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县林业局事业单位岗位设置管理实施方案

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为加快事业单位人事管理制度改革步伐,提高办事效率,促进林业经济发展,根据市、县有关改革精神,结合林业实际,制定本实施方案。
指导思想:按照中共中央,国务院《关于加快林业发展的决定》精神和市、县有关改革要求,以有利于政府职能转变,提高办事效率,保护森林资源,优化森林生态环境建设;有利于增强林产业的活力,促进林业产业经济发展和效益提高,增加林农收入,加快全面建设小康社会步伐,建立适应当前发展需要的,高效的林业行政事业管理,服务机构,促进林业各项事业的快速发展。
  一、事业机构现状
  **县林业局下属有县林业技术推广中心、动植物管理中心、林业调查设计队、木材检查站等事业单位。按照XX年8月29日宁政办发[XX]65号文件给林业局事业单位定编35人,现实有33人。
  二、实施范围
  **县林业局事业单位在册人员均纳入此次岗位设置。
  三、岗位类别设置
  根据事业单位的社会职能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素,综合确定本单位专业技术人员岗位、管理岗位、工勤技能岗位总量的结构比例。
  **县林业局是以专业技术提供社会公益服务的事业单位,按照《**县事业岗位管理实施方案》要求,**县林业局事业单位共设置岗位35个,其中专业技术岗位28个,工勤技能岗位7个。
  (一)岗位名称及岗位人数
  1、专业技术岗位28个,其中:高级岗位3个,中级岗位11个,初级岗位14个;
  2、工勤岗7个,其中:二级1个、三级1个、四级5个;
  (二)岗位等级设置
  各岗位等级设置参照《**县事业岗位设置管理实施方案》中等级设置。
  (三)岗位职责设置说明书详见附件6
  (四)岗位聘任
  岗位设置和管理方案批准后,按照《**县事业岗位设置管理实施方案》中规定的程序、形式予以任聘。


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