煤矿工伤事故调查报告

煤矿工伤事故调查报告（通用3篇）

煤矿工伤事故调查报告 篇1

　　受伤员工姓名: 性别: 男 女 年龄: 事故日期: 事故时间: 事故地点: 员工的正常工作: 事故时从事的工作: 受雇时间: 年 月

　　伤情:在相关项目前打X

　　烧伤 烫伤 烧伤(化学性) 砍伤 撕裂伤 刺破 磨擦伤 挤压伤 骨折 擦伤 挫伤 电击 职业病 其它:

　　厂内急救 病假 1-3天

　　外送治疗 病假 4-12天

　　病假12天以上

　　截肢 永久伤残

　　其它: 死亡

　　受伤部位:

　　眼 头 颈部 背部 胸部

　　腹部 手臂 手腕 手 手指

　　腿 脚 脚趾 肠 其它:

　　提供的治疗: (缝合,吃药或其它)

　　事故发生时的工作任务:

　　操作机器: (机器名称) 操作手工工具

　　处理材料 维修和维护(机器)

　　维修和维护(建筑) 其它(请描述) 请说明直接导致员工受伤的设备或物体

煤矿工伤事故调查报告 篇2

　　近年来，集团公司领导高度重视安全生产和职业健康，紧紧围绕 发展、效益、民生 ，安全生产持续稳定健康发展。今年1-9月份，11个生产矿井9个单位井下杜绝了破皮伤;除XX公司、XX公司外，其余地面单位杜绝了岗位工伤。为接受个别单位工伤事故教训，确保年底安全生产，现就1-9月份各类工伤事故统计分析如下。

　　工伤事故基本情况

　　XX年1-9月份 ,发生工伤24起36名工伤 ,其中井下岗位工伤4起，6人轻伤、4人重伤;地面岗位工伤5起，3人轻伤、2人重伤;病亡3人，井下岗点2人、地面单位1人;交通事故11起，15人工伤、2人死亡;煤肺病1人。涉及11个二级单位，20个工种。

　　月份岗位工伤、交通事故统计图

　　由上图看出，交通事故一季度比较集中。根据实际，集团公司采取果断措施，及时制定下发了加强职工上下班交通安全管理的意见和相关传真，把职工交通事故纳入安全质量系统考评内容，交通工伤事故得到有效控制，8、9月份职工杜绝了交通工伤事故发生。

　　井下岗位工伤主要是2月1日XX公司在XX公司检修期间，发生提升运输事故造成7受伤，三月份矿发生2起提升运输事故造成2人重伤，9月15日XX公司综采面发生1名轻伤外，其它月份井下岗点均杜绝了破皮伤。

　　单位交通事故工伤人数统计图

　　从(下图)各单位交通事故工伤统计图看出，职工交通事故主要发生在西部矿井，XX公司、XX公司较突出。原因是职工居住地点距矿较远，开车、骑摩托车等交通工具上下班，易发生交通事故，要加强职工上下班交通安全管理。

　　单位岗位工伤人数统计图

　　如图看出1-9月份15名岗位工伤集中在矿。 看出地面安全生产和井下安全生产同等重要，非煤公司要加大地面生产单位安全检查力度，安监局组织人员定期对安全检查情况抽查并考核。

　　岗位工伤事故原因分析

　　如上图，1-9月份发生的岗位工伤事故主要原因是跟班管理人员现场违章指挥，违章作业，流程管控不严不细;职工自主保安意识差，流程管控，标准流程操作有待加强。

　　教训及措施

　　认真接受事故教训。提高思想境界，提升自主保安意识;广泛开展事故案例教育，收集整理1-9月份工伤事故案例，进行认真分析，并编印成册，下发到每一名职工手中。从事故中吸取教训，举一反三的做好各项安全质量工作。

煤矿工伤事故调查报告 篇3

　　工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。

　　项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。

　　应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。

　　如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

　　工伤事故调查和分析

　　轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

　　凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。

　　凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。

　　由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。

　　召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。

　　写出事故调查报告。

　　工伤事故处理和结案归档

　　由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。

　　事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。

　　事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故 三不放过 。

　　对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。

　　事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。

　　必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。

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