关于员工的工作建议和意见

关于员工的工作建议和意见（精选5篇）

关于员工的工作建议和意见 篇1

　　开展合理化建议活动是依靠职工群众办企业的一条有效途径，是一项富有物质文明建设和社会主义精神文明建设双重意义的工作。它既有直接的现实意义，又有深刻的长远意义;既有明显的经济意义，又有重大的政治意义。在广大职工中开展合理化建议活动,就企业内部来说，具有特殊的重要意义：一、它是企业生产力实现的内在要求。企业生产力的实现有一个多快好省的综合目标和综合要求。为了达到这个目标，按照这个要求办事，必然地促使作为生产力的第一要素——企业的劳动者、管理者(统称为职工)必须熟练地驾驭生产经营过程。在整个生产经营过程的运行中，结合自己的本职、本岗,围绕着各种生产要素的投入与产出，经营与管理等各方面、各环节的工作以及品种、质量、效益、效率等诸多因素提出相应的意见及改进程序，以更好地为企业生产、经营服务。二、合理化建议这一小小的创新启蒙手段，很好地激发了广大员工的创新热情和主动性，从而很好地培养了员工的创新素养，为企业的可持续发展做出了重大的贡献!

　　世界上很多大的技术革新都不是一促而就的，都是通过平时一点点的技术积累，通过平时对创新意识的培养，通过后天的努力和百折不挠的实践而得来的。其实多数合理化建议都是些小的改进项目，都是些很简单的对现状的改动或对结构的优化重组，但无以跬步不成千里，通过这一个个小的创新，通过一次次对创新的物质鼓励和精神的肯定认可，很好地激发了员工的创新积极性和主动性。而这，对于一个企业的可持续发展具有很重要的意义。通过合理化建议所提倡的创新精神，合理化建议对员工所养成的创新素养，通过素养的积淀而形成的创新能力或潜力，对于一个发展壮大中的企业来说，都起到了奠基石的作用!

　　1合理化建议名称：.提高员工文化素养和技术能力

　　建议人(集体)：俞林(安环部)

　　合理化建议内容：我们农药厂以前是个乡镇企业，员工多是大量的农民工，普遍存在着文化程度不高，仍致有的属于文盲，无技术能力，事实上巳成为企业生产的主要力量。企业要发展，产品质量要稳定，操作员工的文化素养、技术能力起着决定性的作用。企业应高度重视培训工作，员工应珍惜培训机会。但现在很多企业并不重视培训工作或培训无师资，员工并不愿意参加培训，建议工会组织或政府有关部门在员工培训方面能拟出一系列政策或措施，促进企业重视培训，员工愿意培训。只有全面提高了员工的文化素养、技术能力，企业才能发展，员工才能更好地实现自我。

　　2. 合理化建议名称：生产工作秩序和保障安全

　　建议人(集体)：办公室

　　合理化建议内容：为了维护安全生产秩序和保障安全，使门卫管理有所依循，特别定本制度：控制厂区内的秩序、安全查验与防卫、人员、车辆、物品进出。

　　安全生产专管员负责全厂安全消防工作，负责监督执行各项规定，及时把每天所发生的异常事件呈报给上级主管，以使安全隐患消灭于萌芽状态。

　　依公司实际需要，严格执行上下班制度，严格实行门卫出入登记制度，对异常情况要及时上报并做好登记工作，对出入公司的外来陌生人员，做到友好询问，尽量摸清对方来意，并由公司相关人员来门卫处领入制度。如有发现外来人员在车间及办公室有异常滞留情况的，相关人员应与门卫及时劝离，对出入厂区的供应商车辆、物品做到勤观察、勤询问相关情况。

　　创造效益情况：安全生产落实到人，从行动到思想高度一致，各项消防设施的移动、损坏失效等情况及时检查，确保设施完好，排查作出现场的各项隐患，对发现的危险性作业要立即制止，杜绝事故发生，检查各项设施的运行良好，杜绝浪费现象发生，保持作业场所的清洁卫生，创造舒适的工作环境，愉快地上好每一天班。

　　3. 合理化建议名称：关于搭建雨棚的合理化建议

　　建议人(集体)：缪建国：

　　合理化建议内容：我的建议一是公司需要搭建两个雨棚，一个本公司及外来车用，二个是员工上班骑的车子有地放放;二是季节巳进入立秋，即将要跨入冬季，锅炉房两扇大门巳破损，需要及时更换或修补。

　　创造效益情况：这个建议被公司采纳后，公司投资30000多元搭建两个车棚、锅炉房两扇大门巳更新，看到社会效益和无形中的效益，社会上受到外来客户的好评和员工的好评，这种效益要用金钱买不来的。

　　4.合理化建议名称：“增收节支、节能降耗”

　　建议人(集体)：党支部

　　合理化建议内容：

　　1、加强对各项管理制度执行情况的监督、检查，对违反制度、铺张浪费等现象从严处罚。同时不断加强节支意识，技能的教育培训，双管齐下。

　　2、公司科室人员小车作价，所有费用每月1200元发放给有车科室人员，凡因公事出差，常熟市附近的周边区域包含费用每月1200元内，小车出差苏州再贴100元、上海再贴再贴200元、南京再贴300元费用;科室人员、班组长摩托车所有费用每月200元(含所有费用)发放决定，一方面节约开支，二方面缓解公司小车调度紧张。

　　3、建议办公费用及汽车费用实行部门“定额”化。

　　4、改变官僚作风，提高办事效率。

　　创造效益情况：15万元。

　　5.合理化建议名称：技术工艺产品创新

　　建议人(集体)：

　　合理化建议内容：

　　1、传统产品工艺必须坚持从实地做起，从流程上加以改进，改建乙烯利车间酯化头道工艺，从原来环氧钢瓶直通改为环氧贮罐式管道设备，设置PLC中控室，一是减少操作工人员，多余

　　操作工用于其他岗位;二是操作人员减轻了劳动强度、并有一个舒适操作环境;三是加快了工艺流程，产品收率大特步提高;四是安全上得到了保障。

　　2、建立创新机制，对产品的改进改良，只要有利于提高产品质量，降低成本，产生经济效益，经过评定后，应予以重奖，在公司范围内进行表彰。

　　创造效益情况：150万元。

　　6.合理化建议名称：生产消防安全管理

　　建议人(集体)：戴君

　　合理化建议内容：

　　1、建议各部门、车间、班组之间应加强安全生产管理方式上的交流沟通，建立对部门、车间、班组长负责人定期召开安全生产例会，来加强安全生产管理真实意义上的意识提高，预防为主，教育在先。

　　2、如何加强安全生产事故预防：首先是加强对员工的安全教育，提高认识;其次是要让每个员工都能从行动上加以体现，同时对违反安全操作规程的要进行严肃批评教育;三是采取各类有效的防范措施，如到岗检查，随时提醒，错开上下班高峰，实行行为考评等。

　　3、建议人生产部采用对员工进行培训，特别是设备操作和危险工段，制订安全操作知识与预防，自救知识，定期组织各组员工学习。

　　7.合理化建议名称：公司推行“5S”现场管理

　　建议人(集体)：俞雪平

　　合理化建议内容：

　　根据公司现场物料品种多，物料管控容易出现漏洞，浪费消耗较大的现状，公司工会主席提出在车间现场实行“5S”现场管理，以提高公司的作业环境，加强对物资物料的管控，减少浪费消耗，提高产品质量。

　　我公司主要生产乙烯利、草甘膦两大系列产品，规格较多，所配备原料、物料、设备易损品等，各种类和规格上存在许许多多差异，容易造成物料混淆;同时物料的乱摆放造成车间环境不整洁，产生安全隐患。为解决这些问题公司工会主席俞雪平提出车间现场推行“5S”管理体系，对物资物料进行分区、分类，明确标识管理。推行步骤共分为“整理、整顿、清理、清扫、素养”五个层次阶段，即整理：将物资物料进行分类，分为常用、不常用、不用的物料进行分类;整顿：将上面分类物资进行清理，将工作区域进行划分，合理摆放各类物料;清扫：将车间现场进行彻底的打扫;素养：让员工保持良好的作业习惯，使良好的车间现场予以保持。 创造效益情况：经过公司2个月的培训和推行实施，公司成功推行“5S”现场管理体系，车间现场焕然一新，产品质量得到提升，消耗和浪费减少，员工整体素质明显提高。

　　8. 合理化建议名称：节约能源、降低消耗

　　建议人(集体)：徐俊良

　　合理化建议内容：在当前形势下，资源对经济发展的瓶颈制约作用越来越明显，提高资源利用率，加快建设节约型社会，贯彻科学发展观，实现持续发展，是保持经济社会又快又好发展的必然要求。

　　因此在公司内部，对于生产车间的员工，应多组织职工开展形式多样的节能减排活动，积极引导职工树立节约意识，建设节约文化，营造节约氛围，提高节约能力，并帮助职工掌握新技能、新方法，不断提高职工节约意识和能力，对于公司行政人员，应从以下几方面做起，如“打印、复印纸两面用，控制空调温度，出门随手关灯，废纸回收再利用”等。

　　电脑、打印机及耗材配置等由集团公司信息中心统一招标采购，规范公司采购行为，避免目前各分公司、各部门管理比较混乱的现象，从而降低办公耗用品的成本。

　　我们要把节能减排工作宣传到各部门，目标责任落实到人，利用各种宣传途径，组织员工进行培训，使员工养成节约的良好习惯，帮助员工提高节能降耗，保护环境的能力，促进形成“勤俭节约光荣，损失浪费可耻”的良好风尚。

　　创造效益情况：为企业节约了资源，也为企业以及国家的环保事业贡献了力量。

关于员工的工作建议和意见 篇2

　　各部门：

　　为发挥基层工会组织在企业中的积极作用，加强职工建议(意见)管理，提高企业民主管理水平，打造民主、和谐、规范企业，推动全面工作顺利开展。经工会委员会研究，决定在企业内组织开展职工合理化建议意见活动。现将有关事宜通知如下：

　　一、员工向企业献计献策，提出合理化建议，紧紧围绕企业生产经营管理目标;提高经济效益和烟叶质量;搞好安全生产;企业文化建设;民主管理;增收节支;改进服务等工作中，充分发掘员工聪明才智。

　　二、 合理化建议(意见)的申报

　　各部门(职工)需要向党组、领导、部门、岗位人员提出建议(意见)时，一事一申报，统一使用意见(建议)申报表。

　　三、 合理化建议(意见)的受理

　　公司工会委员会统一受理局司部门(职工)意见，并建立统一的收文编号、受理意见、处置管理、处置结果跟踪管理。

　　四、 考核奖励

　　(一)工会委员会受理部门(职工)建议(意见)属于

　　部门(岗位人员)不尽职履职、失职的，工会委员会直接提交监察科意见处理。

　　(二)工会委员会指定处置部门(人员)不作出明确的处置办法、处置办法经过界定处置错误、处置回复时间超过时间限定的一次扣发当月绩效5分。

　　(三)受理部门(职工)建议(意见)申报人不满意处置结果的由党组指派分管领导处置。分管领导处置仍不满意的，由工会委员会组织集体裁定。

　　(四)工会委员会每年组织进行一次年度合理化建议(意见)评选奖励活动。

　　1、奖项设置及奖励标准：一等奖元、二等奖元、三等奖元。

　　2、奖项评定标准：

　　有效性：建议(意见)结合行业、企业、部门实际，具有较强的有效性。

　　创新性：建议(意见)得到广大职工认可，具有有效性的同时具有创新性。

　　采纳实施：被公司及其所属部门采纳实施。

　　经济性：建议(意见)的采纳实施具有直接或者间接的效益。

关于员工的工作建议和意见 篇3

　　我进入公司财政部门从事工作已经两年多了，今年我负责过乡镇财政所的家电下乡工作，在此我将对我目前 做一个汇报和建议。

　　一、 市场存在的问题

　　1.市场问题：

　　1) 销售渠道：

　　由于许多历史原因，我西安市场一直以来文具渠道没有比较 大的核心的经销商，今年我们虽然自己在开发一些大的零售终端，做形象，提升知名度和影响力，但是对于整个市场来说，我们目前做的还只是点，我们真正的目的是要做到以点带面，但就我们目前现有的客户，已及我们自己的配送能力和灵活性都还达不到这些方面的要求，所以目前及需要找一个渠道方面的具有配送能力的经销商来配合我们开发零售市场，在资源方面集中投放。

　　2) 市场价格：

　　从公司的角度出发，我们目前的价格体系是针对流通渠道来 执行的，但是我们目前在进行市场部分的扁平化，那我们现有价格体系是不太适合零售终端市场的，零售终端都希望能很直接的享受到扣点，而不是以返利的形式返还，这样更有利用他们销售的积极性，鉴于这种情况我个人认为，在不超出公司价格大框架和不扰乱市场价格体系的前提之下，能否通过以下两种途径来解决这个问题，a)对于大一点的零售客户能否直接以低于我们正常结算价格的扣点来进行发货，取消正常返利，现款操作;b)能否在公司的系统内部，设立一个虚拟客户，将零星客户进行挂靠出货，由公司进行监督。

　　物流配送及费用问题：

　　1) 库房人员和配送车辆问题：目前由我们办事处发货的客户比较多，有加上我们现在自己在操作市内零售客户，所以对我们自己的配送能力就要有了更高的要求，因为零售客户一般都不会压太大的库存，所以大多时候要货都是比较急的，但是因为我们目前库房人员不够，配送车辆也不稳定，所以在时间上不能及时的保证，导致客户对我们的配送服务很不满意。

　　2) 物流费用问题：室内零售客户大多都比较零散，送货距离也都比较远，虽然一直在要求客户加大单次要货量，但是还是不能保证每次的订货数量，这样就提高了我们的物流成本，我个人目前对这个问题比较矛盾。

　　二、意见和建议

　　1. 产品质量：

　　我们公司目前上市的一些点钞机和小机具类产品质量都不太稳定，尤其是点钞机，出现故障比较严重，导致客户对我们产品有很大的意见，同时也加重了我们的售后负担。

　　2. 产品包装：

　　我们公司的产品包装一直都延续过去的包装，在好多材质方面都不适适应运输和客户的日常销售上柜，尤其是小文具类产品的外包装塑料膜，材质比较硬，容易破裂。另外公司在包转方面能否在进行创新和改进，使之更具有更好的视觉冲击感和新颖，

　　1. 新品的开发的推广：

　　1) 新品开发方面，公司虽然一直都在上市新品，但是大部分都是在原有产品线的基础上进行拓宽，这样并没有起到太大的市场推广作用，所以希望公司能开发出来一些新的品线和，不要在出重复的产品。可以开发一些具有针对性的产品。

　　2) 新品上市推广方面，好多新品上市的定价都不太适应市场，推广难度比较大，所以要加强上市前的市场调研。另外可以做一些新品上市推广的优惠政策，提高新品上柜率。

　　2. 广告宣传和礼品：

　　我们应该加大在广告宣传方面的费用投入。多做一些礼品，这样更有利于我们推广客户，提升客户的销售积极性。

关于员工的工作建议和意见 篇4

　　社区居民朋友：

　　首先感谢您一直以来对禁毒工作的关心和支持，也感谢您在百忙之中阅读这封信后为社区戒毒、社区康复以及禁毒工作继续尽一份社会责任!把您的善心、爱心与禁毒文化共同弘扬，积极带头倡导“珍爱生命、远离毒品”的阳光生活，祝愿您和您的家人身体健康、合家幸福!

　　毒品严重危害人类健康，败坏社会风气，直接导致和诱发各种犯罪，给家庭和社会带来了巨大的灾难。吸毒对人的身心健康危害极大，严重摧残人的身体、扭曲人格、毁灭前程、传染性疾病。面对毒品带来的巨大灾难，为维护家庭平安幸福、社会和谐稳定，禁毒工作刻不容缓!为此，特向社区居民朋友发出倡议：

　　一、弘扬禁毒文化，倡导阳光生活。

　　努力从我做起，从我的家庭做起，以家庭为单位营造无毒环境，争创无毒家庭、无毒社区;积极支持社区戒毒、社区康复工作;当好禁毒预防宣传教育工作的宣传员、监督员、为禁毒工作奉献爱心。

　　二、增强禁毒意识，抵御毒品诱惑。

　　增强禁毒法律意识，提高抵御毒品侵袭的能力，牢固构筑拒毒防毒防线;将禁毒作为自己应尽的义务，从身边做起，拒毒品于家庭和社区之外，关爱自己的家人，积极劝告、提醒自己周围的人珍爱生命，拒绝毒品。

　　三、坚决抵制毒品，积极参与禁毒。

　　自觉远离毒品，不吸食、不传播毒品，不轻信毒品有治病的功效，增强社会责任感;积极举报吸毒、贩毒的违法犯罪行为，主动配合政法机关打击处理涉毒案件;关注禁毒、戒毒，对吸毒人员“不抛弃、不放弃”，鼓励他们下决心戒毒，使他们迷途知返，重获新生，回归社会，同走禁毒阳光路，共创和谐新生活。

　　广大辖区居民朋友，搞好禁毒工作，需要您和大家的一份力量。让我们携起手来，积极投身到“珍爱生命，远离毒品”的禁毒活动中，自觉远离毒品、永不沾毒，为构建无毒社区、和谐社区贡献自己的力量!

　　倡议人：

　　xx年x月x日

关于员工的工作建议和意见 篇5

　　亲爱的老师们、同学们：

　　北京时间20xx年4月20日，8时02分，又一个刻骨铭心的时刻。四川省雅安市芦山县突发里氏7.0级强烈地震。瞬间，山崩地裂，房屋坍塌。位居成都市的我校师生都再一次体验了5年前“5.12”时的强烈震感。

　　“4.20”地震，给震区带来了巨大伤害。至22日18时，已发生余震20xx余次，造成196人死亡，23人失踪，11248人受伤，150万人受灾。

　　一方有难，八方支援。在党和政府坚强的领导下，一场与死神赛跑的生死大救援迅速展开。灾难面前，中国人民再次挺起了不屈的脊梁。亲赴震区现场指挥调度，看望受灾群众。目前，灾区已安置17万受灾群众，伤员得到有效医治，水、电、通讯基本恢复。社会各界、人民群众纷纷伸出援助之手，捐款捐物，奉献爱心。大连万达集团捐款1000万元，万达职工也慷慨解囊表达善心;著名歌唱家韩红发起募捐活动，个人捐款50万元;蓉籍歌星张靓颖，为家乡灾区亲人捐款50万元。

　　善心凝结，泽福灾民。邛崃市高何镇，比邻芦山县，是我市受灾最严重的地区。高何九年制学校是我校结对帮扶学校，在“4.20”地震中受灾严重。旧校区2幢旧房垮塌，新校区中学楼和办公楼受损停止使用，4名同学受伤(1名重伤已送成都医治，3名轻伤现住邛崃医院治疗)，一名保安的父亲遇难，10余名教职工家里房屋倒塌。大灾面前，高何学校需要我们的关心，高何师生需要我们的援助。老师们、同学们，请伸出援助之手，解囊捐款，多、少都是一颗爱心、善心。行动吧，给受灾的高何学校师生以最实际的帮助，让我们共同温暖受灾师生的心。

　　大爱是无疆的!

　　成都七中万达学校 学生会

　　少先队大队

　　校团委

　　二0一x年四月二十三日

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