作文档>范文大全>条据书信>细则

小学合唱社团活动考评细则

更新时间:

小学合唱社团活动考评细则(精选3篇)

小学合唱社团活动考评细则 篇1

  为了规范社团发展,充分调动各社团活动的积极性、创造性,加强社团工作的制度化、规范化,使各社团向着高层次、高格调、高品位的方向发展,特制定本校社团评比考核细则。

  一、考核领导小组(即考核评审团)

  组 长:

  副组长:

  成 员:

  二、考核标准:

  1、安全管理20分

  (1)社团活动指导老师及时到位。(5分)(请假一次扣0.5分,迟到一次扣1分,缺勤一次扣5分)

  (2)活动安全保障有力,无责任安全事故。(10分)(出现一次扣5分,重大事故该项计0分)

  (3)每次活动学生出席率。(5分)(少一人扣0.5分)

  2、材料管理5分

  (1)活动点名及时,社团名册记载详实。(查看资料2分)

  (2)活动前有计划,活动后有记录,活动主题、内容、形式有创新。社团活动计划合理周密详实可行,每次社团活动有备课,每次备课中内容详实并有系列性,期末有书面总结、反思。(查看资料3分)

  3、活动管理50分

  (1)活动内容丰富,形式生动,学生满意度高。进行学生调查,确定该社团学生对社团活动开展的喜爱程度。(座谈调查5分)

  (2)能积极配合学校开展的各项活动,认真落实各项工作。(5分)

  (3)每学期期末能组织展示活动,并向学校考核组开放,活动有条不紊,活动时间安排合理,能成功地完成活动,达到预期效果,活动的气氛热烈,社员热情参与,通力合作。(40分)

  4、场地管理5分

  (1)内部物品管理有序,无丢失等现象。(实地检查2分)

  (2)活动后场地内地面干净、桌椅整齐、墙壁无污迹、教学具无破损。(实地检查3分)

  5、特色成效(此项上限分为20分)

  (1)活动有一定影响,媒体有报道。县、市、省、国家级每篇加5、6、8、10分。

  (2)活动有成果展示,参加校外展示、展演获奖或受好评。县、市、省、国家级分别加5、6、8、10分。

  三、奖惩:

  1、学校对指导教师每周进行考勤,每次都按时到位的,给予10元的补助。迟到一次扣2元,请假一次不予补助,缺勤一次除了不补助还扣除30元。

  2、学校期末根据展示和考核得分评选优秀社团和若干名“思聪中心小学优秀社团指导老师”,学校将给予表彰和奖励。并与学校评优评先、评选优秀人才挂钩。

  3、凡参加校外活动的社团,学校给予一定的补贴,获奖则另行予以奖励。具体情况由行政会议研究决定。

  4、期末考核为优秀社团的团员,可按名额(每个社团2—4名,合唱团可10-15名)推荐授予“特长星”称号,学校将给予表彰和奖励。

  5、凡学期社团活动中出现过安全事故的,该社团不得评选优秀。每学期考核得分不合格的将予以通报批评。

  6、考核以量化分形式进行,各社团考核合格基准分为60分。

  7、学校每期会对优秀社团的指导教师和社团团员进行宣传、推介。

  四、评选流程:

  1、首先由各社团对照标准进行自查,整理相关的活动材料,提交给考核评审团。

  2、然后由考核评审团根据各社团的活动记录进行复核,对社团成员进行随机调查。

  3、最后由考核评审团根据量化结果和调查问卷满意率进行最终认定,评出思聪中心小学优秀社团和优秀指导老师,由学校统一进行表彰,并给予一定的奖励。

小学合唱社团活动考评细则 篇2

  1、在社团活动期间听从老师,社团干事的安排。

  2、在活动时间不迟到,不早退。如果有特殊情况,可以向老师,社长请假后离开。

  3、一学期的社团活动中,旷课不得超过一次,否则劝其退社,并上报学校,班主任。

  4、请病假要在社团活动前,并出示医院(医务室)的证明。

  5、对于活动中不配合的同学,我们会向班主任报告这种情况。

  6、在参加各种演出活动时,服从指导老师的演出安排。

  7、严禁在活动中做作业、吃零食、讲空话等。

  8、在非休息时间内,未经老师允许不得私自使用电脑(社团干事除外)

  9、各社团干事要积极为社团服务。

小学合唱社团活动考评细则 篇3

  (以100分为满分)

  (一)活动的计划(20分)

  1.基本分(10分):

  能根据活动制定合理的活动计划,在指定的时间按时交计划书。能计划出活动中各项活动的进度和时间,有社团成员名单。

  2.奖励分(10分):

  (1)计划合理,各项活动具体可行,在活动主题,内容,形式,组织活动的形式等方面有创新,可酌情加2~5分。

  (2)活动的计划周密,内容充实,内容清晰完整,可酌情加1~3分。

  (3)在计划工作中其他方面工作突出的酌情加1~2分。

  (二)活动的进行(50分)

  社团活动进行的评价主要以活动过程为主。

  1.基本分(30分):

  能成功地完成活动,达到预期效果。活动中没有违反学校规章制度和各项规定。

  2.奖励分(20分)

  (1)活动按时开始,有条不紊,活动中时间安排的合理,没有因故而影响活动的延迟进行。(1-5分)

  (2)活动的气氛热烈;同学们热情参与,活动过程中社团各社员通力合作。(1-10分)

  (3)活动期间的秩序、组织纪律良好,能按时对本社团活动参加学生点名考核,活动过程中没有违规现象。(1-5分)

  (4)在活动中其他方面表现突出的酌情加1~5分。

  (三)活动的影响(20分)

  1.基本分(10分)

  活动能在某方面使同学们有所收获。社团活动内容展示效果好。

  2.奖励分(10分)

  (1)活动完满结束,活动的层面涉及广,达到预期效果酌情加1~2分。

  (2)同学们普遍反映较好,活动后会员对该社团的活动很满意,酌情加1~2分。

  (3)能在全校有很好影响,形成代表性活动的酌情加2~3分。

  (4)能在校外媒体报道的酌情加2~3分。

  (四)活动的总结(10分)

  1.基本分(7分):

  能认真写总结并按时(学期末)上交。

  2.奖励分(3分):

  (1)认真总结能为下次活动提供很好借鉴酌情加1~3分;

  (2)因主观原因没能按时交总结的扣1分。


小学合唱社团活动考评细则相关文章:

合唱社团活动总结

小学教学工作考核细则(征求意见稿)

医院保洁考评细则

小学校园社团活动实施方案

小学班级管理奖惩细则

小学班主任及中队辅导员工作考核细则

小学三年级班规细则

2022年小学“我的中国梦”合唱比赛活动方案

小学学校考勤细则

小学学生期末考评手册评语

小学合唱社团活动考评细则

小学合唱社团活动考评细则(精选3篇)小学合唱社团活动考评细则篇1为了规范社团发展,充分调动各社团活动的积极性、创造性,加强社团工作的制度化、规范化,使各社团向着...
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选图文

  • 教师申请竞聘岗位理由15篇
    教师申请竞聘岗位理由15篇

    教师岗位竞聘申报理由(15篇)教师竞聘上岗是一种选拔优秀教师的方式,通常由学校或教育部门组织。不同地区和学校的教师竞聘上...

  • 初中教师岗位竞聘申请书15篇
    初中教师岗位竞聘申请书15篇

    初中教师岗位竞聘申请书(15篇)教师竞聘上岗是一种选拔优秀教师的方式,通常由学校或教育部门组织。不同地区和学校的教师竞聘...

  • 高级教师岗位竞聘申请15篇
    高级教师岗位竞聘申请15篇

    2023高级教师竞聘岗位的申请书15篇教师竞聘上岗是一种选拔优秀教师的方式,通常由学校或教育部门组织。不同地区和学校的教...

  • 初级教师岗位竞聘申请15篇
    初级教师岗位竞聘申请15篇

    初级教师岗位竞聘申请15篇怎么写教师竞聘上岗是一种选拔优秀教师的方式,通常由学校或教育部门组织。不同地区和学校的教师竞聘...