中外合资公司经营章程

中外合资公司经营章程（精选13篇）

中外合资公司经营章程 篇1

　　中外合资公司经营章程

　　第一章　总则

　　第一条　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的有关法规，中国______公司(以下简称甲方)与______国(或地区)______公司(以下简称乙方)于____年__月__日签定合资经营合同，组成了______合资经营有限责任公司(以下简称合资公司)，制定本公司章程。

　　第二条　合资公司名称为_____有限责任公司。

　　外文名称为：_________。合资公司的法定地址为：____省____市____区____路____号。

　　第三条　合营各方的名称、法定地址、法定代表分别为：

　　甲方：中国______公司____省____市____路____号。法定代表的姓名____职务____国籍____。

　　乙方：______国(或地区)________公司。__________国(或地区)_____。法定代表的姓名____职务____国籍____。

　　第四条　合资公司为有限责任公司。

　　第五条　合资公司为中国法人，受中国法律管辖和保护。其一切活动必须遵守中国的法律、法规和有关条例规定。

　　第二章　宗旨、经营范围

　　第六条　合资公司宗旨为：使用____先进技术，生产和销售____产品，达到____水平，获取合营各方满意的经济效益。(注：每个合资公司都可以根据自己特点写)

　　第七条　合资公司经营范围为：设计、制造和销售____产品以及提供技术服务。

　　第八条　合资公司生产规模为：

　　____年____。(表示量的单位)

　　____年____。

　　____年____。

　　第九条　合资公司向国内、国外市场销售其产品，国内、国外销售比例和数量。____年：向国外和港澳地区销售百分之___，在国内销售百分之___。____年：________________________〃___，

　　〃___。

　　销售渠道、方法、责任。(可根据各自情况而定)

　　第三章　投资总额和注册资本

　　第十条　合资公司的投资总额为人民币______元。(或另一种货币)合资公司注册资本为人民币______元。(或另一种货币)

　　第十一条　合营各方出资如下：

　　甲方：认缴出资额为______元，占公司注册资本百分之___。

　　其中：现金_____元

　　机械设备______元

　　厂房_______元

　　土地使用权______元

　　工业产权______元

　　其他______元

　　乙方：认缴出资额为______元，占公司注册资本百分之___。

　　其中：现金_____元

　　机械设备______元

　　工业产权______元

　　其他______元

　　第十二条　合营各方应按合营合同规定的期限缴清各自出资额。

　　第十三条　合营各方缴足出资额后，经合资公司聘请的会计师验资，出具验资

　　报告后，由合资公司据以发给出资证明书。出资证明书主要内容是：合资公司名称，

　　成立日期，合营者名称及出资额，出资日期，发给出资证明书日期等。

　　第十四条　合营期内，合资公司不得减少注册资本数额。

　　第十五条　合资公司注册资本增加须经合营各方一致同意，并报原审批机构批

　　准。

　　第十六条　任何一方转让其出资额，不论全部或部分，都须经合营他方同意，一方转让时，他方有优先购买权。

　　第十七条　合资公司注册资本的增加、转让、董事会一致通过后，报对外经济贸易部(或其委托的审批机构，以下同)批准，并向国家工商行政管理局办理变更登记手续。

　　第四章　董事会

　　第十八条　合资公司设董事会。董事会是合资公司的最高权力机构。

　　第十九条　董事会决定合资公司的一切重大事宜，其职权主要如下：

　　(一)决定和批准管理部门提出的重要报告(如生产规划、年度营业报告、资金、供销等);

　　(二)批准年度财务报表、收支预算与年度利润分配方案;

　　(三)通过公司的重要规章制度;

　　(四)订立劳动合同;

　　(五)决定设立分支机构;

　　(六)讨论通过本公司章程的修改;

　　(七)讨论决定合资公司停产、终止或与另一个经济组织合并;

　　(八)决定聘用总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员;

　　(九)负责合资公司终止和期满时的清算工作;

　　(十)其他应由董事会决定的重大事宜。

　　第二十条　董事会由___名董事组成，其中甲方委派___名董事，乙方委

　　派___名董事，董事担任为四年，可以连任。

　　第二十一条　董事会设董事长一名，副董事长___名。董事长由甲方委派，副董事长由乙方委派。

　　第二十二条　合营各方在委派　和更换董事人选时，须书面通知董事会。

　　第二十三条　董事会例会每年召开一次，经三分之一以上的董事提议，可以召开董事会临时会议。

　　第二十四条　董事会会议原则上在公司所在地举行。

　　第二十五条　董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由副董事长召集并主持。

　　第二十六条　董事长应在董事会会议召开前__天发出召集会议的书面通知，写明会议内容、时间和地点。

　　第二十七条　董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席。如届时未委托他人出席，则作为弃权。

　　第二十八条　出席董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二，不够三分之二人数时，其通过的决议无效。

　　第二十九条　董事会每次会议，须作详细的书面记录，并由全体出席董事签字，代理人出席时，由代理人签字。记录文字使用中文或中文___文同时使用。该记录归档保存，并由董事会指定专人保管。在合资经营期限内任何人不得涂改或销毁。

　　第三十条　下列事项须经董事会一致通过。(每个合资公司可根据各自情况而定)

　　第三十一条　下列事项须经董事会三分之二以上董事或过半数董事通过。(每个合资公司可根据各自情况而定)

　　第五章　管理部门

　　第三十二条　合资公司设经营管理部门，(可根据该公司的具体情况)下设生产、技术、劳资、财务、行政等部门。

　　第三十三条　合资公司设总经理一人，副总经理___人，由董事会聘请。首届总经理由___方推荐，副总经理由___方推荐。

　　第三十四条　总经理直接向董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合资公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。

　　第三十五条　合资公司日常工作的重要问题的决定，须由总经理和副总经理联合签署方能生效，需要联合签署的事项，由董事会具体规定。

　　第三十六条　总经理、副总经理的担任为____年。经董事会聘请，可以连任。

　　第三十七条　经董事会聘请，董事长、副董事长、董事，可兼任合资公司总经理、副总经理及其他高级职员。

　　第三十八条　总经理、副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参与其他经济组织对本公司的商业竞争行为。

　　第三十九条　合资公司设总工程师、总会计师和审计师各一人，由董事会聘请。第四十条　总工程师、总会计师、审计师由总经理领导。总会计师负责领导合资公司的财务会计工作，组织合资公司开展全面经济核算，实施经济责任制。审计师负责合资公司内部审计工作，审查、稽核合资公司的财务收支和会计帐目，向总经理并董事会提出报告。

　　第四十一条　总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职的，应提前__天向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议，可随时解聘，如触犯刑律，要追究法律责任。

　　第六章　财务会计

　　第四十二条　合资公司的财务会计应遵照中华人民共和国财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。

　　第四十三条　合资公司会计年度采用日历年制，自1月1日起至12月31日止为一个会计年度。

　　第四十四条　合资公司的一切凭证、帐簿、报表，用中文书写。如他方提出要求，可加注______文。

中外合资公司经营章程 篇2

　　第七章　利润分配

　　第五十三条　合资公司按法律规定提取储备基金、公司发展基金和职工奖励及福利基金。以上基金在合资公司依法缴纳所得税后的利润中提取，提取的比例由董事会确定。

　　第五十四条　合资公司依法缴纳所得税和提取各项基金后的利润按合营各方出资额在注册资本中的比例进行分配。但经董事会一致同意另行规定者除外。

　　第五十五条　合资公司每年分配利润一次。每个会计年度后三个月内公布利润分配方案及各方应分的利润额。

　　第五十六条　合资公司上一个会计年度亏损未弥补前，不得分配利润。上一个会计年未分配的利润，可并入本会计年度利润分配。

　　第八章　职工

　　第五十七条　合资公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法办理。

　　第五十八条　合资公司招雇职工，由当地劳动部门推荐，或者经当地劳动部门同意，由合资公司自行招雇，经考核，择优录用。

　　第五十九条　合资公司有权对违犯合资公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。对开除、处分的职工，须报当地劳动部门备案。

　　第六十条　职工的工资待遇，参照特区的有关规定，根据合资公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。

　　随着生产的发展、职工业务能力和技术水平的提高，合资公司应适当提高职工工资。

　　第六十一条　职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合资公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。

　　第九章　工会组织

　　第六十二条　合资公司职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织，开展工会活动。

　　第六十三条　合资公司工会是职工的代表，它的任务是维护职工的切身利益，与公司商谈有关事项，团结教育职工，搞好生产，遵守纪律，执行劳动合同。

　　第六十四条　合资公司工会可指导、帮助职工同合资公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签订集体劳动合同，并监督合同的执行。

　　第六十五条　合资公司工会负责人有权列席有关讨论职工工资、奖惩、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等问题的董事会会议，反映职工意见和要求。

　　第六十六条　合资公司工会参加调解职工和合资公司之间发生的争议。

　　第六十七条　合资公司每月按合资公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费。合资公司工会经费按照中华全国总工会制定的《工会经费管理办法》使用。

中外合资公司经营章程 篇3

　　甲方:_____________________

　　乙方:_____________________

　　丙方:_____________________

　　甲方以中国______________为技术依托,具有丰厚的技术资源、人才资源等优势。

　　乙方是__________________企业,具有丰富的企业管理经验与市场开发能力以及很强的资金实力。

　　丙方掌握了_________________________技术,该技术在国际(国内)处于领先地位,技术成熟,且有较好的市场前景。

　　甲乙丙三方经过充分的可行性论证和调研,一致同意使____________技术产业化,合资成立_____________公司(以下简称合资公司)。为此,协议各方根据《中华人民共和国公司法》、《民法典》和其他有关法律法规之规定,并本着平等互利、友好协商的原则,订立本协议。

　　一、公司性质和经营范围

　　1.合资公司的性质为:___________________

　　2.公司注册地点在:_____________________公司住所:__________________

　　3.合资公司的经营宗旨是:采用先进而适用的技术,对资本、技术、管理、营销资源优化组合,提高市场竞争力,使投资各方获取满意的经济和社会效益。

　　4.合资公司的经营范围是:_______________________________________________

　　二、注册资本及认缴

　　1.合资公司的注册资本为__________万元人民币。

　　2.甲乙丙方出资形式及金额如下:

　　(1)甲方以货币资金__________万元投入,在合资公司中占_______%的股权。(或__________技术评估作价______万元投入公司,占合资公司_______%的股权。根据国家有关政策规定,奖励给丙方________%)

　　(2)乙方以货币资金__________万元投入,在合资公司中占________%的股权。

　　(3)丙方以货币资金__________万元投入,在合资公司中占________%股权。

　　(或丙方以乙方奖励的股权在合资公司中占__________的股权)

　　3.在本协议签定后____日内甲、乙、丙三方应完成出资,并由在中国注册的会计师事务所进行验证并出具验资报告(无形资产出资要立项、评估、确认)。

　　4.待公司成立后,公司向出资各方出具“出资证明书”。

　　三、声明、承诺及保证条款

　　1.遵守公司章程;

　　2.依其所认购的出资额和出资方式认缴出资额;

　　3.各方代表要严守公司的商业和技术秘密,不得再以任何方式与其他公司或单位从事与本公司业务相同或相似的经营活动,不得再将与公司相关的技术项目转让与透露给他方。

　　4.保证出资及时足额到位,并积极协助公司办理工商登记等事项。

　　5.依照其所持有的股权比例获得股利和其他形式的利益分配;

　　6.依照其所持有的股权比例行使表决权;

　　7.对公司的经营行为进行监督,提出建议或者质询;

　　8.依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股权;

　　9.公司终止或者清算时,按其所持有的股权比例参加公司剩余财产的分配;

　　10.法律、行政法规及公司章程所赋予的其他权利和义务。

　　甲乙丙各方承诺,在甲方意欲将相关产业进行整合发展时,一定给予配合和支持。

　　四、股权的转让

　　1.董事、监事、经理以及其他高级管理人员在其任职期间以及离职后六个月内转让其所持有的本公司股权,须经本公司董事会同意。

　　2.股东向股东方以外的人转让全部或部分股权的,须经全体股东过半数同意。不同意转让的股东,必须购买该股权。

　　3.股东向股东以外的人转让股权时,在同等条件下,其他的股东有优先购买权。

　　4.股东之间相互转让所持有的股权,须经董事会同意。

　　五、禁止行为

　　1.禁止任何股东以个人或公司名义进行有损公司利益的活动;否则其活动获得利益归公司所有,造成损失按有关法律赔偿。

　　2.禁止各股东经营和参与同公司竞争的业务。

　　3.禁止以技术入股的股东再将其所投技术投入第三方。

　　4.禁止技术股东方私自或与他人合伙成立公司开展与公司经营业务相同或相似的业务。

　　5.禁止技术股东方以其拥有的技术秘密和技术优势对公司进行要挟。

　　6.如股东违反上述各条,应按公司实际损失赔偿。严重者经董事会讨论按有关法律法规可减少其持有的股权比例以弥补其他股东的损失。

　　六、关联交易

　　公司应当将涉及的所有关联交易情况进行合同规范,并于签定关联交易的合同前将相关的关联交易情况报告公司董事会,取得公司董事会董事的一致同意后方能签定相关合同。董事会在讨论关联交易时,关联方须回避。

　　七、董事会

　　1.公司董事会由______名董事组成,并由股东大会选举产生。科大总公司推荐______名董事候选人,__________公司推荐______名董事候选人,__________公司推荐_______名董事候选人。

　　2.公司设董事长1人,副董事长______人。董事长由__________委派,副董事长由__________公司和________公司各派一名

　　3.董事会行使下列职权:

　　(1)负责召集股东会,并向股东会报告工作;

　　(2)执行股东会的决议;

　　(3)决定公司的经营计划和投资方案;

　　(4)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　(5)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　(6)制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或者其他证券及上市方案;

　　(7)拟定公司重大收购、合并、分立和解散方案;

　　(8)在股东会授权范围内,决定公司的风险投资、资产抵押及其他担保事项;

　　(9)聘任或者解聘公司经理、董事会秘书;根据经理的提名,聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员,并决定其报酬事项和奖惩事项;

　　(10)制订公司章程的修改方案;

　　(11)听取公司经理的工作汇报并检查经理的工作;

　　(12)法律、法规或公司章程规定,以及股东大会授予的其他职权。

　　4.公司董事会应当就注册会计师对公司财务报告出具的有保留意见的审计报告向股东大会作出说明。

　　5.董事会制定董事会议事规则,以确保董事会的工作效率和科学决策。

　　6.董事会应当确定总经理运用公司资产所作出的投资权限,建立严格的审查和决策程序;重大投资项目应当组织有关部门的专家、专业人员进行评审,并报股东会批准。

　　八、监事会

　　1.公司设监事会。监事会由_______名监事组成,甲方推荐_______名,乙方推荐_______名,丙方推荐_______名,设监事会召集人一名,由_____方推荐。监事会召集人不能履行职权时,由该召集人指定一名监事代行其职权。

　　(公司不设监事会,设监事_______名,由_______方推荐。)

　　2.监事会行使下列职权:

　　(1)检查公司的财务;

　　(2)对董事、经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或者章程的行为进行监督;

　　(3)当董事、经理和其他高级管理人员的行为损害公司利益时,要求其予以纠正,必要时向股东会或国家有关主管机关报告;

　　(4)提议召开临时股东会;

　　(5)列席董事会会议;

　　(6)公司章程规定或股东会授予的其他职权。

　　九、经营管理机构

　　1.公司设立经营管理机构,负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人,副总经理_______人,总经理由________公司委派,副总经理由____________公司、___________公司各派一人,甲方委派财务总监一名。总经理、副总经理由董事会聘任,每届任期三年。

　　2.总经理对董事会负责,依据《公司法》和公司章程的规定行使下列职权:

　　(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;

　　(二)公司年度计划和投资方案;

　　(三)拟定公司内部管理机构设置方案;

　　(四)拟定公司的基本管理制度;

　　(五)制订公司的具体规章;

　　(六)提请董事会聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

　　(七)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;

　　(八)公司章程或董事会授予的其他职权。

　　3.副总经理协助总经理工作。

　　4.总经理、副总经理等高级管理人员有营私舞弊或严重失职的,经董事会决议可随时撤换。

　　十、税务、财务、审计、劳动管理

　　1.公司按照有关法律和条例规定缴纳各项税金。

　　2.公司的会计年度从每年一月一日起至十二月三十一日止。

　　3.公司应按照中华人民共和国有关财务会计制度规定建立财务制度。

　　4.公司应在会计年度内,每月终结十天内编制月度财务报表,并将该财务报表的副本分送各股东方及各董事。公司应在会计年度终结后三十天内编制年度财务报表,并将财务报表的副本分送各方股东及各董事。年度财务报表需经有审计资格的会计师事务所予以审计并证明是真实、正确无误的。每一会计年度的头三个月,由总经理组织财务部编制上一年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案,提交董事会会议审查。

　　5.各股东方有权随时在公司每个财务年度终结后三个月内派会计事物所审查公司的经营账目及记录。所需费用由各股东方自己负责。

　　6.公司职工的招收、招聘、辞退、工资、生活福利和奖励等事项,按照国家有关劳动管理规定及其实施办法,经董事会研究制订方案,由公司集体或分别的订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。

　　十一、违约责任

　　1.资金提供方:任何一股东方未按合同的规定依期按数提交完出资额时,从逾期第一个月算起,每逾期1个月,违约一方应缴付应付应缴出资额的5%的违约金给守约的一方。如逾期3个月仍未提交,除累计缴付应缴出资额的15%的违约金外,守约方有权要求终止合同,并要求违约方赔偿损失。

　　2.技术提供方:在合同存续期内,如果任何一方发现技术提供方有违本合同的行为时,其他股东有权要求立即停止违约行为,违约方以其所持股本的15%作为违约金赔偿守约方。

　　3.由于一方的过失,造成本合同不能履行或不能完全履行时,由过失的一方承担违约责任;如属多方的过失,根据实际情况,由过失各方分别承担各自应负的违约责任。

　　十二、适用法律

　　本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。

　　十三、争议的解决

　　凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决,按有关法律解决,各股东方均可向其所在地法院提起诉讼(或申请仲裁)。

　　十四、其他

　　1.甲乙丙三方均同意,在本公司增资扩股时,如果甲方股权低于25%时,不能继续使用“中科大”冠名。国家对企业冠高校名有规定时,从其规定。

　　2.甲乙丙三方均同意,如果本公司在经营过程中连续连年亏损或三年没有按最低额分红,则注销本公司。

　　3.协议自各方签字并加盖法人单位公章之日起生效。

　　4.本协议一式______份,协议各方各执一份,_________份供办理有关手续用,各份具有同等法律效力。

　　甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________丙方(签章)：_________

　　签订地点：_________签订地点：_________签订地点：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日_________年____月____日

中外合资公司经营章程 篇4

　　合同系双方根据有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利原则，通过平等和友好协商签订。

　　公司应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。

　　公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。

　　工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。

　　第一条定义

　　本合同内：

　　1.1“雇员”系指由公司雇用的取酬人员，但不包括合资合同第46条所述少数担任总经理、副总经理和部门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。

　　1.2“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇

　　第二条职责

　　2.1公司与员工的共同义务

　　雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力改善雇员的文化生活。

　　2.2雇员的具体职责和义务

　　(a)每个雇员的责任将按照公司的需要由董事会和总经理随时代表公司予以确定。

　　(b)每个雇员必须按照其主管人员指示尽最大的努力认真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。

　　(c)所有雇员必须遵守以下各项：

　　(ⅰ)小心操作交给他们的设备和工具;

　　(ⅱ)坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往;

　　(ⅲ)不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关公司业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报;

　　(ⅳ)受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主;

　　(ⅴ)避免有损公司声望、名誉或业务的行为;

　　(ⅵ)未经同意，不得为个人目的取用公司的金钱或财产。

　　(d)鼓励雇员提出改进公司经营的意见和方法，其中包括，但不限于，生产、安全、工作环境、产品质量和效率方面的意见和方法，提出值得受奖励的意见或方法的雇员将按公司有关规定给予适当奖金或奖励。

　　(e)除经公司管理部门明确授权，雇员无权亦未被授权为公司或代表公司达成任何交易或订立合同或作出其它行为。

　　2.3公司的具体职责

　　(a)公司将尊重雇员的人格和个性，并在可能的情况下，为其安排与其能力相适应的任务。

　　公司将建立职业培训制度，有计划地对员工进行职业培训。

　　(b)公司鼓励管理部门、主管人员和雇员之间的和睦关系，并适时颁发公司业务有秩序进行所必须的工作守则。

　　(c)公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。

　　(d)公司应按《合资法实施条例》第九十九条规定，积极支持工会工作，为工会组织提供必要的办公室和办公设备。

　　公司每月按企业职工(包括外籍高级管理人员)实际工资总额的百分之二(2%)拨交工会经费，该笔金额应作为公司开支。

　　工会可以按中华全国总工会的规定《工会经费管理办法》使用工会经费。

　　(e)公司将为雇员提供良好的工作条件，改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿所、交通条件，并提供其他与公司经济状况相适应的福利待遇。

　　2.4工会的具体职责

　　公司工会是职工利益的代表，它的基本任务是：依法维护职工的民主权力和物质利益;协助公司安排和合理使用职工奖励及福利基金;组织职工学习政治、业务、科学和技术知识，开展文艺、体育活动;教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。

　　第三条雇用手续

　　3.1公司作为中外合资企业，根据有关法律享有企业自主权，有权依法雇用和解雇其职工。

　　在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

　　3.2公司董事会有权根据公司经营需要自行决定公司招聘雇员的标准和人

　　3.3公司招聘计划和实施情况应向工会通报。

　　3.4公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。

　　3.5公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同的附件a。

　　3.6职工签定个人劳动合同前，公司和工会应指导雇员明确个人劳动合同载明权利、义务及违约责任。

　　工会有权监督个人劳动合同的执行情况。

　　3.7从北齿转入华纳的职工，其在北齿的工龄应视为在华纳的工龄。

　　第四条工作时间、节假日

　　4.1工作时间

　　(a)公司董事会决定基本工作周，以适应全部生产能力。

　　(b)雇员正常工作时间每天八小时(不包括用餐和休息时间)，平均每周工作不超过四十四小时。

　　(c)公司可随时更改雇员的工作日程，包括改动雇员工作日的起始和结束时间。

　　由于工作需要，经以工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;在特殊情况下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　适用法律许可者除外。

　　(d)公司应严格控制雇员加班时间，尽可能避免或减少加班情况。

　　(e)夏季高温时期和其他特殊情况，为保障雇员健康，工会可建议公司减少工作时间。

　　(f)雇员必须按公司工作规章规定的程序报告每天出勤情况。

　　任何雇员由于个人原因拟迟到、早退或缺勤需事先取得主管人员的同意。

　　遇有紧急情况不可能事先批准，雇员应尽快报告紧急情况的性质和未能提早报告的原因，但最迟应在复工时立即报告。

　　4.2节、假日

　　雇员每年享有下列法定节、假日：(在条件允许的情况下，公司可适当增加节、假日休息天数)

　　元旦(一月一日)………………………一天

　　国际劳动节(五月一日)………………一天

　　国庆节(十月一日)……………………二天

　　春节………………………………………三天

　　法律、法规规定的其他休假节日

　　4.3有薪假期

　　(a)受公司连续雇用满一年的职工每年有十二天有薪假期。

　　公司对有贡献的的职工可适当增加休假天数。

　　(b)经公司批准，假期可分一次或多次享用。

　　4.4特殊性质的事假按有关规定办理。

　　4.5病假按公司有关规定执行。

　　4.6婚假、产假

　　按中华人民共和国有关和计划生育政策规定执行。

　　4.7丧假

　　按中华人民共和国现行办法执行。

　　家有丧事的雇员应立即报告其部门主管。

　　4.8探亲假

　　按中华人民共和国现行办法执行;但是享受探亲假当年应不再享有年度休假。

　　有资格依适用法规享受探亲假之雇员可由公司自行决定，并事先取得总经理批准后享用探亲假。

　　第五条工资、补助和各项基金

　　5.1公司有权根据有关法律和公司的利益和需要，决定雇员工资、奖金和各项补贴的分配制度，在经济效益提高的前提下并考虑消费、物价上涨的因素，应增加雇员工资。

　　公司制订和修改上述分配制度时应听取工会的意见。

　　5.2董事会根据资格决定中方高级管理人员的工资和福利。

　　5.3雇员有资格享受公司规定的工资、津贴、奖金和福利，以及适用法律规定的其他补助。

　　5.4公司将根据董事会制订的方针，按雇员的工作表现和对生产的贡献以及公司的效益，决定是否发给奖金及奖金数额。

　　5.5公司依法支付加班工资。

　　对正常工作日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之一百五十(150%)支付加班费。

　　对在公休日加班的雇员，公司按雇员小时工资的百分之二百(200%)支付加班费。

　　对在节假日加班的雇员，公司按雇员小时工资之百分之三百(300%)支付加班费。

　　如果雇员因未在正常工作时间认真自觉履行其工作任务而需加班，公司不发给任何加班费。

　　5.6公司应支付法律规定的任何其它金额，包括病假工资和节假日工资。

　　5.7支付雇员的工资、奖金和津贴以及任何其他付费应由公司直接支付给雇员本人，上述支付如涉及个人收入调节税、所得税和其它税赋或费用，该税赋或费用应根据中国有关法律由有关雇员本人负担并由公司扣缴。

　　5.8如果公司临时停产，停产期间公司应向雇员支付停产期工资，金额相当于雇员平均工资的百分之七十(70%)。

　　如果停产超过一个公历月，公司应决定采取相应措施，包括本合同8.2款预期的措施。

　　5.9除第5.5条规定的费用外，公司将对下列费用负责：

　　(a)每一上班雇员的午餐费;

　　(b)每一雇员工作服的费用;

　　(c)本合同第7.5条规定的雇员责任保险费用;

　　(d)按董事会批准的“公司奖励制度”，从职工奖励和福利基金中提取的奖金和福利费用;

　　(e)按本合同第6.1(c)款，付给雇员的款项。

　　5.10公司依照北京市人民政府1986年3月20日发布的《北京市实施〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》和1986年10月11日发布的《关于实施国务院“关于鼓励外商投资的规定”的若干规定》以及《合资法实施条例》，按比例提取各项费用和基金;

　　(a)按月提取相当于中方职工实发工资总额百分之七点五(7.5%)的中方职工医疗基金;

　　(b)按月提取相当于中方职工实发工资总额发之二十(20%)的中方职工日常劳保福利费用(包括辞退补偿金);

　　(c)按月提取相当于中方职工实发工资总额百分之二十(20%)的中方职工养老储备金;

　　(d)按年提取相当于中方职工实发工资总额百分之一点五(1.5%)的中方职工日常教育经费;

　　(e)按中方职工人数，按每人每月元的标准向北京市财政局交纳中方职工粮、油、燃料、副食、文教卫生和其他各项价格补贴费。

　　公司评为产品出口企业或先进技术企业后，除按照规定支付职工工资，提取中方职工劳动保险、医疗、福利费用和住房补贴以外，不再上缴国家对中方职工的各项补贴。

　　(f)根据《关于北京市外商投资企业建立职工住房公积金的规定》，公司和职工个人每月应交存工资总额10%作为中方职工住房公积金。

　　(g)其它符合规定的费用基金。

　　5.11公司应按有关法律、法规的规定使用上述费用和基金，并定期向工会通报使用情况。

　　第六条奖励、奖金和补助

　　6.1公司对雇员的出色工作，长期、忠诚的服务，对公司有益的行动和建议，给予表扬和嘉奖或给予公司认为合适的奖励，这类奖励可以用奖金办法颁发。

　　6.2对下述特别情况，将发给下述特别补助：

　　(a)雇员结婚：人民币200元;

　　(b)雇员第一次生育：人民币200元;

　　(c)雇员由于长期生病被解雇：人民币400元。

　　(d)雇员父母亡故：人民币100元。

　　6.3公司可因以下任何理由发给雇员奖金：

　　(a)在达到生产目标、完成工作任务或增加生产效力方面取得杰出成就;

　　(b)模范执行公司工作规章;

　　(c)生产、技术的创造发明或改进生产方法和技术;

　　(d)对改进公司经营管理或工作环境作出贡献;

　　(e)提出有用的建议，并因此防止意外发生和/或防止公司遭受损失。

　　(f)其他应予物质奖励的模范行为。

　　奖金和其它奖励可由公司直接支付给雇员本人。

　　第七条劳动保护和劳动保险

　　7.1公司应遵守适用于合资企业的中国政府关于劳动保护、劳动保险的法规，以保证安全文明生产，不断改善劳动条件。

　　公司对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　公司和工会有责任教育雇员遵守公司有关安全生产的规章制度和操作规程，组织雇员接受安全技术培训。

　　从事特种作业的员工必须经过专门培训并取得特种作业资格。

　　7.2雇员每年体检一次，费用由公司负担。

　　身处有害环境的雇员可视情况增加体检次数。

　　7.3雇员应遵守中国有关的安全法规，以及随时由公司颁布的安全规则。

　　公司在引进、推广新技术、新设备时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施并对职工进行培训后方可投入使用。

　　7.4员工对公司管理人员违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　7.5如雇员因工业事故死亡或受伤，或严重职业中毒和发生其它引起伤害的职业事故，公司应按照国务院一九九一年颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及时向公司的主管部门和当地劳动人事部门及工会组织报告，并接受他们的调查和处理。

　　7.6公司负责购买全体雇员的责任保险。

　　7.7公司负责向职工提供劳保用品并制定劳保用品发放细则，此类细则应足以在任何气候和工作条件下对工人进行保护。

　　7.8公司将执行中国政府有关合资职工的退休政策实行养老保险制度。

　　在遵守上述规定的前提下，公司可另行制定其认为适当的退休养老政策和制度。

　　第八条处罚和解雇

　　8.1解雇试用期内的雇员

　　试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。

　　8.2因故解雇和其它处罚

　　公司解雇其正式雇员时，应提前三十天发给正式雇员和工会书面通知。

　　公司对于违反公司各项规章制度，违反劳动纪律，造成一定后果的职工，可分别情况给予批评、削减基本工资或停职等处分，情节严重，屡教不改的可以开除。

　　上述批评指公司要求雇员作出书面道歉及公司指示雇员今后如何改进的情况。

　　削减基本工资指公司要求雇员作出书面道歉，并对其第一次违章扣取其每月工资的百分之三十(30%)。

　　但是，每一计薪期间因违章削减工资金额不能超过该计薪期间所发工资额的百分之六十(60%)。

　　停职指雇员停薪停职，为期不超过七(7)天。

　　8.3由于伤害或疾病原因引起的解雇

　　(a)公司制定公司有关病假的规定和制度;员工患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的。

　　(b)对属于下列情况，公司不会按8、2款规定解雇雇员。

　　(ⅰ)员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

　　(ⅱ)员工患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(ⅲ)女员工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(ⅳ)国家法律或政策禁止解除本合同。

　　8.4通知和备案

　　公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇雇员，并报公司主管部门和公司所在地劳动人事部门备案。

　　8.5解雇费

　　如果公司在集体劳动合同有效期内根据第8、2和8、3(a)款解雇雇员或雇员个人劳动合同期满后公司未予续约，被解雇的雇员可根据其受公司雇用时间，每工作满一年可领取一个月的公司平均工资，工作满十年的雇员自第十一年起，每满一年领取一个半月的公司平均工资。

　　雇员由于长期生病和因生产技术条件变化被解雇可酌情加发给雇员三至六个月实得工资。

　　对开除的雇员不发给解雇费。

　　8.6由于公司违法引起的解雇

　　因公司严重违反合同侵害雇员合法权益，雇员提出辞职时，公司需按规定支付解雇费。

　　8.7工会代表

　　对于公司雇员的解雇、辞退或惩罚，须征求工会意见，有关雇员或就有关问题向公司陈述其立场。

　　工会如果认为不合理，有权提出反对。

　　工会可以派代表与代表董事会的管理部门磋商，寻求解决的办法，但管理部门有作出终局决定的最终权利。

　　如有争议按12.2条执行。

　　8.8被解雇的雇员

　　不管任何原因被公司解雇的雇员应立即向公司归还所有公司拥有的或公司有所有权的文件、设备和其它财产。

　　第九条辞职

　　9.1一般性辞职

　　在第8.2条规定的前提下，要求辞职或退休的雇员在取得工会同意后，必须在建议的辞职日的三十(30)天前通知公司。

　　具体说明有理由辞职的特别情况，对这类辞职的请求，公司不得无理拒绝。

　　辞职雇员无权获得解雇费。

　　9.2受过特别培训雇员的辞职

　　尽管有8.1条的规定，任何参加过公司出资培训的公司雇员，如在受训结束起五(5)年内从公司辞职，需向公司偿付培训费用，其金额按公司有关制度执行，辞职雇员无权获得解雇费。

　　第十条保密、不竞争

　　10.1雇员同意对获披露的有关公司或公司任何关联商业实体的生产管理过程和技术、推销或财务资料，及公司或公司任何关联商业实体的客户、产品、程序、业务和服务资料严格保密，未经公司同意，不以任何方式将其披露给公司内外任何人士，亦不将其用以与公司进行竞争或用作雇员履行本合同规定职责和义务以外的其它用途。

　　10.2公司与雇员个人劳动合同终止时，雇员应把其占有的全部公司图纸、蓝图、备忘录、客户名录、配方、财务报表或促销资料归还公司。

　　第十一条发明

　　11.1本合同有效期内，雇员因其工作而作出任何工艺产品或配方方面的发明(“发明”)，该等发明应是公司的专有财产，雇员应立即将其披露给公司，并采取必要步骤(包括签署文件)，使公司拥有这些发明的产权和所有权。

　　尽管有该规定，对雇员在工作时间外，在未使用或参考公司设施、机密资料或材料情况作出的任何发明而获得的全部专利，雇员应有权保留所有权。

　　第十二条监督检查和争议的解决

　　12.1监督检查

　　为保障劳动合同的全面执行，公司和工会将根据人数对等原则组成劳动合同监督小组，监督合同的执行情况。

　　劳动合同每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方代表。

　　双方亦可应一方要求，不定期召开联席会议，通报和协商有关公司和职工利益的重大事宜。

　　12.2劳动纠纷

　　公司内部出现的劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。

　　如果不能协商解决，一方或双方都可请北京市劳动部门仲裁，如果有一方对仲裁结果不同意，该方可向北京市人民法院起诉。

　　第十三条临时性人员的聘用

　　13.1临时性人员的定义，指聘用期不超过一年，公司临时聘用的人员。

　　13.2聘用程序，公司聘用临时性人员由总经理和副总经理讨论同意，由总经理决定后，签发聘书。

　　13.3聘用临时性人员的工资和福利待遇需由总经理和副总经理讨论决定。

　　13.4聘用临时性人员需执行《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》。

　　第十四条合同的解释

　　解释和执行本劳动合同时，双方需参照《中华人民共和国劳动法》、《中外合资经营企业劳动管理规定》、《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》、《中华人民共和国国务院关于鼓励外商投资的规定》、合资企业合同和其它有关条例。

　　第十五条生效和期限

　　15.1在本合同签署后，双方应立即将本合同报北京市劳动部门和公司主管部门备案。

　　本合同自双方签署日起生效。

　　15.2本合同有效期为年，于年月日到期。

　　合同期满，如双方无异议，本合同自行延长年。

　　15.3本合同内容如与中国政府的规定有抵触，须按政府规定及时修改。

　　修改后的合同同本合同构成同一文件。

　　本合同只能由双方书面予以修正。

　　第十六条适用法律

　　本合同未尽事宜将参照中国政府有关法律和规定执行。

　　本合同双方已促使各自正式授权代表于上述日期签订本合同，特此证明。

　　北京华纳齿轮有限公司北京华纳齿轮有限公司工会

　　签署人：签署人：

　　姓名：姓名：

　　职务：总经理职务：

　　日期：日期：

中外合资公司经营章程 篇5

　　聘请合同EMPLOYMENTAGREEMENT

　　_____(聘方)聘请_____(受聘方)为_____(职务)。双方本着友好合作的精神，同意签定并遵守本合同。合同条款如下：

　　_____(THEENGAGINGPARTY)HASENGAGED_____(THEENGAGEDPARTY)AS_____(POSITION).THETWOPARTIESINTHESPIRITOFFRIENDSHIPANDCOOPERATIONHAVEENTEREDINTOANAGREEMENTTOSIGNANDTOCOMPLYWITHTHEFOLLOWINGTERMS：1聘期为，自_____年___月___日起，至_____年___月___日止。

　　THEDURATIONOFSERVICEIS_____,I.E.FROM___/___/_____TO___/___/_____2受聘方的工作任务经双方协商确定如下：

　　(1)

　　(2)

　　(3)

　　BYMUTUALCONSULTATIONSTHEWORKOFTHEENGAGEDPARTYISDECIDEDASFOLLOWS：

　　(1)

　　(2)

　　(3)3聘方每月(日、年)支付给受聘方薪金￥_____并提供如下待遇(住宿、膳食费、医疗费等)：

　　THEENGAGINGPARTYPAYSTHEENGAGEDPARTYASALARYOF￥_____BYMONTH(DAY,YEAR)ANDPROVIDETHEENGAGEDPARTY：(BOARD,MEDICALCARE,ETC.)4双方均不得无故解除合同。

　　NEITHERPARTYSHALLCANCELTHECONTRACTWITHOUTSUFFICIENTCAUSESORREASONS.5聘方如中途中止合同，则除按照待遇条件承担受聘方的有关费用外，还须作出如下补偿：

　　IFTHEENGAGINGPARTYFINDSITIMPERATIVETOTERMINATETHECONTRACT,INADDITIONTOBEARINGTHECORRESPONDINGEXPENSESFORWAGES,ITSHALLPAYTHEENGAGEDPARTY_____ASCOMPENSATIONALLOWANCE.6如受聘方中途提出辞职，聘方自同意之日起即停发工资

　　受聘方不在享有各种待遇。

　　IFTHEENGAGEDPARTYSUBMITSHISRESIGNATIONINTHECOURSEOFHISSERVICE,THEENGAGINGPARTYSHALLSTOPPAYINGTHEENGAGEDPARTYTHESALARYFROMTHEDAYWHENHISRESIGNATIONISAPPROVEDBYTHEENGAGINGPARTY,ANDTHEENGAGEDPARTYSHALLNOLONGERENJOYTHESALARYANDBENEFITSSTIPULATED.7本合同自受聘方到职之日起生效，聘请届满即自行失效。如一方要求延长聘期，必须在本合同期满之前向对方提出，经双方协商确认后，在另行签定延长聘期合同。

　　THEPRESENTCONTRACTSHALLCOMEINTOEFFECTONTHEFIRSTDAYOFTHETERMOFSERVICEHEREINSTIPULATEDANDCEASEIMMEDIATELYTOBEEFFECTIVEATITSEXPIRATION.IFEITHERPARTYWISHESTORENEWTHECONTRACT,THEOTHERPARTYSHALLBENOTIFIEDBEFOREITEXPIRES.UPONAGREEMENTBYBOTHPARTIESTHROUGHCONSULTATIONANEWCONTRACTCANBESIGNED.8受聘方同意本合同的各项条款。

　　THEENGAGEDPARTYAGREESTOALLTHEARTICLESINTHISCONTRACT.9本合同用中、英文两种文字写成，两种文本具有同等效力。聘方：

　　受聘方：

　　_____年___月___日于_____

　　THEPRESENTCONTRACTISDONEINCHINESEANDENGLISH,BOTHVERSIONSBEINGEQUALLYVALID.

　　___/___/_____(FOREXAMPLE:MARCH2022001)

　　THEENGAGINGPARTY：

　　THEENGAGEDPARTY：

中外合资公司经营章程 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其他有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_________共同投资举办生产及销售_________钻头的合资经营企业，特订立本合同。

　　第一条 合营双方

　　本合同的当事人为：

　　_________(以下简称甲方)

　　法定地址：_________

　　电 报：_________

　　邮政信箱：_________

　　法定代表姓名：_________

　　职 务：_________

　　国 籍：_________

　　_________(以下简称乙方)

　　法定地址：_________

　　电 传：_________

　　邮电信箱：_________

　　法定代表姓名：_________

　　职 务：_________

　　国 籍：_________

　　第二条 成立合资经营公司

　　甲乙双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其他有关法规，决定在中国境内建立合资经营_________钻头的有限责任公司(以下简称合营公司)。

　　2.1 合营公司的中文名称为：_________;英文名称为：_________

　　2.2 合营公司的法定地址：_________

　　2.3 合营公司的一切活动，必须遵守中华人民共和国的法律，法令和有关条例规定。

　　2.4 合营公司的组织形式为有限责任公司，甲乙方以各自认缴的出资额对合营公司的债务承担责任，各方按出资额在注册资本中所占比例分享利润，分担风险及亏损。

　　第三条 生产经营目的、范围和规模

　　3.1 甲乙双方合资经营的目的是：采用_________先进制造技术，技术诀窃，以科学的经营管理方法，制造与销售具有国际先进水平的_________钻头。不断提高产品质量，使合营公司产品的质量和价格在国际市场上均具有竞争力，提高企业经济效益，使投资双方获得满意的经济利益。

　　3.2 生产经营范围：合营公司生产和销售各种类型和尺寸的_________钻头(及乙方在合营期间所发展并已投产的所有其他型号的_________钻头)，以及以下与生产及销售业务有关的活动：

　　3.2.1 对销售的产品提供必要的技术服务;

　　3.2.2 研究与发展_________钻头新产品，以便更好地为用户服务。

　　3.3 生产规模：合营公司投产后第_________年，全面生产时，应具有生产_________只各种规模型号_________钻头的生产能力。

　　第四条 投资总额与注册资本

　　4.1 合营公司的投资总额与注册资本均为_________美元，甲乙双方各投资_________美元，均为总注册资本的_________%。

　　4.2 合营公司正式投产后，甲乙双方以头_________年的部分利润作为再投资，用于发展新工艺，提高产量或增加流动资金。 4.4 合营公司每年应按中国地方政府规定缴付土地使用费。

　　4.5 甲乙双方的现金分两期交付。在合营公司取得营业执照之日起三个月内，缴付各自认缴现金出资额的_________%，其余_________%在六个月内交齐。出资的现金应存入中国银行_________分行合营公司的帐户内，并取得凭证。实物出资部分按双方签署的合同附件四作价协议中的规定交付合营公司，合营双方缴付出资额后，经中国注册的会计师验证，出具验资报告，由合营公司据以发给出资证明。

　　4.6 合营期内，甲乙双方均不得以任何名义和方式回抽其注册资本。

　　4.7 合营一方需转让为其所有的部分或全部出资额时，须经另一方同意，董事会一致通过并报请原审批机构批准;合营一方转让部分或全部出资额时，另一方有优先购买权;合营一方向第三者转让出资额时，条件不得比向合营另一方转让优惠，违反上述规定的转让无效。

　　第五条 合营各方的责任

　　5.1 甲方有责任完成下述各项事宜：

　　5.1.1 办理为设立合营公司向中国有关主管部门申请批准，登记注册，领取营业执照等事宜。 5.1.3 协助合营公司向有关银行办理开户及获取贷款的手续。

　　5.1.4 向土地主管部门办理申请取得土地使用权的手续。

　　5.1.5 组织合营公司厂房及工程设施的土建设计、施工。

　　5.1.6 按本合同附件四“出资协议”1.1条所列项目在规定期间内提供现金、机械设备等。

　　5.1.7 协助办理乙方为出资而提供的机械设备、器具的进口报关手续。

　　5.1.8 协助合营公司在中国境内购置设备、材料、原料及通讯设施。

　　5.1.9 协助合营公司联系落实水、电、气和其他能源、交通等基础设施。

　　5.1.10 协助合营公司招聘中国国内的能胜任本职工作的经营管理人员、技术人员、工人和所需的其他人员。

　　5.1.11 协助外籍工作人员办理所需的入境签证、工作许可证和旅行手续等。 5.1.13 协助乙方办理乙方所得外汇汇出手续。

　　5.1.14 办理合营公司委托的其他事项。

　　5.2 乙方有责任完成下述各项事项： 5.2.2 协助合营公司向国外银行获取贷款。

　　5.2.3 提供必要的设备安装、调试及试生产技术人员。

　　5.2.4 培训合营公司的技术人员、工人和管理人员。

　　5.2.5 保证按合同规定返销合营公司产品，并采用多种方式与甲方密切配合，使合营公司达到外汇收支平衡。

　　5.2.6 协助合营公司在国际市场上购置设备、原材料。

　　5.2.7 协助中方人员办理所需的入境签证和必要的手续。

　　5.2.8 协助解决中方人员在国外的住宿及交通等。

　　5.2.9 办理合营公司委托的其他事宜。

　　第六条 技术转让

　　6.1 甲乙双方同意，将由甲方代表合营公司与乙方签订技术转让协议，以取得合营公司经营所需的先进技术，包括产品设计、制造工艺及生产管理技术和各种测试方法、材料配方、产品的质量标准、质量保证等。

　　6.2 乙方对转让技术提供如下保证：

　　6.2.1 向合营公司转让的全部技术是实用的、完整的、准确的、可靠的、符合合营公司要求的，按照转让技术生产的产品质量能达到乙方同类产品的质量标准，产量能达到规定的生产能力。

　　6.2.2 技术转让协议中规定的全部资料，均应按时提供给合营公司。

　　6.2.3 在合营公司整个合同的有效期间，乙方保证将其改进和发展的并已用于生产的所有新技术及时地、完整地提供给合营公司。

　　6.2.4 按技术转让协议的规定对合营公司技术人员的工人进行技术培训，使他们能及时掌握所转让的技术。

　　6.2.5 提供合营公司认为必要的技术支持。

　　6.2.6 乙方将帮助中方试验、评价热稳定性_________产品。

　　第七条 产品销售

　　7.1 乙方负责包销合营公司年产量_________产品，但最多为_________只，其余产品将由合营公司销售到国内市场及按本合同附件五“产品销售协议”原则所确定的国际市场。

　　7.2 如果乙方未能按7.1条的规定完成包销数量，则应按未完成包销产品的只数占应完成包销产品的总只数的比例，将分得的利润或等值的进口原材料，补偿给合营公司，超过_________年销售数量时，可将超额完成的只数作为下年度包销数不足的补偿。

　　7.3 经董事会一致通过，报中国审批机构批准，合营公司可在中国境内外设立分支机构。

　　7.4 合营公司产品使用乙方的产品商标，并注明中国制造。

　　第八条 董事会

　　8.1 合营公司的注册登记之日为合营公司董事会成立之日。

　　8.2 董事会由_________名董事组成，其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。董事长由甲方委派，副董事长由乙方委派，董事及董事长任期_________年，经委派方继续委派可以连任。甲乙方在任何时候均可经书面通知撤换由其委派的董事会成员。

　　8.3 董事会是合营公司最高权力机构，决定合营公司一切重大事宜，下列重大事宜须经董事会一致通过，方可作出决议;其他事宜可由多数通过作出决议。

　　8.3.1 合营公司章程的修改;

　　8.3.2 合营公司的解散;或合营公司合营期的延长;

　　8.3.3 合营公司注册资本的增加;

　　8.3.4 合营公司与其他经济组织的合并;

　　8.3.5 合营任一方出资额的转让;

　　8.3.6 总经理及副总经理的任免;

　　8.3.7 聘请在中国注册的审计师;

　　8.3.8 决定在中国境内外设立分支机构事宜;

　　8.3.9 其他合营双方均认为属重大事宜，需经董事会一致通过的事项;

　　8.4 董事长是合营公司的法定代表，董事长因故不能履行职责时，可经书面授权副董事长或其他董事代其职权。

　　8.5 董事会会议每年至少要召开一次，会议按如下规定进行：

　　8.5.1 董事会会议由董事长或由其书面授权代表负责召集并主持;

　　8.5.2 会议一般应在合营公司法定地址所在地召开，特别情况由董事会决定会议召开地点;

　　8.5.3 经三分之一以上董事提议，董事长可召开临时董事会会议;

　　8.5.4 董事会会议应在有三分之二以上董事出席时方可举行，董事因故不能出席会议，可出具书面委托，授权他人代表其出席会议及表决，全体出席董事会会议的合法成员构成会议的法定人数，每人持一票表决权;

　　8.5.5 董事会会议应作好书面记录，决议部分应使用中英文两种文字，会议记录经与会成员签字后，连同会议期间收到的委托书，一并归档;

　　8.5.6 会议休会期间，根据董事书面表决所作出的决议与董事会会议决定具有同等效力。

　　8.6 董事除在公司另任职外，合营公司不支付董事会成员薪金。董事或董事书面委托的代表在董事会会议期间发生的与董事会议有关的旅行、交通、住宿补贴及会议本身费用，按董事会核准的数额，由全营公司支付。

　　第九条 管理机构

　　9.1 合营公司设管理机构，负责公司的日常经营管理工作。管理机构设总经理一人，副总经理一人，首届总经理由_________方推荐，首届副总经理由_________方推荐，经董事会任命，任期_________年。下届正、副总经理由董事会确定任命。

　　9.2 总经理职责是执行董事会会议的各项决议，主持合营公司的日常经营管理工作，副总经理协助总经理工作。

　　9.3 合营公司可设立若干部门，各部门负责总经理和副总经理交办的事项。

　　9.4 总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职行为，经董事会会议决定，可随时撤换。

　　第十条 原材料及设备的采购

　　10.1 合营公司所需的生产用设备、原材料、运输工具等，在质量、价格及交货期等条件相同情况下，应优先在中国购买。 10.3 合营公司委托乙方代购的国外原材料、价格应与乙方卖给其子公司的优惠价相同。

　　第十一条 公司的筹建

　　11.1 合营公司筹备、建设期间，在董事会下设筹建组。筹建组由_________人组成，其中甲方_________人，乙方_________人，并由甲方推荐组长一人，乙方推荐副组成一人，组长、副组长均由董事会任命。 11.2.1 经甲、乙方代表批准后，签订购置设备、材料、器具等的合同，并履行之(包括交货的验收，安装调试等)。 11.2.3 组织设备、附属工程的安装调试。 11.2.5 负责技术资料的整理、转译。 11.3 筹建期间一切重要文件往来，须经正副组长双方签署后生效和执行。

　　11.4 筹建组在设备调试试车工作完成并办理完毕手续后，报经董事会批准撤销。

　　第十二条 劳动管理

　　12.1 合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。

　　第十三条 税务、财务、审计

　　13.1 合营公司按中国的有关法律和条例规定缴纳各种税金，包括地方税收，但只与乙方有关的利润的汇出税、技术转让的提成费及入门费的预提所得税由乙方支付。 13.3 合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》中的有关规定和董事会的讨论决定，提取储备基金，企业发展基金及职工福利奖励基金。

　　13.4 合营公司的财务会计制度按《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》及有关法规，结合公司具体情况制定，报当地财政部门及税务机关备案。

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