乡镇综治考核细则

乡镇综治考核细则（精选3篇）

　　一、总体要求

　　1、根据我市开展“建设平安无锡、创建最安全地区”活动的意见和创建活动三年规划，本办法主要考评全市各乡镇(街道)20xx年至20xx年开展“创建最安全地区”活动的情况，主要内容包括：党政组织领导和保障力度、治安秩序、防范措施、驾驭社会稳定和治安大局的能力以及创建活动的整体绩效。

　　2、考评工作遵循实事求是、客观公正、注重实效、易于操作的原则。

　　3、按照属地管理原则，机关企事业单位纳入所在乡镇(街道)考评范围。

　　4、各市(县)、区参照本办法，结合本地实际，制定本地区《社会治安安全村(社区居委)考评暂行办法》，并抓好组织实施。对小区、单位按照原“创三安”的标准，继续抓好创建和命名，也可制定新的考评和命名办法。

　　二、考评内容及评分标准

　　(一)组织领导(10分)

　　1、成立党政领导任组长的“创建最安全地区”活动领导小组。领导小组每季度对当地社会稳定和治安形势进行分析，研究解决创建工作中遇到的困难和突出问题(3分)。未成立领导小组扣2分，领导小组履行职责不力扣1分。

　　2、制定本地区创建活动整体规划和年度实施方案(4分)。无规划扣2分，无实施方案扣2分。

　　3、建立创建活动奖惩机制和责任机制(3分)。村、社区居委、辖区单位以及基层政法综治组织创建职责明确,责任落实，严格责任查究，按规定实施综治一票否决。未对创建活动建立专项奖惩激励办法的扣1分;抽查中发现有职责不明、责任不落实的扣1分;该实施责任查究、一票否决而未实施的，每起扣1分。

　　(二)治安防控队伍建设(15分)

　　4、基层政法综治组织建设(5分)。乡镇(街道)按照规定配齐综治专职干部，司法所机构设置到位，人员配备3人以上，落实待遇，未按规定配备、落实的扣1分;社区100%设立警务室，按实有人口每3000人配备1名社区民警，警务室运作正常，未达标准的扣2分;村(社区居委、单位)治保会、调委会组织健全、运作正常，未达要求的扣2分。

　　5、专职保安辅警力量建设(8分)。城市(镇)社区配备党委、政府筹资组建的专职保安标准：平均每个社区不少于6人，且不得低于万分之十五的标准;农村地区专职保安联防配备标准：平均每个村不少于3人，且不得低于万分之十的标准。专职保安联防力量配备有一个社区或村不达标准的扣1分，扣完5分为止;地区按400：1，厂企单位、建筑工地按1000：1的标准配备流动人口协管员，配备未达标的扣3分。

　　6、群防群治组织建设(2分)。社区建立不少于50人的治安志愿者队伍;村建立不少于30人的治安志愿者队伍。群众治安防范参与率达80%以上。有一处不达标的扣1分，扣完2分为止。

　　(三)维护社会政治稳定(13分)

　　7、防范和打击敌对势力、敌对分子、邪教和有害气功组织违法犯罪活动的机制健全(4分)。发生邪教人员3人以上公开聚集滋事的扣1分;发生邪教人员赴省滋事的每人次扣1分;发生全市有政治性影响的案件或事件的扣2分。

　　8、人民内部矛盾排查调处工作(6分)。未建立排查调处机制的扣1分;“民转刑”重大刑事案件发生数在本乡镇(街道)前两年年平均发案数以上的扣2分;发生进京集访，或在敏感时期，重点控制对象去省进京上访的，每起扣3分。

　　9、对群体性事件预警及时，处置得当(3分)。发生在全市有影响的冲击党政机关和要害部位、堵塞交通和严重扰乱社会秩序的群体性事件，每起扣2分。

　　(四)基础治安防范措施(35分)

　　10、基层安全文明创建(6分)。安全文明小区和村达标率低于80%的，每低2个百分点扣1分。已创成市(县)、区以上安全文明小区(村、单位)，长效机制不落实的，有1个扣2分，扣完为止。

　　11、城镇新建住宅安全防护设施建设到位并建立保安防范服务(2分)。未实施科技防范和保安防范服务的分别扣1分。

　　12、巡逻守护(6分)。城市(镇)社区实行24小时巡逻守护，街头路面夜间有保安联防人员巡逻;农村地区夜间有专人巡逻，各班次巡逻人员不少于2人;封闭管理的居民小区有专职门卫值班。未达标的各扣2分。

　　13、机关企事业单位内部防范(3分)。金融机构、机关企事业单位财会室、保险箱、仓库等重点要害部位按规定落实技防、物防措施，发现有一处未落实扣1分，发生10万元以上财物被盗抢案件的不得分。

　　14、治安行政管理(7分)。流动人口登记管理工作达不到上级要求的扣2分;刑释解教人员及时落户，帮教率达95%以上，不达标的各扣1分;乡镇建立专(兼)职消防队伍并配备消防车或机动泵及相应器材设备，未建立或未配备的扣1分;加强安全生产，依法管理消防、交通、娱乐场所、危险物品以及废旧物资回收等特种行业，因疏于管理或管理不力，导致发生重大伤亡事故或重大财产损失(一次死3人或伤10人以上，或财产损失达50万元以上)，或者治安管理混乱在全市造成较大影响的，每起扣2分。

　　15、治安、安全隐患排查整改(5分)。建立安全隐患排查整改机制，未建立的扣1分;整改不力，存在重大隐患的，扣2分;封闭管理小区围墙、大门完好，楼宇式电控门完好率达98%以上，不达标的扣2分。

　　16、治安重点混乱地区(行业、场所)以及学校和企业周边治安环境整治(3分)。对群众反映强烈的治安突出问题，排查不及时的扣1分;未认真组织专项整治的扣2分。存在治安严重混乱地区并长期得不到整治的，本项不得分。

　　17、意识防范(3分)。社区(村)未设立治安警示栏的扣1分;无专门的宣传橱窗，开展法制和思想道德宣传教育不正常的扣2分。

　　(五)治安防控及打击犯罪绩效(17分)

　　18、刑事案件总量得到有效控制(5分)。按实际居住人口统计刑事案件万人发案率高于本乡镇(街道)前两年平均发案率的，扣2分。八大类刑事案件、严重暴力型刑事案件发案数高于前两年平均发案数的，扣3分。黑恶势力打击不力，坐大成势的，本项不得分。

　　19、黄、赌、毒等丑恶现象得到有效遏制(3分)。公共场所无明显涉毒、涉黄、涉赌违法犯罪活动，存在上述现象而未及时查处的，每项扣1分。有活动窝点，本项不得分。

　　20、追逃工作成效显著，年内和历年在逃人员追回率分别达到70%和30%(2分)。每项低于标准5个百分点扣1分。

　　21、未成年人、流动人口、刑释解教人员犯罪率低于全市平均值(3分)。高于平均值，每项扣1分。发生在校学生杀人案件的扣2分。

　　22、公众安全感达90%以上(4分)。低1个百分点扣1分。

　　(六)创建活动的保障(10分)

　　23、乡镇(街道)综治专项经费、创建活动专项经费、法制宣传经费列入财政(支出)预算(6分)。有一项未列入预算的扣2分。

　　24、专职保安、户口协管员、村(居委)治保会、调委会等人员的工资报酬得到落实(4分)。有一项未落实的扣1分。

　　(七)被考评乡镇(街道)具有下列情形之一的予以加分：

　　25、高度重视科技防范建设，高标准建成技防镇或老新村建成技防小区，受到省、市肯定的，分别加3分和1分。

　　26、群防群治力量抓获省以上通辑的重大案犯，每起加1分。

　　27 、社会治安综合治理工作经验受到省、市综治委(办)总结推广的(会议或文件)，分别加2分、1分。

　　28、建成无毒社区(村)每个加1分，建成无刑案社区(村)每个加1分。

　　以上四项加分累计不超过5分。

　　(八)被考评乡镇(街道)具有下列情形之一的予以减分：

　　29、提供考评的情况和数据弄虚作假或隐瞒社会稳定和社会治安情况和信息，情节一般的扣2分。

　　30、党委、政府给政法综治组织下达职责之外的经济指标和任务的扣1分。

　　31、发生凶杀案件，一次杀死2人以上的，每起扣1分。

　　32、存在制假、售假窝点，破坏市场经济秩序，未及时反映并协助有关部门查处的，扣1分。

　　以上四项扣分累计不超过5分。

　　(九)有下列情形之一的，取消该乡镇(街道)“社会治安安全乡镇(街道)”评比资格：

　　33、发生“六个不发生”之一的。

　　34、考核数据和情况弄虚作假或隐瞒社会稳定和社会治安重要情况，情节严重的。

　　35、年内被上级综治委实施综治一票否决的。

　　36、市“创建最安全地区”活动领导小组认为需要取消社会治安安全乡镇(街道)评比资格的其他情形。

　　三、考评方法

　　1、市“创建最安全地区”活动领导小组办公室具体负责考评活动的组织实施。

　　2、社会治安安全乡镇(街道)的考评实行申报制度，由所在乡镇(街道)自评，市(县)、区“创建最安全地区”活动考评领导小组考核。市考评领导小组复核审定。

　　3、各市(县)、区在当年11月15日前将需要复核审定的社会治安安全乡镇(街道)报市“创建最安全地区”活动领导小组办公室。市“创建最安全地区”活动领导小组办公室根据申报，组织人员复核审定。

　　4、本办法实行百分制考核，被考核乡镇(街道)得分达90分以上且没有被取消评比资格的，由市委、市政府命名为“社会治安安全乡镇(街道)”。

　　5、为确保创建工作的质量和考评工作的严肃性，评定社会治安安全乡镇(街道)不搞照顾平衡，不按地区分配名额。

　　6、本办法中有关数据界定的“以上”、“以下”、“高于”、“低于”等，均包括本数在内。考评中，某条款扣分出现负值时，以扣完本条款基本分为限。

　　7、本办法由市“创建最安全地区”活动领导小组办公室负责解释。

　　一、制度落实(10分)

　　(一)制度落实，领导真抓实管(6分)

　　1、领导重视(3分)

　　①领导亲自解决热点、难点问题，记0.5分。

　　②把综治工作纳入各乡镇综合目标管理的范畴，年初有安排，年底有总结，记0.5分，查计划和会议讲话资料。

　　③全年研究综治工作不少于6次，记1分。查会议记录，少1次扣0.2分。

　　④经费安排，查财税所票据复印件，3千元以上记1分，2千―2.9千元记0.8分，1千―1.9千元记0.5分，500―900元记0.3分，500元以下记0分。

　　2、制度落实(3分)

　　①乡镇与行政村和乡镇直单位签订了目标管理责任书，记0.5分。

　　②制订了考核评估办法，记0.5分。

　　③年终对行政村和乡镇直单位进行了年度考核，记2分。查考核评估汇总表，考核结束通报，先进单位和先进个人的表彰决定，缺1项扣0.5分。

　　(二)台帐管理(2分)

　　①有不稳定隐患和矛盾纠纷排查摸底表，记0.5分。

　　②对排查出来的问题进行了交办整改的，记0.5分。

　　③县里下发的综治方面的文件资料收集齐全，记0.5分;乡镇本级有关综治方面的文件资料收集齐全，记0.5分。

　　(三)情报信息报送情况(2分)

　　①重要情报信息无漏报、迟报、瞒报现象，记1分。

　　②特护期坚持领导带班、值班制，记0.5分，抽查无人值班的每次扣0.2分。

　　③按要求坚持日报制的，记0.5分，每缺1次，扣0.2分。

　　二、社会稳定(26分)

　　(一)重特大群体性事件(10分)

　　1、有处置群体性、突发性事件预案，记1分。

　　2、发生一起重大群体性事件，扣3分。

　　3、发生一起特大群体性事件，扣10分。

　　(二)集体上访(5分)

　　1、到县委、政府集体上访的，每起扣1分。

　　2、到市集体上访的，每起扣2分。

　　3、赴省集体上访的，每起扣3分。

　　4、进京集体上访的，每起扣5分。

　　(三)赴省进京个访(3分)

　　1、赴省进京个访，每3人次扣0.1分。按“属地管理和双线稳控责任制的要求，以属地乡镇为主，县直责任部门为辅，属地乡镇扣0.07分/3人次，县直责任部门扣0.03分/3人次。

　　2、个访同比上升的扣0.5分。

　　(四)“”及其他邪教问题(5分)

　　此项由县委610办负责考核

　　(五)其他不稳定问题(3分)

　　1、不发生影响国家安全的政治事件和暴力恐怖事件，记1分。

　　2、信访交办、督办案件未办结的，每起扣0.5分。

　　3、有“地下”或非法接收境外电视的，每起扣0.5分。

　　4、有涉农案件的，每起扣1分。

　　三、社会治安(21分)

　　(一)违法犯罪案件(7分)

　　1、刑事案件发生率。(3分)

　　2、劳教、判刑人员万人比率。(2分)

　　3、重新犯罪率(2分)

　　此项由公安负责考核

　　(二)重特大交通、火灾、安全生产责任事故(8分)

　　1、交通、火灾、安全生产事故起数与上年同期相比增长的 各扣1分。

　　2、发生一起死1-2人的事故，扣2分，同比增加的扣3分。

　　3、发生一起死3-9人的事故，扣5分，同比增加的扣6分。

　　4、发生一起死10人以上的事故，扣8分。

　　(三)重点村、难管村整治(6分)

　　1、出现一个重点村、难管村，扣1分。

　　2、未组织力量全部整改好的，扣6分。

　　四、综合治理基础工作(33分)

　　(一)基层组织建设(5分)

　　①成立乡镇综治委、综治办，查乡镇的文件，记1.5分。

　　②确定了2-3名综治专干的，记0.5分。

　　③有乡镇综治委及共办公室牌子的，记0.5分。

　　④综治办有专门办公场地的，记0.5分。

　　⑤基层组织健全，基层组织建设的十二个表格填写好，并上报了县综治办的，记1分。

　　⑥行政村及村民小组有综治信息员的，记1分。

　　(二)安全文明创建活动(10分)

　　1、乡镇创安率达到80%的，记5分，未达到的按比例减分。

　　2、创安村(社区)，①有创安活动领导小组，记0.5分;②有创安工作方案，记0.5分;③有各种规章制度，记0.5分;④建立了“两会一队”等群防组织，记0.5分;⑤有创安活动室，记0.5分;⑥有阵地建设，记1分;⑦有牌子，记0.5分;⑧有办公桌、档案柜，记0.5分;⑨资料收集完整、整齐，记0.5分。

　　(三)预防和制止违法犯罪(5分)

　　1、发生入室盗窃等可防性案件的，每起扣1分。

　　2、发生干部职工吸毒、嫖娼、赌博等问题的，每人次扣0.5分。

　　(四)普法工作(4分)

　　1、普法学习考试。

　　①干部参学、参考、合格率达到要求，记0.5分。

　　②学校聘请了法制副校长，查花名册，记0.5分。

　　③学校开设了法制课，中、小学生要求参加了普法考试的，记1分。

　　2、普法宣传。

　　①乡镇大院内有专门的法制宣传专栏，记1分。

　　②辖区内在显目位置书写永久性标语20xx年违法犯罪现象，发生1人次扣0.2分。

　　2、成立了刑释解教人员安置帮教领导小组的，记0.5分。搞好衔接、安置、帮教转化工作，记0.5分。

　　3、对流动人口，暂住人口作好登记管理工作，记1分。

　　(六)矛盾纠纷排查调处工作(4分)

　　1、设立卫乡镇人民调处委员会，记1分。设立了村人民调解委员会，记1分。

　　2、定期分析排查矛盾纠纷隐患，上报及时的，记0.5分;民间纠纷调处率100%，调成率98%，记0.5分;无民转刑案件，记1分，发生一起民转刑案件，扣0.5分。

　　(七)其他综治工作(2分)

　　1、按时上交《社会治安综合治理条例》款的记1分。

　　2、完成《长安杂志》征订任务的记1分。

　　五、群众评价(10分)

　　群众评价，委托其他部门到各乡镇调查统计。

　　六、不按照缴纳综治维稳责任金的，从考核总分中扣5分。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为统领，全面贯彻中央、省、市、县政法工作会议精神，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，深入开展推进社会矛盾化解，深入推进社会管理创新，深入推进廉洁、公正执法。根据综治维稳工作的方针，依法严厉打击各种严重暴力犯罪、各种严重危害社会治安犯罪与各种严重危害群众利益、影响群众安全感的犯罪，坚持打击与保护并重，及时、公正、妥善地处理好各类民间纠纷、行政纠纷案件，努力化解人民内部矛盾，竭力维护社会稳定。通过有针对性地开展各种专项整治活动，切实解决人民群众特别是特别是在生产生活中最关心、最直接、最现实的热点、难点、焦点问题，依法维护当事人合法权益，防止和减少社会不稳定因素，为构建“平安”作出积极贡献。

　　二、工作目标

　　今年我镇综治维稳工作目标可以概括为“三个确保两个力争”：确保不发生由于处理不当、工作失误而导致的严重影响社会稳定的群体性事件;确保不发生由于工作不力、工作不实而引发的群体性上访案件;确保全镇辖区内不发生重大治安事件;力争我镇在巩固无毒乡镇、创建平安乡镇、以及反邪教等综治维稳工作中取得全县较好水平，力争保留“平安乡镇”的称号。

　　三、主要工作任务

　　今年我镇综治维稳工作主要做好九件事：

　　1、严格落实信访维稳工作包保责任制。各村(街)、单位要对本辖区内重点稳控人员及有上访迹象的重点信访隐患实行干部包保责任制，本着“属地管理”原则，切实做到“谁主管，谁负责;谁制造问题，谁承担责任，谁受到追究;谁包保，谁负责。”并将包保责任情况随时上报镇综治委。

　　2、量化分解综治维稳工作目标，各村各单位明确各自的具体任务，结合本村本单位工作实际制定具体工作方案和切实有效措施，把我镇综治维稳工作的任务和要求逐项逐条落到实处，努力做到综治维稳工作“人人都管事，事事有人管”，形成目标明确、重点突出、措施到位、责任分明的综治维稳工作大格局。

　　3、积极开展专项活动，竭力破解“维稳”难题。重点抓好民事纠纷排查调解和信访案件的消化处理工作。

　　4、积极投入严打整治斗争，坚持“从重从快”方针，严厉打击“涉黑涉恶”犯罪和“两抢一盗”犯罪，重点打击杀人、贩毒、等严重危害人民群众生命安全和严重危害社会治安的犯罪，坚持严打方针不动摇，坚持露头就打，绝不让严重刑事犯罪形成气候。

　　5、积极投入农村平安建设工作。着重抓好三件事：一是严厉打击危及农村稳定和侵害农民利益的犯罪，努力保一方平安;二是认真落实便民诉讼措施，通过开展了民情、知民意、为民办实事等活动，及时化解农村各类矛盾纠纷，维护农民合法权益;三是切实加强矛盾纠纷排查化解工作，积极参与“四调联动”工作，认真做好人民调解工作，努力把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，为维护我镇社会治安坚实基础。

　　6、完善治安管理和安全防范体系建设，加强对流动人口的管理，杜绝“黄、赌、毒”等社会丑恶现象的发生。

　　7、发挥司法调解工作优势，认真组织好20xx年度普法和教育培训工作，大力提高广大干部职工特别是农村群众学法意识、提高他们的知法水平，通过大力宣传法律知识，为推进依法治镇作出积极贡献。

　　8、大力加强综治队伍建设，坚持一手抓教育，一手抓查处，努力构建“不能为、不敢为、不愿为、不必为”的廉政建设长效机制，努力建设一支政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良、廉洁清正的干部队伍，为综治维稳工作提供强有力的组织保障。

　　9、结合中小学生的思想道德教育，各法制副校长结合“五、五”普法宣传活动，每学期到各中小学上好法制教育课。对中小学生的道德品质教育、交通安全教育、消防安全教育等进行全面的教育。培养学生从小养成有道德、守纪律、懂文明、讲礼貌，知法、守法、用法的好孩子。为创建和谐、平安、文明的社会环境扎实基础。

　　四、组织领导

　　为切实加强对综治维稳工作的领导，中共xx镇党委成立了社会治安综合治理委员会，由镇党委书记周任主任、镇长汪x、镇党委副书记黄x同志和政法委书记束任副主任，综治维稳成员分别是詹(党政办主任)、张(镇综治办副主任)、谈(镇财政所所长)、程(农业综合服务中心主任)、程(中心小学校长)、韩(中心学校校长)、肖x(卫生院院长)、梁(派出所所长)、贾(司法所所长)、冯(镇民政助理员)、蔡x(林业站站长)、孙(土管所所长)、张x(计生办主任)。

　　社会治安综治委员会下设办公室，由张x同志兼任办公室主任，办公室要切实负起责任，加强与县综治委办公室的联系，认真落实各项具体工作任务，及时处理相关事宜，确保综治维稳工作健康开展。

　　五、考核办法

　　为切实抓好全镇的社会综治维稳工作，xx镇党委政府与各村各单位签定《20xx年度综治维稳工作责任书》，进一步明确责任，做到层层落实责任，镇综治委制定了《20xx年综治维稳工作考评细则》，根据考评结果对先进村和先进个人分别予以表彰，对考评位于后进村，镇给予“一票否决”。

乡镇综治考核细则相关文章：