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服装公司销售经理的基本职责说明

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服装公司销售经理的基本职责说明(精选6篇)

服装公司销售经理的基本职责说明 篇1

  职责:

  1、制定部门、各店面销售计划、销售政策、设计销售模式、预算和奖励计划,完成公司下达的销售目标;

  2、开拓销售渠道、开发客户,制定客户管理方案,确保为顾客提供优质服务;

  3、销售部人员架构规划及人员日常审核管理;

  4、店内各项事务与外单位的对接工作

  任职要求:

  1、大专及以上学历,若经验丰富者可适当放宽此要求;

  2、有至少2年以上从事服装类销售经理管理经验,或商场运营管理经验,有大型店铺管理者优先考虑;

  3、具备一定的组织协调能力,有较强的市场营销能力。

服装公司销售经理的基本职责说明 篇2

  职责:

  1、根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标;

  2、不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求;

  3、负责产品市场调研和需求分析;

  4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;

  5、完成公司要求的业绩指标。

  6、负责客户的开发、维护、跟进,不断扩大产品销售范围,以及客户询函、报价、合同、订单的承接等;

  要求:

  1、熟悉服装行业,特别是女装,具有丰富的业务能力,

  2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作;

  3、性格外向,较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力;

  4、善于开发新客户,主动寻找客户资源;

  5、从销售和客户要求的角度,对产品的研发提供指导性建议,并能处理解决所负责的任务,维护老客户;

  6、有销售团队管理经验者优先。

服装公司销售经理的基本职责说明 篇3

  1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成;

  2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

  3、指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;

  4、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理

  5、定期巡查店铺,落实公司营运标准在门店的落实执行,区域店铺的货品陈列以及培训、VIP管理、店铺清洁、账务管理等,并及时反馈优化方案;

  6、监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售。

  7、店铺人员的日常管理工作:店铺人员招聘录用、培训与考核、日常沟通与激励、异动申请等;

  8、月头工作,销售目标,加班明细,活动明细金额,报销提报审核,每周一工作周报提交.

服装公司销售经理的基本职责说明 篇4

  岗位职责:

  1、负责扬州区域5-8家零售店的销售服务管理(包括宝应,高邮,仪征区域)

  2、各零售店铺的货品流转及库存管理

  3、零售员工的招聘,培训及管理

  4、协调与商场的关系

  5、店铺陈列及形象管理

  任职资格:

  1、23-35岁,两年以上相关管理工作经验

  2、性格开朗,良好的团队合作精神

  3、良好的沟通技巧和谈判能力

服装公司销售经理的基本职责说明 篇5

  1、有多年服装(女装)销售经验,参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

  2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。

  3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

  4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。

  5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。

  6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。

  7、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。

服装公司销售经理的基本职责说明 篇6

  岗位职责:

  1、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理;

  2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估,定期上交各项报表和数据;

  3、对门店经营情况和产品陈列进行指导,协助调整销售策略和人员安排;

  4、实施促销方案,并监督实施各项促销活动,达成销售指标;

  5、有两年女装店铺管理经验以上。

  岗位要求:

  1、大专以上学历,2年以上品牌女装店铺管理经验;

  2、熟悉卖场操作流程、导购及促销员员工作内容和心理变化,能独立开展工作;

  3、具备良好的沟通能力和管理能力,善于卖场管理人员沟通;

  4、具备终端培训能力及产品陈列经验

  5、思维敏捷,吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力;

  6、熟练操作办公软件;


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