渠道主管岗位的工作职责

渠道主管岗位的工作职责（通用15篇）

渠道主管岗位的工作职责 篇1

　　职责：

　　1、协助渠道经理完成市场调查，按照上级提供完成调查数据和表格;

　　2、执行渠道拓展计划和方案，对销售、策划等部门提供必要的支持;

　　3、协助上级完成拓展费用的预算和报销的控制及监督工作;

　　4、维系好意向客户，定期沟通和约访，挖掘客户的最大潜力;

　　5、当日业务情况向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议;

　　6、协助制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善。

　　要求：

　　1、学历：大专以上学历;

　　2、专业：市场营销或房地产相关专业，重点高校毕业生优先;

　　3、岗位经验：1年以上地产公司项目拓展及营销相关工作经验。

渠道主管岗位的工作职责 篇2

　　职责：

　　1.配合部门领导完成公司及项目营销计划，制定分管项目渠道销售指标、销售方案、销售政策，并组织、实施相关渠道销售活动;

　　2.负责开展调研，根据市场反馈阶段性调整渠道工作内容;

　　3.负责相关市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　4.负责建立项目企业渠道资源库，拓宽分销团队资源库，建立良好的业务外联关系。

　　任职要求：

　　1.有房地产销售管理经验两年以上，有团队管理经验优先;

　　2.擅长渠道行销管理，有竞品拦截的渠道经验;

　　3.具有出色的协调能力，良好的团队合作精神。

渠道主管岗位的工作职责 篇3

　　职责：

　　1)执行各类营销渠道的销售管理制度、销售政策、及绩效奖励方案;

　　2)负责各类营销渠道合作商的拓展、洽谈及维护工作。

　　3)负责度假类产品产品营销推介、具体营销计划的落地执行。

　　4)根据不同营销渠道提出合理化的产品合作方案、设计建议。

　　5)负责对客户及各类渠道商进行度假产品内容、及使用流程的推介。

　　任职要求：

　　1)善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神;

　　2)优秀的语言表达能力;

　　3)较强的语言逻辑思维和沟通能力，亲和力较强，优秀的团队组织和执行力

渠道主管岗位的工作职责 篇4

　　职责：

　　1.完成年度，季度及月度销售指标，负责达成区域销量指标，

　　2.定期拜访区域客户，了解掌握各客户的经营模式，市场状况，发现经营问题，寻找经营提升机会，

　　3.负责辖区内专卖店的产品分销规范、陈列与生动化规范、新品推广、店内促销等零售工作的管理与实施以及导购培训及市场推广目标的跟进，

　　4.辖区内人员(店铺人员培训)。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，工商管理，市场营销等专业优先，

　　2.1年以上工作经验，有团队管理经验(照明行业工作经验优先)，

　　3.岗位核心素质要求(个人能力+专业能力)，积极主动，成就动机，沟通能力，自控能力，敬业精神，全局观念，责任心，组织承诺，，学习领悟。

　　4.熟悉office办公软件和处理技巧以及其他自动化办公设备。

渠道主管岗位的工作职责 篇5

　　职责:

　　1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标;

　　2、负责组织协调与渠道客户售前、售中谈判、签约工作;

　　3、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;

　　4、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道;

　　5、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访。

　　任职资格:

　　1、统招本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以下;

　　2、1年以上房地产渠道销售经验;

　　3、具备较强的目标管理、具有丰富的渠道资源和客户资源，具有较好市场开拓和协调沟通能力。

　　4、具有良好的团队合作意识，有较强的学习能力和良好的协调能力。

渠道主管岗位的工作职责 篇6

　　职责：

　　1.根据公司目标以及项目特点编制销售渠道计划方案并监督执行;

　　2.进行项目圈层、电商、中介、拓展、活动以及客户资源等渠道建设;

　　3.拟定针对各类渠道商、工作团队进行日常管理和考核量化;

　　4.围绕拓展工作所需的相关协调、准备等基础工作;

　　5.为扩大产品市场做好各类调研及开发工作 。

　　任职要求：

　　1.独立担当过渠道营销、管理工作;

　　2.具有较好的市场分析及判断能力，较强的客户服务意识;

　　3.其他要求：人品好、有担当、敢做事、有方法。

渠道主管岗位的工作职责 篇7

　　1. 营销渠道计划的制定 ，组织安排渠道工作的实施，组织对渠道数据的统计分析;

　　2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;

　　3. 了解整体市场竞争情况和客户需求，为公司项目营销计划的制订提供市场依据;

　　4.渠道费用管理 审核渠道费用预算，合理控制营销成本支出;

　　5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。

渠道主管岗位的工作职责 篇8

　　职责：

　　1、负责商务谈判、签订协议、内外资源整合等相关工作。

　　2、负责异业合作、商务对接、有效完成资源整合与交换。

　　3、负责渠道部沟通、处理渠道投诉、确保客户满意度，做好本职工作。

　　4、负责上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历。

　　2、做过至少2年以上渠道合作经验，有一定的渠道资源和人脉。

　　3、口齿伶俐、思维敏捷、有一定社交能力。

　　4、能够熟悉的使用办公软件如：excel、ppt等。

渠道主管岗位的工作职责 篇9

　　职责：

　　1、带领团队进行客户资源拓展，有效提升项目客户来访量，商务谈判及签约;

　　2、负责销售渠道拓展，对接分销公司，开拓分销渠道及维护既有渠道;

　　3、负责对所有分销渠道进行项目培训，产品宣讲，中介沟通，信息反馈工作;

　　4、负责销售资源的整合，协助房产销售员完成成交，保证团队指标的达成;

　　5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核，做好公司内部及分销公司间的对接。

　　任职资格：

　　1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业，大专以上学历;

　　2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强，能胜任高强度工作;

　　3、有广泛的客户资源，熟悉房地产销售流程;

　　4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;

　　5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。

渠道主管岗位的工作职责 篇10

　　职责：

　　1. 维护已有政府部门、协会、中介、媒体等渠道关系并保持合理互动与客情增进。

　　2. 与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动。

　　3. 对渠道相关人员进行培训，增进渠道人员运作效率。

　　4. 解决渠道开发、维护、过程中问题，维系企业声誉。

　　5. 有针对开发企业需要的渠道资源。

　　6. 对接各个渠道单位，了解与行业相关的政策。

　　7. 制定完善的渠道线下活动计划并执行。

　　8. 收集市场和竞争对手信息，定期向市场部同事提交报告。

　　9. 与政府相部门对接，维护传媒关系。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，有管理团队的能力。

　　2、具有优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力、公关能力。

　　3、愿意与渠道沟通、性格外向、不怕辛苦、成熟稳重、抗压能力强。

　　4、有良好的书写能力，逻辑思维清晰，善于制定解决方案。

　　5、从事过星级酒店、银行、其它大型集团公共关系或BD职业优先考虑但不限于此界定。

渠道主管岗位的工作职责 篇11

　　1、开发维护与设计院的关系，负责产品推广、上图并获取项目信息，并整理客户资料。

　　2、掌握设计院的情况并对其设计院及设计师分级分等，根据等级做好相应的跟进工作。

　　3、通过设计院了解项目信息及项目的进展情况。

　　4、配合协助大区处理与设计院的关系。

　　5、定期做设计院拜访，联系设计师并建立关系，对设计师技术支持，组织设计院的研讨会等推广活动。

　　6、做好工作日记及客户档案。

　　7、配合设计院开发的项目的推进。

渠道主管岗位的工作职责 篇12

　　职责：

　　1、组织和有效开展渠道客户的发掘工作，完成月度和年度销售任务;

　　2、制定落实渠道客户拓展计划;

　　3、对团队基层业务人员进行工作指导、培训和提供支持;

　　4、带领小组通过各种渠道发掘客户，促进成交;

　　5、领导安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、35岁以内，专科及以上学历;

　　2、具备3年以上房地产行业渠道主管工作经验，对行业、岗位及区域等特点有自己的见解;

　　3、具有一定的社会资源，具有较强的沟通协调能力和执行力。

渠道主管岗位的工作职责 篇13

　　职责：

　　1. 营销渠道计划的制定 ，组织安排渠道工作的实施，组织对渠道数据的统计分析;

　　2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;

　　3. 了解整体市场竞争情况和客户需求，为公司项目营销计划的制订提供市场依据;

　　4.渠道费用管理 审核渠道费用预算，合理控制营销成本支出;

　　5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。

　　任职资格：

　　1、身体健康，2年以上房地产行业渠道工作经验，有成功案例者优先;

　　2、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;

　　3、负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

　　4、与相关部门配合，策划并执行各类渠道拓展活动;

　　5、与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;

　　6、负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

　　7、组织本区域渠道开发人员的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力。

渠道主管岗位的工作职责 篇14

　　职责：

　　1、项目渠道任务设定及分解;

　　2、渠道方法建设及创新;

　　3、渠道工作推进及监控、大客户管理;

　　4、按项目要求，完成项目渠道策略的执行;

　　5、管理渠道部门员工;

　　6、负责渠道销售数据汇总，小组人员招聘、管理。

　　任职资格：

　　1、 本科及以上学历，管理、工商、市场、房地产等相关专业;

　　2、房地产行业渠道经理2年以上工作经验;

　　3、优秀的渠道拓展能力、优秀的资源整合能力;

　　4、有开发商自建渠道团队的管理经验;

　　5、有良好的协调及市场分析能力，对市场拓展工作有激情。

渠道主管岗位的工作职责 篇15

　　职责：

　　1、收集整理统计管辖区域内地产经纪、中介公司情况，掌握区域经纪公司情况，促成联动合作;

　　2、主动联络地产经纪、中介公司，促成双方联动合作;

　　3、熟悉掌握新房销售流程，能够通过各种渠道广泛寻找、拓展购房客户渠道;

　　4、负责跟进项目楼盘购房客户的销售服务工作;

　　岗位要求：

　　1.有地产行业经验，了解地产中介行业或有中介资源者优先;

　　2.形象气质佳，性格开朗，善于沟通，主动积极，能承受工作压力，有良好的人际沟通能力;

　　3.自我管理能力强，有挑战自我，挑战高薪的意愿;

　　4.具备团队协作精神，工作适应能力强。

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