公司招聘公告

公司招聘公告（精选13篇）

公司招聘公告 篇1

　　公司介绍：

　　1.实力雄厚----与多家大型电信公司是战略伙伴合作关系。

　　2.专业品牌----唯一实现全方面多渠道营销的电子产品等品牌.

　　3.客户资源----公司提供充足优质客户资源，无需外出，无需开发客户.

　　4.带薪培训----全方面系统培训，专业培训讲师，为工作开展打下坚实基础.

　　5.高薪收入----目前平均工资5500以上，销售精英月薪已突破1W，提成点高达20%.

　　6.快速晋升----每个季度内部竞聘一次，公开透明，能者居上.

　　工作内容：

　　1、公司大量提供优质客户资源，通过电话与有意向客户进行有效沟通, 寻找销售机会并完成销售业绩;

　　2、负责大量客户的订购下单，日常维护客户群体关系。

　　任职资格：

　　1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。

　　2、对销售工作有较高的热情。

　　3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

　　4、有团队意识，拥有积极乐观的心态

　　5、应届毕业生可参与实习

　　晋升空间：职位会从一下销售人员—销售组长—主管---区域经理，逐步提拨优秀人员。

　　人才不是招来的，而是培养出来的，只要你加入我们的团队，我们将给你平台展现你自我的人生价值。

　　公司福利：

　　1、薪酬：20xx-3000无责底薪+高额提成+业绩排名奖+妥投奖+周期考核奖+保险(平均5500以上)

　　2、时间：上班时间09:00-18:00 午休1.5小时(12:30-14:00) 无需额外加班

　　2、假期：月休4天+每月公司团体活动日+带薪年假+国家法定节假日

　　3、培训：正规的岗前带薪培训3天，让你更快的融入团队

　　4、活动：不定期组织大型集体活动(爬山、唱K、烧烤、旅游等);优秀员工可享受豪华带薪旅游(全公费，每年两次)

　　5、环境：公司地址交通便利，办公环境舒适。设备齐全，无需外出办公。

公司招聘公告 篇2

　　本公司特面向社会诚聘董事长助理/秘书，公司直招

　　岗位职责：

　　1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

　　2、协助部门做好其他的辅助服务工作;

　　3、做好部门和其他部门的协调工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑;

　　2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;

　　3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;

　　4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识;

　　5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;

　　6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

公司招聘公告 篇3

　　岗位职责：

　　1.公司每天在全国多家卫视播放产品广告，提供丰富客户资源;

　　2、负责接听客户电话，为客户讲解、引导客户进行购买;

　　3、协助配合销售团队，创造销售业绩;

　　4、本职位一经录用，会提供完整系统的培训(包括电话营销流程、销售技巧、专业知识等)

　　岗位要求：

　　1、20-40岁，性别不限;

　　2、性格开朗，责任感强，有一定抗压能力，普通话标准;

　　3、热爱销售工作，有美容、保健、电视购物、保险、直销、淘宝、微商经验等销售工作经验者可优先考虑;

　　薪酬福利：

　　1、薪酬制度：无责任底薪+全勤奖+业绩提成+年终奖+丰厚业绩奖金

　　(工资总额5000~15000元，根据员工个人业绩进行提点);

　　2、无需外出，室内舒适的办公环境(专业电销中心)，

　　3、月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品;

　　4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、不定期的省内外旅游活动等等;

　　5、提供多种带薪培训(包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。

　　6、员工在本公司工作享受工龄奖金相应增加+带薪年假+年底奖金

　　7、平台晋升空间大------专员职级的晋升管理路线：

　　客服专员-> 组长->主管->经理

　　工作时间：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30

公司招聘公告 篇4

　　招聘企业：国电南方设备物资有限公司

　　招聘岗位：新项目开发助理(文职工作人员)1名

　　岗位说明：因公司业务发展需要，拟招聘新项目开发助理1名，负责公司新产品、新项目开发洽谈的辅助

　　工作(翻译、资料准备、市场调研、协助项目洽谈等工作)

　　招聘对象：国内全日制普通高等院校20xx年应届毕业生或具备2年级以上工作经验的往届毕业生

　　招聘要求：1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;

　　2、具有较强的学习能力，较好的团队合作精神;

　　3、取得英语专业8级证书(*必要条件);大学本科及以上学历。

　　招聘须知：1、联系人： 汪先生 谭小姐

　　2、联系电话： 020-38291997-621 020-38291997-622

　　3、专用

　　4、简历投掷邮箱：

　　5、招聘简历投递结束日期：20xx年5月31日

公司招聘公告 篇5

　　岗位职责：

　　1，负责核实微商客户。

　　2，现金收款的录入，现金月结核销表的制表。

　　3，负责工作内财务相关文件，合同的归档和保管。

　　4，协助财务主管完成日常事务性工作，处理相关事宜。

　　任职资格：

　　1、会计相关专业，中专以上学历，*;

　　2、 有工作经验者优先;

　　3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;

　　4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;

　　5、精通Office办公软件，报表、进账、出账、核准，熟练应用管家婆财务系统软件有实际操作者优先;

　　6、普通话标准，具有良好的沟通能力;

　　- 我们作为化妆品行业资深企业，公司目前为了战略性的发展，诚聘各界精英，欢迎有志之士热诚加入!

公司招聘公告 篇6

　　岗位职责：

　　1.公司每天在全国多家卫视播放产品广告，提供丰富客户资源;

　　2、负责接听客户电话，为客户讲解、引导客户进行购买;

　　3、协助配合销售团队，创造销售业绩;

　　4、本职位一经录用，会提供完整系统的培训(包括电话营销流程、销售技巧、专业知识等)

　　岗位要求：

　　1、20-40岁，性别不限;

　　2、性格开朗，责任感强，有一定抗压能力，普通话标准;

　　3、热爱销售工作，有美容、保健、电视购物、保险、直销、淘宝、微商经验等销售工作经验者可优先考虑;

　　薪酬福利：

　　1、薪酬制度：无责任底薪+全勤奖+业绩提成+年终奖+丰厚业绩奖金

　　(工资总额5000~15000元，根据员工个人业绩进行提点);

　　2、无需外出，室内舒适的办公环境(专业电销中心)，

　　3、月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品;

　　4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、不定期的省内外旅游活动等等;

　　5、提供多种带薪培训(包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。

　　6、员工在本公司工作享受工龄奖金相应增加+带薪年假+年底奖金

　　7、平台晋升空间大------专员职级的晋升管理路线：

　　客服专员-> 组长->主管->经理

　　工作时间：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30

公司招聘公告 篇7

　　工作职责：

　　*在指定活动地点寻找目标客户群，并积极介绍“华尔街英语”的市场推广活动

　　*和目标客户进行有效沟通，直接带领客人到就近的培训中心参加咨询活动

　　*按公司要求完成带领到访者的推广任务，

　　*与培训中心积极配合，了解培训中心的需求，提高培训中心从该市场渠道的产出

　　*每周进行工作总结并回顾，对于问题部分提出改进意见

　　*支持市场部门与培训中心的其它宣传活动，完成市场部门要求的其他工作

　　人员要求：

　　*中专以上文化程度

　　*年龄：18岁-35岁

　　*男女不限

　　*性格外向，亲和力强，具备良好的交流沟通能力

　　*具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，独立完成工作

公司招聘公告 篇8

　　根据职业健康安全部工作的需要，现面向集团内部招聘职业健康医生岗位人员，欢迎符合岗位要求人员踊跃报名应聘!

　　一 招聘岗位、任职条件及人数：

　　岗位：职业健康医生

　　人数：1名

　　岗位职责：

　　1. 结合集团职业健康管理要求，组织制订中国区职业病防治工作年度工作计划，推动事业部实施完成职业健康改进计划。

　　2. 负责指导事业部或工厂职业卫生法规、职业卫生及急救知识培训，并宣传职业病危害防治知识。

　　3. 负责指导事业部或工厂进行职业病健康检查、管理及报告。

　　4. 负责指导工厂建立健全职业卫生管理档案和员工健康监护档案。

　　5. 负责为工厂提供职业病或健康体检报告咨询/指导/分析，并提供合理的建议或意见，审核工厂ICARE系统报告的健康事件。

　　6. 负责分析各类健康事件(包括职业病)及其发展趋势，提出改进建议，并跟踪实施效果。

　　7. 负责指导事业部/工厂进行职业病健康评估、岗位适应性评估

　　8. 负责制订完善职业卫生管理制度，帮助工厂建立医疗应急响应计划。

　　9. 完成领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、临床医学(内科)专业，全日制本科及以上学历;

　　2、40岁以下，性别不限;

　　3、具有工业企业工作经验;

　　4、熟练进行英语对话交流、写作;

　　5、良好的沟通和协调能力;

　　6、持有国家执业医师证优先。

　　二、用人单位：华新水泥工业卫生与健康部

　　三、工作地点：武汉

　　四、报名程序：

　　1、应聘人员报名，请将个人简历发送至zhangming_。无论是否通知面试，应聘者的资料不予退还。

　　2、初审合格后，公司即通知应聘者参加面试。面试时，请应聘者携带以下个人资料，包括1张1寸近期照片、毕业证书、技术等级证书、本人身份证等原件及复印件。

　　3、报名截止日期为20xx年2月11日。

　　五、联系方式

　　联系人：张明

　　联系电话：027-87806060转680219

　　电子邮件：zhangming_

　　通讯地址：湖北省武汉市光谷大道特1号国际企业中心5号楼

　　邮 编：430073

公司招聘公告 篇9

　　编号:

　　公告日期:

　　结束日期:

　　在xx部门中有一全日制职位职级为可申请。此职位对/不对外部候选人开放。

　　薪金支付水平:

　　最低: 最高:

　　职责:

　　(参见所附职务说明书。)

　　所要求的技术或能力:

　　(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑)

　　1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括:

　　--有能力完整、准确的完成任务;

　　--能够及时的完成工作并能坚持到底;

　　--有同他人合作共事的良好能力;

　　--能进行有效的沟通;

　　--有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位);

　　--掌握解决问题的方法;

　　--有积极的工作态度。

　　2.可优先考虑的技术和能力:

　　(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力)

　　员工申请程序如下:

　　1.确保在时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部 。

　　2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。

　　3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。

　　4.内部招聘结果将在时间前公布。

公司招聘公告 篇10

　　公司各部门、各员工：

　　为保障公司各部门用人需求，提高招聘效率，公司扩大招聘力度，鼓励员工为企业推荐优秀人才，把自己熟悉的优秀人才引荐到企业中来，和大家、公司共同发展。现将公司现阶段人员需求汇总如下：

　　一、人员需求及岗位要求

　　1、：女性优先，18-35岁，遵纪守法、能吃苦耐劳。

　　2、：包括焊锡、烙铁、维修等，有相关工作经验。

　　二、实施办法推荐人推荐的人员正式录取后，推荐人到XX部填写《员工推荐登记表》，XX部做好相关信息记录。

　　三、奖励被推荐员工工作满半年，奖励推荐人XX元/人;被推荐员工工作满一年后，再奖励推荐人XX元/人。请全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。

　　如有疑问，请与XX部联系。电话：。

　　XX部

　　年X月X日

公司招聘公告 篇11

　　公告日期:

　　结束日期:

　　在xx部门中有一全日制职位职级为可申请。此职位对/不对外部候选人开放。薪金支付水平: 最低: 最高: 职责: (参见所附职务说明书。) 所要求的技术或能力: (候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑) 1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括: --有能力完整、准确的完成任务; --能够及时的完成工作并能坚持到底; --有同他人合作共事的良好能力; --能进行有效的沟通; --有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位); --掌握解决问题的方法; --有积极的工作态度。2.可优先考虑的技术和能力: (这些技术和能力将使候选人更具有竞争力) 员工申请程序如下: 1.确保在时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部。2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。4.内部招聘结果将在时间前公布。

公司招聘公告 篇12

　　为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：

　　一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)

　　二、主要职责：

　　(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。

　　(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。

　　(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。

　　(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

　　(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。

　　(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。

　　三、资格条件：

　　(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。

　　(二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。

　　(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。

　　(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。

　　(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。

　　(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。

　　(七)年龄不超过45周岁。

　　四、招聘程序：

　　招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。

　　五、报名要求

　　(一)报名时间

　　20xx年11月24日至12月2日。

　　(二)报名方式

　　1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。

　　2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。

　　(1)来函地址：

　　邮编：

　　(2)电子邮箱：

　　(三)有关要求

　　1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。

　　2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　3、考试时间及考试地点另行通知。

　　六、联系方式

　　联系电话：

　　联 系 人：

　　特此公告。

　　

　　xx年xx月xx日

公司招聘公告 篇13

　　编号：

　　公告日期：

　　结束日期：在人力资源部门中有一全日制职位人力资源助理可供申请。此职位对/不对外部申请者开放。

　　薪资支付水平：最低中间点最高3000 元 4000 元 5000 元 职责：

　　(1) 一旦接到人力资源申请表，向每一位合适的基层主管起草一份通知书，说明现在的工作空缺。通知书应包括工作的名称、工作编号、报酬级别、工作范围、履行的基本职责和需要的资格(从工作说明/规范中获取资料)

　　(2) 确保这份通知书张贴在公司的所有布告栏里

　　(3) 确保每一位胜任该职位的员工能清楚地了解空缺的工作

　　(4) 与人力资源部门联系所需要的技能和能力：(1) 在现在/过去的岗位上表现出良好的工作绩效，其中包括：

　　·有能力完整、准确的完成任务

　　·能够及时完成工作并能够坚持到底

　　·有同其他人合作共事的良好能力

　　·能进行有效的沟通

　　·可信、良好的出勤率

　　·较强的组织能力

　　·解决问题的态度与方法

　　·积极的工作态度：热心、自信、开放、乐于助人和献身精神

　　(2) 可优先考虑的技术和能力(这些技术和能力使申请者更具有竞争力)：

　　·具有人力资源管理教育背景或曾接受人力资源管理课程培训

　　·具有招聘经验或协助招聘经验员工申请程序如下：

　　(1) 电话申请可拨打号码 ：，每天下午 5：30 分之前，节假日除外。

　　(2) 确保同一天将已经填好的内部工作申请表连同最新履历表一同寄至人力资源部。

　　(3) 对于所有的申请人将首先根据上面的资格要求进行初步审查。

　　(4) 选拔工作由人力资源部经理 负责。

　　(5) 机会对每个人来说都是均等的。

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