打工协议书模板

更新时间： 2022-10-25

打工协议书模板（精选3篇）

打工协议书模板篇1

　　甲方：身份证号码：

　　乙方：身份证号码：

　　因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。

　　一、协议期限:

　　本协议有效期限自年月日起至年月日止;

　　二、用工约定:

　　1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;

　　2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

　　三、工作职责:

　　1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

　　2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;

　　3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;

　　4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;

　　四、工作时间:

　　1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;

　　2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);

　　3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;

　　五、劳动保护和劳动条件:

　　1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;

　　2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;

　　3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;

　　4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;

　　六、劳动报酬:

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;

　　七、有下列情形之一,甲方可解除本协议

　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

　　2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;

　　3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;

　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;

　　5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

　　6、乙方有违反计划生育政策的;

　　7、甲方宣告解散的;

　　九、其它:

　　1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

　　3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

　　4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

　　甲方

　　乙方

　　年月日

打工协议书模板篇2

　　学生离校打工安全协议书甲方：东营职业学院建筑与环境工程学院(以下简称甲方)乙方：学生身份证号码：(以下简称乙方)外出工作地点及联系方式：按照学校安全管理精神及规定，根据社会现象和目前形势，为了保证学生安全，学院同意级学生利用课余时间在外打工，为此甲方、乙方经协商签订协议，并严格遵守。一、甲方责任1、学生在校期间为学生提供良好的学习环境，及时与外出打工同学沟通，掌握学生动态。2、向家长说明该生的在校情况，以便更好地了解学生的在校信息。二、乙方责任1、为了不影响学习，必须按照规定完成自己的学习任务。2、取得家长的同意，并出具家长签名的授权书。3、在外打工同学如出现旷课、挂科、欠学分情况，则禁止在外打工。4、定期向老师汇报自己的学习情况，与老师及时沟通。5、在校外打工期间，禁止出现传销等违法违纪活动。如出现则进行处理。6、禁止到歌厅酒吧等娱乐场所打工。7、禁止女生单独外出打工，夜间打工。8、在工作过程中，必须遵守工作单位的规定和安全制度。若出现任何意外，由学生本人承担。9、禁止从事安全系数低，工作强度大的工作。三、违约责任1、乙方在打工期内，由于自身原因造成的、在校外发生的意外安全事故，甲方无需承担任何经济和法律责任，由乙方自己承担全部责任。2、乙方应与工作单位签订必要的劳动合同，如乙方于单位发生任何纠纷，甲方概不负责。四、其他约定事项五、附则1、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2、本协议自双方签字之后起效。

　　甲方(辅导员)：乙方(学生)：

　　联系方式：联系方式：

　　甲方签字：乙方家长签字：

　　家长联系方式：

　　年月日20 年月日

打工协议书模板篇3

　　甲方：以为代表的名寒假工学生

　　乙方：

　　甲乙双方经过友好协商，在诚实、信任、互惠互利、合作的基础上，共同促进商家与学生良好沟通平台为宗旨，就甲乙方所担任的寒假工达成如下协议：

　　第一条：

　　合作内容：甲方与乙方就20xx年1月号到20xx年2月号的寒假工进行合作(具体工作时间以放假时间为准，要提前或者延后下去也可以。

　　第二条：