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招商总监岗位的主要职责概述

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招商总监岗位的主要职责概述(精选19篇)

招商总监岗位的主要职责概述 篇1

  职责:

  1、根据项目招商计划开拓、维护共享抖抖机的代理渠道;

  2、负责拓展新客户,记录客户需求并长期保持沟通;

  3、按照招商政策,进行资料收集、商户拜访、商务洽谈、合同签署;

  4、负责收集市场信息,优化市场销售策略,促进场地方和代理的长期有效合作;

  5、负责协调对接项目工程、设计、财务等,保证项目招商工作顺利开展。

  任职资格:

  1、工作时间自由,应变能力强,想做办公室朝九晚五的勿扰。

  2、有共享、互联网项目等招商加盟经验者优先

  3、投融资领域1年以上相关工作经验及丰富的资方人脉资源优先;

  4、专科或专科以上文化学历,男女不限,户籍不限,年龄不限,气质良好、沟通能力强,

招商总监岗位的主要职责概述 篇2

  职责:

  1. 规划园区整体定位,制定总体招商方案,通过与政府对接,争取政策支持,开拓招商渠道,开发客户资源;

  2. 制定园区具体招商工作计划,并带领团队按时完成招商任务;

  3. 管理招商团队,完成园区招商各项综合管理工作;

  4. 负责园区招商、新项目引进,进行商务谈判,评估目标企业并准确定位,引进项目入驻园区;

  5. 熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息,协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策,提供相关服务;

  6. 负责与各级政府部门建立良好的关系,与入园企业做好沟通、联络工作;

  7. 负责园区招商手册的拟订、实施;

  岗位要求:

  1. 本科及以上学历,企业管理、经济类、工商管理类、金融类等相关专业;

  2. 5年以上工业园的招商工作经验;

  3. 熟悉创投服务、企业服务、产业园等创业服务平台的运营管理;

  4. 具备良好的沟通及商务谈判能力;

  5. 具备团队协作精神,有良好的团队领导能力;

  6. 为人正直,性格开朗,具备强烈的责任心和事业心。

招商总监岗位的主要职责概述 篇3

  1、完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转,职业道德和敬业精神。

  2、领导、组织、协调招商工作。

  3、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。

  4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

  5、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。

  6、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中。

  7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。

  8、负责制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。

  9、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。

  10、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。

  11、负责整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

  12、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。

  13、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

  14、负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系。

  15、适时策划、组织、实施各类推广活动。

  16、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

  17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

  18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

  19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

  20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

招商总监岗位的主要职责概述 篇4

  1、协助招商运营副总,对所负责项目的经营目标及发展目标的完成负责;

  2、合理规划负责项目的业态分布及组合,达成商业及运营租金收益的预期目标,负责租赁工作的整体管理与协调,确保各项工作符合公司制度及流程;

  3、带领项目管理团队建立完善的客户资料体系,包括招商文件、租赁文件等全流程管理文件,为公司重大决策事项提供相关的数据支持和专项的研究报告。

  4、组织制定项目的运营和推广方案,计划并实施;

  5、负责主要商户的谈判、合同签订;

  6、整理分析项目运营的各项数据,及时撰写运营分析报告,并提出合理化建议;

  7、参与团队培训、绩效考核等日常管理工作,打造专业化的招商运营管理团队;

  8、领导安排的其他工作。

招商总监岗位的主要职责概述 篇5

  职责:

  1.参与招商部门整体制度流程标准建设,参与招商文件编制(合同/意向/招商手册等)

  2.负责指定业态战略品牌资源的洽谈及资源库积累;

  3.负责集团具体商业项目指定业态品牌落位/租金制定/任务分解/跟进洽谈/租赁合同审核签约等;

  4. 负责集团具体开业项目品牌的调整及更新;

  5.负责对本小组成员进行相关业务培训及考核;

  任职要求:

  1. 全国区域知名商业地产公司任职经历,具备招商资源;熟悉街区商业及购物中心的招商业态规划。

  2.商业地产招商工作经历5年及以上;

  3.拥有指定业态丰富品牌资源;

  4.熟知商业开业全流程并经历过整体项目开业,具备丰富实操经验;

  5.熟练使用CAD及其他办公软件;

招商总监岗位的主要职责概述 篇6

  1、熟悉国内白酒行业,负责招商团队的管理工作,完成全国市场的招商目标。

  2、策划、执行各类招商推广活动。

  3、协助新店开业前部分准备工作,维护加盟商客情关系。

招商总监岗位的主要职责概述 篇7

  职责:

  1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓策划。

  2、制定公司的发展模式、盈利模式、运营模式、业务流程等,为公司奠定坚实拓展基础。

  3、负责区域的市场开发、销售计划及拓展渠道销售,客户维护和销售管理等工作。

  4、整合外部各种资源,选取适合公司业务发展的合作伙伴。

  5、分销渠道客户开发及维护工作

  6、制定区域营销计划,分解营销目标;指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪。

  7、收集市场信息及行业动态。

  岗位要求:

  1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历,5年以上营销管理经验。

  2、较好的语言表达能力和沟通能力。

  3、对公司企业文化、整体战略目标的贯彻和推进能力。

  4、具有出色的执行力和领导能力。

  5、跨多部门、业务体系的资源整合能力。

  6、较好的沟通协调能力和商务谈判能力。

  7、有一定工程项目资源者优先。

招商总监岗位的主要职责概述 篇8

  1.根据项目规划定位、招商策略、计划及价格策略方案等,完成商户的前期洽谈、意向确认、招商谈判等工作;

  2.负责准备所引进商户招商合同评审所需的各项资料,上报评审并在合同评审会上客观阐述品牌信息;

  3.对引进商户合同签订、催缴费用跟踪和落实;

  4.对合同评审通过并完成合同签订及保证金缴纳的商户及时下发《进场通知书》及商户相关的资源到项目营运部;

  5.协助项目跟进和落实本品类商户装修审图、进场及装修施工,保证本品类商户按期完成开业准备工作;

  6.配合完成本品类资源建设及关系维护;

  7.配合品类负责人拓宽本品类商业资源、丰富本品类引进渠道,不断充实和更新公司品牌资源库;

  8.配合发展研究岗进行品类调研及研究工作。

招商总监岗位的主要职责概述 篇9

  职责:

  1. 根据公司经营决策,制定招商计划,进行目标分解并予以执行。

  2. 根据公司对项目营销方向的整体要求,参与制定商业招商方案。

  3.负责与招商顾问团队对接,制订各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划进展。

  4. 负责组织市场调研,并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。

  5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。

  6. 保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。

  任职要求:

  1. 全日制一本及以上学历。

  2.7年以上标杆房企工作经验,有商业综合体招商运作经验。

  3. 具有良好的沟通协调能力和执行能力。

  4. 具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。

招商总监岗位的主要职责概述 篇10

  1、 根据公司销售战略,搭建公司销售管理体系,拟订销售部年度工作计划,并监督实施;

  2、 有节税、灵活用工 、 代理记账、 注册公司等销售工作经验5年以上;

  3、负责参与销售合同/订单等业务相关协议的评审,给出财务专业意见;

  4、按时完成公司的销售评估报告、工作体系及工作计划;

  5、根据公司业务需求,针对公司业务中专项事宜提供数据或分析报告;

  6、有自己的企业资源,建立并拓展营销渠道;

  7、完成领导交代的其他工作。

招商总监岗位的主要职责概述 篇11

  1.根据公司总体战略结合教育行业业务形态,制定渠道拓展策略和目标;

  2.与组建全国渠道团队,培训及指导渠道业务,招募各地区服务商,达成线下渠道拓展目标;

  3. 负责全国渠道拓展运作,制定多种渠道拓展政策,拓展行业客户;

  4. 整合行业经销渠道格局竞争对手体验,深度挖掘用户需求,分析业务痛点,并转化成公司的产品开发需求,为客户提供定制化的赋能解决方案;

  5.方案实施后的运营管理,梳客户运营过程中的问题和需求,结合业务、产品方向,进行方案的持续优化升级,形成系统化流程化的运营管理模式,将优秀样板学校的管理运营模式在全国范围内复制,最终完成方案的规模化应用;

  6.结合公司目标及整体发展状况对拓展团队实施业务培训与绩效考核,提升团队工作能力与工作热情。

招商总监岗位的主要职责概述 篇12

  1、熟悉公司运作情况,了解项目属性。

  2、接受总经理的工作安排,严格执行公司规章制度,认真履行其岗位职责;

  3、进行到访客户的商务谈判,销售合同签订。

  4、提升团队人员洽谈能力,提高客户成交率。

  5、带领团队完成上级下达的任务,培养接班人。

  6、掌握市场动态,积极适时有效的开辟新的客户,不断收集目标客户信息,建立详实的客户档案。

招商总监岗位的主要职责概述 篇13

  职责:

  1.负责本招商项目组整体工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的发布,招商宣传工作;

  2.负责市场调研,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需求提出策略;建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;

  3.分解、执行招商业绩目标,制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案,布置和安排招商中心工作有计划地展开;

  4.负责销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

  5.负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

  6.负责新零售社交电商平台线下实体商家的市场开拓,开拓建设不同的市场渠道,对平台实体商家入驻数和有效性负责;

  7.负责大型招商大会和线下沙龙招商工作,跟进大客户成交,对招商效率与成交目标数负责;

  任职要求:

  1、较强的人际沟通能力、具有独立进行业务谈判和社交能力;

  2、具有独立规划业务工作的能力;

  3、对经济动态机具敏锐度,具有发现和处理问题的能力;

  4、能撰写市场调查、预测和分析经济活动报告;

  5、较强的团队管理、统筹经验,具备创新力和决策力;

  6、具备较强的抗压能力,对工作富有激情,环境适应能力强。

招商总监岗位的主要职责概述 篇14

  1. 产业园区定位、招商目标及方案的制定与实施;

  2. 及时掌握市场动态,分析市场竞争发展状况,调整策划推广方案;

  3. 客户接待、线索挖掘;

  4. 提升入驻客户的满意度;

  5. 招商专员培训工作;

招商总监岗位的主要职责概述 篇15

  1、负责文旅项目游乐类业态的策规、招商、资源导入及运营工作,

  2、全面统筹实施文旅项目游乐组各项工作,制定战略目标及实施计划,建立游乐板块经营管理体系并组织实施;

  3、对游乐组进入运营期的工作进行总体管控,确保经营KPI达成;

  4、为投资决策和开发经营提供业内可参考目标依据;

  5、对游乐类业态的招商、创投工作进行统筹管理,优化体系,建立资源库。

招商总监岗位的主要职责概述 篇16

  1、负责营地商业的招商及运营管理工作:商业业态的市场调研、规划设计、动线组织、业态定位,完成商业部分定位报告的组织推进工作,具体招商推进工作;

  2、负责营地商业招商运营管理规范的制定与持续改进,指导各项管理制度、标准、流程的建立与完善;

  3、负责监督下属的日常工作,完成公司下达的经营指标,制定部门招商计划和总体任务的分解方案,带领团队及时完成招商任务;

  5、组织进行市场调研及市场竞争分析,组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;

  6、组织团队对商户进行管理,处理消费者投诉及客户关系维护。

招商总监岗位的主要职责概述 篇17

  职责:

  1、负责公司产品在全国范围内的招商工作;

  2、负责完成年度销售任务和回款任务,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;

  3、负责根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务;

  4、管理销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款。

  5、负责公司产品宣传工作,拓展市场,开拓渠道,发展建立新客户新营销模式;

  6、负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力;

  7、负责提交年度销售报告,分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新市场新模式的建立提供数据支持;

  8、负责团队培训工作,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养;

  9、完成领导交付的其它工作任务。

  任职要求:

  1、全日制本科以上学历,至少有3年以上全国招商总监或国内药品主要大区总监经验;

  2、熟悉医药行业及各个地区招商,及一定的客户资源及政府事务资源;

  3、较强的市场敏锐度、分析能力与判断力,商务谈判和表达能力强;

  4、具备团队协作精神及管理能力。

招商总监岗位的主要职责概述 篇18

  职责:

  1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况;

  2、负责制定本部门各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展;

  3、负责本部门员工业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质;

  4、负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况;

  5、负责招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

  6、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件,并形成成果;

  7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

  任职要求:

  1、8年以上工作经验,其中要求有至少3年建材家居行业招商管理经验;,年龄30-35周岁;

  2、具有良好的逻辑性,较强的商务谈判技巧;

  3、熟悉招商运作流程,规范商务礼仪。

招商总监岗位的主要职责概述 篇19

  1、 制定生物医药园区招商计划,引进企业客户,完成招商指标;

  2、 负责挖掘知名生物医药企业信息,完成目标企业画像,吸引价值链上下游企业聚集在相关园区,形成产业集群;

  3、 政府各相关主管部门,建立和维护良好的合作关系;

  4、 为所引进企业客户提供各类服务和支持。


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