监督员聘任会议上的讲话

监督员聘任会议上的讲话（精选5篇）

监督员聘任会议上的讲话 篇1

　　同志们：

　　今天在这里举行全县干部作风建设监督员聘任仪式，同时对全县干部作风建设监督工作进行总动员。经各单位集体推荐、县委批准，有85位同志被聘任为县委干部作风建设监督员，这是全体监督员的光荣，也是全县各级领导和干部职工对大家的信任。在此，我谨代表县委向大家表示热烈的祝贺!希望大家以高度负责的精神，切实履行工作职责，为推进我县干部作风建设持续深入开展作出新的更大的贡献。借此机会，我再讲四点意见供同志们参考。

　　一、统一思想，充分认识建立干部作风建设监督员制度的重要性

　　近年来，通过开展“三个代表”重要思想教育和保持共产党员先进性教育等活动，我县干部作风建设取得了明显成效，干部奋发有为、干事创业渐成氛围。特别是在中纪委七次全会上提出要大力倡导“八个方面”良好风气的要求以来，我县严格按照中央、省、市要求，狠抓干部作风建设，积极创新工作方法，通过采取不定期地作风督查，建立干部作风建设台帐，对单位一把手实行责任追究，将平时干部作风建设情况与单位评先评优、干部提拔使用挂钩等一系列措施，有力地促进了全县干部作风的转变。今年6月15日县委又召开了全县干部作风建设暨优化经济发展环境动员大会，充分说明县委在抓干部作风建设上是动真格的，态度是坚决的。这次县委决定建立干部作风建设监督员制度，在全县各单位的退休、退线的老同志和少数单位的班子成员中聘请作风建设监督员，这既是贯彻落实县委干部作风建设动员大会精神的具体体现，也是干部作风建设工作机制上的一种创新，必将为加强我县干部作风建设发挥重要作用。

　　1、建立作风建设监督员制度有利于完善作风建设工作机制，形成抓作风建设的合力。随着作风建设工作的不断推进，我县干部队伍整体形象是好的，但面对新形势、新情况，面对富民强县的新要求，干部作风建设还有很多不适应的地方，如机关管理松散、制度形同虚设，服务意识和责任意识淡薄，行政不作为、乱作为等现象仍不同程度地存在。为了从根本上扼制这些现象和行为发生，县委专门出台了《关于加强干部作风建设的若干规定》，从十个方面作出了详尽的规定。如何有效地发现和查处违反《规定》的行为，仅靠组织部门、纪检部门的力量是不够的。建立作风建设监督员制度，可以有效弥补作风建设工作现有力量的不足。在全县各个单位中聘请监督员，一方面能从单位内部加强对干部作风建设的监督，促使各单位作风建设各项制度的有效落实;另一方面监督员通过明查暗访、交叉监督，从单位外部及八小时之外加强对干部的监督检查，充分显示监督工作在促进作风建设中的优势。通过单位内外的齐抓共管，在全县形成抓干部作风建设的工作合力。

　　2、建立作风建设监督员制度有利于拓宽监督渠道，发挥人民群众的监督作用。作风建设不仅要靠领导干部和单位一把手的敢抓敢管，同时还必须紧紧依靠人民群众。干部的服务态度、作风好坏，群众最有发言权。我们聘请的监督员，绝大多数已经离开了工作岗位，有时间经常置身于人民群众之中，对群众的所思、所想、所盼比较熟悉了解，能够较好地反映人民群众的呼声和意愿。这种把最能代表普通群众利益的优秀分子吸收到参与作风建设工作中来的制度，有利于延伸监督触角，拓展监督空间，扩大监督队伍，增强监督力量，巩固工作基础;有利于最大限度调动广大人民群众参与和支持作风建设积极性，发挥他们的创造性，使作风建设从人民群众中获得不断前进的不竭动力和丰富源泉，促进工作的健康发展。

　　3、建立作风建设监督员制度有利于推动作风建设扎实有效开展，确保作风建设取得实效。今天聘任的85名作风监督员绝大多数是从退休、退线老同志中选聘的，大多具有比较丰富的工作经验和社会阅历，其中很多同志担任负责干部多年、对作风建设工作比较熟悉。大家生活在不同领域，工作在不同层面，对于基层反映强烈的作风问题有着丰富的感性认识和直观感受。建立作风建设监督员制度，发挥大家的作用可以及时掌握来自基层的大量一手材料，及时发现影响我县经济社会发展一些突出问题，有针对性地采取措施，认真加以纠正或解决，使作风建设取得实实在在的效果，使县域经济快速发展，让人民群众得到实惠。

　　二、加强监督，履行职责，努力促进全县干部作风建设工作有效开展

　　对于监督员所要履行的工作职责，我们已在下发的湘办[20xx]42号文件中已作了明确规定，在这里不再重复。为了各位监督员能够认真、及时、负责地履行好六条监督职责，我们必须紧紧把握三个方面的工作要求：

　　一要把握工作方法。作风建设监督员是联系基层和上级机关，群众和党委政府的桥梁、纽带。希望受聘的各位作风建设监督员，在热情、认真、及时、负责地履行好监督职责的同时，要注意讲究工作方法。既要及时发现机关作风建设中存在的问题，也要善于分析思考积极提出合理化建议，帮助和督促机关整改提高;既要勇于举报干部作风建设中存在的不良现象和问题，也要善于宣传各单位的好做法、好事迹、好风气;既要多了解和反映群众的意见和要求，也要多向基层和群众宣传干部作风建设情况，加强情况交流，多做协调工作，相互沟通思想，融洽工作关系，促进作风转变。

　　二要突出工作重点。作风监督员由来自不同行业、不同单位的代表组成，有着广泛的群众基础和较高的威望，能够经常听到群众的意见和呼声。只有紧紧围绕群众关心的热点难点问题开展工作，及时反映群众的意愿和要求，作风建设监督工作才有感召力和影响力。在监督工作上，希望大家能够抓住重点、实事求是，集中反映一些与群众利益密切相关的、基层和群众反映强烈的、久拖未决的、带有普遍性倾向性的问题。要尽可能客观地反映情况，特别对一些重大问题，在条件允许的情况下，要尽可能了解清楚，通过多听、多看、多问、多想，真正当好作风建设的信息员、宣传员和指导员。

　　三要强化督促整改。 作风建设监督员的主要任务就是及时发现问题、分析问题，帮助切实解决问题。开展作风建设监督工作，不仅要检查全县机关干部有没有违反作风建设有关规定的行为，而且要监督各单位是不是真抓实干，有没有敷衍了事，真正起到督促指导的作用。要发挥监督员各自的优势，采取各种有效办法，察民情、解民忧，及时发现群众不敢提、没处提的问题，从而切实解决损害群众利益的作风问题，推动干部作风进一步转变，经济坏境进一步优化。

　　三、加强监督员队伍自身建设，不断提高监督工作水平

　　一要加强学习。作风建设监督工作，对大家来说可能是一项新的工作，需要我们在实践中不断学习。要认真学习各级领导关于加强作风建设的讲话精神，主动了解全县作风建设工作情况，加强对作风建设的认识，提高监督工作的水平。另外，由于各位监督员的监督对象是全县的各级机关和广大党员干部，特别是领导干部。因此，大家还要多花一些时间来了解各机关的工作职能、熟悉机关的工作流程，以保证监督工作不偏差、不走形、不出错。

　　二要深入调研。在监督过程中，要深入实际，深入群众，认真调查研究，全面准确地了解情况。要本着对干部负责，对群众负责的态度，做到客观、真实、准确地查找问题，反映情况。监督员还要做到无私无畏，坚持原则，不怕得罪人，勇于与不良现象作斗争。

　　三要遵守纪律。在监督检查工作中，监督员要严守工作纪律，坚持按规定办事。同时，要严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的相关规定，遵守有关工作制度和规定，做到公道正派、秉公办事，切实维护好自身形象。

　　四、切实加强组织领导，确保监督员顺利开展工作

　　建立干部作风建设监督员制度，在我县还处于探索阶段，没有现成的模式和经验。要使这项制度真正发挥作用，有赖于全县各级的重视和全体监督员的配合支持。对这项工作，县委十分重视，专门听取了汇报，提出了要求，责成县委作风建设监督办具体负责落实。

　　一要端正态度，热情主动地接受监督。各单位要从大局出发，认真按县委的要求，主动接受监督，敢于接受监督。要加强对干部的教育，引导干部积极配合监督工作，为监督员实施监督创造良好的环境。要进一步公开办事程序，公开岗位职责，公开纪律规定，实行挂牌上岗，规定办事时限，方便监督员和广大人民群众的监督。要建立健全对监督员和群众反映的意见进行核查、处理、反馈的系列制度，以真心实意的态度和求真务实的作风抓好问题的整改。要切实保障监督员履行监督职责和行使监督权，对粗暴阻挠和拒不接受监督或打击报复监督员的行为，坚决给予严肃处理。各单位在主动接受外部监督的同时，也要切实加强内部监督工作，经常性的开展多种形式的自查、互查活动，通过主动地自查自纠，及时发现和解决作风建设中存在的问题。

　　二要大力支持，积极创造开展监督工作必要的条件。各单位要加强与监督员的沟通联系，重大决策和工作部署出台前，应注意征求和听取监督员意见和建议，重要活动和会议要邀请监督员参加，并及时通报情况，以便他们了解本单位重大工作部署和贯彻执行情况。要支持监督员多形式、多渠道、多层次地参与监督工作。监督员所在单位要提供必要的物质工作条件，为监督员顺利开展工作提供保障。

　　三要健全制度，切实发挥发监督员制度作用。我县作风建设监督工作还处于起步阶段，还有很多有待完善的地方。县委成立了干部作风建设监督办公室负责监督员的管理、联系、考核工作。县委作风建设监督办公室要努力学习和借鉴外地好的工作经验和做法，对聘期、例会、情况通报和奖惩等制度配套措施要逐步加以健全和完善，推进这项工作长期化、规范化、制度化。要定期召开监督员座谈会，听取对各级领导班子和领导干部的意见、建议。要建立高效处理机制和情况反馈制度，干部作风监督员反映的问题和意见，作风监督办应及时转交有关部门调查处理，做到件件有着落，事事有回音。要建立奖励制度，县委每年将对在监督工作中做出突出成绩的监督员进行表彰奖励。

　　同志们，开展干部作风建设监督工作，意义重大。我相信，通过每位监督员的大力支持、真诚合作和共同努力，一定能把我县的干部作风建设工作不断推向前进，为促进全县经济社会又好又快发展，实现富民强县目标作出新的更大贡献。_

监督员聘任会议上的讲话 篇2

　　同志们：

　　建立党风廉政建设特邀监督员队伍，是建立社会各界参与党风廉政建设监督的有效载体和平台，是我县民主政治建设和党风廉政建设的一件大事。 今天，繁峙法院隆重聘任廉政监督员、监察员是法院紧密联系工作实际， 贯彻落实精神的一个重要举措，很必要、很及时，对繁峙法院审判管理、队伍建设、作风建设具有较强的推动作用。

　　监督员联系基层紧密，社会影响力较大，是党组织和纪检监察机关联系人民群众的纽带和桥梁。监督员要利用广泛联系群众的优势，充分发挥好桥梁作用、参谋作用和监督作用。积极反映群众的意见和诉求，协助纪检监察机关延伸工作触角，弥补工作中的不足，更好地维护人民群众的合法权益。 近年来，繁峙法院在廉政建设方面取得了可喜的成绩，被省高院授予“全省法院党风廉政建设先进集体”，希望再接再厉，进一步做好廉政监督工作。下面我强调三点：

　　一要充分认识廉政监督的重要意义。廉政监督员制度是新时代人民法院密切联系群众、推进反腐倡廉体制创新的有益探索。实施廉政监督员制度，有助于增强法院接受社会监督的及时性和有效性，促进法院廉洁、公正执法。

　　二要千方百计确保廉政监督工作取得实效。建立外部监督明确、内部制约有效，运作协调统一的机制，将监督意见与纪检监察调查机制有效衔接，发现问题，立即查处整改，把接受监督真正落到实处。

　　三要通过外部监督强化内部监督和自我监督。切实将自律、防范、惩戒三者有机结合起来，加强同廉政监督员的工作联系，全面构建惩防并举的反腐倡廉长效机制。

　　希望受聘的各位监督员从维护公平正义、促进社会和谐的大局出发，不辱使命，切实履行好职责，做好法院工作的督察员、调研员、宣传员，共同推动法院工作科学发展。

监督员聘任会议上的讲话 篇3

　　同志们：

　　今天，我们在这里举行全市公共机构节能监督员聘任仪式，这是推进我市节约型社会建设,加强节能减排群众监督的一件大事。市政府秘书长高喜东同志对这项工作非常重视，要求尽快建立起我市公共机构节能监督员队伍，充分发挥群众监督的作用。刚才李忠新同志宣读了《关于聘请公共机构节能减排监督员的通知》，给大家颁发了“漯河市公共机构节能减排监督员工作证”和聘书。从今天起你们24名同志已正式被聘任为漯河市公共机构节能减排监督员。在此，我代表市政府向你们表示热烈的祝贺和崇高的敬意!下面，我就做好公共机构节能减排监督员工作，讲三点意见。

　　一、把握新形势，充分认识聘任公共机构节能监督员工作的重要性

　　大家知道，加强用能监督是有效防止资源浪费的关键环节。我市在20xx年就着手组建节能监督员队伍，由于机构改革、节能联络员调整等因素一直未开展。省政府公共机构节能办公室得知我市的这一想法后，非常支持，要求漯河市要先行一步，组织开展好聘任节能监督员工作。在印发的《20xx年河南省公共机构节能减排工作要点》中明确提出各级各部门要广泛开展聘任公共机构节能监督员工作。省、市又先后下发了《公共机构完成“20xx年节能减排目标”的实施方案》和《关于进一步加大工作力度确保实现公共机构节能减排目标的紧急通知》，都把强化监督作为开展公共机构节能工作的重要组成部分，并对监督主体、监督内容作出明确的规定，取得了较好的效果。这些都属于加强政府专门机关监督的范畴。就监督主体而言它是广泛的。除政府专门机关监督外，还有人大监督、政协监督、司法监督、新闻舆论监督及群众监督等。我们现在研究的是如何把政府监督和政府外监督结合起来，把组织监督和社会监督结合起来。今天聘任的公共机构节能监督员就是进一步拓宽监督渠道，加强群众监督工作的一个重要举措。其重大意义体现在三个方面：

　　一是发展社会主义民主的需要。建立公共机构节能监督员这支队伍，是政府依靠群众深入开展资源节约型社会建设的一种有效方式。前一段时间我们就群众反映强烈的节能减排热点问题开展了一系列工作。对全市公共机构办公区空调温度控制标准的专项检查就是其中一项。建立节能监督员队伍能够发挥大家社会接触面广、代表性强的优势，通过深入开展调查研究，积极谏言献策，建立群众监督评议机制，推进各级机关、事业单位及其工作人员自觉节能、依法节能。

　　二是建设资源节约型社会的需要。建设资源节约型社会是一个系统工程。公共机构节能监督员承担着传递民情民意，协助政府解决群众反映强烈的机关用能浪费问题的职责，是促进资源节约型社会建设的一支重要力量，是政府联系人民群众的桥梁和纽带。

　　三是加强公共机构节能工作需要。毛泽东同志曾指出：“只有让人民起来监督和批评政府，政府才不敢松懈，只有人人负责，才不会人亡政息。”公共机构节能监督员是政府专门监督机关的延伸，是加强资源节约型社会建设的一支重要力量。加强政府监督和政府外监督相结合，专门监督机关监督与人民群众监督相结合的监督机制的建设，对于党政机关做社会节能减排的表率、推动公共机构节能减排工作深入开展必然起到重要的作用。

　　二、公共机构节能监督员要增强责任感和使命感，积极主动地履行职责

　　这次我们成立的公共机构节能监督员队伍共有21名同志，是我市第一届公共机构节能监督员，为了健全队伍，本次选聘坚持严格的标准，按照具有较高的政治素质和政策水平，较强的监督检查和节能表率能力，较好的社会影响和公众形象等条件，经过层层推荐，我们在全市选定了21名同志聘任为全市公共机构节能监督员。这些同志社会层面代表性广，有市直机关、县区直机关等各方面的代表。公共机构节能监督员担负的主要职责是根据《公共机构节能条例》、《河南省公共机构节能管理办法》的要求，对全市公共机构日常用水、用电情况;全市“节约能源日”、“能源紧缺体验日”公车停驶状况;用能设备节能改造等节能减排工作进行监督。同时，收集和反映干部、职工、群众对开展公共机构节能减排工作的意见和建议;对全市公共机构节能减排工作献计献策。这是组织的信任和人民的重托。希望受聘任的同志充分认识肩负的光荣使命，以高度的事业心和强烈的责任感，认真履行职责，严格依法依纪办事，积极主动地开展工作。

　　一要加强学习，提高素质。尤其是要加强理论和政策学习，认真学习党中央、国务院以及省、市关于公共机构节能减排的各项方针政策及节能监察业务知识，适应监督需要，把握监督规律，提高监督水平，做到敢于监督、善于监督、科学监督。

　　二要立足本职，强化监督。要深入各级机关开展节能监督工作，同时也要深入群众，广泛了解群众反映强烈的机关节能热点、难点问题，认真听取群众的意见和建议，以各种方式及时向市机关事务管理局反馈，对各级党政机关公共机构节能减排工作提出意见或建议。

　　三要把握重点，发挥作用。要围绕自觉节能、依法节能，积极参与政府公共机构节能工作管理部门组织的监督活动，切实解决违反《条例》、《办法》的问题，发挥民主监督作用;要围绕建设资源节约型社会，促进经济发展，掌握社情民意和热点难点问题，为全市公共机构节能减排献计献策、知情出力，帮助公共机构节能管理部门科学决策，发挥参谋咨询作用;要围绕学习贯彻《公共机构节能条例》、《河南省公共机构节能管理办法》，在不同岗位上宣传公共机构节能减排工作方针和政策，宣传公共机构节能减排的形势和成果，发挥宣传引导作用。希望每位公共机构节能监督员每年能做到“四个一”，即反映一条以上违反《条例》、《办法》的信息;提出一条以上的建议和意见;参加一次以上专项检查等监督活动;写出一篇以上综合情况反映或调研材料。

　　四要遵纪守法，模范节约。公共机构节能监督员，既是一种荣誉，更是一种责任。每一位同志都要牢固树立遵纪守法的宗旨，坚持原则，严肃执纪，秉公办事;要实事求是、客观公正地反映问题，在党纪政纪的范围内开展监督活动;要模范节约，时时处处严格要求自己，做节能减排的表率，自觉维护监督者的良好形象。

　　三、加强领导，进一步做好公共机构节能监督员工作

　　一是要加强对公共机构节能监督员工作的领导。各级各部门要从发展社会主义民主、建设资源节约型社会的高度出发，加强对这支队伍的领导。一方面，要为本地、本部门的公共机构节能监督员参与各项活动提供便利，大力支持公共机构节能监督员的工作，为他们开展工作创造条件。另一方面，要尊重他们的劳动成果，虚心听取他们的批评和建议，认真抓好整改意见的落实。同时，要加强对此项工作的宣传，特别是宣传那些在工作中成绩突出的同志，并在适当时候给予表彰和奖励。

　　二是要为公共机构节能监督员开展工作创造条件。市委市政府机关事务管理局承担着全市公共机构节能监督员的日常管理服务的职责，县区公共机构节能工作管理部门承担着本县区公共机构节能监督员的日常管理服务职责，县区公共机构节能管理部门要切实负起责任，特别是相关领导要高度重视，履职到位，要采取多种措施为节能监督员工作开展创造条件。一是加强培训。采取专题讲座、培训会、寄送文件、刊物、学习资料等多种形式，使公共机构节能监督员全面了解公共机构节能减排业务知识，掌握有关政策规定，不断提高节能监察能力。二是完善制度。完善公共机构节能监督员调研咨询、检查评议、反映检举等工作制度，推进此项工作的规范化和制度化。坚持工作通报制度，每年将召开一次以上公共机构节能监督员工作座谈会，通报公共机构节能减排工作的主要情况，听取他们的意见和建议。三是经常沟通，保持经常性的联系，做到政治上爱护，工作上支持，生活上关心，为其工作创造良好条件。四是积极组织。结合全市节能减排工作重点，积极组织公共机构节能监督员参与专项治理，监督检查，工作调研等活动。重视公共机构节能监督员所提意见和建议的反馈工作，加强对公共机构节能监督员反应检举情况的督办力度，对于他们反映或传递的信息或检举的问题，要落实专人，限时办理，及时反馈。同时县区公共机构节能工作管理部门要同市机关事务管理局保持沟通和联系，及时上报节能监督员好的经验和做法，充分发挥全市公共机构节能监督员工作的积极性。

　　三是要自觉接受公共机构节能监督员的监督。加强这支队伍建设，反映了市政府打好节能减排攻坚战的信心和决心。广大干部职工做节能减排的表率就不怕监督，党政机关减少资源能源浪费就得欢迎监督，各级各部门要建设资源节约型社会就应该要求监督。各级各部门特别是机关干部职工要认真学习和贯彻《公共机构节能条例》和《河南省公共机构节能管理办法》等一系列规章制度，切实增强被监督意识，做自觉接受监督的表率。要积极支持节能监督员开展监督工作，对他们的各项监督工作积极予以配合，对所提批评意见和建议要认真对待，严肃整改，对反映的情况要认真查处，查处结果要及时向涉及单位反馈。

　　同志们，公共机构节能监督员工作，是一项光荣的工作。我们相信，在市政府的领导下，在社会各界的大力支持下，通过同志们的辛勤工作，我们的公共机构节能监督员一定会对全市的节能减排工作做出应有的贡献。

　　谢谢大家!

监督员聘任会议上的讲话 篇4

　　同志们：

　　今天这个会议，也是我们新一届班子上任以来，召开的又一个重要的会议。刚才，※※同志对20xx年全县卫生监督工作进行了全面、客观的总结，同时，对今年全县卫生监督工作进行了部署。我表示完全赞同。下面，我想讲三点意见：

　　一、要牢固树立科学发展观，认识卫生监督工作对于构建和谐社会的地位和作用

　　第一，卫生监督事业是建设和谐社会的组成部分。指出“医疗卫生事业是造福人民的事业，关系广大人民群众的切身利益，关系千家万户的幸福安康，也关系经济社会的协调发展，关系国家和民族的未来。”可见，构建和谐社会离不开卫生事业，卫生事业是构建和社会主义谐社会的重要保障。卫生监督工作是卫生工作的重要组成部分，是卫生事业改革与发展的重要支撑，对于维护正常公共卫生和医疗服务秩序，推动卫生事业全面、协调发展，保障人民群众公平享有公共卫生和基本医疗服务，共享改革与发展成果，构建社会主义和谐社会具有不可替代的重要地位和重要作用。

　　第二、卫生监督事业是构建和谐社会的重要内容。卫生事业是社会事业的重要组成部分，而卫生监督事业又是保障卫生事业得以全面、健康、协调发展的支撑事业。坚持协调发展，加强社会事业建设，加强医疗卫生服务，提高人民健康水平。发展卫生事业，一是要建立健全医疗服务体系，为人民群众提供基本医疗服务。二是要建立健全医学教育和科研体系，为卫生事业发展提供支撑。三是建立健全公共卫生服务体系，包括疾病预防控制体系和卫生监督体系，为人民群众提供公共卫生服务。因此，可以说卫生监督事业既是卫生事业的重要组成部分，也是构建和谐社会应有的重要内容。

　　第三、卫生监督事业是构建和谐社会的重要保障。我们有理由相信：一个和谐社会不可能没有健康、协调发展与进步的卫生事业作为支撑。同时，我们也不能相信，一个卫生事业十分落后、疾病经常发生流行、中毒事件时常发生、基本医疗不能保障、健康水平难以提高的国家或地区，是一个和谐的社会。因此，构建和谐社会必然也要大力发展卫生事业，卫生执法监督是保障。

　　由此，卫生监督工作不仅是卫生事业改革与发展的重要组成部分，也是卫生工作的重要内容，更卫生事业健康、全面、协调发展的保障，关系到人民群众切身利益。我们必须从实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，从落实科学发展观，实现全面、协调、可持续发展的高度，从树立大局意识和责任意识，把保障群众健康权益，促进构建社会主义和谐社会、维护社会稳定发展的大局，充分认识卫生监督工作的重要地位和重要作用。

　　二、要以提高行政执法能力为主要目标，建设起一支高素质的卫生行政执法队伍

　　随着改革的不断深入，社会主义市场经济体制的不断完善，社会主义民主法制建设的不断加强，卫生行政执法监督工作面临着许多新情况、新问题，再加上，面上的监管工作加强后，一些不法分子的违法手段越来越隐蔽、违法行为越来越多样、违法技术越来越高明;有的钻法律空子，打“擦边球”，误导消费者，给监管工作带来困难。因此，要进一步加强自身建设，提高执法能力。

　　第一，要建立精干的队伍。就目前全县整个卫生执法队伍而言，除县卫生监督所15名卫生行政执法人员外，其余都是兼职。既要从事卫生执法工作，又要从事着医院管理、疾病预防控制、妇幼卫生工作业务，以致于精力分散，更主要的是个体素质不高，为此，严格把好进口关是关键。对新进执法人员，严格审查把关，真正把素质强的人员充实到队伍中来。首先是要对现有执法人员进行一次清理;二是根据需要重新定编;二是对现有人员进行一次全面的考试、考核，重新任命，固定下来。要给予较好待遇，力争把思想正、素质高、能力强的人员吸引到卫生行政执法队伍，以提高全县卫生执法队伍的整体素质。

　　第二，要确保政治过硬。行政执法工作的性质决定了行政执法者手中掌握着国家赋予的行政管理权力。要保证这种权力的正确行使，必须加强卫生行政执法队伍的政治思想和道德建设。县卫生监督所和作为县卫生局委托执法的乡镇(中心)卫生院，要组织执法人员深入学习“三个代表”的重要思想和科学发展观，提高运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力。要从规范执法行为，完善监督制约机制入手，严格卫生监督队伍的管理，强化权责一致意识，防止权力异化，滥用权力，滋生腐败。要从加强作风建设入手，在卫生监督人员中大力提倡：“勤奋好学、学以致用;心系群众，服务人民;真抓实干、务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从政;生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气，树立卫生监督队伍的良好社会形象。要通过强化思想作风建设，进一步增强责任感和使命感，努力培育一支群众满意、政府放心的卫生行政执法队伍。

　　第三，要精通执法业务。我认为，作为一名行政执法人员对有关的法律、法规要“懂”，对行政处罚法、行政复议条例、行政诉讼法、国家赔偿法、行政许可法等“五大”行政法律法规和卫生专业法律法规要“精”，才能担当起卫生行政执法的重任。因此，必须切实加强对卫生执法人员的教育培训工作，全面提升卫生执法人员的业务素质和依法行政、文明执法水平。尤其要加强上岗前培训，执法人员必须经培训考核合格后才能持证上岗。同时，要加强知识更新，按照“实体法与程序法并重、法律知识与操作技能并重”的要求，灵活多样地安排时间学习，强化执法人员的业务技术培训，不断提升执法队伍的整体业务素质。

　　第四，要强化制度建设。要从不断健全和完善监督制约机制入手，进一步规范行政权力运行，规范卫生执法行为，强化卫生监督队伍的管理。一是要组织开展卫生监督员风纪检查，对监督员着装、证章使用情况进行专项稽查，加强卫生监督员作风建设;二是以贯彻执行《※※市卫生局依法行政文明执法“六项禁令”》为核心，深入推进卫生监督系统反腐倡廉工作，从严查处卫生执法监督工作中的违法违纪行为;三是严格执行卫生行政执法责任制，落实卫生行政执法错案责任追究制，行政败诉“一票否决”制。

　　第五，要强化技术支持。县疾病预防控制中心作为全县卫生监督执法技术支持机构，是卫生监督体系的重要组成部分。卫生监督所要加强与县疾病预防控制中心的相互合作，实现卫生监督与卫生监测的同步发展。县疾控中心要切实加强自身能力建设，不断提高在健康危害因素监测、风险评估与卫生评价、检验出证、技术咨询等方面的技术水平。同时，要建立完善规章制度，加强管理，严格规范检验检测工作，充分发挥技术优势，为卫生监督提供强有力的技术支撑。

　　三、要突出卫生监督工作重点，圆满完成全年卫生监督工作的各项任务

　　对于今年的工作，※※同志已在前面作了十分周密的部署。工作思路是十分清楚的，目标任务也是非常明确的。但是今年的时间已经过半。时间紧迫、任务繁重，是我们今年工作的一大特征。自古道：“牵牛要牵牛鼻子。”说的是：解决问题要抓住关键，只要抓住关键，工作起来就会事半功倍，一切问题将会迎刃而解。大家一定不要有任何的畏难情绪，务必要坚定信心，要有背水一战的决心和勇气。对于抓好今年的工作，我认为关键是要突出几个重点，抓住人民群众广泛关心的热点、难点的卫生问题，认真加以解决。

　　一是要突出抓好医疗市场监管，严厉打击非法行医，整顿规范医疗市场秩序和医疗执业行为。重点是打击无证行医，清除医疗机构中的假医生，查处医疗机构出租(承包)科室行为，查处超范围执业行为、非法从事性病诊疗活动，严肃查处利用b超非法鉴定胎儿性别和作选择性别的终止妊娠手术的行为，严厉打击违法发布医疗广告行为，查处非法从事医疗美容诊疗活动，严厉查处非法采供血的行为。通过一系列的整治，切实建立打击非法行医的集中整治与日常监管有效结合的长效机制与措施，维护人民群众的健康权益。

　　二是要突出抓好食品卫生专项整治，确保食品卫生安全，严防发生食物中毒事故和食源性传染病发生和流行。俗话说：“民以食为天，食以安为本”。食品的卫生安全问题，与我们每个人的健康安全利益息息相关。如今，党和国家已经把食品的卫生安全问题提到“大安全”的高度上来，与安全生产同等重视。有道是“安全责任重于泰山”。我们卫生监督机构及其卫生执法，一定要保持清醒的认识，务必实实在在、切实抓好，决不能有丝毫懈贻。我们工作的重点目标，首先要放在食品的生产企业、餐饮业、学校食堂、建设工地食堂、农村集体家宴等重点部位的监管上，因为这都是就餐人群非常集中的部位，一旦出现问题都是大问题，因此，一点也不敢有丝毫的马虎。我们的卫生监督机构一定要投入足够精力和人力，加大监管力度，务必确保不出问题。第二，在加强食品卫生日常监管的同时，我们还要注意像“农家乐”、“夜啤酒”、居民婚丧家宴及食用山珍野味等之类的“新生事物”的食品卫生安全监督管理。这些地方，可能是我们没有引起重视而被疏漏部位。三是要加强以婴幼儿(学生)食品、保健食品、特殊营养食品和中老年食品之类的食品卫生安全监管，因为食用这些食品的人群，本来就是需要重点保护的群体。一旦出现问题，经不起折腾，务必要引起高度重视。

　　三是要突出抓好生活饮用水卫生监督管理，确保人民群众生活饮用水的卫生安全。有句俗话：“人可七天不吃饭，不可三日不喝水。”说明了水对于人维持生命的极端重要性。生活饮用水的卫生安全与食品卫生安全同等的重要。我们的卫生监督所和疾控中心务必要切实履行职能职责，把全县生活饮用水的卫生监督与卫生质量监测工作认真抓好。对其工作重心，主要是集中式供水、二次供水、学校自备供水单位的卫生监督与卫生质量监测。其监督、监测的方式要采取经常化与突击性相结合的方式，对供水单位实施切实有效的监督。一旦发现问题，要及时指出并敦促其及时纠正。对于违法行为，务必要一查到底，从严处理，决不姑息。

　　四是要突出抓好结核病、肠道传染病等重点的传染病防治工作监督管理，依法落实防治措施。对于结核病的防治，我们实施“结核病预防控制项目”已经有些年头了。但就是患病率控制不去。其原因就是医疗机构为了所谓经济收益，不报疫情、截留病人，归口管理政策在医疗机构不落实，使得患者得不到及时发现而接受免费的正规治疗。这里，我要重申的是，结核病必须实行归口管理，一旦发现病人务必及时报告，进行归口治疗。对于这一点，请县卫生监督所与县疾控中心协同做好。一旦发现问题，就依法处理。只要事实清楚，证据充分，卫生局将予以全力支持，并追究该单位主要领导责任。

　　对于肠道传染病防治的问题，卫生局不知发了多少个文件进行部署，其结果就是不落实。就是不按肠道传染病门诊的要求去建设，不按技术规范办事。本来是一件小事，就是办不好。我认为，这不仅是办事能力问题，更是政令不畅之重要表现。这点也县卫生监督所纳入监管内容，并及时反馈相关的信息，务必在今年得以改善。

　　五是要突出抓好职业卫生监督管理，切实保障劳动者的健康权益。在工矿企业的工作者，无不都是劳动者，是社会生产力的主力军。因此，保护好他们的健康，无疑是对经济建设贡献了力量。我们一定要牢固树立保护劳动力就是保护生产力观念，把职业卫生监督管理工作抓在手上，力争在职业病防治监管上要有重大突破。卫生监督机构要与疾病预防控制机构密切配合，做好职业健康危害因素现状调查，理清突出问题，准确掌握基本情况，确保职业危害监管到位，严防因化学毒物和其他毒物引发突发事件和事故的发生。

　　同志们，今年我们面临的任务很重，虽然困难很多，有利条件也很多。我们要抓住机遇，迎接挑战，团结一致，同心协力，求真务实，真抓实干，以新的精神风貌做好我们的卫生执法监督工作，为我县经济社会发展，构建和谐※※做出更大的贡献。

　　谢谢大家!

监督员聘任会议上的讲话 篇5

　　同志们：

　　今年的全区质量技术监督工作会议，是在我国全面进入新常态，全区质监系统改革发展进入关键时期，新的形势下召开的一次非常重要的会议。会议的任务是总结近五年工作，分析新形势，研究部署当前和今后一个时期的主要任务和重点工作，动员全系统进一步解放思想、改革创新、凝心聚力、攻坚克难，矢志不移为建设“质量内蒙古”而努力工作。

　　自治区政府对开好这次会议高度重视，常军政副主席和张津副秘书长百忙之中亲临会议指导工作，一会儿常主席还要作重要讲话，希望大家认真学习，抓好贯彻落实。受铁网书记和党组委托，下面，我代表区局党组报告工作。

　　一、近五年主要工作总结

　　过去的五年是内蒙古质监事业发展史上最不平凡的阶段。五年来，我们认真贯彻落实自治区党委、政府和国家质检总局的决策部署，以改革创新的精神抓质量、保安全、促发展、强质监，各项工作取得了明显成效。

　　一是综合实力显著提升。质监工作领域得到不断拓展，服务经济社会的有效性不断增强，体现工作“量”和“质”的业务收入大幅度增长，全系统业务收入达到36亿元,是前20xx年的2.3倍。基础设施、技术装备得到全面快速改善，全系统固定资产累计投入35亿元，是前20xx年的近9倍。大力推进国家质检中心、自治区质检中心和大型检验基地建设，国家天然气煤化工产品质检中心、国家城市能源计量中心挂牌运行。我区质监系统底子薄、基础差、装备落后的局面得到基本改观。

　　二是质量兴区工作扎实推进。深入贯彻落实《质量发展纲要》，推动自治区政府出台了质量工作行动计划，全区各地普遍开展了质量兴市(盟)活动。设立了自治区主席质量奖，9个盟市也设立政府质量奖，各级政府主导质量发展的作用明显增强。深入实施名牌战略，412个产品被评为内蒙古名牌产品。我们在履行食品质量安全监管职能期间，率先在全国发起了“放心乳粉从内蒙古做起”行动，提振了消费者对民族乳业的信心。鄂尔多斯市成为全区首家创建国家食品生产质量安全示范城市的地区。推动自治区政府建立了质量工作考核机制，将质量发展规划、计量发展规划列入自治区“十三五”时期国民经济和社会发展的一类规划，将支柱产业标准化建设、产品检测公共平台建设列为综合性二类规划，从政策层面上为质量工作搭建了更广阔的舞台。

　　三是质量基础工作全面加强。加快实施标准化战略，推动自治区政府出台了《内蒙古自治区推进标准化工作三年行动计划》;用标准化手段保护传承民族传统文化，《蒙古族部落服饰》、《内蒙古蒙餐》标准填补了国家空白。计量技术基础进一步强化，民生计量深入推进，能源计量得到加强，全区计量技术保障体系不断完善。检验检测能力显著增强，新增检验项目1506项，“检不了、检不出、检不快、检不准”的“老大难”问题得到明显改善。认证认可监管不断加强，促进了相关企业和检验检测机构规范运行;有机产品认证示范企业逐年增多，审查批准了920家检验检测机构，初步形成了我区门类基本齐全的技术服务产业。

　　四是法治质监建设全面推进。推动质量立法工作，经过我们的努力，自治区人大、政府颁布实施了《内蒙古自治区特种设备安全监察条例》等3部地方性法规和规章，制定了一批法规性文件。建立和完善了行政处罚案件集体审理、自由裁量规则等程序性制度。组织开展了“执法打假利剑”系列行动，农资、建材、毛绒纤维、食品相关产品、汽车配件、儿童用品等打假工作取得显著成效。产品质量监督和特种设备监管成效显著，近年来未发生区域性、系统性、行业性安全事故。加强政务公开，建立了政务服务大厅，统一受理审批事项，公开办事流程、简化审批程序、提供优质服务，受到了社会好评。

　　五是质监文化建设卓有成效。以社会主义核心价值观为统领，不断创造和形成内蒙古质监文化体系。我们提出的核心理念、奋斗目标、质监精神、工作主线已成为鼓舞全体质监人团结奋斗的精神动力。以“两网一刊”为主阵地的文化宣传平台，影响力、感召力日益扩大。推出了《质监之歌》、《七月辉煌》、《质监人的追求》、《咱们的领袖毛泽东》等一批文化成果。开展了文艺汇演、检验技能大比武、法律知识竞赛、演讲比赛、摄影比赛、书法比赛等丰富多彩的活动，“质量之光”文艺汇演在全国播出。质监文化呈现出前所未有的繁荣局面。

　　六是队伍建设取得了阶段性成果。加强各级领导班子建设，一大批年富力强的干部走上领导岗位，仅20xx年和20xx年考录的379名公务员当中，就有185名走上了科级领导岗位。加强机构建设，增设了内设机构和领导职数，自治区计量院升格为副厅级事业机构。大力培树先进典型，全系统争先创优活动高潮迭起，特别是“感动质监人物”评选表彰活动成为质监队伍建设的一块品牌。其中，有2名同志还分别被国家质检总局和自治区党委树为先进典型。深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决纠正“四风”方面的突出问题，得到了自治区群教办的肯定。党的基层组织建设、党风廉政建设、政风行风建设不断加强，加大内部审计、执法监督、行风互查等方面的监督，队伍安全局面得到巩固。

　　尤为可贵的是，在全面加快发展的同时，我们还创造出许多宝贵的经验。主要有：

　　一是解放思想、实事求是是加快发展的重要法宝。始终坚持毛泽东思想这一活的灵魂，在全系统广泛开展了解放思想、实事求是大学习、大讨论活动。工作实践中，坚持“三个有利于”，指导广大干部群众转变观念，敢想、敢闯、敢干，改变了质监系统封闭保守的落后局面。

　　二是大胆改革、主动创新是推动发展的强劲动力。始终坚持大胆改革、主动创新的时代精神，靠改革“健身”，靠创新“强体”，建立财务资金统筹制度、信息化手段与安全监管有效结合、推进标准化传承民族文化、引进国际著名检验机构借船出海、七大监管措施打造放心乳粉、行程万里的“互学互促”活动等等，为推动事业发展注入了生机和活力。

　　三是求真务实、真抓实干是事业成功的重要前提。质量牵扯方方面面的利益，监管工作具体、实际，容不得半点虚假。实践证明，只有察实情、出实招、办实事、求实效，才能促进质监事业健康发展。

　　四是人才队伍建设是持续发展的可靠保证。始终把培养高素质干部队伍摆在重要位置，积极营造想干事、能干事、干成事的工作环境，引进、培养、集聚大批技术骨干和专业技术人才，这是事业发展的不竭动力，也是我们的宝贵财富。

　　成就和经验弥足珍贵。包含着我们质监人的顽强拼搏和无私奉献，凝结着以铁网书记为班长的党组全体成员的智慧和心血。我们一定要倍加珍惜，一定要认真传承、发扬光大。借此机会，我代表区局党组和广大干部职工向过去五年来所有为质监事业作出重要贡献的同志们表示衷心的感谢，向为质监事业作出突出贡献的铁网同志表示崇高的敬意!

　　在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，质监工作与自治区党委和政府的要求、群众的期盼还有不小差距，还存在一些亟需解决的问题：改革的步伐迈得还不够大，职能作用发挥得还不够有效，宏观战略思维和工作方式有待改进，技术支撑和服务能力有待加强，干部队伍整体素质有待提高。这些问题必须引起我们的高度重视，在今后的工作中努力加以解决。

　　二、新常态下的总体思路和主要任务

　　当前，我国经济发展进入新常态，各方面均在努力适应和深度调整。党的明确提出，要把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来，自治区党委、政府在今年工作部署中，要求各地区、各单位要正确认识新常态、主动适应新常态、积极引领新常态，把提质增效、转方式调结构放到更加重要位置。中央和自治区党委、政府关于新常态的分析研判和战略决策，均对质量工作提出了明确的要求。

　　食品监管职能划转，质监管理体制调整，检验检测机构整合，事业单位分类改革等等，把质监系统推到改革的前沿和风口浪尖上。我们从熟悉的食品监管领域退出来，必然要面临监管重心调整的问题;取消垂直管理体制，实行地方政府分级管理，必然有一个调整适应、建立新秩序的过程;检验检测机构整合和事业单位分类改革，必然会是一次打破固有利益格局的重新洗牌;全面深化改革，全面加强法治建设，必然倒逼工作方式、方法的变革。这就是我们质监系统当前和今后一个相当长的时期所要面临的“新常态”。

　　当前，质监事业正处在一个关键的发展时期，机遇和挑战并存，希望和困难同在。我们一定要全面分析、正确把握新常态这个大趋势、大背景，把思想和行动统一到中央和自治区的决定部署上来，努力保持从容应对各种新情况、新变化、新要求的定力，以改革的思路、创新的思维、务实的举措，艰苦努力，奋发有为，推动全区质监事业开创新局面。

　　按照自治区党委、政府和国家质检总局的部署和要求，结合我们的实际，当前和今后一个时期全区质监工作的总体思路和要求是：深入贯彻党的和xx届三中、四中全会，中央和自治区经济工作会议，以及全国质检工作会议精神，认真贯彻落实自治区“8337”发展思路，坚持以质量和效益为中心，坚持“民生为本、民信为天”的核心理念，坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”的工作方针，按照“突出质量主题、筑牢安全防线、转变工作方式、提升服务水平”的工作总基调，探索建立新常态、新体制下的工作新机制，努力实现质监事业新跨越。

　　按照这一总体思路，全系统到“十三五”末期的奋斗目标是：全面建立适应分级管理体制的质监工作运行机制，质监部门服务发展的能力显著增强，质量管理、计量、标准化、认证认可、检验检测对经济社会发展的贡献率明显提升，质量共治格局基本形成。全区质监系统总体业务能力达到全国质监系统中等水平，成为推动建设“内蒙古创造”、“内蒙古质量”和“内蒙古品牌”的主力部门和经济提质增效升级的重要力量。

　　实现以上目标，我们必须要提高思想认识水平，准确把握新常态的思想内涵和实践要求，真正做到观念上适应、认识上到位;我们必须在改革创新上下功夫，用改革和法治的精神，加快行政方式、监管方式的转变;我们一定要超前谋划、主动作为，抢抓新机遇、迎接新挑战。当前和今后一个时期，特别要集中精力重点做好以下三篇大文章：

　　(一)提高服务发展的有效性，谋求与地方经济社会发展大局的深度融合。

　　目前，制约质监事业发展的主要矛盾还是我们的思路不宽、思想观念存在着一些老化陈旧的问题。虽然质监系统是一个专业技术部门，但抓好质监工作，促进事业发展，必须“跳出质监抓质监”，必须要主动融入本地区的经济发展建设中，离开这个出发点和落脚点，我们就会偏离工作方向、丢掉主战场和施展才华的大舞台，业务越抓越少、事业越干越小，终将陷于被动。履好职尽好责，必须要围绕中心、服务大局。我们要始终紧贴党委、政府的战略部署，更加主动地把质监工作融入地方经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去推动，更加主动地担负起服务地方、服务发展、服务民生的各项任务，与地方的中心工作形成“一盘棋”，实现“一体化”。具体讲，就是要紧紧围绕自治区“8337”发展思路，结合自治区党委九届十三次全委会议暨全区经济工作会议精神，为自治区率先发展、科学发展、和谐发展发挥新的作用。今年及今后一个时期，重点要在四个方面主动服务：一是主动服务转方式调结构。优先发展先进制造业和现代服务业，注重产品质量和服务质量的均衡发展，努力提高新型工业化水平，特别是针对部分行业产能明显过剩问题，积极履行生产许可、市场准入职能，在宏观调控中履职尽责。二是主动服务农村牧区“十个全覆盖”。围绕建设社会主义新农村，坚持以发展优质高效农业为中心任务，促进农牧业增效、农牧民增收，同时切实保护好农牧民的合法权益。三是主动服务优化环境和扩大需求。坚持用铁腕抓市场秩序和质量安全，着力解决好关系人民群众切身利益的问题，营造良好的市场环境和消费环境，促进社会和谐建设。四是主动服务节能减排。按照总局的要求和内蒙古的实际，我们要发挥质监部门的优势，逐步介入和拓宽自治区节能减排的工作和服务领域，按照自治区党委、政府的总体部署，为我区大力推进绿色循环低碳发展，促进生态文明建设做贡献。

　　今年，将制定《自治区质监系统服务企业三年行动计划》和实施方案，成立服务企业工作领导小组，统筹安排服务企业工作，明确各年度、各个阶段的重点工作、服务对象和责任单位，并将各项服务企业工作作为对各地区、各单位、各部门的绩效考核指标，以推动各项服务企业工作落到实处。要提高服务能力，端正服务态度，让服务对象乐于接受服务;要加大技术服务的“含金量”，提高服务对象的满意度;要加强全方位、深层次服务，谋求与服务对象、经济社会发展大局的深度融合。

　　(二)增强质量监管实效性，确立质监职能的精准定位。

　　质量监管是自治区党委、政府赋予质监系统的重要职责和主要任务，我们义不容辞、不可推卸。

　　一要真正厘清质量监管职责。要突出政府主导作用。新形势下，政府这只“有形之手”依然对质量监管和质量提升有着不可替代的影响力和威慑力。各级要善于借力发力，通过建立自治区及地方政府双向考核机制，层层传导压力，把政府主导作用发挥到最大值。要落实企业主体责任。质量安全的主体责任是企业，质量监管的源头在企业。各级要把增强质量监管实效性的重点放在企业，在努力为企业“减负松绑”的前提下，将质量监管的主体责任明确到企业，把责任追究的办法告之企业，使企业真正成为市场的主体、真正成为质量的主体。要强化职能部门事中事后监管力度。建立科学的质量监督抽查制度，加大对高风险产品、重点消费品、电子商务产品的监督抽查力度;探索建立质量安全风险管理、产品伤害监测和服务质量监测制度，做到防患于未然;加快建立以组织机构代码为基础的质量诚信体系，完善质量信息披露机制，抓紧建立实施质量“黑名单”制度;深入开展集中整治行动，对监管不力的区域，及时约谈地方政府，严查彻办大案要案，主动公开案件信息，提高质量监管的公信力;要有效发挥技术支撑作用，靠技术强化质量监管的科学性、权威性，靠技术解决质量监管的盲目性、随意性，靠技术撬开行业垄断，破解地方保护。要构建质量共治格局。积极推动部门联动抓质量，对产品质量、工程质量、服务质量、环境质量齐抓共管、共同施策、均衡施力，有效解决事关公共安全、人身健康和生命财产安全的重点质量问题;有效推动全社会抓质量，广泛发动社会力量，鼓励和支持社会团体、群众组织、新闻媒体参与质量监督，引导消费者积极举报质量违法行为，增强全民质量意识，大力营造崇尚质量、公平公正的舆论环境。

　　二要切实转变工作方式。各级要主动适应新形势，研究新对策，积极转变工作方式，以增强质量监管的实效性。要切实转变观念。从重微观管理向重宏观管理转变，更加注重宏观调控和源头管理，通过运用法律、行政、技术等手段，强化对影响产品质量的要素管理，帮促企业在内部建立行之有效的质量工作责任机制，构建起“企业自主、市场调节、行业自律、部门监管、社会参与”的质量监管格局。要树立正确的监管理念和监管方式。从重监管轻服务向监管服务并重转变，加强服务型质监建设，针对企业实际和需要，有效整合、集成、优化各类资源，为企业提供质量管理、技术攻关、标准建设、检验检测、品牌创建等全方位服务，着力构建一套推动企业质量发展的技术支撑系统和资源共享渠道。在监管方式上，从重事前审批向重事中事后监管转变，通过日常监督检查、检验检测数据、申诉举报平台、舆情分析等信息来源，掌握产品质量动态;严格监督检查，维护市场经济秩序;严格跟踪整治，强化对企业事后监管。要创建良好的运行机制。由突击整治向建立长效机制转变，健全专项整治机制，坚决避免只讲形式、不重效果，聚焦质量监管重点、难点问题，研究建立长效机制;注重发挥查处违法行为的治标作用和引导、规范、教育、保障的治本功能。要树立正确的工作导向。从完成业务指标向优化质量环境转变，把业务收入当作考量一个单位工作量的基本尺度，不再是硬性业务指标，将质量提升速度和质量环境优劣成为评价一个单位的重要标准。

　　三要拓宽监管领域。拓宽质量监管领域是填补空白、增加监管覆盖面、增强监管实效性的重要途径。从现实质量监管和职能定位看，我们还有很多领域没有涉足过，还有一些职能没有真正发挥作用，还有不少监管办法缺乏有效抓手，直接造成监管不力、实效性不强的现象普遍存在，导致我们年年都在“重复过去的故事”，一些产品合格率仍然是“涛声依旧”。拓宽监管领域，首先要在观念上放开，要敢于冲破传统藩篱，勇于挑战旧习俗、涉足新领域、接受新事物。其次要转移质量提升和技术支撑的关注点，要向新兴产业、新兴服务业、环保工程、电子商务、小微企业转移。第三，要把“缺课”部分抓紧补上，不让任何一个企业、任何一个产品游离于有效监管之外。第四，要合理调配质量监管、执法打假力量，把主要力量用于产能过剩、资源配置效率不高等企业监管，将精干力量用在新技术、新产品、新业态、新商业模式等领域。第五，要找到覆盖各领域质量监管的有效抓手，靠坚强有力的措施和科学有效的办法，确保全面监管、制度监管、长效监管。

　　(三)以改革和法治为动力，推动质监事业的持续健康发展。

　　全面深化改革与全面推进依法治国，犹如车之两轮、鸟之双翼，是实现国家治理体系和治理能力现代化密不可分的两个过程。推进质监改革和依法行政，是当前和今后一个时期质监事业发展的“双引擎”。

　　全面深化改革，是推动质监事业发展的活力之源，是大势所趋、发展所需，停顿和倒退没有出路。我们要攻克体制机制上的顽瘴痼疾，不失时机地深化质监重点领域改革，使质监事业焕发出新的活力。一要建立大质量工作新机制。要建立以政府主导、部门推动、企业主责、社会监督为主要内容的大质量工作新机制，落实政府对质量安全负总责的责任、部门监管责任、企业主体责任、社会监督责任。二要建立“放、管、治”新格局。“放”就是要下大力减少审批项目和收费项目，启动绿色通道、先证后核等试点工作，取消部分换证许可的实地核查环节，把工作重点放在提高审批效率、缩短审批周期、提升审批质量上。“管”就是要进一步理清工作职责，不断完善动态监管、区域监管、分类监管措施，打破市场垄断和地方保护，努力破解“屡整不治、治后反弹”的难题。“治”就是要做足社会共治这篇文章，形成“人人重视质量、人人创造质量、人人享受质量”的浓厚氛围。三要建立执法监管新模式。要按照权力和利益彻底脱钩、权力和责任密切挂钩的原则，梳理涉及质监的行政处罚和行政强制权力，探索由一个执法机构来行使执法权的集中执法新模式，促进质监执法人员职业化、工作专业化、行为规范化和装备标准化。建立执法监管分级负责制，区局负责重大案件的督办指导、组织跨区域执法和部署全区性专项打假任务;盟市局负责查处大案要案、落实专项打假、组织后处理和查办跨县域案件;旗县局负责具体案件的查办。四要建立检验检测新体系。要推进自治区级技术机构改革，按照“专业化提升、规模化整合、市场化运营、产业化发展”的原则，组建特检集团和质检集团，启动国家稀土中心多渠道合作融资的改革试点，完成国家毛绒质量检验体制改革试点工作，加快自治区毛绒质检交易平台建设。要按照质监技术机构纵向整合和跨行业横向整合两条路径，探索盟市、旗县检验检测机构整合，形成满足区域经济转型发展的技术机构布局。要按照“建立政府公益性检验检测机构和社会经营性检验检测机构两支队伍”的思路，支持社会经营性检验检测机构发展，适应检测市场逐步放开的需要。

　　全面推进依法治国，是xx届四中全会作出的重大战略部署，要坚持依法行政，加快建设法治政府。加快建设权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治质监是今后一个时期的主要任务，必须坚持不懈地深入推进。要不断创新执法机制，完善执法程序，推进综合执法，严格执法责任，加快实现法治工作全局化、全局工作法治化。一要善于运用法治思维和法治方式开展工作。广大干部职工要善于运用法治思维谋划工作，善于运用法治方式化解矛盾、推进改革。我们要时刻牢记，质监部门手中掌握的行政权力，来源于法律，是有边界的，要受法律制约，行使权力必须接受监督、承担责任。各级领导干部要带头信仰法治、坚守法治，要懂得有权必有责、用权受监督、滥权要追究的道理，严格依照法律授权行使权力，谨慎地恪守正当程序，防止权力滥用。要建立和完善普法学习培训制度，领导干部带头学法，执法人员必须学法懂法。二要建立高效的法治实施体系。研究建立健全重大决策的合法性审查制度，未经审查或经审查不合法的，不得提交讨论，不得印发实施。推行权力清单制度，法无授权不可为，对超越法律法规设定的权力，坚决取消，权力清单之外的权力，一律不得实施。区局从今年开始大力削减行政权力，到20xx年将行政权力数量压减一半以上。要抓紧研究制定责任清单，法定职责必须为，以权力清单为基础，逐一厘清与职权对应的责任事项、责任主体和追责情形，责任清单之内的事项，一律落实到位。坚决纠正不作为、乱作为，坚决克服懒政、怠政，坚决惩处失职、渎职。三要进一步清理、减少和规范行政审批。区局要带头简政放权，除法定由区局承担的事项以外，三年内能够下放的全部下放。保留的行政许可项目中所涉及

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