调取劳动仲裁庭笔录申请书

调取劳动仲裁庭笔录申请书（精选17篇）

调取劳动仲裁庭笔录申请书 篇1

　　申请人：_________________李四，男，汉族，身份证号：_________________440___________________，住广东省___________________，代理人联系电话：_________________

　　被申请人：_________________广州市________________有限公司，住所地：_________________广州市__________区________________，联系电话：_________________020-___________________。

　　法定代表人：______________。

　　请求事项：_________________

　　请求调取广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录。

　　请求理由：_________________

　　申请人诉被申请人违法约定试用期一案，贵院已立案受理。

　　根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案，即“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”开庭笔录，被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同。

　　现由于申请人不能调取出广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录，而该笔录对本案查清事实有重要作用，因此，请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定，依法调取广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录。

　　此致

　　广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　____年_____月_____日

调取劳动仲裁庭笔录申请书 篇2

　　申请 ______ ，住__________，电话。

　　被申诉人__________有限公司，地址，_____市长江中路_____幢_____室。

　　法定代表人：_________________李四，电话。

　　就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：_________________

　　请求事项：_________________

　　请求准许申请人撤诉。

　　事实和理由：_________________

　　申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于_____年_____月_____日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号：_________________(20__)蜀劳仲案字第236号)，被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。

　　此致

　　_____市_____区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_____________年_____月_____日

调取劳动仲裁庭笔录申请书 篇3

　　申请人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，汉族，住山东省_______________。

　　被申请人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，汉族，住济南市天桥区__________巷12号。联系电话：______________。

　　被申请人：_________________住所：________________

　　法定代表人：_________________

　　申请人诉被申请人技术转让及销售合同纠纷一案，贵院已经受理，现变更诉讼请求如下：

　　一、依法解除申请人与被申请人_______年_______月_______日签定的《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》;

　　二、判令两被申请人共同返还货款人民币45000元并赔偿相应损失。

　　变更理由如下：

　　_______年_______月_______日申请人与济南恒隆新能源有限公司签订《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》。签订合同当日，申请人依约给付被申请人王某某定金20万元。_______年_______月_______日申请人给付被申请人王某某合同款125万元。在履行合同过程中，申请人发现，被申请人要提供给申请人的设备达不到国家规定的生产燃料油的标准，根本实现不了合同的目的。特此申请!

　　此致

　　济南市天桥区人民法院

　　申请人：_________________

　　_______年_______月_______日

调取劳动仲裁庭笔录申请书 篇4

　　申请人：______________，男/女，_____________年__________月__________日出生，_____族， __________ (写明工作单位和职务或者职业)，住 __________ 。联系方式：________________。

　　法定代理人/指定代理人：______________。

　　委托诉讼代理人：______________。

　　(以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)

　　请求事项：

　　因(_____________) _________________ 号 _________________ (写明当事人和案由)一案，申请你院通知_______________出庭作证，以证明 _________________ (写明待证事实)。

　　事实和理由：

　　_________________ (写明申请证人出庭的事实和理由)。

　　此致

　　_____________人民法院

　　申请人(签名或者公章) _________________

　　_____________年__________月__________日

　　【说明】

　　1.本样式根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十二条以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十七条第一款制定，供当事人在举证期限届满前，向人民法院申请通知证人出庭作证用。

　　2.申请人是法人或者其他组织的，写明名称住所。另起一行写明法定代表人、主要负责人及其姓名、职务、联系方式。

　　3.证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事人负担。当事人申请证人作证的，由该当事人先行垫付。

调取劳动仲裁庭笔录申请书 篇5

　　申请人：_________________，出生________年_____月_____日，住址______________________________

　　被申请人：______________地址：_________________

　　法定代表人：_________________，电话：______________

　　申请事项：_________________

　　一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币__________元。

　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计__________元。

　　三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计__________元。

　　事实与理由：_________________

　　此致

　　_______________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_________年____月____日

调取劳动仲裁庭笔录申请书 篇6

　　申请人：_________________，男，汉族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。

　　被申请人：________________，男，汉族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。

　　申请事项：

　　立即冻结被告银行存款人民币144000元或查封、扣押被申请人相当于人民币144000元的其他财产。

　　事实及理由：

　　申请人已就申请人与被申请人借款合同纠纷争议向贵院提起诉讼。为了防止被申请人在诉讼期间转移财产，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条等相关规定，特申请贵院对被申请人采取冻结其银行存款人民币144000元或查封、扣押相当于人民币144000元财产的保全措施。被申请人房产(位于某市某区某某小区四区7号楼1单元601号，房产证号：______________135600)。如因采取保全措施不当造成被申请人财产损失的，由申请人承担责任。

　　此致

　　________人民法院

　　申请人：_________________

　　_____年_____月_____日

调取劳动仲裁庭笔录申请书 篇7

　　申请人：_________________

　　性别：_________________

　　出生：_________________年月日

　　民族：_________________

　　户籍所在地(或外国人注明国籍)：_________________

　　现住址：_________________

　　联系电话：_________________

　　确认有效的通讯地址：_________________邮政编码：_________________

　　被申请人：_________________

　　法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名)

　　职务：_________________

　　住所：_________________

　　联系电话：_________________

　　第三人：_________________

　　法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名)职务：_________________

　　住所：_________________

　　联系电话：_________________

　　仲裁请求：_________________

　　事实和理由：_________________

　　此致

　　__________市劳动人事争议仲裁委员会

　　附件：_________________1.《仲裁申请书》副本份;

　　2.证据清单及有关证据材料份。

　　申请人：_________________

　　年              月              日    

调取劳动仲裁庭笔录申请书 篇8

　　申请人：_______________，男， _______________ 年 _______________ 月 _______________ 日生，汉族，住__________省__________县__________镇__________路 _______________ 号，公民身份证号：_____________________________，联系电话：_________________

　　被申请人：_________________中国__________电网__________省电网公司__________供电局，单位地址：_________________省__________县__________镇__________路 _______________ 号法定代表人：_________________代某，系该局局长

　　联系电话：_________________【增加劳动仲裁申请书】

　　申请事项：

　　(一)裁定被申请人与申请人签订的《职工退养合同书》无效;

　　(二)裁定被申请人支付申请人退养期间应当给予的基础工资、工龄工资、根据国家和上级部门文件为申请人增加的工资和待遇。【增加劳动仲裁申请书】

　　事实与理由：

　　1976年1月申请人作为知青在__________镇__________公社工作。1978年8月经过招工进入A电站工作，负责发电运行。1986年至20__年5月申请人先后调至__________变电站、__________电力公司__________站、__________供电局__________所工作。20__年5月1日申请人与被申请人签订了《职工退养合同》，办理内退手续。20__年申请人由于获得的退休工资收入难以支撑生活，向被申请人及上级部门反映，被申请人就与申请人签订了补充协议，小幅增加了生活补贴。不久后，申请人和其他内退同事从有关部门获得了被申请人内部调整工资待遇及上级部门下发的要求增加员工工资待遇的文件5份，申请人才得知自己受到了蒙骗。自20__年签订《职工退养合同》

　　起，被申请人就没有足额发放给申请人内退工资，并且内退工资的发放标准也不符合规定，多次增加工资待遇时也未给予申请人。申请人在得知受骗后，与受到同样不公待遇的同事一起多次向被申请人提出处理申请，被申请人或臵之不理，或进行欺骗和拖延。

　　综上，被申请人的行为已严重侵犯了申请人的合法劳动权益。劳动仲裁增加诉讼请求申请书为了维护申请人的合法权益，依据我国劳动法律法规的规定，特向贵委提起仲裁申请，恳请支持申请人的仲裁请求。

　　此致

　　__________县劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

调取劳动仲裁庭笔录申请书 篇9

　　申请人：_________________

　　被申请人：__________________有限公司

　　法定代表人：_________________，职务：______________。

　　请求事项：_________________

　　申请先予执行被申请人____________公司向申请人支付拖欠的工资合共__________元。

　　事实和理由：_________________

　　此致

　　________人民法院

　　申请人：_________________

　　日期：_________________

　　__________年_____月_____日

调取劳动仲裁庭笔录申请书 篇10

　　申请人：________________

　　被申请人：_________________

　　申请调取证据的内容：_________________

　　被申请人 ：_________________

　　公司的房租水电等费用，支付上述费用的银行账户打款记录：

　　20__年5月，金额 _________________ 元

　　20__年6月，金额 _________________ 元

　　20__年7月，金额 _________________ 元

　　调取证据的原因及证明的事实：

　　被申请人提交的与北京ХХХ贸易有限公司签订的协议为虚假协议。因为事实并不如协议中第三条所称：“乙方在经营期间所产生的租赁费用、人员工资、水电费等全部费用由乙方自行承担。”此房租水电的缴纳事实情况能够客观证明被申请人与北京 _________________ 有限公司签订的协议的真伪。由此可进一步证实，上述两个公司的关联性，被申请人应依法承担的法律责任。

　　此致

　　_________________ 区人民法院

　　申请人：_________________

　　_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

　　附：

　　被申请人北京_______________  有限公司帐号：_______________

　　取证地点：_______________

　　地址：_______________

　　电话：________________

调取劳动仲裁庭笔录申请书 篇11

　　申请人：_________________

　　被申请人：_________________

　　申请请求：_________________

　　1，请求确认申请人与被申请人解除劳动关系;

　　2，请求裁决被申请人支付申请人医疗费_____元;

　　3，请求裁决被申请人支付申请人住院伙食补贴______元;

　　4，请求裁决被申请人支付申请人护理费________元;

　　5，请求裁决被申请人支付申请人停薪留工期间工资________元;

　　6，请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金________元;

　　7，请求裁决被申请人支付申请人一次性就业补助金________元;

　　8，请求裁决被申请人支付申请人一次性医疗补助金__________元;

　　9，请求裁决被申请人支付申请鉴定费___元;

　　10，请求裁决被申请人补交__________年___月申请人进入单位后至__________年___月___日的社会保险。

　　以上合计为：_________________元。

　　事实和理由：_________________

　　此致

　　___________劳动仲裁委员会

　　申请人：________________

　　___________年_______月_____日

调取劳动仲裁庭笔录申请书 篇12

　　申请人：_________________

　　请求事项

　　请求_________________人民法院将已执行案外人劳务费_________________元停止执行，采取有效措施归还案外人不应被执行的资产，并赔偿经济损失。

　　事实与理由

　　一、____________________________法院执行案件将案外人资产采取措施，剥夺申请人救济途径，突然袭击不告诉当事人，事后通知，侵犯案外人(申请人)财产所有权，执行程序违法。

　　1、______________________________法院(______________)__________执字第_____________号执行裁定，作出后没有通知当事人。作为财产权利人有提出异议的权利，但被法院剥夺。

　　2、______________________________法院(_________________)___________执字第_________________号是执行终结裁定，明显违反执行程序。作为财产权利人有提出异议权利，_________________法院扣留财产后应该留有合理期限让当事人或案外人提出异议。我国民诉法规定，异议期间不得划转财产。_______________________________法院秘密扣留，秘密划转，明显是有悖法律规定。

　　此致

　　_________________劳动仲裁委员会

　　申请人：__________________

　　____________年_______月______日

调取劳动仲裁庭笔录申请书 篇13

　　申请人：_________________

　　电话：_________________

　　被申请人：_________________

　　住址：________________

　　电话：_________________

　　法定代表人：_________________

　　仲裁请求：_________________

　　1、裁定解除双方劳动关系。

　　2、裁定被申请人支付拖欠申请人的__________年____、______月工资人民币_________元。

　　3、裁定被申请人支付违约金人民币________元，并支付经济补偿金人民币__________元。

　　4、裁定被申请人为申请人补交__________年_______月起的“三金”。

　　5、裁定被申请人承担本案仲裁费。

　　事实与理由：_________________

调取劳动仲裁庭笔录申请书 篇14

　　申请人：_________，性别__________，_______年_______月_______日出生，_______族，住址：___________________________________

　　被申请人：______________________市场管理有限公司

　　住址：_________________________________________________

　　法定代表人：_________

　　申请事项：

　　1.请求确认自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系;

　　2.被申请人依法为申请人补缴自_________年_______月_______日至_________年月日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育_____五项_____，具体数额由社会_____征稽部门确定;

　　3.请求被申请人依法向申请人支付自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日期间加班工资人民币______________元〔_________【(『_______÷_______』__________________)+(『_______÷_______』__________________)】〕;

　　4.请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币______________元〔【_______+(__________________『______________÷______________』)】_________〕;

　　5.请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币______________元〔【_______+(_________________『_______÷_______』)】_______________________________〕。

　　事实与理由：

　　申请人于_________年_______月_______日经人介绍，入职被申请人处工作，工种为环卫工。在职期间，申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时上午_____________-______________、下午______________-______________上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务，每天均不得不工作至______________后才可下班;从来没有节假日，也没有休息日，这样的工作状态一直持续至_________年_______月_______日。

　　_________年_______月_______日下午，被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暂时不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的_________年_______月_______日，申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班，他讲“路面还未修好，暂时还不能上班”。之后，见到工友的工作量多时，申请人就主动与他(她)们一起参加劳动。至_________年______月______日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”!至此，申请人被被申请人强行辞退。

　　自_________年______月______日至_________年______月______日，申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购买过任何种类的社会___________，更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾多次向被申请人主张合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会___________费及加班工资，但是均未果。

　　此致

　　_________劳动人事争议_____委员会

　　申请人：__________________

　　_________年______月______日

调取劳动仲裁庭笔录申请书 篇15

　　1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

　　2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

　　3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

　　4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致_______________县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

　　5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

　　你可以参照一下这篇劳动仲裁申请书的格式，具体内容根据自己的情况来定：

　　申请人：_________________(姓名)性别：_________________民族：_________________年龄：_________________身份证号码：_________________现住：_________________联系电话：_________________

　　委托代理人：_________________(姓名)：_________________性别：_________________民族：_________________年龄：_________________工作单位：_________________职务：_________________现住：_________________联系电话：_________________

　　被申请人：_________________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_________________

　　联系电话：_________________

　　仲裁请求：_________________

　　1、

　　2、

　　3、

　　事实和理由：_________________(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)

　　此致

　　劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________(签名或盖章)

　　年月日

　　附：_________________申请书副本份;

调取劳动仲裁庭笔录申请书 篇16

　　申请人：________________，女，_______________岁，______族，_______________省_______________市人，_______________民营企业经理，现住_______________市_______________区_______________路_______________号。

　　请求事项

　　对于申请人与_______________经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。

　　事实和理由：______________________(应详述事实与理由，此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。

　　此致

　　_______________市仲裁委员会

　　申请人：________________

　　__________年___________月__________

调取劳动仲裁庭笔录申请书 篇17

　　申请人：_____________

　　住所地：_____________

　　法定代表人：______________

　　请求事项：_________________

　　请求贵委将案件移送至__________市__________区劳动争议仲裁委员会受理管辖。

　　事实与理由：

　　贵委受理_______________诉申请人劳动争议纠纷一案。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条：“用人单位所在地为用人单位注册、登记地”。综上，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定：“仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人”，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至_______________劳动争议仲裁委员会管辖。

　　此致

　　__________市__________区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　日期：_________________

　　相关法律知识：

　　仲裁委的管辖范围：劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地;用人单位所在地为用人单位注册、登记地，用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。

　　提出期限：如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，该期限一般为10天。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。

　　审查处理：当事人提出管辖权异议后，仲裁委应当进行审查，异议成立的，裁定移送至有管辖权的仲裁委，异议不成立的，裁定驳回。这里提供一份劳动仲裁管辖权异议申请书范文模板，你可以参考一下。

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