实行弹性退休政策

　　最近，我国“两会”又在北京召开。在网上，网友们就关于改变退休政策问题的呼声很高，要求按照年龄和工龄相关标准退休的建议也越来越多。作为一名公民、一名深受按年龄退休的受害者，我非常赞同网友们在这方面提出来的合理化意见和建议。应该引起国家领导人以及政府相关部门的高度重视了。

　　我国现行的退休制度，仍然是依据1978年五届全国人大二次会议通过的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)实施的。《暂行办法》第四条规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合条件男年满60周岁，女年满55周岁，都可以退休。《暂行办法》出台距今已30多年了，政府在干什么?恐怕只有中国才会有30多年不变的《暂行办法》了，真可以载入吉尼斯纪录了。在《暂行办法》中，只依据年龄而不看工作年限长短的“一刀切”规定是不科学的，也是不与时俱进的。特别是对男性的规定，已不适应以人为本、人性化的现代社会发展的要求。

　　例如：在我国从事文艺、体育等方面工作的人中，有部分人员因当时的社会环境和工作需要，从几岁、十几岁就参加工作。如果按男60周岁退休，那这部分年龄很小就参加工作的人，势必要工作到40-50年，甚至更长的时间才能退休，这不免不人性化。从某种角度讲，《暂行办法》已强制这部分人要比正常年龄参加工作的人多工作十几年，甚至更长，更不用说这部分人从少儿时代就背上了工作的担子，这是一种很不平等的现象。我本人今年53岁，工龄已满39年，如果按照60周岁退休，我还要继续工作7年，到退休时我就要工作满46年了。心里真是有一种被剥削的感觉。

　　由于这部分人的职业特点，如：戏曲院团的武戏演员、歌舞院团的舞蹈演员、杂技院团的杂技演员、体育团队的运动员等等，要从事常人无法想象的肢体运动，其中有相当一部分人身患职业病或伤残，已基本上不能将自己所从事的专业工作延续到法定退休年龄。这部分人，从全国总的劳动力人口数量来看，所占比例非常小。另外，自国家恢复高考以来，文艺、体育等行业，已很少自己培养学员，更多的是来自各类艺术、体育院校的毕业生。这就从根本上减少了这类人员的增加，可以说，对国家的养老金的收缴不会有大的影响。

　　因此，建议对《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》中按年龄退休的刚性定位进行修改，将工龄也做一个退休的条件规定下来，兼顾工龄长的人自主选择按年龄退休或按工龄退休的弹性原则。即在能胜任工作的情况下，按年龄退休，而不能胜任工作或虽然能胜任工作但本人不希望继续工作的，可以选择按工龄退休的弹性政策。盼望着这一天早日到来!

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