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创建文明单位责任书

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创建文明单位责任书(精选3篇)

创建文明单位责任书 篇1

  XX学校创建文明单位责任书

  根据X年创建文明单位的意见和要求,为了落实各部门的创建工作任务,明确创建责任,形成一级抓一级,层层抓落实的良好氛围,特制订各部门创建文明单位责任书。

  一、职责任务

  1、将创建文明单位列入本校年度工作目标计划,作为必须完成的工作任务。

  2、部门负责人是本校创建文明单位工作的第一责任人,带头做好各项创建工作。

  3、积极主动落实创建规划,及时保质做好各项基础工作,保证创建工作不拖后腿。

  4、开展创建文明单位竞赛,以创建为抓手,推动学校20xx年各项工作全面超额完成。

  二、目标要求

  学校在创建文明单位工作中要做到五好:

  1、作风建设好。按照“五个良好风气”要求,认真做好作风整改工作。端正学习态度,坚持学习不松劲;提高政治水平,坚定信念不动摇;改进工作作风,求真务实不浮夸;改善管理艺术,亲民爱民不官僚;注重修身养性,生活健康不庸俗。

  2、依法行政好。严格遵守招投标法律、法规、规章和政策,规范执法程序,严格执法标准,强化执法责任,公开执法流程,文明公道执法,保证不发生违规执法或其他过错问题。

  3、工作业绩好。围绕中心工作和重点工作,深入开展“两基”活动,全面履行岗位职责,及时完成领导交办的各项任务,工作效率高,践行办事承诺好,部门工作人员的每月岗位考核均在良好以上。

  4、文明礼貌好。严格遵守“十个严禁”,切实做到“九个服务”,从群众是否需要、群众是否满意入手,提高工作效能,不断改进服务水平,真正体现权为民所用,情为民所系,利为民所谋,全心全意为人民服务。

  5、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作,做到办公资料摆放整齐,办公场所保持干净,办公环境整洁优美,公共卫生不留死角。

  三、考核与奖罚办法

  1、考核办法:采取季度检查与年度考评相结合,单位自评与县文明办考评相结合的办法。

  2、考核标准:依据本办创建规划、工作部暑及县文明单位考核标准。

  3、奖励办法:在“县级文明单位”考评组考核时单位通过年度复查验收工作,其科室未被扣分的,将给科室工作人员年终考核专项加分;考核中其科室被扣10分以上的,取消科室先进评比资格。

  本责任书有效期X年3月1日至X年12月31日止。

  负责人:

  主要成员:

  XX学校

  XX年X月X日

创建文明单位责任书 篇2

  创建市级文明单位责任书

  办公室

  为认真落实局机关X年市级文明单位工作计划,督促各股室扎扎实实抓好文明单位创建工作,明确责任目标,切实把各项创建工作任务落到实处,确保“市级文明单位”在X年顺利通过验收,局机关精神文明建设工作领导小组与各股室特签订目标责任书。

  一、办公室主任在积极参加局机关组织的各项创建活动的同时,组织做好有关创建活动的各项工作,随时解决出现的问题,做好各方面的协调工作。办公室内部团结互助,并能与其他股室团结协作,圆满完成各项工作任务。

  二、能按照分工,认真负责地抓好分管的工作。如:反腐倡廉和党风廉政建设、依法行政、政务公开、党支部、工会、妇委会、计划生育、精神文明、综合治理、爱国卫生等。做好材料的拟写、搜集、整理及组卷工作。

  三、办公室工作人员能严格遵守机关和股室各项规章制 度、组织和劳动纪律。注重平时抓好教育和预防工作,努力做到股室干部职工遵纪守法,无违法违纪行为,不发生责任事故、安全事故和治安问题,没有违犯计划生育政策的现象。

  四、除坚持参加局机关组织的政治理论和业务知识的学习外,进一步加强业务知识的学习,养成良好的学风,讲求学习效果,努力建设学习型股室。

  五、办公室积极围绕文明创建工作开展各项文体活动,如读书、看爱国电影、优秀文明创建工作者评选等活动,要求每位职工积极参加活动,并上交活动开展的心得体会。通过开展极大的提高文明创建的意识,将文明创建德思想深入到每个股室职工的思想中、工作中。

  主管领导签字: 责任人签字:

  X年XX月XX日 X年XX月XX日

创建文明单位责任书 篇3

  巴州农机推广站创建文明单位责任书

  根据创建文明单位规划和要求,为了落实各科室的创建工作任务,明确创建责任,形成一级抓一级,层层抓落实的良好氛围,特制订各科室创建文明单位责任书。

  一、职责任务

  1、将创建文明单位列入科室年度工作目标计划,作为必须完成的工作任务。

  2、科室负责人是本科室创建文明单位工作的第一责任人,带头做好各项创建工作。

  3、积极主动落实创建规划,及时保质做好各项基础工作,保证创建工作不拖后腿。

  4、开展创建文明单位科室竞赛,以创建为抓手,推动科室20xx年各项工作全面超额完成。

  二、目标要求

  科室在创建文明单位工作中要做到五好:

  1、作风建设好。积极投入“作风建设年”活动,按照“五个良好风气”要求,认真做好作风整改工作。端正学习态度,坚持学习不松劲;提高政治水平,坚定信念不动摇;改进工作作风,求真务实不浮夸;改善管理艺术,亲民爱民不官僚;注重修身养性,生活健康不庸俗。

  2、依法行政好。严格遵守招投标法律、法规、规章和政策,规范执法程序,严格执法标准,强化执法责任,公开执法流程,文明公道执法,保证不发生违规执法或其他过错问题。

  3、工作业绩好。全面履行岗位职责,及时完成领导交办的各项任务,工作效率高,践行办事承诺好,科室工作人员的每月岗位考核均在良好以上。

  4、文明礼貌好。严格遵守“十个严禁”,切实做到“九个服务”,从群众是否需要、群众是否满意入手,提高工作效能,不断改进服务水平,真正体现权为民所用,情为民所系,利为民所谋,全心全意为人民服务。

  5、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作,做到办公资料摆放整齐,办公场所保持干净,办公环境整洁优美,公共卫生不留死角。

  三、考核与奖罚办法

  1、考核办法:采取季度检查与年度考评相结合,单位自评与市文明办考评相结合的办法。

  2、考核标准:依据本办创建规划、工作部暑及市文明单位考核标准。

  本责任书有效期X年1月1日至X年12月31日止。

  巴州农机推广站创建文明单位工作领导小组办公室

  主任: 科室: 负责人:X年1月9日


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