大学社团招新活动方案设计

大学社团招新活动方案设计（精选19篇）

大学社团招新活动方案设计 篇1

　　桂花飘香，又是一年开学季，同学们带着满腔的热情来到了他们即将奋斗三四年的地方，这里讲承载着他们的青春他们的梦想，各校社团也开始招收新的血液，加入最激烈的抢人行动中!是不是还在头疼呢，为您出谋划策，收集了很多创意策划书模板，欢迎参考。

　　一、活动背景

　　户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成一定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展示自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。

　　二、活动目的

　　为使更多的人认识与了解户外运动，同时也为了协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展协会工作，培养和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面的提高大学生的能力。

　　三、策划单位

　　江西城市学院社团联合会

　　社团联合会?户外运动协会

　　四、实施单位

　　户外运动协会理事会及各部门

　　理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理

　　人事部：

　　财务部：

　　宣传部：

　　组织部：

　　外联部：

　　后勤医疗部：

　　五、活动对象

　　20__年报到新生

　　六、活动时间、地点

　　活动时间：8月25日—9月10日地点：一食堂门前广场

　　七、活动流程

　　第一阶段：活动的筹备(4月20—5月15)

　　(一)各个部门的准备

　　工作内容：

　　(1)人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。

　　(2)宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。

　　(3)财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。

　　(4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。

　　(5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。

　　(6)后勤医疗部：提前准备为招新所需的桌椅、帐篷等。

大学社团招新活动方案设计 篇2

　　新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，海口经济学院在大一新生的加入下显得更具活力，为宣扬海口经济学院的校园文化，使同学们更好地体验到海经的魅力，社团联合会策划了社团招新方案，让同学们更好地融入的大学生活当中!

　　一、招新主题 我的大学，我做主

　　二、招新时间 年9月20日~年9月22日的12:00~14:00,18:00~19:00

　　三、招新地点 暂定教一楼道中间

　　四、招新对象 在校所有学生，重点对象为大一新生

　　五、招新流程

　　(一)前期宣传

　　1、具体流程

　　①宣传部以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。

　　②新闻部写好宣传新闻稿在校园广播台与宣传部同步进行。

　　③通知各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传，但禁止收取社费。

　　2、要求

　　①海报，新闻稿的内容要青春活力，健康向上，形式多样。

　　②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。

　　(二)报名阶段

　　1、由纪检部为各个社团划分具体招新地点，并维持招新的纪律与卫生情况。

　　2、办公室负责为各个社团发放招新表，并管理所有的登记表，其他部门共同分工负责招新的登记与社费的收缴等。

　　3、主席团负责指导各个部门工作的进行与每天社费的最终清点和存放。

　　4、设立招新质询处，为同学们解决对社团的疑问，由所有部门轮流值勤。

　　六、注意事项

　　1、在招新期间各个社团所需的器材如椅、展板自行负责，社联不提供。

　　2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向学校申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。

　　3、社团招新时外联部可以寻找赞助商，但社联只提供静态宣传，动态宣传自行负责，如发宣传单或做海报，其商家宣传内容只能占30%，其它70%只能宣传招新的相关内容，且要符合要求。

　　4、在社团招新期间以主席团发布的通知为准，各个部门不得自作主张。

　　5、由于招新人员与时间不能精准确定，经费预算只供参考，不做结算用。

大学社团招新活动方案设计 篇3

　　一、活动背景

　　新生入学为大学注入了新的血液，协会作为大学生文化生活的主体为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相交流、相互学习的平台。为弘扬中国棋艺文化，发扬“传承棋道，以棋会友”的协会精神，特面向广大吉首学子招收协会成员。

　　二、活动主题

　　青春如虹，棋乐无穷

　　三、活动目的

　　1.丰富学生课余生活。

　　2.传承协会精神，扩大协会影响力。

　　3.给广大爱好棋艺的学生提供一个相互交流、切磋的平台。

　　4.增加棋协成员的团结合作能力。

　　四、主办单位

　　吉首大学社团联合会

　　五、承办单位

　　吉首大学棋艺协会

　　六、活动时间

　　9月6日——25日

　　七、活动地点

　　文化广场;新生宿舍楼

　　八、活动对象

　　吉首大学全体学生

　　九、活动流程策划

　　(一)活动形式

　　线上宣传(主要是QQ群)

　　扫楼

　　摆点(广场、羽毛球场)

　　(二)活动前期

　　1.线上宣传(7月份——10月份)

　　宣传部：

　　(1). 放假之前，宣传部建好迎新群。并做好管理工作(踢除恶意群成员)。

　　(2). 放假期间，宣传部干部，在各大贴吧宣传棋协迎新群号。并及时更新，保证帖子的可见性。

　　(3). 8月30日前，宣传部，建立起协会微信网页平台。

　　办公室：

　　(1). 放假期间，协助宣传部管理迎新群。

　　(2). 做好协会公号的管理，准备迎接新的会员。

　　(3). 8月20日之后，会员中心每隔5天上传文件【文件内容主要是介绍棋协，介绍吉首周边风景区，介绍一些对大一新生有实质性帮助的东西】

　　协会所有干部:

　　(1).8月25日之前协会所有干部，招募群成员，并达到群成员数量200的要求【最低要求.每人20个】

　　(2).每个部门至少一个人进入各大迎新群，招募群成员(大一新生)【7月中旬开始，每个部门要求，每周最少5人】

　　2.线下宣传(9月中旬)

　　主席团：

　　(1)整个过称的统筹规划。

　　(2)和校团委老师接洽，关于扫楼正当性的争取。(3)摆点所需桌椅，伞棚的借取。

　　策划部：

　　做好协会干部第一次聚餐暨动员大会的策划。

　　外联部

　　活动经费的筹备

　　与商家的接洽

　　(1) 9月1号之前，宣传部完成招新海报，传单，展板，横幅的制作(海报，传单，展板包括电子版以及纸质版)。

　　(2) 9月1号之前，宣传部和外联部共同完成会员卡的制作(包含重要信息，公号，微信网页版等)

　　(3) 9月3日之前，办公室完成新生入住楼区的统计，并做好相应的扫楼安排。

　　【注意：安排具体，避免扫楼重复事件的发生】

　　(4)9月3日前，办公室完成工作证的制作。

　　(5)9月3日前，办公室完成摆点人员的安排。

　　(6)9月3日前，办公室完成报名表，干部考核表的制作。

　　(7)9月5日前，活动部完成摆点场地的申请。

　　(8)9月5日前，活动部完成横幅悬挂，展板摆放的申请。

　　(三)活动过程(10天扫楼+5天摆点)

　　(1) 办公室

　　每天扫楼、摆点结束后的信息汇总。并于当天进行信息公示。

　　(2) 扫楼：

　　每天最晚9:30开始扫楼，并于当晚将人数报于办公室便于统计。

　　每3天将会员信息发送至办公室处。

　　(3) 摆点：

　　摆点时间段：11:20——13:00和16:40——18：00

　　摆点形式：摆点过程中发放小礼品等。

　　(四)活动后期

　　办公室：

　　(1) 10月7日前完成加会员QQ好友

　　(2) 10月7日前完成会员飞信群建立

　　(3) 做好财务报表。

　　技战部：

　　(2) 做好培训计划等相关工作。

　　十、物资情况

　　物品名称

　　数量

　　单价

　　海报

　　20

　　15

　　传单

　　10000

　　0.15

　　横幅

　　10

　　100

　　工作证

　　40

　　1.5

　　会员卡

　　1000

　　0.7

　　工作餐

　　50

　　10

　　报名表

　　50

　　0.1

　　胶带

　　10

　　5

　　彩色马克笔(30色)

　　1

　　58

　　桌子

　　6

　　借取

　　椅子

　　12

　　借取

　　伞棚

　　6

　　借取

　　合计：3487

大学社团招新活动方案设计 篇4

　　一、系团总支学生会成员纳新的对象

　　__级工商管理系全体学生

　　二、系团总支学生会部门设置及其职责

　　(一)团总支

　　1.秘书处：负责对团总支学生会和各项工作进行统筹、协调、监督，负责学生会干部、经费、档案、内部制度、日常事务管理等。

　　2.组织部：负责组织学生思想道德的教育工作，并开展一系列党团活动。

　　3.宣传部：负责我系各项学生活动的宣传工作，搞好我系海报、宣传栏等的维护、分配工作，组织学生开展各项学习、宣传竞赛等活动，了解学生的最新动态。

　　(二)学生会

　　1.纪检部：负责监督检查学生到课率、早晚自习出勤率等，以及各项大型活动的现场秩序维持。

　　2.学习部：负责学生学习情况的搜集，以及协助系教学)员老师进行各项工作。

　　3.文艺部：负责我系文艺活动的组织与安排，开展丰富多彩的文艺活动，参与学院大型文艺演出以及等各项文艺活动的组织工作。

　　4.生活部：负责学生学习以外的住宿、饮食等生活工作，协助相关老师做好学生就餐、就寝情况的监督、检查，并及时了解学生在生活中存在的问题或困难，及时准确地向有关部门反映、汇报。

　　5.权益部：负责保证我系学生自身的权益。

　　6.体育部：负责我系体育活动的组织与安排，开展丰富多彩的体育活动，参与院运动会以及篮球赛等各项体育活动的组织工作。

　　三、学生应征过程

　　(一)申报竞选岗位：

　　1.以班级为单位，上交申请书。

　　2.每个想要加入学生会的同学，写一份自己意愿加入岗位的申请书。要求简明扼要的介绍自己，并写明想要加入的原因。

　　(二)岗位竞选：

　　1.我系将根据各岗位的申报情况严格审查,做到宁缺毋滥。

　　2.面试分为两轮，考核内容暂时不与告知。

　　3.岗位竞选的时间、地点另行通知。

大学社团招新活动方案设计 篇5

　　一 活动背景及活动意义

　　每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。

　　二 活动对象

　　在校全体新老学生

　　三 活动内容

　　分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新

　　(1)前期宣传

　　时间：xx年9月16日(暂定)

　　宣传的形式：

　　我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。

　　分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会........

　　办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。

　　宣传部负责海报，三张，老地方贴。

　　分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。

　　(2)后期招新

　　时间：新生军训结束以后

　　地点：待定

　　内容：

　　1 摆摊填写报名表

　　2 多媒体展示

　　各部门职责：

　　1 外联部负责摊位以及多媒体教室的申请

　　2 技术部和编辑部负责ppt的制作，其中需要的照片等等要及时收齐

　　3 宣传部负责海报，三张

　　4 办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔

　　5 主持由覃丹阳或黄雪梅负责

　　6 各个部门协调合作

　　个人想法：在ppt展示的时候做一个简短的心理测试，测试的内容由我来找，目的是让我们的会员了解到我们的专业性，体验到我们这个协会的趣味，引起他们的兴趣。摆摊的时候，横幅或是放在一旁的海报可以新颖一些，可以是富有趣味性的或是一些错觉图片、心理健康小知识等等。

　　xx年9月12日

大学社团招新活动方案设计 篇6

　　一、招新要求及方向

　　1、方向：面向全校并针对各院系有志参与舞蹈学习与表演的女生

　　2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。有舞蹈功底者优先。课程不紧，能够保证按时参加艺术团组织的培训课。

　　活泼开朗、有责任心、有团队合作精神。

　　二、招新时间

　　20_年_月_日到_月_日

　　三、招新途径

　　1、张贴海报

　　在一期综合楼和食堂出口处、二期大学生活动中心和食堂处张贴大海报

　　在各女生公寓下张贴宣传单页

　　2、学院上联系筛选

　　根据课表及学院组成情况，与各院系文娱部负责人沟通后到文娱部内部挑选适合的人。

　　3、通过校园广播站宣传

　　大致以宣传单页为准，联系校园广播站为我们宣传。

　　4、深入寝室宣传

　　各办公室干事根据所处区域分工深入各寝室进行宣传，争取招到适合条件的同学。

　　5、私人推荐

　　由艺术团成员的交往圈子中推荐出确实符合招新条件的人选，并争取直接纳入我团

　　四、具体安排

　　1、从下周一(即27日)开始正式进入招新阶段，在此前应做好通讯录收集和海报、宣

　　传单页制作等准备工作。

　　2、制作及张贴海报：4人

　　3、学院上联系筛选：分三批，分工负责联系相应的学院文娱部负责人，在洽谈好时间

　　后分别由梅朵、王灵义及邹倩分别陪同前往招新。

　　4、深入寝室宣传

　　办公室干事分别佩戴工作证利用空暇时间下达各寝室宣传并发掘可能适合招新条件的人。

　　5、本周五(24日)或周日(26日)召开准备会议，将各项工作分工具体安排到人，需要用钱的地方把钱发放到相关负责人手中。准备会议之后立即落实以上第一条。

　　五、注意事项

　　1、工作过程中须有责任心，不怕苦不怕累，认真确保每一环节均落实进行到位，保证招新工作顺利进行。

　　2、秉持宁缺勿滥的原则，切不可降低招新条件

　　3、在宣传招新过程中，注意言行举止，尊重他人。

　　为喜爱舞蹈的同学提供学习机会。

大学社团招新活动方案设计 篇7

　　新的学期，新的开始。英语协会热烈欢迎20__级新生加入广西水利电力职业技术学院这个大家庭。为保证英语协会会有新鲜的血液注入长流，有足够的高素质后备人才为英语协会服务，能有效的开展各项活动，为同学们服务并实现英协干部新老接替，培养和壮大英协干部部队，现英语协会面向全院大一新生进行隆重的招新活动，希望大家认真对待，认真负责，做好本次招新的任务，为英语协会招贤纳士，服务协会会员。具体策划方案如下：

　　一、活动目的意义

　　丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。在英语协会即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活动，增强协会发展动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

　　二、招新目的

　　英语协会欲在10月18日进行招新，欲借此活动达到以下效果：

　　1、宣传英协文化，让新老同学互相认识，了解我们的社团，提高我院英语爱好者的学习能力。

　　2、吸收一些有才华有能力的人加入我们协会为我们协会的、发展注入新的活力。同时也为大家提供一个舞台，让大家尽情的展示自己的聪明才智。

　　3、招收一些对英语感兴趣的同学，愿意参加社团活动的英语爱好者，大家共同学习，共同进步，为提高自己的英语水平愿意努力刻苦专研的英语爱好者。

　　三、招新时间、地点、对象

　　1、时间：10月18日

　　2、地点：一教后面林荫小道

　　3、对象：广西水利电力职业技术学院20__级新生

　　四、招新要求

　　1、承认英语协会章程及相关规定，自觉遵守英语协会各项制度。

　　2、工作积极主动，耐心细致，热爱学习英语。

　　3、有一定自我锻炼，自我管理能力，愿意为英语协会服务的大学新生。

　　五、招新流程

　　1、前期宣传

　　(1)、海报宣传。将海报张贴于学校的告知栏内，突显我社团工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

　　(2)、给新生介绍自己的大学经验，达到说服其进入我协会的目的，动员他们积极报名，并且积极参加招新活动。

　　(3)、我协会各部门负责人在规定招新地点给新生发宣传单，大家要充分发挥语言的魅力，为他们详细介绍我协会的历史和举办的活动，以及通过参加我协会可以获得的种.种收获。

　　(4)、我协会还将通过校园广播站进行宣传。

　　(5)、此外还可以充分利用报名学生宣传作用，让他们说服其同学也积极报名社团活动。

　　(6)、除以上措施外，我协会还将制定出的会员活动计划，使新生明白我社团真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

　　2、招新现场

　　招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

　　3、面试阶段

　　招新名单确定后，各部门负责人在规定地点等待并进行面试。面试内容分为自我介绍，评委提问两个环节。4、招新活动人员分工：

　　(1)悬挂会旗以及张贴海报，由宣传部(陈玫，陆杨方负

　　责海报)和外联部(陆娟，梁妙玲负责挂会旗)负责。

　　(2)布置会场装饰，由文体部(吴泳慧吴小丁)和学习部(张建和，陆泳丽，韦伟奇)负责。

　　(3)购买矿泉水，由组织部(洪壮杰)负责。

　　(4)购买水笔，双面胶，气球，白绳，以及打印宣传单，由秘书部(农凯恒，刘冬慧)负责。

　　六、审核确定人员名单

　　1、各部门负责人根据面试结果等信息和要求，初步确定各部门人员名单，并报上会长团对人员名单进行汇总。

　　2、公布录取名单以短信方式通知会员。

　　七、活动注意事项

　　1、各部门人员按照事前要求统一安排效率质量开展招新工作。

　　2、各部门要充分挖掘有能力有才华的新生加入我协会。

　　3、招新结束后，把招新人员名单资料整理上交秘书部收管。

　　4、招新活动现场注意活动秩序，切勿匆忙。

　　5、各个部门工作人员按照已分配的任务，按照要求认真仔细的完成，不可马虎大意，认真作好自己分内的事物。

　　八、活动紧急事件处理方案

　　1、由于本次招新活动是在室外进行，若遇上下雨天气，

　　将会给整个招新工作带来诸多困难和不便，所以在招新过程中需随时准备好雨具，特别是保护好会员的报名资料。

　　2、在招新现场过程中人流量将会很大，所以必须保证同学们在有秩序的安全环境下进行报名和相关事宜的咨询，负责招新的人员需维持现场秩序。

　　3、不安全事件发生后，社团要立即通知医院，保卫处并及时上报校团委，社团联合会，以便快速高效的应对突发事件。

　　4、坚持以人为本的原则。以维护社团成员根本利益，保护社团成员发生和财产安全为基本立足点，积极预防和限度减少各类突发不安全事故对社团活动的影响。5、坚持预防为主，及时控制。争取早发现，早报告，早控制，早解决，要把突发不安全事件在萌芽状态，把事情造成的损失降到最低。

　　九、活动后期工作

　　1、招新活动结束后各部门人员清洁活动场地。2、各个部门的主要负责人认真写好活动总结。3、定出下期活动的工作计划。

　　十、经费预算

　　活动总负责人：会长：刘俊琳187__x360副会：韦永圆183__x357梁琼丹187__x512

大学社团招新活动方案设计 篇8

　　一、招新目的：

　　为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。

　　二、招新要求：

　　平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。

　　三、活动说明：

　　1、招新对象为全校16级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

　　2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

　　3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

　　4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

　　5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

　　四、活动时间：

　　新生参加完军训后

　　五、宣传方面

　　1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。

　　2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。

　　3 召开推介会。

　　4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

　　六、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。

　　七、面试办法：

　　1、面试公告海报

　　各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

　　2、面试过程(面试分为初试和复试)

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：

　　a、作简短的自我介绍;

　　b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;

　　c、要求回答一个事先准备的问题;

　　d、自由交流。

　　复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。

　　八、活动总结

　　招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。

　　九、备注：

　　最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!

大学社团招新活动方案设计 篇9

　　一、活动引言：

　　_级的新生已经到学校报道，学校的各种社团活动开始步入正轨。作为广西师范大学的老牌文学社团，为了能在新的学年中更好的开展社团工作，使社团发展的更好，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。

　　广西师范大学漓原文学社成立于1981年，是广西师范大学成立最早、影响力较大的社团之一，曾多次被评为校级甲级社团。自成立伊始，漓原文学社就秉承以人为本，以文学为向导，充分发挥社员文学天赋，领会文学奥妙的原则，为社员提供了一个展示自我、发挥自我的舞台，也为广大非社员送上了一份不可多得的精神大餐。

　　漓原文学社组织的活动丰富多彩：举办讲座，与名师面对面畅谈文学人生;影片欣赏，体会另种形式的文学;旅游采风，探讨自然之美的奥秘，与其他社团联谊等。还专门提供了听文学讲座、参加社团工作培训及实践，推荐稿件发表等机会，以提高他们的工作能力和文学素养。

　　漓原的理念必将传承下去，代代相沿。

　　二、招新目的

　　为了保证漓原文学社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展各种文学活动的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：

　　1、为职协招收新的会干助理，培养协会新人才;

　　2、扩大协会力量，为协会注入新鲜血液，增添新的光彩;

　　3、宣传协会特色，展现协会风采，扩大协会知名度;

　　4、帮助新生尽快适应大学生活，丰富其课余时间;

　　5、为新生提供一个学习文学、欣赏文学，展示文学功底的平台。

　　三、招新单位：

　　广西师范大学漓原文学社

　　四、招新细则

　　(一)招新对象

　　1、广西师范大学_级全体新生

　　2、广西师范大学其他广大文学爱好者

　　(二)招新要求

　　1、热爱文学，热衷文学活动。

　　2、承认漓原文学社章程，自觉遵守漓原文学社各项规章制度。

　　3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数

　　1、办公室(5名)——负责文学社会议记录，收集材料，收发通知等日常工作。

　　2、编辑部(5名)——负责作文比赛作品的审阅和整理、编辑网站、投稿等。

　　3、宣传部(5名)——负责文学社各活动的宣传工作，例：管理微博，拍摄活动照，画海报等。

　　4、外联部(5名)——负责与商家洽谈合作事宜，争取商家的资助，为各项活动争取赞助。

　　5、策划部(5名)——负责写各活动的策划。

　　6、组织部(5名)——负责写文学社各活动的总结，组织活动开展。

　　7、社员(若干名)——广大文学爱好者。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人打电话、发短信给社团负责人报名登记，或者到社团招新点进行报名登记。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入漓原文学社工作。

　　(五)招新时间及地点

　　时间：_年9月14日——_年9月30日

　　地点：食堂门口

　　五、招新流程策划

　　(一)前期准备工作

　　1、活动前期

　　(1)宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知漓原文学社招新的信息。

　　(2)组织部借桌子、椅子、帐篷等。

　　(3)外联部争取招新活动赞助。

　　2、宣传部工作要求

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　3、时间

　　招新活动之前。

　　(二)报名阶段

　　时间：_年9月14日——_年9月30日(可电话、短信报名)

　　(1)在食堂门口设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。

　　(2)报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如漓原文学社的具体运作，漓原文学社的部门设置，漓原文学社的工作成绩，漓原文学社的发展方向，漓原文学社成员会一一的对这些等问题给予解答。

　　(3)报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并在通知规定的时间到指定地点面试。

　　(4)文学社成员采集报名活动照片，并通过微博等媒介进行活动宣传。

　　(三)面试阶段

　　时间：待定

　　地点：待定

　　(1)各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

　　(2)面试内容

　　① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　② 回答评委的问题。

　　③ 对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　(3)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　(4)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(四)审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长副会长。

　　2、会长副会长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

　　3、公布录取名单。并短信通知录取者，届时开全体大会。

　　六、注意事项：

　　1、活动准备充分，开展顺利

　　2、工作人员工作安排有序，避免现场混乱

　　3、面试途中，保持现场安静，面试有序进行

　　4、面试人员公平、公正的进行工作

　　七、活动预算

　　1、招新宣传页500份 ，300×0.1=50元

　　2、宣传用具：画笔、原料、海报纸预计30元。

　　3、其他费用30元

　　4、总计：110元

　　八、后期工作：

　　1.设备归还：将桌、椅、帐篷收拾整齐，归还。

　　2.统计资料：将新会员登记资料按类归别，将各种资料汇总、整理档案，最后将面试所有资料统一交会长保存。

　　3.费用报销：对招新期间支出费用统一登记，结算，交给会长报销。

　　4、及时通知被录取人员录取消息

　　5、及时上报社团联招新消息

　　6、做好总结工作

　　7、准备下一步新生见面会

　　广西师范大学漓原文学社

　　_年9月13日

大学社团招新活动方案设计 篇10

　　一.活动背景及活动意义

　　1.1活动背景及目的

　　新学期,新气象。又是一年纳新季，为了活泼文化传播系氛围，为了同学们放松心情，为了提高我系的学习氛围，引导同学们对文化的关注，对创意的重视，提高我系学生的个人素质以及学习水平，彰显新时期学生的风采，引领我系学生健康成长，为此，文化创意协会举办了级的纳新活动，为广大新生提供了一个给力的文化平台，希望有创意的同学加入本协会，积极参加由协会主办的各项活动，锻炼自我，发展自我，为本协会注入新鲜的血液。

　　1.2活动主题注新鲜血液 网精英人才 走创意之路 传文化新风

　　二、活动简介

　　2.1协会简介

　　文化创意协会是自年10月成立的一个新社团，隶属于山西大学商务学院文化传播系，是本系暨“三社一台”之后的又一社团。本社团立足于激发大学生创新思维对文化产品和文化服务的开发和探索，为学习型社团。本社团的宗旨是全心全意为学生服务，以提高大学生自身素质，提高大学生个人能力服务回报学校社会为最终目的。

　　2.2部门纳新简介

　　文化创意协会下设策划部、宣传部、组织部、外联部、办公室五个部门(顾问部已裁撤)。

　　策划部：主要负责社团活动的前期策划和活动后期的总结工作，活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，同时积极参加学习各类学院策划类活动。

　　宣传部：主要负责宣传工作，一方面在在活动前出海报、宣传单和展板，另一方面走进教室或校内设点口头宣传及时准确的宣传协会的活动。

　　组织部：主要负责组织活动的进行，包括前期准备工作、中期执行工作、后期总结工作并做出活动总结。

　　外联部：负责与校内外组织或商家联系活动赞助，与老师、院系相关部门保持及时的交流与沟通。

　　办公室：主要负责汇总会员出勤情况，整理会员在每学期获取的课外学分及各种社团所需文件写作，同时其下设的财务科管理社团财务并与每学年年终公布财务支出明细表。协调各部门工作,负责通讯通知任务。

　　三.活动流程

　　3.1活动时间及地点

　　活动时间

　　活动地点

　　.9.13-.9.14

　　7号楼7404教室

　　3.2活动对象及参与方式

　　活动对象

　　参与方式

　　13.14级学生

　　现场报名及面试

　　3.2活动对象及参与方式活动对象

　　参与方式

　　12、13级学生

　　现场报名及面试

　　3.3活动宣传

　　1.新生入学后，军训期间宣传本协会，内容包括协会及部门简介，并鼓励广大新生积极参与。

　　2.进入教室、宿舍进行二轮宣传。

　　3.4具体流程

　　1.有意参加文化创意协会部门工作的同学，在候场区(7405)按先后顺序报名并等待面试。

　　2.候场人数达到10人及以上，由工作人员进行较为详细的社团介绍和部门介绍。

　　3.由工作人员带领，按报名先后顺序进入面试点(7404)。

　　4.面试者在黑板上对应部门下写下自己的名字，进行简单的自我介绍。

　　5.由面试官根据面试者想要进的部门特点，提出相应的问题，由面试者作答。

　　6.面试结束后各部门统计报名人数，整理报名表，通过初期面试选出较为优秀的同学，暂定为会员。

　　7.对已选出的会员进行为期一至两个月的试用考察，表现优秀的同学由办公室发档案表填写，至此为文化创意协会正式会员。

　　3.5部门分工

　　办公室：候场区报名表的分发、登记。一人及以上在候场区为新生解答问题。

　　宣传部：候场区和面试区黑板设计，宣传单的分发。两人及以上在候场区为新生答疑。

　　策划部：本次纳新活动的策划。一人及以上在候场区为新生答疑。

　　组织部：维持现场秩序，组织按面试顺序进场。一人及以上在候场区为新生答疑。

　　外联部：与负责老师进行那新活动的沟通。一人及以上在候场区为新生答疑。

　　3.6面试官集体

　　会长：王宇娟

　　副会长：侯佳琳、张珑 秘书长：刘瑞娜

　　办公室：上官麟

　　宣传部：白阳洋 策划部：刘瑞娜

　　组织部：贺丹丹 外联部：赵一丁

　　四.部门未来打算：

　　在试用期一个月后，我们将重新筛选个部门人数，计划筛选人数四十名左右。

　　主席团：四人

　　初步确定每部门部长及部员共八人。

大学社团招新活动方案设计 篇11

　　一 活动背景及活动意义

　　每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。

　　二 活动对象

　　在校全体新老学生

　　三 活动内容

　　分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新

　　(1)前期宣传

　　时间：xx年9月16日(暂定)

　　宣传的形式：

　　我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。

　　分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会........

　　办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。

　　宣传部负责海报，三张，老地方贴。

　　分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。

　　(2)后期招新

　　时间：新生军训结束以后

　　地点：待定

　　内容：

　　1 摆摊填写报名表

　　2 多媒体展示

　　各部门职责：

　　1 外联部负责摊位以及多媒体教室的申请

　　2 技术部和编辑部负责ppt的制作，其中需要的照片等等要及时收齐

　　3 宣传部负责海报，三张

　　4 办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔

　　5 主持由覃丹阳或黄雪梅负责

　　6 各个部门协调合作

　　个人想法：在ppt展示的时候做一个简短的心理测试，测试的内容由我来找，目的是让我们的会员了解到我们的专业性，体验到我们这个协会的趣味，引起他们的兴趣。摆摊的时候，横幅或是放在一旁的海报可以新颖一些，可以是富有趣味性的或是一些错觉图片、心理健康小知识等等。

大学社团招新活动方案设计 篇12

　　一、招新项目组的成立

　　负责人：

　　成员：所有社团人员

　　二、招新基本流程

　　活动前期准备阶段〈9月3日—9月6日〉：针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

　　1、9月3日，社团召开领导人会议，商议招新工作细节，并进行可行性论断，确定招新的工作，并实行的责任到人制。

　　2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

　　3、海报、传单、社员卡、社旗、社服，社员表格的准备活动期间宣传阶段〈9月6日—10月10日〉;在该阶段，我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。

　　正式的招新工作阶段〈社联安排〉;

　　在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放500份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场，现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

　　招新总结工作阶段〈10月10日〉;

　　在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。

　　三、招新活动现场安排

　　场地：作文档小编

　　人事安排：办公室

　　宣传：宣传部

　　现场布置：轮滑协会现有干事

　　现场统筹：协会会长

　　2)工作人员要求

　　1.必须按时到活动现场

　　2.尽职尽责，热情大方，有耐心，微笑待人，按时交接班

　　3.服从统一安排

　　4.积极介绍本社团的历史、文化理念、各项制度及其他活动

　　5.必须充分了解本社团

　　3)宣传：

　　大展板一块漂移板介绍

　　小展板两块宣传海报

　　4)活动现场材料

　　报名表60份、笔、纸、资料汇编两本、社团横幅、社团风采照片、海报

　　5)现场布置应包括：报名登记区、社团风采展示区

　　6)加入社团的社费经过考虑定位每人20元计划招新50人左右

　　招新时间与具体地点由社团联合会决定和安排

　　四、社员见面会

　　目的：向社员详细介绍轮滑的特点好处，加深其对社团的了解，再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题(由正副社长讲解)

　　五、注册：交一寸照片一张，本会正式社员名单确定。

　　六、招新总结及善后工作

　　负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含：招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情

　　七、社团招新工作结束。

　　以后每个星期开展社团活动，提高新社员的漂移板水平。

大学社团招新活动方案设计 篇13

　　舞蹈社团成立于20__年9月，宣传舞蹈、健身、健美等运动知识;成立舞蹈、健身、健美小队;组织会员参与健身、健美活动;举办健身、健美知识讲座以提高在校学生的健身、健美意识，活跃校园文化，增进交流。协会将发展一批舞蹈、健身、健美爱好者，为他们提供一个交流的平台，对其进行培养，丰富会员的健身知识;

　　舞蹈社团有会长1名，副会长2名，技术部长、宣传部长、活动部长、后勤部长各1名，其中后勤部分为办公室和财务组。

　　技术部

　　简介:本部门主要是舞蹈校队成员，负责每次协会训练人员的安排。有相对的舞蹈基础，可以定期带领社团成员练习舞蹈。推荐协会内表现优秀者进入舞蹈校队。

　　要求:需要一定的舞蹈基础或者健美操基础。对舞蹈有较高的兴趣，能吃苦耐劳，耐心好。

　　宣传部

　　简介:本部门主要是平时在微博、贴吧、Q群之类推广我们舞蹈社团，在有活动的时候做好宣传工作，负责本协会与外界的交流和沟通。在有活动的时候联系广播台的摄影方面。协助后勤部办公室做海报宣传之类的。

　　要求:平时喜欢微博贴吧，交际圈广，活泼开朗大方，适合做宣传打人际交道的。

　　活动部

　　简介:本部门在有人提出举办活动的时候策划活动方案，负责整个活动的流程安排，或者在有意向与其他协会社团举行联谊的时候对外联系。

　　要求:需要有过做活动策划方案的经验，在活动流程安排时能随机应变，应付临时状况。

　　后勤部

　　办公室

　　简介:本部门负责协会需要的海报制作，会基本的PS绘图和手绘，协助活动部工作，每次开会负责通知成员。

　　要求:需要会简单的PS制图或绘画基础，有耐心，不怕繁琐的工作。

　　财务组

　　简介:负责管理协会会费的收入和支出。每次活动需要的物品采购和保管，每次物品采购必须做好相应的记账和发票。

　　要求:做事认真严谨，有过费用管理的经验。

大学社团招新活动方案设计 篇14

　　一、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉：

　　针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

　　1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

　　2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

　　3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

　　二、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉;

　　在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

　　三、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉;

　　在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

　　四、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;

　　在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

　　五、新成员大会〈9月29日〉;

　　大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

　　六、宣传工作：

　　1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

　　2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋牌爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

　　3、Pop海报宣传。POP海报5张，将POP海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

　　4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

　　5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。

　　6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。

　　7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋牌爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。

　　8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

大学社团招新活动方案设计 篇15

　　一、活动时间：九月份开学后一周。

　　二、活动目的、目标及意义：招收新的会员，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任，将协会在全校做大做强，使法援成为我们大家的另一个课堂。

　　三、资源需要：1) 各部门的会干2) 桌子，椅子若干，新会员花名册、笔3至5支、发票(布置在食堂前边，有必要的话在新生宿舍门口布置招新地点)4) 招新横幅，宣传海报，宣传单5)定好具体时间，申请教室招新会干

　　四、各部门主要的活动安排1.策划部：负责招新工作的策划书，并积极协助其他部门做好其他工作。2.宣传部：负责于活动前一星期准备好海报、横幅及宣传单等，在食堂门口张贴及派发。2.秘书部：布置招新地点，购买所需物品，如笔、纸张、发票等，做好新会员的花名册，负责收会费写发票。3.外联部：积极向新生介绍我们的协会，到各新生宿舍走访宣传。向新生介绍我们的特色活动。4.组织部：做好各环节、细节的组织，布置招新点，分发宣传单等。5.每个部门派二到三人参加新会干的招新，并提前准备好所要提问的问题。尽量按各部门的特点适当的选择新会干。

　　五、招新形式：社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。

　　六、宣传方式：1、通过海报的形式提供同学们法律援助中心的招新报名时间和地点。2、在招新地点，我们将安排团内人员现场解疑和指导同学们报名。同时也会利用展板来宣传我们的社团，多展示上一学年我们协会的活动照片和活动成果，具体介绍和展示其活动，吸引新生。3、团内人员在接待新生的时候也同时向新生们介绍本社团，主要向他们介绍我们协会的各种活动，如：模拟法庭，法律知识竞赛，各种普法宣传活动，以及到律师事务所的实习等等.4、派专门人员到学生寝室楼内走访并派发协会传单和对协会作相关的具体介绍，以期达到最大的宣传效果。5、在社团招新之夜通过ppt的形式回顾上一学年的各种相关活动以及展示所获得的成果，重点突出对本协会特色活动的介绍，回顾过去的同时也展望未来，积极营造一种温暖和谐的气氛。

　　七、活动中应注意的细节及问题：在招新过程中，没课的协会成员应积极到招新会场，全心全意工作一周，为法援的明天注入新的血液。各招新工作人员应佩带好会员证，为协会树立良好的形象，各部门要认真对待此招新活动，在活动过程中要耐心与新生交流，做到有问必答。

大学社团招新活动方案设计 篇16

　　一.招新时间：201X年9月16至9月18号

　　二.招新地点：中心广场和社团训练场地

　　三.招新小组：

　　组长:招新负责人

　　副组长:各部门负责人

　　组员：全体干事

　　四.招新目的：

　　1、宣传我们社团轮滑运动文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

　　2、吸纳一些有才华、有能力的和喜爱轮滑的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个相互交流的平台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

　　3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

　　4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进炫飞轮滑社，共同学习，共同体验轮滑带来的无限乐趣。

　　5、给广大轮滑爱好者提供展示轮滑技术的平台。

　　五.招新形式：

　　1、社团在制定位置设招新点(33号场地)

　　2、社团所在的训练场地招新(中心广场舞台左侧)

　　填表报名，收取会费，招收会员，主要是面向大一新生

　　六.宣传方式：

　　1、通过贴海报、拉横幅的形式提供同学们炫飞轮滑社的招新报名时间和地点。

　　2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

　　3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

　　4、在招新地点前面摆桩进行轮滑表演，吸引新生入会。

　　5、在招新地点和训练场地限量免费提供轮滑鞋给新生体验。

　　前期宣传

　　1、(9.14至9.15)到大一新生寝室楼内派发社团传单。以海报的形式在食堂门口(9.14至9.15)和招新地点(9.16至9.18)进行宣传，以及在招新活动期间在招新场地拉横幅，还有就是在招新活动之前组织全体社团成员在训练场地进行轮滑活动，扩大影响力。

　　2.现场招新(9.16至9.18)

　　(1)场地由学校提供，两套桌椅以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍社团。

　　(2)由秘书部负责收取会费。

　　(3)现场咨询由协会干部轮流值班。

　　(4)招新结束后由全体工作人员收拾场地。

　　(5)对整个活动进行总结。

　　活动前期安排：

　　1、设计海报：由宣传部设计两份(招新前期、招新时用)招新海报。(9月13号前完成)

　　2、传单：广告与内容结合，内容是社团成员每人一句，由秘书部整理，组织部协助印制。(9月13号前完成)

　　3、表演：由技术部负责轮滑表演节目的排练。(时刻准备)

　　4、申请：用电申请、宣传板申请、经费申请由组织部安排人员完成。(9月13号前完成)

　　5、活动需购买物品：由秘书部分配人员购买。(9月13号前完成)

　　6、活动需借用物品：由外联部组织人员分配借用。(9月14号前完成)

　　7、提供鞋子：全体社团成员有鞋的尽量带下来

　　招新活动期间工作安排：每天早上8:00点全体社团工作人员集中活动现场!

　　秘书部：

　　1、负责招收会员事宜，指导会员填表入会，收取会费。

　　2、招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

　　组织部：

　　1、负责全场工作人员布置会场调配工作。

　　2、协助秘书部指导会员填表入会。

　　3、招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

　　技术部：

　　1.负责调控看管电子音响设备。

　　2.负责鞋子出借事项。

　　3.协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

　　宣传部：

　　1.协助组织部做好活动场地装饰工作。

　　2.负责现场装饰工作。

　　3.协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团

　　外联部：

　　1.负责活动场地装饰所需借购的物品。

　　2.协助布置会场工作。

　　3、协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

　　附：因为招新为期三天，请各部门负责人安排好人员轮流值班!另外各部门的工作可以相互协调，保证招新活动可以有条不紊的进行。

　　活动所需物品：

　　1、无需购买：

　　A、自带物品：音响、剪刀、排插3个、台灯4台、椅子4把、轮滑鞋若干双、横幅、锦旗、纸笔、桩、杯子、胶带、钉书机、喷绘、透明胶

　　B、需借用物品：宣传板1块、帐篷一顶、长椅1张、额外桌椅1套

　　2、需购买物品：略

　　经费预算：略

大学社团招新活动方案设计 篇17

　　一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

　　二、招新时间：待定

　　三、 招新地点：教学楼

　　四、活动的具体流程：

　　1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。

　　2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;

　　3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;

　　4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;

　　5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;

　　五、正式的招新工作阶段：

　　第一阶段

　　1. 全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

　　2. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)

　　3. 机构服设计(开学两周内完成)

　　4. 实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)

　　5. 传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。

　　6. 招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)

　　7. 新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗

　　其它参照会议记录

　　第二阶段

　　1. 确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整

　　2. 申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处

　　3. 打印传单。

　　第三阶段

　　1. 安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑

　　2. 安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

　　3. 申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的

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