室内设计总监的职责

室内设计总监的职责（通用16篇）

室内设计总监的职责 篇1

　　1.协助设计师进行方案设计的表达;

　　2.负责项目资料、方案图纸等文件的收据整理工作;

　　3.团队协作能力强，有较强的学习意识。

室内设计总监的职责 篇2

　　1、负责(家具、家居解决方案)室内设计及管理工作，把控设计效果;

　　2、负责审核图纸审核，并提供技术支持;

　　3、协调各专业及外部设计公司，保障项目的实施。

　　4、跟进项目FF&E(活动家私、装饰灯、窗帘、地毯、洁具五金等)的设计并负责把控实际落地的工作。

室内设计总监的职责 篇3

　　1、根据客户需求，提供设计方案、图纸设计等工作。

　　2、向客户提供选材、方案，解决客户在装修设计中的各项问题。

　　3、负责协同前道业务及后道材料、工程等各工种人员，全面落实设计对接工作，确保优秀的设计作品与客户满意度。

　　4、负责达成公司下达的设计业绩目标。

室内设计总监的职责 篇4

　　1、接到量尺信息后和客户预约上门测量;

　　2、按客户要求独立设计出配套方案效果图，并与客户解说方案;

　　3、方案报价沟通，签订合同，并准确核尺;

　　4、系统下单，建立客户个人档案信息。

室内设计总监的职责 篇5

　　1、配合设计师在一定的时间内完成设计方案;

　　2、协助配合设计师在项目进度上跟进，并制作项目相关资料及表格;

　　3、协助完成项目组的各项工作任务;

　　4、设计资料及物料收集整理;

　　5、协助设计师完成施工图绘制;

室内设计总监的职责 篇6

　　1、参与博物馆、展览馆等项目前期的室内空间设计。

　　2、艺术设计专业毕业，本科以上学历;

　　3、较强的方案沟通能力，设计的组织能力，熟练操作常用设计软件;、

　　4、具有高度责任心和职业道德，服务意识强，吃苦耐劳;

室内设计总监的职责 篇7

　　1、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;

　　2、负责对项目进行跟踪和监督;

　　3、设计师负责图纸绘制相关素材收集与整理，对装修项目材料进行确认工作

　　4、设计师应进行设计技术交底，图纸落地实施;

　　5、设计变更和材料变更的确认;

　　6、项目前期的工地测量，放样。

　　7、完成下达的其他工作

室内设计总监的职责 篇8

　　1、负责审核公司项目的设计质量，把控项目完成效率，协助并指导设计组方案思路、设计展示等，执行公司技术标准与设计工作流程，并提出优化建议;

　　2、负责组织公司培训及设计评选，处理业主或同事间提出的投诉问题，定期向总裁汇报各部门运作状况;

　　3、及时了解并掌握新设计趋势、新材料、新工艺等设计相关信息;

　　4、对内部员工进行定期技能培训;

　　5、协助品推部打造公司业界品牌形象。

室内设计总监的职责 篇9

　　1、负责统筹设计部门的全盘工作，包括设计概念、方案、技术实施及过程监控;

　　2、负责把控部门方案设计品质的要求;

　　3、负责制定和完善设计部门的制度并监督执行;

　　4、负责合理控制项目的每一个时间节点及项目落地性把控 ;

　　5、负责不定期举行部门技能培训，并协调组员之间的工作问题;

　　6、合理安排设计人员在甲方施工现场的跟进和及指导 ;

　　7、负责对本部门员工在技能方面的考核及评定 ;

　　8、负责与其他部门的沟通;

室内设计总监的职责 篇10

　　职责：

　　1、负责装饰设计的研发创新，负责项目的总体设计指导;

　　2、制订相关工作流程，规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理;

　　3、分析技术条件、资源状况、业主需求，和公司管理层及相关部门研讨，评估项目立项;

　　4、指导、审核、推进项目设计、生产/改进等工作。

　　任职资格：

　　1、 建筑设计、艺术设计类相关专业，专科以上学历;

　　2、 有十年以上从事设计经验，具有较高的审美意识和艺术修养，有较好的色彩、造型感觉;

　　3、 熟练掌握装饰设计的各种技能，有较强的设计表现能力，专业素质高、创作欲望强烈，创意构思独特、表现力强;

　　4、 熟悉目前装饰行业的发展和流行的装饰做法，具有先进的设计理念和成功设计作品;

　　5、 具有一定的组织能力和团队合作精神，具有优秀的沟通技巧和人际交往能力;

　　6、 具有良好的职业道德，积极主动，具有高度的责任心。

室内设计总监的职责 篇11

　　职责：

　　1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、分配、督办的职责;

　　2、有较强的设计能力、创新能力、判断能力、综合能力;

　　3、主设过公共空间(办公、商业、餐厅、酒店等等)，有大型空间设计经验、创意独特，经验丰富;

　　4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施;

　　5、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益;

　　6、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率;

　　7、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则，定期组织本部门成员学习;

　　8、具有较强的创新意识，根据甲方要求或招标文件要求，完成设计方案的构思，并指导深化其方案;

　　9、管理设计团队，要对整个设计方案、成果的标准和质量进行把关，对效果图、模型、多媒体进行全面把控;

　　任职资格：

　　1、美术设计相关专业，统招大专以上学历;男女不限，28-40岁;

　　2、具有5年以上室内设计工作经验，至少三年以上设计团队的管理经验;

　　3、具备完整高端室内项目设计管理经验、熟悉对设计过程和施工过程管理;并有已建成的案例;

　　4、熟悉室内设计及装修的流程，熟悉各种装饰风格及各类艺术手法与工艺;

　　4、具有较强的团队合作意识，学习能力强，能够紧跟建筑思潮发展的脉搏;

　　5、具有较强的协调沟通能力，既具有和甲方沟通的丰富经验，掌握和甲方沟通的技巧。

　　6、有较强的视觉搭配能力，具有现场解决工程实际问题的能力、较强的审图能力。

室内设计总监的职责 篇12

　　职责：

　　1、了解客户的意图，与客户进行良好地沟通，理解、洞察客户的需求，结合实际情况并能给予好的设计提案，在整体设计方案上有新的创意,可独立完成概念方案设计;

　　2、对前期整体设计方案、效果图、施工图等工作质量的把关，对材料选用、配套方案等后续工作完善及监督

　　3、制定项目时间计划表，控制各阶段时间节点，确保项目按期完成;对公司设计流程、体系的贯彻执行，提高工作的标准化、规范化;

　　4、工作责任心强，具有良好的团队协作能力及沟通技巧，能积极配合总监完成相关设计及现场协调工作 ，具备带领团队的素养及能力。

　　5、合理分配组内成员的工作，关注员工的成长。

　　任职资格：

　　1、室内设计相关专业本科以上学历，5-8年以上的售楼处、样板间、会所及商业室内设计工作经验，做事认真、细致，对设计有较高的追求;

　　2、具有良好的美学基础和手绘能力，方案及表现能力强，能独立完成设计项目的方案构思及创意，平面方案布置和施工图的设计;

　　3、有良好的空间概念和设计品位，设计理念清晰，风格鲜明并具有较强的创新能力;

　　4、熟练操作设计类相关软件，有一定的英语阅读与会话能力;

　　5、具有酒店、售楼处、会所、样板间、公共空间等设计经验。

室内设计总监的职责 篇13

　　对客户和项目进行判断，并制定设计指导方向。

　　指导主创和设总进行设计节点安排，监督完成设计工作。

　　参与重要项目的阶段的沟通与汇报。

　　定期开展项目总结、讲评、交流，配合公司开展技术研究工作。

室内设计总监的职责 篇14

　　1、设计部部门项目方案的统筹协调工作;

　　2、对接项目装饰的相关设计工作;

　　3、优化方案的施工工艺及材料选用;

　　4、负责对接客户和甲方，参与图纸会审会签;

　　5、负责管理设计团队及培养和指导。

室内设计总监的职责 篇15

　　1、协助部门总监针对方案设计的管控和指导；

　　2、针对整装设计师做平面布局以及效果图方案设计指导；

　　3、协助做一定量的客户方案谈单。

室内设计总监的职责 篇16

　　职责：

　　1、规划设计部门的发展ゴ唇ㄉ杓撇棵诺钠笠滴幕;

　　2、做好设计部门的宏观调控工作开发与监控;

　　3、负责对部门设计师和助理进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题;

　　4、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;合理优化组内人员工作分配。

　　任职要求：

　　1、室内设计、环境艺术设计、工艺美术等相关专业毕业;

　　2、三年以上家装设计经验，熟悉装饰公司的业务流程和其他部门的工作流程;

　　3、对装饰材料、施工工艺和装饰预算必须有一定深度的了解，具有比较强的独立设计能力、手绘能力及沟通现场效果把控能力能力;

　　4、熟练运用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office办公软件，有较强的表述能力;

　　5、有相关带设计团队的经验及能力.有培训设计专业,提申设计部综合素质的能力。

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