招商总监工作职责2022职责

招商总监工作职责2022职责（精选19篇）

招商总监工作职责2022职责 篇1

　　1、根据公司整体规划，制定渠道招商计划并负责组织、开展招商工作;

　　2、制定年度、季度、月度招商计划并完成招商销售目标;

　　3、负责渠道招商专员的管理与考核;

　　5、做好市场调研，分析及时反映市场动态信息;

　　6、负责区域内重要客户和政府事务处理;

　　7、完成其他公司领导安排其他任务。

招商总监工作职责2022职责 篇2

　　1、根据公司项目发展的整体目标，制定招商策略以及系统的招商政策、计划;

　　2、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

　　3、向客户进行项目讲解;

　　4、负责事项部门工作目标，提出改革方案与措施，完成公司下达的工作目标;

　　5、完成上级交办的其他临时性、阶段性工作和任务。

招商总监工作职责2022职责 篇3

　　1.制定招商部体系目标，工作标准并组织实施。

　　2.根据项目公司制定的整体工作计划，制定招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。

　　3.制定商业项目招商策划方案并报上级审议;指导、监督和考核部门招商人员执行情况。

　　4.组织编制和优化招商租务相关文本文件通用模板并培训。

　　5.负责主力店(次主力店)、国际精品、零售、餐饮、娱乐及儿童、服务配套等业态的招商。

　　6.监督和跟踪问题处理情况指导、监督和考核后续招商工作。

　　7.每周定期召开业务分析会，对本周的工作完成情况进行汇报，及时了解招商工作中出现的不足进行 分析并解决。

　　8.团队建设：组织各项目相互交流分享招商经验，提高招商团队整体招商能力。

招商总监工作职责2022职责 篇4

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局;

　　3、分析市场动态，撰写分析报告;

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;

　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　8、加盟商的接待、洽谈、品牌推广、营销策划、加盟店的支持筹备。

招商总监工作职责2022职责 篇5

　　1、根据公司经营战略，制订招商部的工作计划和相关政策、整体拓展战略和拓展计划;

　　2、负责公司招商团队的组建与管理，带领团队完成业绩目标;

　　3、负责各地连锁加盟客户的招商工作与客户管理工作;

　　4、负责加盟项目的前期包装工作(加盟体系，规范文件，品牌定位和推广计划)和加盟项目的市场推广与加盟商管理(筛选，评估，选址，培训，开业策划，营销策划等)以及客户谈判和签约工作;

　　5、负责加盟业务团队的知识与技能培训，本部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训、评估及管理;

　　6、掌握全国市场的动态，及时制定切实可行的应对方案，并组织实施;

　　7、潜在客户资源的分类管理与分配;

招商总监工作职责2022职责 篇6

　　1、全面负责招商工作和团队组建;

　　2、负责整个项目产业规划，商业定位和经营方案制定;

　　3、管理公司各项目商业资产的策划和招商工作，与大客户建立长期战略合作伙伴关系;

　　4、参与公司各地项目的项目扩展工作;

　　5、统筹推进项目的招商工作，丰富公司产业发展资源，找寻渠道合作伙伴和龙头项目信息或整合优势资源到公司项目内产业园区落地;

招商总监工作职责2022职责 篇7

　　1、为政府、产业园区、工业地产开发商提供项目定位、策划、运营、招商及后期服务; 制定招商计划并有效实施，完成招商指标，促进项目落地;

　　2、根据项目选址需求，为项目提供方案及咨询服务;

　　3、参与市场调查，搜集行业动态，整理政策信息，出具分析报告;

　　4、维护项目管理系统，为落户项目提供后续服务。

　　5、合作客户关系维护;

　　6、负责上级领导交办的其他事项。

招商总监工作职责2022职责 篇8

　　职责：

　　1、负责分公司市场推广团队管理，执行公司推广战略;

　　2、负责公司会议营销活动开展，通过各自渠道挖掘潜在客户参会，能独立、熟练操作会议营销的各个流程;

　　3、负责制定公司会议营销的宣传推广计划、销售计划、会议营销方案和执行流程，保证会议活动顺利进行，通过各种工具和手段促进会议营销转化目标的实现;

　　4、负责会议营销团队的培训，建立可持续性发展的会议营销模式;

　　5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案;

　　6、与当地医美机构建立良好关系，树立良好的企业形象。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有医美行业市场营销、医美咨询或医美渠道拓展三年以上工作经验;

　　2、具有一定的本行业营销渠道资源 ，掌握市场动态，积极、适时、有效地开辟新的客户;

　　3、有主持会议营销，策划大型促销活动的实际经验及成功案例的优先考虑;

　　4、有较强的团队精神，时刻把公司利益放在第一位;

　　5、有服务客户以及团队的热情，具有较强的奉献精神;

　　6、具有较强的目标使命感及执行力，能带领团队不折不扣完成企业的目标。

招商总监工作职责2022职责 篇9

　　1.根据项目规划定位、招商策略、计划及价格策略方案等，完成商户的前期洽谈、意向确认、招商谈判等工作;

　　2.负责准备所引进商户招商合同评审所需的各项资料，上报评审并在合同评审会上客观阐述品牌信息;

　　3.对引进商户合同签订、催缴费用跟踪和落实;

　　4.对合同评审通过并完成合同签订及保证金缴纳的商户及时下发《进场通知书》及商户相关的资源到项目营运部;

　　5.协助项目跟进和落实本品类商户装修审图、进场及装修施工，保证本品类商户按期完成开业准备工作;

　　6.配合完成本品类资源建设及关系维护;

　　7.配合品类负责人拓宽本品类商业资源、丰富本品类引进渠道，不断充实和更新公司品牌资源库;

　　8.配合发展研究岗进行品类调研及研究工作。

招商总监工作职责2022职责 篇10

　　1. 负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。

　　2. 负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

　　3. 负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

　　4. 负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　5. 负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。

　　6. 负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　7. 定期召开招商部工作总结会议，及时向总经理汇报工作进展情况;

　　8. 每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务;

　　9. 做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理;

　　10. 积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议;

　　11. 高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。

招商总监工作职责2022职责 篇11

　　职责

　　1、按照公司营销中心及渠道建设的要求，负责渠道建设工作，招募合伙伙伴，组织召开区域性招商会议并进行资源转化;

　　2、依据人工智能+幼教知名品牌“画贝”整体战略规划、现阶段的“城市合伙人”拓展要求，负责制定公司渠道建设方案、推广策略及落地计划安排;

　　3、渠道合作资源转化：展会、自有合作伙伴相关的代理商、城市合伙人推荐等相关资源渠道转化;

　　4、渠道管理：现有的城市合伙人推荐会和园区发布会，按照公司区域推进战略落实城市合伙人和园区发布会的组织管理及资源对接安排工作。

　　任职要求

　　1、曾经在知名平台型公司工作经验，熟悉招商加盟模式，有相关客户资源优先;

　　2、5年以上渠道建设的工作经验及3年以上渠道经理及部门领导工作经验;

　　3、表达清楚、逻辑清晰，对渠道拓展、客户服务工作有独特的观点;

　　4、有较强的渠道市场促销培训策划工作，有明显提升渠道销量策略的工作方法;

　　5、表达和沟通能力强、 吃苦耐劳、心态积极不怕遭受挫折、性格外向，有亲和力，有引导力;

　　6、社会资源、人脉丰富，能够组织招商会议的人仕亦可;

招商总监工作职责2022职责 篇12

　　协助总经理制定项目公司的经营计划、业务发展计划;

　　组织完成项目公司各项招商、经营管理的实施;

　　负责项目的经营管理工作;

　　协助总经理对项目公司运作和部门进行管理;

　　负责与其他部门的沟通协调工作;

招商总监工作职责2022职责 篇13

　　1. 产业园区定位、招商目标及方案的制定与实施;

　　2. 及时掌握市场动态，分析市场竞争发展状况，调整策划推广方案;

　　3. 客户接待、线索挖掘;

　　4. 提升入驻客户的满意度;

　　5. 招商专员培训工作;

招商总监工作职责2022职责 篇14

　　职责：

　　1、负责制定招商(美妆个护/服饰箱包/母婴/家居)策略及执行计划;

　　2、负责主动挖掘客户，实行各种招商谈判，带领团队完成既定招商任务;

　　3、负责公司相关招商会筹备、执行;

　　4、负责对潜在品牌店铺开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

　　5、负责调查市场动态，及时调整品牌;

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，5年以上招商经验，有品牌资源及成功案例者优先;

　　2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具有招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;

　　3、熟悉店铺的市场运作及营销推广模式;

　　4、具有较强的组织能力;

　　5、具有抗压能力和良好的沟通能力。

招商总监工作职责2022职责 篇15

　　1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系;

　　2、根据公司发展战略要求，落实招商部的各项招商任务，开发商户，寻找新的业态品牌，完成每月招商任务，积累客户并建立商户档案;

　　3、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系，确保项目租赁合同的完成;

　　4、负责项目推广工作，加强商户对项目的信心，吸引新商户的入驻;

　　5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库;

　　6、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;

　　7、负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养。

招商总监工作职责2022职责 篇16

　　职责：

　　1、 根据公司发展战略目标，完成长、中、短期招商计划与招商策略的制定;

　　2、负责公司业务全国招商工作，完成公司制定年度招商计划;

　　3、 负责外部市场资源的开拓与维护，协调公共关系、业务渠道拓展，推动公司与相关单位的业务合作;

　　4、负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力;

　　5、策划组织并实施公司重大招商运营活动;

　　6、依据公司代理体系，负责协助省代公司在所辖省内的招商工作，以线下或线上结合招商;

　　7、全面负责招商人才团队建设。

　　岗位要求：

　　1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;

　　2、 三年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验，业绩优秀，其中环保装备等行业经验优先;

　　3、具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;

　　4、有团队管理经验和用人经验，能独立组建招商团队;

　　5、具备极强的抗压性、主动协调性、良好团队管理沟通能力。

招商总监工作职责2022职责 篇17

　　职责：

　　1、负责招商加盟、门店连锁整体工作的把握和部署，为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;

　　2、发掘市场机会，根据公司招商加盟目标及政策，主持拟订公司的业务目标和招商业务计划，按计划实施招商拓展工作，实现公司业务和投资回报的快速增长;

　　3、负责招商加盟区域市场调查的工作，收集相关的详细信息并深入了解当地商业发展情况，掌握市场动态，做好市场预测，针对市场的变化和竞争的需要，提出应对策略;

　　4、根据公司发展战略，制定长期品牌发展策略和规划，包括行业和竞争分析，市场和用户研究，品牌定位和核心用户利益点梳理，打造品牌知名度，偏好度并发展用户;

　　5、负责团队建设的计划，组织，激励和控制等环节，设定、分解和落实工作目标和计划，制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训团队，提升工作效率;

　　6、负责公司连锁加盟业务的拓展谈判，并跟踪客户后期操作进度以及公司加盟政策的宣传和贯彻，拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，5年以上同等岗位经验，掌握市场营销相关知识，具备商业运营、品牌运营等方面知识，有招商加盟、门店连锁运作经历者优先考虑;

　　2、形象良好，具备极强的商务谈判能力、沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力、拓维护客户关系能力及承受工作压力的能力;

　　3、要求有大健康产业(保健、医药、美容等)项目渠道拓展、招商运营、线下连锁工作经验，具有丰富的招商渠道和营销网络资源(机场柜台、中医馆、烟酒店、养身馆、棋牌室)，并有广泛运用的能力优先考虑;

招商总监工作职责2022职责 篇18

　　1.负责直播社交电商产品线上营销引流工作，通过各类渠道的推广，达成公司业务需求;

　　2.拓展社群团队长、微商代理商等KA客户;

　　3.负责建设公司新媒体平台，制定、执行新媒体平台的运营策略，建立有效运营手段，增加

　　4.结合本公司的行业特点和产品类型，定期对市场趋势、需求变化、营销推广方式等进行调研与分析，熟悉市场最新动态，提供战略制定依据;

招商总监工作职责2022职责 篇19

　　职责：

　　1、负责公司营销中心招商部的工作规划及人员管理;

　　2、根据公司整体规划，制定招商工作计划并组织实施、开展招商工作;

　　3、负责产品(保健食品、功能食品、医疗器械)的线上线下招商(含OEM)策划、市场开发、市场推广等‘

　　4、负责所辖区经销商的管理，与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系。

　　要求：

　　1、医学、药学、市场营销等专业本科以上学历;

　　2、三年以上医药或保健品招商工作经历、有OEM和团队管理经验;

　　3、良好的语言表达能力、沟通能力，有一定的招商营销技巧。

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