公司责任书文案

公司责任书文案（精选3篇）

　　甲方：北京鑫沐垣物业管理有限公司

　　乙方：

　　为了贯彻落实相关法律法规，做到防火、防汛、防盗、预防煤气中毒及安全出租、安全承租，杜绝不安全因素的存在，给二拨子散居创造一个安全、稳定的工作环境，特签订如下协议：

　　一、乙方在租赁期间必须遵守甲方所制定的《散居防火、防汛、防盗、防煤气中毒安全管理制度》，甲方有义务积极帮助乙方做好上述工作。

　　二、甲方作为出租房主应及时向乙方进行防火、防汛、防盗、防煤气中毒安全宣传，乙方应按照甲方规定不得使用不安全煤炉和炉具、烟筒。乙方在使用蜂窝煤、煤炭等除暖气取暖外的其它方式取暖，必须安装通风设施，安装和使用煤炉时要随时检查炉具是否完好，烟筒接口是否密封，烟道是否通畅;室内要保持通风;卧室必须安装风斗，要经常检查风斗是否完好。经常检查烟道是否堵塞，及时清理，保持通畅。每天睡觉前要检查炉火是否封好，炉盖是否盖严，风门是否打开。乙方应对承租范围内的人身安全，如乙方所属职工、租赁户、施工人员等的取暖安全负责。

　　并采取有效的防火、防煤气中毒措施，如未安装或违反《防火、防汛、防盗、防煤气中毒制度》的，造成的一切后果，如煤气中毒、着火等。均由乙方承担法律责任，甲方不负任何责任。

　　三、乙方必须建立健全相关制度，要了解掌握消防安全相关知识;要对所租房屋进行定期检查，发现火灾隐患的，要及时消除，消除不了的要立即上报物业处理。对于物业划定的消防疏散通道不得占用;对于消防井等消防设施不得损坏和另作他用;不得在划定的禁止停车的区域停放车辆;保证消防设施可以正常使用;乙方不得使用不安全的电器及材料，人走关灯、关掉电闸或拔掉电源插头。在生产车间要备有足够的消防器材，消防器材要按时检查更换。要制定号消防制度，厂房或库房、公司、车间等要做到制度上墙、责任到人。如因违反上述内容要求而造成损失的，乙方及相关责任人应当承担全部法律责任，并对因此给甲方造成的各种损失予以足额赔偿。甲方不承担任何责任。

　　四、乙方不得在承租房屋内容留不法分子，不得聚众赌博，不得从事法律法规所规定的不法活动。乙方应对承租范围内的人员身份进行登记，如乙方所属职工、租赁户、施工人员等要登记造册，持有合法居留证件(暂住证)。夜间睡觉前要关好门窗，企事业单位、库房、厂房等应安排好值班人员;人走要锁好门，防止被盗案件发生。若因乙方违反责任书内容而导致发生盗窃、打架等事件的，乙方将承担相应的法律责任，对甲方人员、利益造成损害的，应当予以赔偿，发生此类事件，甲方有权按照《房屋租赁合同》有关内容规定，视情况收回乙方所租房屋。

　　五、在雨季来临之前，乙方应对所租房屋以及周边排水管道进行检查，一旦发现屋顶渗漏、排水管道出现堵塞的情况，要及时向物业进行报告;乙方应当积极配合甲方对各种防火、防汛、防盗等设施的检查，对甲方下达的各项整改、限改通知要认真执行。如因乙方不配合甲方工作导致安全事故或其他情况发生的，乙方应当承担责任和后果。

　　六、甲方将定期对乙方所承租范围内的安全取暖措施进行检查，乙方必须积极配合。

　　乙方应保证在承租范围内人员的人身安全，严禁使用对人身安全较大危险性的电器;严禁在本公司所管辖的范围内燃放烟花爆竹及存放、使用其它易燃易爆物;因违反本规定造成任何后果均由乙方负责并承担法律责任，甲方不负任何责任。

　　七、乙方承租房屋不得私拉乱改电线线路，以免发生电线短路。需要进行线路搭建的，要先报物业办公室，由物业办公室派出专门人员进行搭建，如因乙方私拉乱改电线线路，造成事故及损失的，应由乙方承担一切责任和后果，甲方不承担任何责任。

　　八、乙方严禁在室内或门前堆放可易燃易爆等危险物品，有毒的化学物品等，因生产需要采用、储存各种物质、物资的，应当按照要求提前做好安全工作，及时消除不安全隐患。乙方如违反规定，私自储存易燃易爆等危险物品，有毒的化学物品等，一经发现，甲方可以做出无偿收回其房屋等决定，情节严重的，将按照有关规定进行其他经济处罚或上报相关部门处理;如发生安全事故的，由乙方承担一切法律责任，甲方不承担任何责任。对甲方造成损失的，应予以赔偿。

　　九、乙方有出租房屋的租赁户，必须对自己所管辖范围内人员进行安全教育，与他们签订防火、防盗、防煤气中毒安全协议书，并定期进行检查，排除不安全因素的存在，防患于未然。

　　上述协议内容望双方认真遵照执行，严格落实各项防范措施，避免发生各项安全事故。本责任书自签订之日起生效。

　　甲方：北京鑫沐垣物业管理有限公司乙方：

　　日期：_________________________日期：________________________

　　为了进一步加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实徽酒集团党委全年工作的目标任务，特制定本责任书。

　　一、管理目标

　　1、民-主生活会

　　2、发展党员

　　3、收缴党费

　　4、“三会一课”

　　5、落实长效机制

　　二、签订管理形式

　　1、党员个人与党小组

　　2、党小组和党支部

　　3、党支部与公司党委

　　三、具体措施

　　根据上级要求，我公司各支部要做到：

　　1、党建活动园地要有固定的标准的活动室，硬件要上墙、软件要齐全。

　　2、“三会一课”制度要有明确的授课人，会议分类，要有记录。

　　3、民-主生活会要定期开，要多听取党内外群众的意见，要把群众所反映的情况列出明细，拿到支部会议上进行研究。

　　4、发展党员不仅要求数量，也要求质量，要把思想进步，责任

　　心强，对党忠诚的先进人员吸收进来。

　　5、落实长效机制要付出实际行动，制定规划，专人负责。

　　6、各支部收缴党费要每一季度收一次，并及时上交至公司党委。

　　7、对上级党委、党组织下发的文件，杂志、会议精神与工作要求及时传达到每个党员，有必要的时候可以传达到每个职工。

　　8、各支部要提倡反腐倡廉机制，并且在工作和生活中发挥其作用。

　　四、考核与奖励

　　1、我们按照谁管理谁负责的原则，进行检查评比，检查评比有各支部书记、(或副书记),配合党委办公室进行评比。

　　2、检查评比方式是平时评比相结合，实行百分考核制。

　　3、对不能认真履行职责，对党建工作抓得不紧或者不抓的支部书记，给予批评，停职整顿，并建议公司不参加年终先进评比，要写出书面检查。

　　4、对检查评比出的优秀党员和先进支部，要给予一定的表扬和奖励。

　　5、本责任书自签订之日起生效，有效期为一年

　　甲方：徽酒集团委员会

　　党委书记：

　　(公章) 年 月 日

　　乙方: 党支部

　　(公章) 支部书记： 年 月 日

　　为确保公司20__年生产、经营目标的实现，经公司研究决定，按照目标清晰、责权明确、奖罚分明的原则，对农药剂型分公司实行业绩目标管理考核，特制定20__年业绩目标管理责任书。

　　一、 目标考核期限：20__年1月1月------20__年12月31日

　　二、 目标任务：

　　1、生产经营目标：全年完成销售收入1000万元(人民币)，并按1000万销售收入组织生产，实现净利润 万元(人民币)。

　　各产品销售分解目标见附表

　　2、营运资金管理目标：

　　①、应收帐款占用比例(期末应收帐款总额/含税销售收入_100%)≤ ②、销售费用率(销售费用/不含税销售收入_100%)≤

　　3、持续发展目标：

　　①、销售额成长率(期末不含税销售收入-同期不含税销售收入)/同期不含税销售收入_100%≥

　　②、客户成长率(期末客户数-同期客户数)/同期客户数≥

　　4、客户满意率目标：客户满意率达90%以上，全年客户投诉少于 次，规避市场风险，确保社会负面曝光率为零;

　　5、营销管理目标：

　　①、建立健全剂型营销管理制度并严格遵照执行;

　　②、严格执行公司有关客户管理制度规定，建立齐全客户档案;

　　③、严格执行公司有关营销人员个人理财制度规定;

　　④、严格执行公司行政管理制度，无违纪违章行为;

　　6、安全目标：

　　①、无重大安全责任事故发生;

　　②、无环境污染事故发生;

　　三、 业绩目标考核办法

　　2、考核办法：公司将按照月度考核与年度考核相结合的办法对以上六

　　个目标进行考核。

　　1)、月度考核：月度考核主要对营运资金管理、持续发展、客户满意度、营销管理、安全环保等五个目标进行考核。月度综合得分28分(含)以上的，可根据核定工资预支工资;低于28分的，除责令整改外，每降低1分相应扣除10%的核定工资，该扣除部分公司不再发放;低于20分的，扣除当月核定工资。2)、年度考核：年度综合考核得分为100分，根据相关承包提成比例发放承包提成。每低于1分相应扣除1%的承包提成，超过1分奖励1%的承包提成。

　　四、营销人员经济责任核算管理：

　　(一)、营销人员可预借的费用：

　　1、核定工资：经理1800元/月;业务员1200元/月。 2、差旅费和通信费：150元/人/天 3、办公费：1000元/月。4、公关费：5000元/月。 (二)、营销人员应得的收入：

　　2、销售承包提成总额的30%由农药剂型分公司进行结算后实行再分配，分公司经理、计划员及部门费用在此项中开支。 3、奖金：

　　①、销售收入超额奖励：全年完成销售收入1000万元，按1000万元超出部分计奖，即1000万元超出部分×%(1000万≤销售收入

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