家教聘雇合约

更新时间： 2022-01-27

　　雇主：_____________（以下简称甲方）
　　受聘雇人：_________（以下简称乙方）

　　本合约为甲乙双方自聘雇日起，双方愿履行本合约下列条款之一切规定，故双方签订本合约书，并各执一份为凭。

　　第一条　薪津
　　1．乙方受雇于甲方，担任家教老师一职，愿负责尽职，遵守双方约定。
　　2．乙方受雇期间系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
　　3．乙方授课时间规定为：每周_____________。?
　　4．甲方支付乙方之薪资为时薪：_____________元整，津贴项目有：□伙食津贴：每月_____________元，□交通津贴：每月____元，□其它______津贴每月_____________元；薪资支付时按其实际授课之时数计算之。
　　5．薪津发放定为每_____________支付一次，定于_____________日为固定发放日，如遇假日，甲方应提前准时支付乙方薪津，不得延误。

　　第二条　请假
　　1．迟到：a．乙方如遇有迟到之情况发生，应务必礼貌性知会甲方。
　　　　　　 b．每月迟到三次（含）以上或当月累积迟到三十分钟（含）以上，甲方得以扣罚乙方_____________元薪津，乙方不得异议。?
　　2．病假：a．乙方如遇有身体不适，不能授课；应提前于_____________小时前，请假告知甲方。
　　　　　　 b．因乙方请病假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
　　3．事假：a．乙方如遇有事不能授课；应提前于_____________日请假告知甲方。
　　　　　　 b．因乙方请事假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。
　　4．特殊情况：如遇有台风、地震之不可抗力之天灾因素，甲乙双方应依所在区域之人事行政机关之休假公告为准则，缺堂时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。

　　第三条　家教老师应有之教学态度
　　1．开课前，应充分准备教材并了解学生的学习背景。
　　2．请重视服装仪容。
　　3．不因个人情绪影响教学。
　　4．多给学生正面的鼓励。
　　5．教学应具应有的热忱。
　　6．与学生之间保持良好的师生沟通关系。
　　7．学生之学习状况，应与家长建立固定沟通管道，站在关怀的立场，共同协助学生突破学习瓶颈。
　　8．家教老师之言行举止，对学生有示范影响，请塑造端正形象。

　　第四条　工作规范
　　1．乙方不得在授课期间，接听私人电话，中断授课或影响教学质量。
　　2．甲方应提供安全之授课场所，不得侵犯乙方之人身自由。

　　第五条　契约终止/管辖法院
　　1．契约终止必须经过双方同意，提议终止之一方，必须提前_____________个工作天提出终止请求，否则视同违约。
　　2．如有违约之情形发生，甲乙任一方可依据终止合约，若有涉讼之必要时，双方同意以_____________法院为第一审管辖法院。

甲方姓名：_____________
身份证号：_____________
签章：_________________
乙方姓名：_____________
身份证号：_____________
签章：_________________
乙方保证人：___________
身份证号：_____________
签章：_________________
________年____月_____日

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