关于股份分红的协议书

关于股份分红的协议书（精选5篇）

关于股份分红的协议书 篇1

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________ (投资方)

　　甲方现因发展需要，乙方向甲方投入资金人民币_____元整 (小写_____元)，经过双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。

　　第一条 甲方经营项目及范围。 建筑材料，加气块，红砖其他。

　　第二条 投资方式与流程

　　原则：产权为甲方所有，只对乙方支付年度利润分红。 方式：现金实付。

　　流程：将资金存入甲方账户上 签订《投资分红协议书》，执行协议书。 第三条 合同期限，投资金额、分红比例、权力、义务、投资收益 合同期限为_____----年，即是_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。 乙方愿向甲方投入资金人民币_____元整(小写_____元)，此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。

　　在合同期限内，甲方愿向乙方按每 支付本金回报_____元整 (小写_____元)(本项款项按分红发放)， 年合计人民币_____元整(小写_____元)，并且甲方以年度利润的百分之_____(_____%)向乙方分红。

　　第四条 撤资方式

　　1.自然撤资。

　　本合同期为一年，合同期满后，甲方向乙方按月或按年发放红利和本金利息回报，并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

　　2.甲方要求乙方撤资。

　　在合同期内，不足三年，甲方要求乙方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月或按年发放红利和本金回报(不付末过的日期)，同时甲方应该向乙方赔偿三年本利息回报总额的双倍即 元整(小写 元)。甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

　　3.乙方要求撤资。

　　在合同期内，不足三年，乙方要求甲方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月或按年发放红利和本金回报(不付末过的日期)，同时乙方应该向甲方赔偿三年本金回利息报总额的双倍即 元整(小写 元)。甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

　　4.甲方破产撤资。

　　在任何时候，甲方无法经营或无能力向乙方发放红利、本金利息回报或返还投资本金，甲方宣布破产，乙方有权以占的分红比例等比的分配甲方财产，乙方全部所得的总和不得超过本协议的第四条第2小条规定的价值。本合同终止。

　　第五条 本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　(签章) (签章)

　　法人代表： 电话：

　　______年______月______日 ______年______月______日

关于股份分红的协议书 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于乙方多年来对甲方的经营和发展作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方更好的服务,经双方友好协商,订立协议如下：

　　第一条：乙方职责。

　　1、 负责对甲方销售部门的领导和管理工作。

　　2、 积极拓展产品的销售市场；努力提高业务员的业务素质，对业务员定期开展培训；积极进行业务磋商，负责交易合同的谈判签订；对应收账款应及时催收。

　　3、 配合甲方上级部门对市场的调查研究，协调各部门的工作。

　　4、 保守甲方的商业机密，不外泄甲方的各种经营报表，如乙方侵犯甲方商业秘密，乙方应承担甲方因此所受的损失。

　　第二条：甲方职责。

　　1、按时发放本协议签订前约定的工资及福利、销售抽成、职务津贴等。

　　其中工资：福利： 销售抽成：  职务津贴：

　　2、每年年终前向乙方出示年度销售报表及盈亏报表。

　　3、按约定事项准时发放乙方所得款项。

　　第三条：分红条件：

　　1、 乙方需在甲方服务两年以上，并属甲方的部门领导或者经理级别以上职位。

　　2、 乙方无须资金投入，但必须参与甲方的经营管理，履行第一条的职责。

　　3、 甲方税后需有可分配利润，如果当年亏损则没有分红。

　　4、 乙方如在协议期内中途离职或者严重违反公司规章制度被革职、降级的，将无法享受本协议的分红所得。

　　5、 乙方离开甲方，则本协议自动失效。

　　第四条：分红约定。

　　1、每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的7%分红。

　　2、甲方根据年度销售额的增长比例来增加乙方的分红比例。具体为

　　3、甲方必须在本年度末发放乙方分红所得的80%，其余20%为跨年度的6月30日前发放。

　　4、乙方在甲方的分红，是没有任何股份作为分红依据，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不能据此认为在甲方持有相应的股权。

　　第五条：本协议两年签订一次，自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。

　　第六条：本协议一式两份，双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方： 年月  日

关于股份分红的协议书 篇3

　　甲方： (以下简称甲方)

　　乙方：詹建寿(以下简称乙方)，身份证号3521045

　　住址：湖北省武汉市武昌区杨园街柴林东区76栋401室

　　乙方系甲方的骨干技术管理人员，甲方为激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

　　1.定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

　　1.1.虚拟股（干股）：指甲方名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

　　1.2.分红：指甲方年终税后可分配的净利润。

　　1.3.乙方：系甲方的骨干技术管理人员，受聘于甲方公司负责工程设计和公司管理工作。

　　2.分配方式：

　　2.1.甲方在协议期限内，按月(每月底最后一个星期五前后)向乙方支付工资贰万圆人民币，每年分配给乙方15%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的15%(前期按月支付的工资从中扣除)支付给乙方。若当年乙方按15%的比例分红所得少于人民币贰拾肆万圆的，则甲方前期按月向乙支付的工资(合计：贰拾肆万圆人民币)为当年最后分配结果。

　　2.2.甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年没有可分配利润甚至亏损则没有分红，乙方仅获得工资收入。

　　2.3.乙方取得的甲方虚拟股（干股）分红比例，由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股（干股）分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应15%的股权，不得以此虚拟股（干股）对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股（干股）要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

　　2.4.乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可；乙方离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方其分配比例归甲方所有。

　　2.5.签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股（干股）同时，仍然按照人民币20xx0.00元/月的待遇领取劳动报酬，享有国家法定节假日的正常休息时间。

　　2.6.为方便乙方开展工作，甲方为乙方提供代步车辆一台，生活住房一套，为其子女安排上学。

　　3.权利义务：

　　3.1.乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

　　3.2.乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要；

　　3.3.乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润；

　　3.4.在执行协议过程中，由于乙方的过错，造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行，由此发生的损失，由乙方承担。

　　3.5.乙方在甲方处工作期间，领衔开展设计类业务，以便与甲方的生产与工程业务信息形成互补，积极提升甲方在钢结构领域的知名度。设计类业务收入归乙方支配，不纳入公司业务收范围之内。

　　3.6.甲、乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小结，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。

　　4.协议期限：

　　4.1.本协议期限为伍年（从签定之日起生效）。

　　4.2.协议到期后，在甲、乙双方未签订新的分红协议前，本协议继续有效。

　　5.协议解除情形：

　　5.1.因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。

　　5.2.乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。

　　5.3.除以上5.1、5.2条规定外，在任何情况下，甲、乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本

　　协议2.4条的规定处理。

　　5.4.本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。

　　6.保密义务：乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。

　　7.争议的解决：因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　8.其他规定：

　　8.1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　8.2.本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

　　8.3.本合同以中文写就，正本一式两份，甲、乙双方各持一份。 （以下无正文）

　　甲方：  乙方：

　　授权代表人：  日期：年月日

关于股份分红的协议书 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　一、乙方职责

　　1、负责对甲方生产和技术质量的领导和管理工作。

　　2、对甲方生产所用物资的监督和管理。

　　3、配合甲方上级部门的指导和评审工作。

　　4、保守甲方的商业秘密，不外泄甲方的各种经营报表。

　　5、签订本协议开始，不得在甲方以外的公司担任职务及从事工作。

　　二、甲方职责

　　1、按时发放本协议签订的工资及年终利润分红。

　　乙方自 年 月 日起，工资8000/月，年终利润分红于次年1月财务报表核定后统一发放。

　　2、每年年终前向乙方出示年度销售报表及盈方报表。

　　三、乙方协议入股分红说明及计算方式

　　1、乙方以现金五万元入股属于经营性投资分红，不属于股权固资投资。对于公司中层干部，公司最高给与五万元经营投资股本。

　　2、甲方资产为实时、实际进入公司财务固资为准，乙方以人民币五万元现金入股甲方每年年末资产利润分红，本次乙方入

　　股金额只用来计算年末税后利润分红，与公司股权股本无关。（双方协议商定分红时：乙方按投入人民币五万元整，公司送五万元整，共计壹拾万元整做为乙方经营性投资款进行计算分红）

　　3、计算方式：

　　分红金额=税后可分配利润*分红率

　　分红率=投入资金（10万）/资产额

　　四、分红规定及撤股说明

　　1、乙方所投入的人民币五万元整（￥50000.00）五年后可以自行决定是否撤股。如入职五年后需撤股，需提前1个月以书面形式告知甲方，则甲方以乙方原始入股资金三倍共计壹拾五万元整（￥150000）给予乙方，今后乙方不参与甲方任何分红。如不撤则默认延续。

　　2、甲方需有税后可分配利润才分红，如当年亏损则当年不分红。

　　3、乙方如在协议期内中途离职或违反公司规章制度被革职、降级的将无法享受本协议的分红所得。如乙方不满五年离开公司，离职当年不得参与利润分红，甲方只对入职时五万元经营性投资款项撤资。

　　4、以上乙方在甲方的分红，仅仅是甲方年终利润分红的奖励，与股权股本无关，乙方不能据此认为在甲方持有相应的投资股权。

　　5、乙方离开甲方，则本协议自动失效。

　　四、其他

　　本协议自签订之日起生效，一共一式三份，甲乙双方各持一份，公司一份。

关于股份分红的协议书 篇5

　　甲方（原始股东姓名或名称）：

　　乙方（员工姓名）：

　　身份证件号码：

　　甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

　　第一条甲方及公司基本状况

　　甲方为（以下简称公司）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。

　　第二条股权认购预备期

　　乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。

　　第三条预备期内甲乙双方的权利

　　在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。

　　乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。

　　第四条股权认购行权期

　　乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。

　　股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。

　　第五条乙方的行权选择权

　　乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。

　　第六条预备期及行权期的考核标准

　　1.乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于％或者实现净利润不少于人民币万元或者业务指标为。

　　2.甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。

　　第七条乙方丧失行权资格的情形

　　在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

　　1.因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；

　　2.丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

　　3.刑事犯罪被追究刑事责任的；

　　4.执行职务时，存在违反《公司法》或者《章程》，损害公司利益的行为；

　　5.执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

　　6.没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；

　　7.不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。

　　第八条关于免责的声明

　　属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

　　1.甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；

　　2.本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；

　　3.公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。

　　第九条争议的解决

　　本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向住所地的人民法院提起诉讼。

　　第十条附则

　　1.本协议自双方签章之日起生效。

　　2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

　　3.本协议内容如与《股权期权激励规定》发生冲突，以《股权期权激励规定》为准。

　　4.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，北京有限责任公司保存一份，三份具有同等效力。

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