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招商总监的岗位职责

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  招商总监需要根据公司发展战略编制年度市场开发计划,报总经理审批后执行。以下是作文库小编整理的招商总监的。

  招商总监的岗位职责1

  职责:

  1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案,确保年度目标的达成。

  2、通过制定各种招商原则和招商方案,拟定标准的招商工作流程,协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商管理等方面的工作,从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户,促进项目的迅速良性发展。

  3、负责项目的市场调研,针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划,并在预算范围内支配相关费用,内容审核和效果评估。

  4、通过招商调查和招商产品卖点分析,掌握企业招商的基本市场环境,为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料,确保招商工作的质量。

  5、准备招商会会议物资,选定和布置招商会会场,划分招商会招商人员的职责,设立并安排招商会各小组工作,做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作,充分地发挥招商会的招商效果。

  6、根据招商渠道的设计与管理原则,选择和设计招商渠道,解决招商渠道冲突,从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。

  7、根据加盟管理原则,制定加盟管理办法以及标准的加盟流程,使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。

  8、负责招商产品、项目库和信息库的管理,以及招商网站的建设与维护。

  9、拟定招商规划、年度规划,负责招商政策与投资环境研究、招商模式的设计,招商综合资料的编写,以及招商简报的编发。

  【任职要求】

  1、全日制统招专科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先

  2、3年及以上的招商管理工作经验,5年以上的行业工作经验,有BAT工作经验者优先,具有线下渠道资源,特别是线下商家推广,快递,物业等渠道建设资源及经历

  3、熟悉行业知识,有较强的创新能力,拓展新的渠道,了解线上及线下推广形式

  4、市场敏锐度高,具备良好的商务谈判技巧,较强的计划性、协调能力和表达能力;

  5、形象气质较好。

  招商总监的岗位职责2

  职责:

  1. 根据公司经营决策,制定招商计划,进行目标分解并予以执行。

  2. 根据公司对项目营销方向的整体要求,参与制定商业招商方案。

  3.负责与招商顾问团队对接,制订各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划进展。

  4. 负责组织市场调研,并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。

  5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。

  6. 保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。

  任职要求:

  1. 全日制一本及以上学历。

  2.7年以上标杆房企工作经验,有商业综合体招商运作经验。

  3. 具有良好的沟通协调能力和执行能力。

  4. 具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。

  招商总监的岗位职责3

  职责:

  负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

  负责公司品牌全国合伙人的招募;

  建立招商运营专业团队,负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

  邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

  可以不定时地短期出差;

  任职要求:

  1、 大专及以上学历,市场营销等相关专业;

  2、三年以上招商运营管理工作经验,有管理美业招商运作经验优先;

  3、良好的全局统筹能力和团队领导能力,良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

  4、 良好的职业道德和职业操守,较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

  招商总监的岗位职责4

  职责

  1、根据公司战略,制定招商计划,并进行目标分解;

  2、保证招商的开拓与合理布局;

  3、分析市场动态,撰写分析报告;

  4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

  5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

  6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

  7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

  任职资格

  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

  2、5年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;

  3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;

  4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;

  5、能承担较大压力。

  招商总监的岗位职责5

  职责:

  1. 制定项目租赁策略,编制及执行租赁计划,完成与商户的谈判和签订合同的工作;

  2. 项目租赁管理和监控;

  3. 开发、积累及维护优良租户;

  4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系 ;

  5. 团队建设、激励考核、培训部署;

  6. 完成上级交办的其他工作。

  任职要求:

  1.学历:全日制大学本科(硕士以上学历优先,有海外留学经验优先);

  2.相关工作经验:相关知名商场招商经验20xx年以上,其中4年以上招商管理经验;

  3.所需的专业知识及证书:熟悉上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先、英语良好,会粤语、日语或其他小语种优先。

  4.个人素质要求:具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧,工作负责、能承受较大压力。


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