集团职业病防治管理办法

集团职业病防治管理办法（精选3篇）

集团职业病防治管理办法 篇1

　　职业病：是指企业、事业单位和个体、经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病，为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，制定此制度

　　1 职责与分工

　　1. 公司工会(劳动保护监察委员会)负责对各部门职业病防治工作实施群众监督。

　　2. 安全办公室主管公司职业病防治管理工作

　　3. 公司项目组负责新、改、扩建设项目的工业卫生“三同时”措施的实施。

　　4. 人事办公司负责从事有毒有害作业人员的调整和医疗援助。

　　5. 铆焊部门负责放射人员、设备、设施的管理及探伤作业的防护与管理。

　　6. 公司所属工段负责本工段的职业病防治工作。

　　2 工作程序

　　1. 职业病防治工作总体要求

　　1.1 安全办公室按卫生部令《职业病危害项目申报管理办法》建立职业病危害项目申报制度，同时建立职业病危害项目申报档案。

　　(职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照卫生部[20xx]63号文件中附件一《职业病危害因素分类目录》确定)。

　　1.2 公司职业病防治程序见附录B《职业病防治工作程序图》。

　　1.3 各工段要按照《建设项目“三同时”管理程序》的要求做好建设项目的职业病防护设施“三同时”工作。

　　2. 申报的职业病项目的内容与要求

　　2.1 申报职业病危害的主要内容

　　a 用人单位的基本情况;

　　b 作业场所职业病危害因素种类、浓度或强度;

　　c 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料;

　　d 职业病危害防护设施，应急救援设施。

　　2.2 在新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目中，公司应在竣工验收之日起15日内向上级公司安全办公室申报职业病危害项目。申报时提交《职业病危害项目申报表》(附录A)及有关材料。

　　2.3 公司申报后，因采用新的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，在变更后15日内向上级公司安技环保部申报变更内容，填写《职业病危害项目申报表》。

　　2.4 安全办公室应按本制度2.1建立职业病危害项目管理档案。

　　2.5 工段安排生产过程中，应考虑粉尘、毒物、物理因素、射线等职业危害。采取相应措施，改善工人作业条件。尽可能采用单元舾装，减少密封作业，做好现场通风。

　　2.6 安全办公室对生产过程中严重危害职工健康的有毒有害因素，应及时向有关部门提出改进意见，并督促实施。

　　3. 有毒有害作业人员职业性健康监护

　　3.1 人事办公室提供从事有毒有害作业人员就业前、离岗人员名单及在岗人员的变化情况。安全办公室根据人事部提供的情况制定年度健康体检计划。

　　3.2 从事有毒有害作业人员健康监护的体检周期、体检项目、禁忌症以及职业病诊断、治疗等原则及其他要求按《有毒有害作业人员职业性健康监护标准》执行。

　　3.3 经职业病防治部门鉴定确定为职业病人的，公司应及时上报上级公司安技环保部和劳动保险公司，积极安排治疗并及时向人事部建议调离现岗位，按《事故报告、调查与处理管理规定》要求进行处理。

　　3.4 安全办公室要建立从事有毒有害作业人员健康检查档案和职业病人档案，组织职业病人进行劳动鉴定工作。

　　4. 有毒有害作业点的管理(参见《有毒有害作业点监测管理规定》)

　　4.1 安全办公室掌握有毒有害作业现场情况，确定有毒有害作业点位置，以便准确监测作业现场的危害程度，采取整改和防护措施。

　　4.2 公司配合上级安技环保部组织现场监测。

　　4.3 根据监测结果，上级公司安技环保部发放的有毒有害警示和指示标识，本公司应在有毒有害作业现场安装，并对从事有毒有害作业人员发放《有毒有害化学物质信息卡》，告知作业者本岗位所接触的有毒有害物质及如何做好自我保护和预防。

　　5. 放射防护管理

　　5.1 铆焊部门负责配合探伤工作。

　　5.2 探伤工作人员，在进行探伤作业时要遵守《γ/X射线无损检测施工管理程序》中相关规定，要严格按照《无损探伤安全技术操作规程》和《探伤人员安全技术操作规程》进行作业。

　　6. 监督管理

　　公司工会对职业病防治工作进行监督，将员工提出的有关问题、意见和要求，及时向安技环保部和公司领导反馈，并根据情况制定整改措施与解决方案。

　　3 相关记录

　　附录A 《职业危害项目申报表》由安全办公室保存，保存期四年

集团职业病防治管理办法 篇2

　　为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工身体健康，特制定本办法。

　　1.公司应当采用先进技术或有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素浓度或强度符合国家要求。

　　2.公司应加强设备和工艺管理，杜绝跑、冒、滴、漏，严格执行操作规程，加强职业安全卫生管理。

　　3.公司在改革工艺和技术革新时，应采用低毒物质替代高毒物质，加强通风排毒、排尘，实现机械化、密闭化和自动化。

　　4.公司必须对有毒有害作业职工进行上岗前和定期的职业卫生和健康教育知识培训;教育职工严格遵守安全卫生制度和操作规程，正确使用劳动防护用品和器材。

　　5.公司对有毒有害作业场所必须配备必要的职业卫生防护设施，安排专人管理，定期维护，确保其正常运转，不得擅自拆除或停止使用。

　　6.对易发生急性中毒事故及其它职业危害的作业场所，应设警示牌，配备有效的紧急防范设施和医疗急救用品，并有应急救援的组织措施。

　　7.公司必须为从事有害作业的职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导和监督其正确使用。

　　8.易发生急性中毒事故的作业，公司必须加强安全卫生管理，在作业前制定出切实可行的防范措施，并保证贯彻执行。

　　9.公司必须配合公司对其进行职业卫生监督管理和作业场所有毒有害因素的定期检测。

　　10.公司必须配合公司及地方卫生监督人员进行职业卫生监督检查和职业卫生调查，如实反映职业卫生的现状和实际情况。

　　11.涉及有毒有害作业的新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目(以下简称建设项目)，其职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收使用，并符合国家卫生标准。

　　12.涉及有害作业建设项目立项，必须由具备相应资质的专业机构进行职业危害预评价。该建设项目验收时，必须提交由专业机构出具的职业危害控制效果评价报告。

　　13.生产、使用和引进新化学品，必须具备毒性鉴定资料、安全技术说明书、安全标签，否则严禁出厂、使用和引进该化学品。

集团职业病防治管理办法 篇3

　　总则

　　一、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

　　二、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

　　三、 本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

　　四、 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

　　各部门和人员的职责

　　一、 总经理的职责

　　1、 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

　　2、 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。

　　3、 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

　　4、 每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

　　5、 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

　　6、 亲自参加企业内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

　　7、 对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。

　　二、 企业职业卫生工作领导小组职责

　　在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

　　1、 组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

　　2、 根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

　　3、 制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

　　4、 直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

　　5、 组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

　　6、 经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

　　7、 经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

　　8、 对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

　　9、 对本企业的职业病防治工作负直接责任。

　　三、企业技术部门的职责

　　1、 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

　　2、 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

　　3、 对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

　　4、 对本企业的职业病防治工作负技术责任。

　　四、 专(兼)职职业卫生专业人员职责

　　1、 协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

　　2、 组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

　　3、 组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

　　4、 组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

　　5、 组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

　　6、 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

　　7、 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

　　8、 负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

　　五、 分厂厂长职责

　　1、 把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

　　2、 组织对本厂职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。

　　3、 督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

　　4、 定期组织本厂范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

　　5、 发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

　　6、 对本厂的职业病防治工作负全部责任。

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