、加快发展、实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性、弘扬民族精神和时代精神、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、开展胡提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育等，就是我们这一时期重要的工作。我们要突出和围绕上述主题来发现典型、总结典型、推广典型。如果脱离实际，脱离主题，这样的典型就缺乏生命力和活力，也不可能在社会上产生大的影响。三是要多样化总结典型。我们不能把典型仅仅理解为一个人物、一个具体单位。先进人物、先进单位固然是典型，应该很好地总结。像学校的////，胡提出的“八荣八耻”在他的先进事迹中得到了集中体现。从赵东营身上可以看到当代青年应具有的时代品质和精神。当前，我们在广大青少年学生中开展学习教育活动，///就是一个非常好的典型。但是，还有一类典型，也就是现实生活中创造的好经验。例如////发展循环经济，符合中央转变经济增长方式、建设节约型社会的要求，在发展循环经济、建设节约型社会这个方面是先进的，就是可供大家学习的典型。因此，我们在发现典型的时候，既要有先进的人物，也要有先进的单位，还要有先进的经验，应该是多样化的，不要局限在一个人物或一个单位上，要把视野打开。四是要坚持实事求是。典型需要总结，不提炼、不总结、不挖掘，其鲜明的特色就会不突出。但是总结提炼不是人为地拔高和夸大，一定要真实地反映事物的本来面目，反映它最本质的东西。离开了这一点，典型就没有生命力，也不会产生良好的宣传效果。五要组织力量总结典型。典型的发现和总结，光靠我们宣传部门是远远不够的。我们宣传部门是党委的职能部门。在发现和总结典型的过程中，我们要发挥好职能部门的作用，综合运用各个方面的力量，不能孤军作战，要搞好协调，形成合力，这样才能真正搞出一些有份量、有影响、有生命力的典型。

　　三、要做好典型的宣传推广工作

　　典型总结出来以后，如果束之高阁就失去了意义，总结典型的目的就是为了推广，就是要把典型介绍到社会上去，让大家学有榜样。典型推广是要分层次的，一个县市区的典型很有可能成为全市的典型，一个市的典型也有可能成为全省的典型，乃至全国的典型。典型推广也是要先下后上的。我们总结出来一个典型，必须先要在当地进行宣传推广，营造浓厚的氛围，产生一定的影响，形成轰动效应，再向上级推荐。如的“鲜花送文明”就是成功的范例。如何宣传推广典型，事前的宣传策划至关重要：第一，要突出策划有份量的重大典型。要有选择地在一个时期推选一到两个典型重点推广。在一个时期不能搞得太多，搞多了就失去了应有的份量。最近各地都上报了一些典型，这些典型都不错。但是实事求是地讲，有份量的不多，给人的感觉很平淡，缺乏震撼力，一般地宣传还可以，如果作为重大典型，远远不够。所以要选择好，找出最有份量的典型来加以推广。也就是说宣传典型要以质取胜，不能靠量多面广。所谓策划典型宣传，就是要重在联系指导和帮助典型，促使其进一步地提高和升华。要建立经常性的联系指导制度，积极帮助他们出出主意、想办法、定目标、明方向，使其在原有的基础上进一步发展、提高，切实上台阶、上水平。第二，要集中力量策划，反复宣传推广。典型就是旗帜，典型就是标杆。典型的意义在于引导。因此，发现、培养、总结典型，最终都是为了推广典型。在一个时期要推广哪个有份量的典型，就要集中力量，大力宣传，不能分散力量。要充分运用多种宣传形式，动员各种媒体，从不同侧面和角度进行宣传推广，典型的作用才能充分发挥出来。一旦典型的旗帜树起来，各级、各部门就要集中精力抓好典型经验的学习推广，以先进典型为标尺，营造出学、赶、超的浓厚氛围。各新闻媒体积极配合，推波逐澜，推动典型宣传工作不断发展。第三，要策划好典型宣传的深化工作。一个典型总结出来以后，一个时期可能报纸上也登了，电视上也放了，电台上也播了，这是远远不够的。典型宣传是一个步步深入的过程。典型之所以成为典型，是因为其着有与众不同的特色，能够为大众所效仿。特色是什么，大众效仿什么，都需要我们不断地进行总结，拿出典型经验。就是要在生动鲜活的实践中挖掘其闪光点，挖掘其深层次的内涵，并把这些闪光点和深层次内涵进行系统地研究梳理，真正把实践上升为理论，把典型特色上升为具有普遍性指导意义的经验。比如我们前面说过的几个典型，就是通过不断反复地加大宣传力度，引起省里的关注，进而在全国叫响的。很多典型在宣传上都有一个不断深化的过程，一定不能停留在表面宣传上，那样的话，很多优秀典型就不能发挥他们应有的作用。像////学校///这个典型，虽然前段时间新闻媒体作过宣传，在胡提倡“八荣八耻”社会主义荣辱观教育的新形势下，有其新的时代内涵，还应再继续挖掘其典型价值，我们把这个典型树起来，就可以给广大的青少年树起一个榜样，就有了新的意义。所以，对典型的宣传一定要锲而不舍，不断深化。

　　四、要切实加强对典型宣传工作的领导

　　在全面落实科学发展观，努力构建和谐社会的历史进程中，典型宣传工作越来越显现出它的巨大作用。因此，要切实加强对这项工作的领导。

　　一要加强对典型宣传工作的研究。要经常分析形势，注重研究上级部署意见，结合自己实际，深入调查研究，精心组织，严密实施。

　　二要加强督查指导。要选用作风正、能力强、经验丰富的同志抓典型宣传工作，加大对典型宣传工作的督查指导力度，有了成绩和经验及时肯定总结，出现偏差，及时纠正，确保典型宣传工作的示范性和高标准。

　　三要完善典型宣传的奖惩机制。要逐步完善各级典型宣传工作的奖优罚劣的措施。分阶段地开展典型宣传工作的督导与评比，把是否做好典型宣传工作作为年终评先树优的重要指标。

　　同志们，典型宣传工作是一项政治性、政策性、导向性很强，牵动全局、涉及面广、关联性大的工作。如何圆满完成任务，取得实效，关键是要切实加强领导，提高认识，不断总结经验，创新工作方法，努力把典型宣传工作落到实处。要准确把握新形势下典型宣传工作的规律和特点，在继承优良传统的基础上，大胆进行机制、手段、方式方法的创新，使典型宣传工作体现时代性、把握规律性、富有创造性，以对党和人民高度负责的精神，通过扎实有效的工作，把我市的典型宣传工作提高到一个新水平，为构建和谐社会、加快建设经济强市进程和建设社会主义新农村做出新的贡献!

　　谢谢大家!

宣传工作座谈会讲话稿 篇3

　　今年以来，县新闻宣传中心充分运用《今日》这一宣传阵地，紧紧围绕“两个聚焦”发展战略，在宣传的内容和方式上作了一些创新和尝试，取得了一些成绩。但同时也存在很多问题和不足。下面我作一个发言，讲的不对的地方请领导和各位批评指正。

　　一、今年以来主要工作

　　《今日》是原《报》撤销后，由县新闻宣传中心主办的一份内部资料。这份内刊虽然只是每周三期，发行量也大大压缩，但它却是县委、县政府的重要喉舌，是上传下达的重要渠道，是凝聚人心的重要阵地。今年初，县委、县政府提出“两个聚焦”主体战略后，我们充分发挥《今日》的宣传功能，努力“两个聚焦”营造一个良好的舆论氛围。今年以来我们重点抓了以下几项工作：

　　1、组织采写《汩汩甘泉润民心》、《筑平坎坷成大道》、《让老百姓看得起病》、《大庇寒士俱欢颜》、《轻装上阵奔小康》等五篇关于农村五件实事的系列报道。

　　2、围绕县委、县政府的中心工作，开辟“聚焦工业突破，聚焦招商引资”专栏，先后刊登通讯、消息、评论、图片等124篇(幅)。

　　3、围绕省委部署的村庄河塘整治工作，开辟《学习党章、永葆先进、清洁河塘、美化家园》专栏，并采用倒计时宣传和天天出报的方式，为全面推进河塘整治工作营造了一个比学赶超的舆论氛围。短短一个星期，刊发文章28篇、图片17幅。

　　4、围绕重大项目的突破，刊发《“重大项目突破年”的思考》系列评论8篇。

　　5、围绕县委九届十二次全体(扩大)会议，推出三篇解读文章，全面深入剖析全会的精神实质。

　　6、以《在我县大力倡导社会主义荣辱观》为主题，刊发系列评论6篇。

　　7、开辟《重点定报企业巡礼》专栏，宣传报道华宝、金昉、亚邦等10多家重点企业的最新生产经营状况。

　　8、推出历时三个余月的大型新闻采访活动《“两个聚焦”乡镇行》，刊发稿件126篇、图片42幅。

　　9、开辟《新农村建设百村行》专栏，目前已刊发来自基层一线的14篇文章。

　　二、存在的问题和不足

　　今年以来，我们新闻宣传中心的宣传工作虽然取得了一些成绩，但与县委、县政府的要求还相差很远，特别是工作中发生了一些失误，造成了一些负面效应。9月3日上午，我们召开了全体人员会议，对今年以来工作中存在的问题进行了认真的总结和深刻的反思。主要有这么几点：

　　1、围绕县委、县政府中心工作的深度宣传不多，对一些文章的把握上还存在一些偏差。

　　目前，我们的新闻报道大多数局限于一些会议和来自基层的一般性动态报道，而有深度的、对全局工作有普遍指导意义、能给领导提供正确决策的报道比较少。而一些深度的报道又往往重点把握不是太准，有明显偏轨的情况，造成一些不好的影响。比如，今年1月1日的《今日》上，我们刊发了一篇1500字的新年寄语。这篇新年寄语是根据县委工作决议主要内容撰写的。其中，有这样的一句语：过去的一年，全县广大干群在县委的正确领导下，紧紧围绕加快发展、科学发展这个主题什么什么等，结果引起了误解。有人提出，在县委的正确领导下，那么政府呢，全县的工作难道都是县委做的和领导的，县政府就没有做、没有领导吗?这个问题的发生主要是我们责任心不强造成的，如果当时把县政府加上去，就什么事也没有了。再比如，今年9月1日，《今日》刊登了《建设社会主义新农村的思考》系列评论文章《不能一届班子一条道》，同样存在问题。今年2月份，中共出台了关于加强社会主义新农村建设的规划，县委农工办也出台了关于加强全县社会主义新农村建设的实施意见。我们根据中央的规划和县委的实施意见，组织拟定了10篇建设社会主义新农村的思考系列评论文章，应该说其出发点是好的，总的路子是对的。文章结合全县农村过去存在的问题进行剖析，其目的是为了能引起基层干部的重视。但由于我们对其中的第八篇评论《不能一届班子一条道》的标题及内容未能作认真推敲，结果带来负面影响，引起少数人的猜疑。

　　以上两篇文章的失误，充分反映了我们政治敏感性不强，暴露了我们工作中存在的问题。

　　2、办报质量不高，在文字、语法等方面还存在这样那样的问题。

　　宣传部对上半年《今日》进行了审读，指出了我们在办报质量存在的许多问题，我们组织了认真学习，感到这些问题大部分是不应该发生的。我们在办报质量上存在的问题主要有这么几个方面：

　　一是领导人姓名、职务出错。上半年发生三次;二是错别字较多。这些错误多数是没有校对出来，有少数是根本不知道错了，反映我们的业务水平还不高;三是一些稿件新闻要素不全或者可读性不强等。

　　3、队伍精神状态不佳。主要表现在不干事、不肯干事的人多。

　　新闻宣传中心目前有14个在编人员，他们全部为原报社的同志，这是县报撤销以后，全省、全市唯一没有分流的一支队伍。虽然只有14个人，但后勤不干事的占去一半，不肯干事的又占去一半，剩下来的只有几个肯干事的。不干事、不肯干事的原因，一是有的人过去凭关系调进来的，素质较差，不干事，也干不了事;二是新闻中心成立快三年了，三定问题一直没有落实，大家没心思干事，先后多次写联名信要求落实三定，造成不好的影响;三是本单位只有在原报社复刊初期，提拔了几位中层干部，但后来一直到目前20xx年期间再也没有调整一个人的职务，也没有向外交流一个人员，造成大家感到在这个单位前途无望，提不起精神来干事。有些同志政治素质很好，业务能力也很强，但当他们看到许多不如自己的人纷纷调进机关工作，并且很快又提拔为科级干部时，自己更是很悲观。感到干不干一样。四是福利待遇差。过去办报有征订费，现在是免费赠阅，县里又迟迟不落实印刷费、投递费等，稿子写多写少一个样，又拿不到稿费和加班费，积极性受到较大挫伤。

　　三、下一步整改措施及建议

　　针对我们工作中存在的问题和不足，下一步将集中时间，开展以下整改工作：

　　一是整顿员工队伍，切实提升他们的思想和业务素质，提高他们的敬业精神;二是精心策划宣传，围绕县委、县政府的中心工作搞好深入报道。近期计划推出“进一步优化投资环境，加快经济发展”系列访谈，计划专访30个县直机关单位主要领导、窗口单位负责人。同时，做好“大干四季度，全面完成全年目标任务”重点报道;三是对重点稿件做到及时送审，确保不出重大差错。

　　下面我想提几点建议：

　　1、建立新闻宣传定期会办制度。建议由县委宣传部牵头，围绕县委、县政府近期工作重点，与新闻单位一起分析研究，拿出比较完整的宣传方案，由新闻单位组织实施。再由各新闻单位将此方案转发给各乡镇宣委、通讯员，也便于他们组织稿件。因这个制度多年未建立，造成下面的宣传工作有时候看不准风向，摸不着头脑，不了解领导的意图，工作经常处于被动状态。

　　2、整合新闻资源，建立媒体共享制度。目前，我县新闻媒体是各自为战，重复劳动，新闻资源不足和浪费的现象共存。电视新闻是领导活动一个不漏，领导人是没有电视记者到场不出门、不讲话;对报纸这一块是想起来叫一声，想不起来就算了，结果造成人家电视报了，你报纸不报，是不是瞧不起领导;而广播就根本叫也不叫。这种状况存在好多年了，就我们报纸这一块来说，有时事后得知领导的重大活动，但事前又没有接到采访通知，只好到电视台要稿子，碰到电视台记者不在，稿子等不到就无法报了，过天把等到了，时效性又过了，我们感到很为难。而广播这一块，虽然没有人通知他去访，但他们工作好做，他们播的内容全是从电视台那边拿的和在我们报纸上剪的，加上个本台消息。所以，最难的是我们报纸。我建议整合县内新闻资源，建立媒体共享制度。有这么几点建议：一是以电视台新闻中心为主导，对县领导的重大活动，由他们负责通知报社、电台，参加一起采访，保证领导人活动一个不漏;二是派出一方记者，采写的稿件，由三方共享，传送到其他媒体，享受方付给提供方一定的报酬;三是三方记者适当交流，把敬业精神差一些的、文字功底弱一点的送到对方去参观、交流、学习，取长补短，互相提高。

　　3、建立新闻单位工作人员奖惩制度。新闻单位是一个特殊的单位。每一位记者、每一位工作人员业务水平哪怕差一点不要紧，只要勤奋学习、钻研业务、勇于吃苦，最终都能成为一名优秀的人才。怕就怕不服从领导，不动脑子，不下基层，天不怕地不怕满嘴说大话。碰到这样的人，没有办法来处惩他，是不行的。据我们了解，各地新闻单位人员都是实行聘用制和档案工资制，不管是不是全额的、差额的、自收自支的事业单位全部实行聘用制，事业心、责任心不强的，完不成工作任务的，违反单位规章制度的随时解聘;符合条件的社会人员、大专毕业生又随时可以被聘进来，而我们新闻单位不是这种情况，人员一进来，就是“铁饭碗”，大错不犯，小错不改，不干事，混日子，领导批评他不理你，你拿他根本没办法。对这种人退不出去，调不出去。与此相对的是也有一部人爱岗敬业，人品、水平都很出色，但从这支队伍中被提拔起来的几乎没有。对这样人提拔不起来也罢，应当对他们给予一定的荣誉、奖励;而对差的人也应当实施一定的处惩。只有这样，才能把这支队伍搞活。我们单位也建立一套完整的考核、奖励机制，从广告费中拿出点钱来进行月考核、年终评优和末位待岗制。但现在不顶用了，因为我们的权力有限，到限就为止了。因此，我建议由宣传部牵头，制订一套新闻单位工作人员奖惩制度，以县委的名义下发实施。这样，才能彻底打破员工身份限制，实行岗位、绩效工资的分配形式，缴发内在活力。

　　4、切实加强基层通讯员队伍建设。基层通讯员是宣传报道战线的一支重要力量，一个地区如果没有这支“笔杆子”，无论是对内对外宣传都是很困难的。我县通讯员队伍已经喊了多少年，要编制、要工资，这些问题一直解决不了，他们也多次向上级写过信，都没有用。目前15个乡镇，已有12个乡镇通讯员空缺，通讯报道基本处于瘫痪状况。建议这部分人员向社会招聘，通过县考试择优聘用，人员工资采取所在乡镇、县广电局、县新闻中心“三四五”制的负担办法，即给他们定任务，由新闻中心每月负担300元，电视台、广播电台每月负担400元，所在乡镇每月负担500元，总计1200元，200元用于办养老保险，1000元作用工资，这样就完全可以解决好乡镇通讯员队伍建设问题。

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