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餐厅员工劳务合同书

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餐厅员工劳务合同书(精选4篇)

餐厅员工劳务合同书 篇1

  甲方:_______________

  地址:_______________

  联系电话:__________

  乙方:_______________

  联系电话:__________

  身份证号码:__________

  地址:_______________

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:

  一、合同期限和工作岗位

  1、本合同适用于_______餐厅,期限______年,从______年______月______日起至______年______月______日止。雇佣期______年。

  2、乙方工作岗位为_________。

  二、工作时间和休息时间

  鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为______小时(包两餐时间),乙方每月休息______日。

  三、工资待遇

  乙方的工资:每月为人民币______元整。工资按月发放。

  四、工资发放

  1、甲方每月______日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

  2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。

  3、乙方按照国家有关规定享受休假权利,本餐厅根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假______天,国庆节休假______天,春节休假______天,若休假期间正常工作的,工资按______倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

  五、双方的义务

  1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

  2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

  3、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度,遵守甲方的管理制度。

  六、社会保险和福利待遇

  1、甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

  2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

  七、劳动纪律

  乙方在合同期内应:

  1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。

  2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产。

  3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。

  4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密。

  5、遵守国家和地方有关计划生育政策。

  八、合同的变更、解除、重新订立和终止

  1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

  2、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳务合同,不用支付乙方经济补偿金

  (1)甲方发现乙方不能够胜任本职工作。

  (2)乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。

  (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的。

  (4)乙方被依法追究刑事责任的。

  (5)法律、法规规定的其它情形。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳务合同,但是应提前______日以书面通知乙方本人。

  (1)甲方濒临破产或生产经营不善发生严重困难,需裁减人员的。

  (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的。

  (3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳务合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳务合同达成协议的。

  4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳务合同:

  (1)甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  (3)法律、法规规定的其他情形。

  九、保密条款

  1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。

  2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。

  3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字,以及图片资料带出办公室,并不得擅自打印、复印公司的资料。

  十、违约责任

  1、甲方违约的法律责任:

  若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。

  2、乙方违约的法律责任:

  乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同,则乙方应赔偿甲方下列损失:

  (1)甲方招录、培训乙方费用。

  (2)对生产、营业和工作造成的直接经济损失。

  (3)劳务合同经约定的其他赔偿费用。

  (4)违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行。

  (5)违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行。

  十一、争议处理

  甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的,任何一方均可向协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。

  十二、其他

  本合同一式______份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执______份,均具有同等法律效力。

  甲方:_______________

  ______年______月______日

  乙方:_______________

  ______年______月______日

餐厅员工劳务合同书 篇2

  甲方:_________________(以下简称甲方)

  乙方:_________________(以下简称乙方)

  1、乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度,每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工,准时为学生提供营养早餐。

  2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽,并保持整洁干净,每周换洗1次。要讲究卫生,勤剪指甲,操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告,暂停工作,直到疾病痊愈为止。

  3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净,流水冲刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分开,不能混用;操作间每周彻底清理擦洗1次;餐具厨具不得外借;严防食物中毒等,达到规定的卫生标准。

  4、乙方必须保证供餐服务时间。

  甲方:_________________(以下简称甲方)

  乙方:_________________(以下简称乙方)

  ________年____月____日

餐厅员工劳务合同书 篇3

  甲方:

  地址:

  联系电话:

  乙方:

  联系电话:

  身份证号码:

  地址:

  甲乙双方经友好协商,根据《_____》、《_____》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限和工作岗位

  1、本合同适用于_______餐厅,期限______年,从______年______月______日起至______年______月______日止。雇佣期______年。

  2、乙方工作岗位为_________。

  二、工作时间和休息时间

  鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为______小时(包两餐时间),乙方每月休息______日。

  三、工资待遇

  乙方的工资:每月为人民币______元整。工资按月发放。

  四、工资发放

  1、甲方每月______日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

  2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。

  3、乙方按照国家有关规定享受休假权利,本餐厅根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假______天,国庆节休假______天,春节休假______天,若休假期间正常工作的,工资按______倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

  五、双方的义务

  1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

  2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

  3、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度,遵守甲方的管理制度。

  六、社会_____和福利待遇

  因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会_____、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项_____及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡,甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

  七、劳动纪律

  乙方在合同期内应:

  1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。

  2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产。

  3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。

  4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密。

  5、遵守国家和地方有关计划生育政策。

  八、合同的变更、解除、重新订立和终止

  1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

  2、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳务合同,不用支付乙方经济补偿金

  (1)甲方发现乙方不能够胜任本职工作。

  (2)乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。

  (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的。

  (4)乙方被依法追究刑事责任的。

  (5)法律、法规规定的其它情形。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳务合同,但是应提前______日以书面通知乙方本人。

  (1)甲方濒临破产或生产经营不善发生严重困难,需裁减人员的。

  (2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳务合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳务合同达成协议的。

  4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳务合同:

  (1)甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  (2)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  (3)法律、法规规定的其他情形。

  九、保密条款

  1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。

  2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。

  3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字,以及_____资料带出办公室,并不得擅自打印、复印公司的资料。

  十、违约责任

  1、甲方违约的法律责任:

  若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。

  2、乙方违约的法律责任:

  乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同,则乙方应赔偿甲方下列损失:

  (1)甲方招录、培训乙方费用。

  (2)对生产、营业和工作造成的直接经济损失。

  (3)劳务合同经约定的其他赔偿费用。

  (4)违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行。

  (5)违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行。

  十一、争议处理

  甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的,任何一方均可向协商不成可向__________________法院提起诉讼。

  十二、其他

  本合同一式______份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执______份,均具有同等法律效力。

  甲方:

  ______年______月______日

  乙方:

  ______年______月______日

餐厅员工劳务合同书 篇4

  用人单位(甲方):___________________________________________

  注册地址:___________________________________________________

  电话:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  职务:_______________________________________________________

  统一社会信用代码:___________________________________________

  劳动者(乙方):_____________________性别:_______年龄:_____

  籍贯:____________________身份证号码:_________________________

  电话:____________________住址:_____________________________

  风险告知:填写完整的单位信息,有助于与对方发生纠纷时,有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函,在诉讼时能提供有效的信息给法院,减少诉讼程序风险及案件处理效率。

  依照有关法律和行政法规,为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务,保障双方的利益,遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则,甲乙双方通过友好协商达成以下协议:

  一、合同期限

  本合同期限采用下列第_________种形式

  1、以完成一定工作为期限的合同

  本合同生效日期为______年______月______日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

  2、有固定期限劳动合同

  本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。

  3、无固定期限劳动合同

  本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

  二、工作岗位和地点

  1。工作岗位:________________________

  2。工作地点:________________________

  3。乙方的工作职责,事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  三、工作时间和休息时间

  1。乙方工作日为 每周_______至该周_______或次周_______。(特殊情况除外)

  2。乙方每日工作时间不得超过_______小时(包括就餐时间)。

  3。乙方每月至少休息_______日。

  三、工资款项

  1。乙方试用期工资为:人民币______________元整(¥_______元)。

  2。乙方正式工资:每月为人民币______________元整(¥_______元)。

  3。工资发放时间:每月_______日为发薪日。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。

  4。支付方式为下列第_______种形式

  (1)现金支付

  (2)以银行转账方式支付费用

  开户行:__________________________________

  户名:____________________________________

  银行账号:________________________________

  (3)其他:________________________________

  风险告知:劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。

  四、工作、工资相关事宜

  1。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品或其他相关设施用具。

  2、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册或经过相关餐饮的培训,并知悉餐饮工作的规章制度,愿意遵守各项规定。

  3、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  4、甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

  5、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。

  五、工伤与非工伤相关事宜

  1、乙方在工作时间或收尾工作时,因意外发生烧伤、烫伤、切伤、刮伤等不影响正常工作的伤害时,甲方承担全部费用;若乙方受伤情节严重,则甲方按当地工伤赔偿标准予以赔偿。

  2、乙方在工作时间或收尾工作时,因操作不当发生的烧伤、烫伤、切伤、刮伤等伤害,根据情况,甲乙双发各自承担相应的责任。

  3、乙方在上下班期间因操作不当或其他行为,致使餐厅发生火灾、煤气爆炸等重大事件,造成的甲方的一切损失,均有乙方承担。

  4、乙方在上下班期间,发生感冒、流感、风寒等常见性或季节性疾病,所需费用均由乙方自身承担。或乙方在下班期间发生的意外等情况,甲方不予承担责任。

  5、乙方应定期到相关部门检查身体,若乙方因病不能再从事本行业,应及时通知甲方。若乙方隐瞒病情或没有定期到相关部门检查身体,在上下班期间发生晕倒、低血糖、脑梗等突发性疾病或发生交通事故等,一切责任,均由乙方自身承担,甲方不予承担责任。

  6、乙方在上下班期间,发生火灾、地震等自然灾害,或其他不可抗拒因素,甲方不予承担责任。

  六、劳动纪律

  1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;

  2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;

  3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;

  4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;

  5、遵守国家和地方有关的法律法规。

  七、合同的相关事宜

  1、甲方因特殊原因有权终止本合同,并提前______个月通知乙方。

  2、乙方主动提出解除本合同时,须提前______个月通知甲方。

  3、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

  4、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金

  (1)甲方发现乙方不能够胜任本职工作;

  (2)乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;

  (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;

  (4)乙方被依法追究刑事责任的;

  (5)法律、法规规定的其它情形。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应提前三十日以书面通知乙方本人。

  (1)甲方需裁减人员时;

  (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;

  (3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

  6、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

  (1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;

  (3)法律、法规规定的其他情形。

  7、合同终止,合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。

  八、争议解决

  双方因履行本合同而发生的,或者与本合同有关的任何争议,应通过友好协商的方式加以解决。如果不愿协商或协商不成的,双方可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  九、其他约定事项

  1。本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

  2。甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议,此类协议均视为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力。

  3。____________________________________________________________

  4。____________________________________________________________

  十、合同生效及补充

  1。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份,具有同等效力。

  2。合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

  甲方(盖章):___________________   乙方(签字):___________________

  法定代理人:____________________  身份证号:______________________

  联系方式:______________________ 联系方式:______________________

  _______年_______月_______日 _______年_______月_______日


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