新版长期聘用合同

更新时间： 2022-11-07

新版长期聘用合同（精选9篇）

新版长期聘用合同篇1

　　方：学院　　乙方：　　

　　一、自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。　　

　　二、甲方职责　　

　　1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。　　

　　2.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于

　　第二个学期的.

　　第一次课时酬金表中计发。　　

　　3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。　　

　　4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。　　

　　三、乙方工作职责　　

　　1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。　　

　　2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。　　

　　3.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。　　

　　4. 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。　　

　　5.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。　　

　　6.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。　　

　　四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：　　

　　1.教学质量考核不合格。　　

　　2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。　　

　　3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。　　甲方教务处（签章）乙方（签章）　　联系电话：联系电话：________年____月____日________年____月____日

新版长期聘用合同篇2

　　甲方：赤峰XX公司　　乙方（受聘人）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：　　

　　一、合同期限：自年____月____日起至工程结束。　　

　　二、岗位职务及工作内容　　

　　1、乙方从事担任　　

　　2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。　　

　　3、领导临时安排的其他工作任务。　　

　　三、工资发放：____日记月结下发制。　　

　　四、奖罚制度　　

　　1、指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度，由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。　　

　　2、在外地施工的项目管理人员、每季度报销一次路费、实报实销、（限火车票、汽车票）、确因工作需要不能休假回家的、公司将路费以现金的形式发放给本人，以示奖励。　　

　　五、试用期：试用期为3个月，试用期工资为元，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。　　

　　六、工资　　

　　1、乙方工资元月（税后），工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。社会保险按国家规定执行。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。　　

　　2、住宿：甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。交通费及电话费报销标准按公司规定执行。在本市乙方上班和回家的交通费用自理。　　

　　七、劳动纪律　　

　　1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。　　

　　2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。　　

　　3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。　　

　　4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的`经济及法律责任。　　

　　八、聘用合同的变更、解除、终止和续签　　

　　1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。　　

　　2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：　　

　　（1）试用期内不合格；　　

　　（2）违反本合同有关规定的；　　

　　（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；　　

　　（4）被追究刑事责任的；　　

　　（5）乙方不能胜任工作。　　

　　3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。　　

　　九、违约及其他　　

　　1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：　　

　　（1）甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。　　

　　（2）在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。　　

　　（3）在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不移交办理完手续，甲方拒发乙方应得工资。　　

　　（4）乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。　　

　　（5）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。　　

　　2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。　　

　　3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。　　甲方：（章）乙方（签字）：　　身份证号码（附复印件）：　　负责人：家庭住址：　　签订日期：________年____月____日

新版长期聘用合同篇3

　　聘请方：有限公司（以下简称甲方）　　应聘方：（以下简称乙方）　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的首席运营总监。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。　　

　　一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司首席运营总监。　　

　　二、聘用期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　三、权利义务　　

　　（一）甲方由董事会行使下列职权　　

　　1、公司的经营方针和投资计划；　　

　　2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；　　

　　3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；　　

　　4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；　　

　　5、监督乙方的工作　　

　　（二）乙方：　　

　　1、对甲方的设计生产经营管理负全面责任，行使一切设计生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。　　

　　2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；　　

　　3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；　　

　　4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；　　

　　5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；　　

　　6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；　　

　　7、应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；　　

　　8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；　　

　　9、公司章程和董事会授予的其他职权。　　

　　四、费用指标：甲方需按时列支投资计划中的一切运作经营管理费用；如不能按时支出投资计划中的一切运作经营管理费用，甲方承担一切损失责任。　　

　　五、工资福利：聘用期间乙方每年基本报酬为人民币_________万元（含社会保险、福利等；不含个人所得税），乙方个人按月平均预支人民币________万元，按季度结算。乙方按本合同履行义务，同时还以公司年产值人民币_________万元为标准，超出该标准产值部分的按10%分取报酬，年终结算。　　

　　六、违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。　　

　　七、其他约定：在本合同期内，甲乙方及法人代表不得以个人名誉开展任何业务；若甲乙方及法人代表若以个人名誉开展业务所获得产值应计入本年度产值内。　　

　　八、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。　　甲方（公章）：_________　　法定代表人（签字）：_________　　________年____月____日　　乙方（公章）：_________　　法定代表人（签字）：_________　　________年____月____日聘用合同篇10　　用工单位(以下简称甲方) 劳动者： (以下简称乙方)　　单位名称姓名：　　经济性质：身份证号：　　电话：性别：　　委托代理人：________年龄：　　邮编：家庭住址：　　甲方住址：邮编：　　签订日期：________年____月____日____日期：________年____月____日　　依照《国家劳动法》、《____市职工权益保障条例》结合我公司建筑业的实际情况，按照平等、自愿、协商一致的原则订立本短期劳动合同。　　

　　一、合同期限：________年____月____日起________年____月____日止。　　

　　二、适用期录用：　　

　　(1)按照乙方的专业工种进行对口适用，适用期为一周。如不合格在此期间甲方有权终止合同　　

　　(2)适用期满双方无异议，该合同正式生效。　　

　　三、工作内容：　　

　　(1)施工现场零星用工。　　

　　(2)各技术工种所涉及范围。　　

　　(3)项目部安排的其他工作内容。　　

　　四、工资计算标准：　　

　　(1)计时工：每个工日元，以捌小时为一工作日　　

　　(2)计件工：按照项目部与各班组商定的劳动定额以完成的合格产品的数量乘以计件劳动定额，分配给乙方的工资定额为乙方工资。　　

　　五、工作时间：　　由于建筑行业的特殊性，为保证质量必须连续工作，有时会超出法定劳动时间，超出法定劳动时间的可允许休假，休假时间由项目部安排，一般安排在停水、停电或雨天休息。　　

　　六、劳动保护和劳动条件：　　

　　(1)甲方双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、流程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止发生事故，减少职工危害。　　

　　(2)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。　　

　　(3)乙方在劳动在中应严格遵守安全操作规程，对甲方违背指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行：对危害生命安全和人身健康的行为，有权提出批评、检举和控告。　　

　　七、社会保险和福利待遇：　　甲方短期劳动用工，不为乙方办理社养老保险，但按照建筑行规向保险部门办理建筑行业商业工伤保险。有关劳动法规定的用工经济补偿金已包括在计时和计件工资内，解除短期劳动用工合同时，不再给予补偿。(工作期限内非工伤医疗费用自行解决)　　

　　八、劳动纪律　　

　　(1)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》、《安全生产手册》以及企业 (甲方)的各项规章制度。　　

　　(2)乙方如触犯法律、受到法律制裁，违反《员工手册》和甲方规定的其他规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除：因违反劳动纪律。违章作业、过失和故意造成他人和本人伤害，除承担法律责任外，对企业遭受的经济损失应负赔偿责任。对企业声誉受损、财产损坏的，甲方根据严重程度，可采取一次性赔偿和罚款处理。　　

　　(3)如乙方违反合同规定、严重玩忽职守或有道德行为，引起或预示引起严重损害到他人人身及自身和集体财产利益，所造成的损失完全由乙方承担赔偿责任。　　

　　九、双方约定的短期劳动合同终止条件：　　

　　(1)乙方因病自动提出终止合同，甲方应予以同意。　　

　　(2)乙方因病隐瞒不报，一经发现甲方立即终止合同。　　

　　(3)根据乙方技能工作已完成，即终止合同。　　

　　(4)因乙方责任心不强，技术水平达不到要求，造成质量不合格，不服从甲方管理，违章作业，不遵守劳动纪律，不按时完成生产任务，甲方立即终止合同，所造成成的经济损失由乙方自行承担，并在工资中扣减。　　

　　(5)甲方不执行有关法律法规、违背指挥，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身权利，乙方有权提出终止合同。　　

　　十、员工工资标准和发放：　　

　　(1)员工工资标准按照甲方企业和项目部与各班组推选的员工代表(班组长)签订的劳动计件工资标准，由各班组按照员工完成的任务、出勤天数，计算到每个职工头上，并造册送公司财务科。凡计时工资当月如实发放;凡计件工资发放已完成工作量的75%，余25%待其所做分部分项工作验收合格，一次性发放到乙方手中(可委托人代理)　　

　　(2)工资发放时间：　　乙方班组长每月____日向项目部报送完成量及工资分配表，经项目部审核后报公司财务室，每月____日左右由甲方财务室到项目部发放。　　十

　　一、争取处理：　　

　　(1)协商解决　　

　　(2)向劳动部门申请调解、仲裁　　

　　(3)向人民法院起诉　　十

　　二、本合同书一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改，如有未尽事宜，双方协商解决。　　十

　　三、本合同附件：　　

　　(1)《员工手册》　　

　　(2)《安全生产责任管理规定》　　十

　　四、本合同书一式三份，甲方、班组、乙方各存一份。　　甲方乙方________年____月____日________年____月____日

新版长期聘用合同篇4

　　一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司首席运营总监。　　

　　二、聘用期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　三、权利义务　　

　　（一）甲方由董事会行使下列职权　　

　　1、公司的经营方针和投资计划；　　

　　2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；　　

　　3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；　　

　　4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；　　

　　5、监督乙方的工作　　

　　（二）乙方：　　

　　1、对甲方的设计生产经营管理负全面责任，行使一切设计生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。　　

　　2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；　　

　　3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；　　

　　4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；　　

　　5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；　　

　　6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；　　

　　7、应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；　　

　　8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；　　

　　9、公司章程和董事会授予的其他职权。　　

　　四、费用指标：甲方需按时列支投资计划中的一切运作经营管理费用；如不能按时支出投资计划中的一切运作经营管理费用，甲方承担一切损失责任。　　

　　六、违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。　　

　　八、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。　　甲方（公章）：_________　　法定代表人（签字）：_________　　________年____月____日　　乙方（公章）：_________　　法定代表人（签字）：_________　　________年____月____日

新版长期聘用合同篇5

　　最新版长期聘用合同范本

　　甲方：__________【聘用单位】名称：_______________

　　乙方：__________姓名：__________性别：_____应聘职务：__________工资待遇：__________出生________年____月____日籍贯所在地：_______________身份证号码：__________

　　现住址：____________________电话：_______________

　　根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　一、聘用合同期限本合同期限为月，自________年____月____日起，至年月____日止。

　　其中试用期为个月，自________年____月____日起，至年____月日止。

　　二、聘用合同关系

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬(每月_____号开支)。

　　2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

　　三、聘用合同义务和权力

　　1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。

　　2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。

　　3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。

　　甲方应为乙方提供工装，工装费用从乙方第一个月工资扣除，合同期满之后由甲方返还乙方(合同期未满中途离职，工装费用由乙方自行支付)。

　　4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

　　5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。

　　6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

　　7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。

　　8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承担缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。

　　但应及时告知乙方并说明。

　　聘用合同的变更、解除、终止和续签

　　1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的内容。

　　甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担：

　　※连续旷工____日以上或____月内累计旷工_____次者;

　　※违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严重后果的;

　　※严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;

　　※违反国家法律法规，被刑事处罚的;

　　※在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的。

　　※合同期限未满，擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。

　　5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提前告知乙方：

　　※患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;

　　※经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。

　　除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。

　　有下列情形之一的本合同即行终止：本合同期限届满;甲乙双方约定的合同终止条件出现;

　　8、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前____月内办理。

　　合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的_____;视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　法定代表人：_______________

　　签订日期：_____年____月____日

新版长期聘用合同篇6

　　甲方(聘用单位)：_______　　负责人：_______　　

　　乙方(受聘教职工)：_______　身份证号：_______

　　为了依法维护双方权益，根据现行法律和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、试用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同从________年____月____日起至________年____月____日止。合同执行完毕，经双方协商，再签订正式合同，否则，合同终止。

　　二、工资待遇：

　　(一)、副园长_______元/月，教师_______元/月，后勤_______元/月。

　　(二)、保险：按新型农村养老保险元年、医疗保险按新农合或居保参保，工作期满________年后，凭发票给与补助(购买养老保险金额不足元的按实际金额补助);工伤保险、生育保险按国家政策办理。

　　三、双方的权利和义务：

　　(一)、甲方的权利和义务：

　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。

　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩。

　　3、制订规章制度规范乙方。

　　4、根据乙方的工作表现和实绩，当月____日按时足额支付乙方上月的工资报酬。

　　5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

　　(二)、乙方的权利和义务：

　　1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治修养。

　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法指定的规章制度和工作纪律。

　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。

　　4、热爱教育事业，刻苦专研教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作。

　　5、乙方为本人工作岗位的第一责任人，因本人直接造成的损失，乙方承担全部责任。

　　6、乙方若须中途终止合同的，则需提前30天向甲方提交书面申请，从提交书面合同当日起，满30天后方可辞职，终止合同。

　　四、聘用合同变更、终止、解除的条件：　　

　　(一)、因政策、自然因素造成幼儿园不能办学的，合同自动终止，双方无争议。

　　(二)、乙方在试用期内未与甲方协商，不得随意辞职外流、离岗等，否则因此造成的损失甲方有权扣除乙方____日的工资。

　　(三)、聘用合同需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(四)、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　(五)、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　1、聘用内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约

　　六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力

　　七、本合同从________年____月____日起生效　　

　　甲方(盖章)：_____________________

　　乙方(签字)：_____________________　　

　　甲方负责人及代表(签字)：_______

　　________年____月____日

新版长期聘用合同篇7

　　兹有聘用单位(甲方)：____________决定聘用乙方(受聘人)：____________从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自_____年_____月_____日至_____ 年_____月_____日止，聘期_____年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、工资待遇与奖惩

　　正式聘用期年工资为：___________元，请假时间不扣工资。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

　　3、按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的.工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。

　　3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。

　　五、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　六、合同生效与终止：

　　1、本合同自双方签字之日起生效。

　　2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署与争议：

　　1、具体程序为：

　　(1)甲方提出聘用申请，

　　(2)乙方同意

　　(3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。

　　(4)甲方和乙方签署生效。

　　2、未尽事宜双方协商解决。

　　八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。

　　聘用单位(以下简称甲方)：____________

　　受聘人(以下简称乙方)：____________

　　_____年_____月_____日

新版长期聘用合同篇8

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根据甲方工作需要，经双方协商一致，甲方决定聘请乙方为餐饮经理，并签订如下合同。

　　一、聘用期自_______________年____________月____________日至_______________年____________月____________日止，合同期_____________年，包含试用期_____。

　　合同期满，自动终止;

　　如双方愿意续约，另行签订聘用合同。

　　合同期满或合同期内，有一方不愿意签合同或中途终止合同，必须提前一个月以书面形式通知对方。

　　二、乙方职责和权利

　　1、组织管理厨师队伍和厨房，包括洗涤、仓储、清洁卫生等后厨的一切工作。

　　2、参与招聘和培训服务员，主持菜肴出品的服务员培训和出品推销。

　　3、无条件服从甲方统一管理，自觉遵守甲方有关规定和有关饮食、卫生、酒店管理的规定和规范。

　　4、确保菜肴出品毛利率控制在54-56%之间，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承担相应损失的50%。

　　毛利率适当提高，顾客反映又好，甲方给予乙方相应的奖励，甲方不提倡直扣顾客，提高毛利。

　　5、每月必须推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析单。

　　6、管理好本部门的员工，确保工作安全和工作之余的生活财产安全，并确保文明、规范工作。

　　7、确保本部门员工身心健康，凭健康证上岗，上岗后的年度体检费用甲方负责。

　　8、接收顾客投诉和相应的经济处罚。

　　三、甲方职责和权力

　　1、领导协调乙方，为乙方配备必须数量的服务员、收银员、销售员，共同完成各项工作任务。

　　2、为乙方提供必须的工作条件和食宿条件。

　　3、每月________日按时支付乙方上月工资。

　　4、依照国家规定、行业规范和考核条例，对乙方工作进行考核和奖惩。

　　四、乙方工资待遇经双方协商，甲方对乙方实行基础工资制，超额完成任务，预以提成奖励。

　　楼面服务员、收银员、销售员、核算员、采购员、保安员工资由甲方负责发放。

　　1、经协商测算，每月平均餐饮销售基数任务_______万元。

　　2、确定乙方后厨工作人员为_______人，乙方按月完成基本任务销售，发放乙方________万元，由乙方自主分配，工资包括甲方应预支付的基本养老金和医保金等费用。

　　3、如当________月超额完成任务，按超额的营业额为基础，乙方提取____%作为乙方的奖励工资。

　　五、合同终止

　　1、合同期满，合同自行终止，如不续签，双方均需提前一个月书面通知对方。

　　2、合同期中，一方需自行中途终止合同，也必须提前一个月书面通知对方，并承担相应的经济损失________万元。

　　3、乙方连续________月不能完成基本任务，甲方有权更换承包人，并不承包一切费用，但需提前半个月通知乙方。

　　4、乙方如严重违反甲方规定，达到甲方考核条例中的开除、辞退情节，按条例规定办理，可以中途随时终止合同。

　　六、本协议一式四份，甲_各执两份。

　　甲方：____________代表：____________

　　乙方：____________身份证号：____________

　　年月日

新版长期聘用合同篇9

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，云南XX公司A地块项目部(以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿，协商一致的原则，订立本聘用合同，共同遵守。

　　一、承包范围及单价

　　1、A地块施工资料的编制、收集整理任务。

　　2、承包单价：2(每平方米元)总建筑面积　　19814.83㎡

　　3、付款方式：一次性付款1～23栋主体结构(含二次结构)资料完善合格支付20%，二次付款1～23栋内外抹灰结束，屋面工程结束，外墙涂料结束，外架拆除资料完善合格支付20%，剩余尾款待A地块工程完工验收合格后，施工资料收集整理必须能通过竣工验收合格备案，必须达到档案馆、质检站存档接收要求一次性支付尾款。

　　4、如果资料不合格影响甲方竣工验收造成的一切损失由乙方全部负责，并且承担法律责任。

　　二、工作内容　　乙方同意按甲方的工作需要在云南XX公司，具体工作内容和要求是：

　　(1)乙方同意按甲方生产工作需要在工程项目部负责施工资料收集整理工作。

　　(2)乙方具体工作的内容和要求是：全面负责该项工程项目的施工资料收集整理任务，整理的资料必须能通过竣工验收合格备案，达到档案馆存档要求。

　　(3)乙方的具体职责是：

　　1)熟悉资料员各项工作程序。

　　2)负责收集整理本工程施工文件、影视资料(含隐蔽工程)编制工程施工程序中必须报验的资料以及竣工资料的整理汇总成册。

　　3)乙方应根据甲方提供的管理资料和____县当地竣工验收备案的特点，在规定的报验时间进行工程报验，与工程同步，并在各分部分项验收和单位工程验收前完整的提供阶段性的相关资料。

　　4)收集整理的施工资料进行妥善保管至竣工验收备案并完成档案馆存档为止。

　　5)做好各种资料保管，不得遗失，整理存档及时到位。

　　6)本工程目标为合格工程，所做资料必须达到合格工程验收标准。

　　7)工程在验收前，乙方必须做完此分项工程的竣工验收时的全部相关工程资料(包括影视资料及材料取样，见证取样等)