乡镇小学第二学期教研工作总结

　　尊敬的各位领导，老师，同志们：

　　大家好！很高兴在这儿与大家一起分享XX年秋季学期的收获和喜悦，XX年秋季学期，我镇小学在镇党委政府和有关教育主管部门的正确领导下，积极推进新课程改革，加强教学常规管理，强化督促检查，教育教学工作有了新的发展，教学质量稳步提高。下面，我就三个大方面来说说我们上个学期的教育教学工作：

　　一、我们的收获

　　（一）强化各类培训，提高教师素质

　　教学成败的关键在于教师，建设一支高素质教师队伍，是提高教学质量的重要保证。所以近几年来，我们都力求通过各级各类培训，帮助教师提高自身素质，努力构建一个思进取、求发展的优秀和谐的教师群体。

　　1、教材培训工作  上学期，我们对于新任教师还是按先培训后上岗的原则。要求各校结合本校的实际，做好新任教师的教材培训工作，采取以“老”带“新”，以前任科教师培训现任教师，以集中观摩教参后附带的光盘学习评课讨论等方式，使每位新任教师都得到全面的培训，让他们尽快进入角色。

　　2、参与式教学培训工作  积极组织安排我镇教师参加县级举办的各种参与式培训，据统计，我镇全体教师参加了参与式产五的教育公平培训，96位教师参加了分科培训，近20位教师参加导师制培训，4位教师参加了女性领导力培训，21位领导及教师近百人次的参加emis信息管理培训。通过这一系列的培训，使许多的教师们转变教学理念，树立新的观念，更新教学方法，并努力将其转化为自己的教育教学行为，在教学中，主动地创设学习氛围，让学生想学乐学，通过我们的下乡听课检查中，我们可喜的发现了许多亮点，一些年青教师已经能够熟练应用各种参与式教学方式，更可敬的是一些老教师，特别是边远的校点的老教师，依然很努力的引导学生进行课堂学习行为方式的训练。

　　3、教师外出学习培训工作   积极配合县教育局安排，组织教师参加区、市、县举办的各类学习培训，本期，各校在教师外出学习的投入力度都在加强，全镇有近50人次（含辅导员）外出参加各种学科培训或者观摩，中心小学在此项投入近万元。通过这样的学习培训，开扩教师视野，提高教师水平，使广大教师成为教学教研工作的中坚力量，以此带动学校的课改教学、“校本教研”和课题研究工作，促进广大学科教师专业成长。

　　（二）强化教学常规管理，力求常抓不懈有创新。

　　1、常规教学各环节落实到位，是教学质量提高的保证。我们始终坚持以教学为中心的原则，狠抓常规落实。为此，我们对教学常规工作，采用以下三个步骤来抓。

　　一是事前要求约束，学期开学初的教导主任会议上，我们就对常规工作提出明确纪律要求，对备课、上课、批改、辅导、讲评等方面提出质和量两方面明确要求。我们的要求是：备课抓实效、课堂抓效益、作业抓规范、辅导抓效果、考试抓严谨。

　　二是事中跟踪检查落实，教导处除定期检查外，中心校还不定时抽查，发现问题，及时解决。

　　三是事后评比对策，对教师教学常规工作的优劣，及时在中心校例会上与中心校校长汇总反馈，并提出解决对策的办法。

　　2、加强推门听课，在评价中提高。本期，我们硬性规定学校领导必须听本校教师的常态课至少10节以上，此项工作作为领导考评的一项内容加以监督。通过听课，随时发现问题，及时加以指导、改进，不断提高教师的教学水平，确保课堂教学的针对性与有效性，进一步提升教师的新课改理念及业务能力。

　　3、充分发挥学科辅导员的指导督促作用。上学期，两位学科辅导员除特殊活动周外，都按计划深入学校针对各校的常规工作及规章制度落实情况进行督促检查，并经常深入一线听课指导。尤其是较为薄弱的教学点（上个学期除莫呈高小点外其余校点两位辅导员均已深入），不管是对校点的还是完小校的，只要我们深入课堂听课后，我们都结合“参与式”的教学要求，对教师课堂教学进行即时评价，把优点说出，把问题谈清，把建议说明。

　　XX年1月11日，我们组织学科辅导员、教导主任到各小学进行学校教学常规管理检查评比，重点对学校中层以上的领导教学常规工作进行了检查。通过“学校检查—学科辅导员抽查—全镇检查评比”，教师、学校的各项工作比较有序的开展，教学管理得到进一步提升，大部分教师能抓好教学常规，改进课堂教学方法，想方设法提高教育教学质量。教师们的教学方式和学生的学习方式都发生了根本的转变，大大提高了课堂教学效率，促进学校教学均衡发展。

　　（三）强化教学研讨工作，提高学校教学质量

　　质量是学校的生命线，而课堂是提高质量的主阵地，本学期的教学工作上狠抓课堂教学，努力创优质课堂，向课堂要质量。主要做法：

　　（1）强化“集体备课---授课展示—评课反馈”模式的研修。“集体备课”环节；主备人进行说课，并提出教学中存在的问题，参加备课的成员进行集体讨论研究，提出改进意见。由主备教师对讨论的意见进行整理，形成整合性的集体备课教案。“授课展示”环节由主备教师根据集体备课教案授课。“评课反馈”环节：听课教师对课堂进行评价反馈，提出教学中存在的问题，提出改进意见，再由授课教师对评价反馈的意见进行整理，形成改进教案。

　　（2）落实“每位教师上一节研讨课”和听课制度。各学校教导处根据中心校要求，安排每位学校领导、教师必须上一节高质量的研讨课。据统计，本学期100%的学校领导率先上了研讨课，由于有学校领导的率先垂范，90%以上的教师也积极上了研讨课，中心小学还出现了一些教师主动上二次课的热潮。同时，对学校领导、教师的听课节数做了具体要求，尤其强调听本校老师的课不低于听课规定节数的一半以上。通过我们在上期期末进行的教学常规管理检查评估中，我们可喜的看到，除了一人一点的教师外，老师听课节数都超过听课节数要求。大多数的领导都能按照要求完成听课任务，其中听课节数最多的有40节（益山小学 农肖玫），听本校内老师的课最多的达到26节（益山小学 覃真）。

　　（3）以活动为载体，组织学科教师参加上级或本镇开展的相关各种教学教研活动，完成上级布置的各项活动安排，上期我镇开展了参与式课堂教学评比活动，最后我镇选派的语文科黄小凤老师和数学科黄月纯老师代表我镇参加县级参与式课堂教学评比，两位老师均发挥了自身的较高水平，语文科的黄小凤老师荣获一等奖（全县的第二名），数学科的黄月纯老师荣获二等奖的好成绩。　　

　　（四）强化校本教研，促进教师专业化成长

　　近两年来，我们都是以实施“教师专业成长记录袋”工作为抓手，落实《天等县中小学校本教研工作实施方案》，推动校本教研工作的发展，以全面实施“教师专业成长记录袋”工作为契机，组织教师认真研读继续教育读本，通过指导学校有序、有效地开展“校本教研”的各项工作，引领广大教师积极参与“校本教研”，促进教师的专业化成长。为检查此项工作的成效，以往我们是由学校在校内评选推荐本校优秀教师参加全镇联评，然后再选出最好的拿到学校进行巡回展示，上个学期我们趁着教学常规管理检查的契机，组织各校教导主任对全镇教师的成长记录袋进行一次全面的检查，我们欣喜的发现，在受检的94个教师中有65个达到了优秀（80分以上），占到了69.9%。

　　通过开展校本教研工作，我们有更多的收获：1、教师的专业素质得到了提高，越来越多的教师掌握新的教育技术和教学方法，并在镇、县级各种教学竞赛中脱颖而出，这两年来较突出的有中心小学的农倩倩、赵小秋、黄小凤、零爱花、赵初莲、农丽春，乔皮小学的黄秋桃、黄月纯等老师，她们分别在市县级各类教学竞赛中获奖，为我镇赢得荣誉，给教师们树立了榜样。2、越来越多的教师的文章、随笔、论文等见诸报端，上期，我们组织教师参加各级各类的比赛评比活动，我们共有52篇教师论文参加市级论文评比，有21篇获一等奖，26篇获二等奖，5篇获三等奖；还组织教师参加参与式课堂教学论文评比，共有23位教师的35篇论文上送。3、更多的教师乐于学习，勤于探索，并能虚心请教，中心小学的教研课能出现主动要求上二次教研课的热潮就能看出老师的劲头十足。

　　（五）强化备检工作，力求早抓早落实。

　　小学毕业班文化素质检测是检验学校教学工作质量的重要工作之一，事关集中体现实施素质教育的重要成果及学校的声誉和发展的大局，所以我们力求早抓实抓，抓出成效。我们的主要做法是：1、督促学校把好毕业班教师关，要求学校安排毕业班教学经验丰富的教师担任毕业班科任教师；2、领导重视毕业班，除了有担任毕业班教师的领导以外，非毕业班的领导经常深入毕业班级听课指导，学科辅导员更是以毕业班听课指导作为工作的重中之重；3、乡镇制定毕业班奖励制度，并督促学校也要出台相应的措施。

　　二、存在的主要问题

　　1、教学常规工作有待进一步加强。仍有的部分教师没有做到课前备课，所写的教案与授课“两层皮”，只为了应付检查而写教案。有的教师、学校领导布置的作业次数、单元测试次数不够，不批改或不认真批改。有些学校对教学工作检查不坚持，有敷衍、应付中心校的现象。有的学校教研活动流于形式，教而不研，效果不大。

　　2、毕业班教学质量有待提高。去年我们的毕业班的成绩对比全县其他乡镇有所下滑，所以本期毕业班工作任重而道远。

　　3、校本教研工作仍需长期坚持，我们实施的“教师成长记录袋”工作有部分教师认为事不关己，从而高高挂起。

　　三、本期工作的主要设想

　　1、以绩效工资的实施为契机，进一步抓好教学常规管理工作，使之真正的成为常规动作。

　　2、开展关爱“学困生”活动，突出教学工作的亮点。

　　3、加强毕业班备检工作力度，不断探索优化复习课堂教学的有效途径和方法，坚持“巩固、深化、提高、发展”原则，努力实现我镇毕业班教育教学质量的提高。

　　4、真正运行我镇资源中心，成立导师团队，落实导师团队的各项工作职责，以导师团队为引领，督促学校教学教研活动的扎实开展，进而提高学校教育教学质量。

　　5、继续开展“教师专业成长记录袋”工作，克服应付检查的思想，确实把此项工作内化位自身发展的需要。

　　以上是我们一个学期工作的点滴收获，虽然，我们也存在许多不足，但我们应更多的看到希望，任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善。我们有理由相信，在镇党委政府和上级主管部门的正确领导和指挥下，我们将在新的学期奋马扬鞭，以龙茗镇小学全体教职员工的共同努力，拥抱我镇小学教学教研工作光辉灿烂的明天。

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