关于辩手的组队

完整的辩论队一定由领队、教练、辩手组成。分别如下：

1、领队：

由1-2人组成，即领队，或正、副领队，其任务是协调、处理好与辩论有关的行政工作、后勤保障工作。

2、教练：

由1-3人组成。一 个则为教练;二个分主、副教练;三个则为教练团[组]，但是仍然分主、副。

教练 的条件：懂辩论，热心于辩论;知识面广，思维开阔、灵敏、有深度;有辩才，能够分析、解决疑难问题;乐于吃苦，甘愿当人梯，人格端正;负责任，不计较名利，踏实;胸怀宽广，能够集思广益，有威望。

教练的任务：训练辩手，负责准备、参与辩论赛的技术工作。

ps：领队、教练最好在辩手选拔之前确定，以利于在辩手选拔前就能够对辩论参赛有通盘的考虑和安排。

3、辩手：

按上场队员的人数的双数倍组队为上佳。如上场3人，就6人组队;4人则按8人组队。在一 是便于对练，二是在训练中可以再择优选拔上场队员。

辩手的最佳条件是论、辩俱佳，说、写都好，即能够论也能够辩、既能够说也能够写，就是“全能队员”。如果没有这个条件，则可以按照下面的角色来任命组队：

一辩：性格开朗、逻辑性强、表达清晰、有感召力;

二辩：性格开朗、内向或中和都可，理论性强、层次分明、表达准确;

三辩：性格活跃、反映灵敏、言辞犀利、攻击性强、风趣幽默、急智性强;

四辩：性格中和、思维开阔、逻辑性、说理性、思辩性、宏观感都突出，一般为核心队员，灵魂人物。

ps：这其实是按照新加坡模式设计的，因为现在的比赛一般都是这个模式。

由上面的哈可以看出，一个辩论队里，最重要的队员就是四辩了。既然是四人组队，就有整体和分工的问题。分工得当，合作有方，配合默契，才有希望取得胜利。

角色任位问题，可以先由队员自己选择，再在训练的过程中进行调整。

指定一个队长，负责在教练的指导下的自主训练的事宜。

至此，组队的问题已经结束，下面就该投入训练了。

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