组建工会表态性发言2篇

为贯彻落实《中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定》的文件精神，进一步做好劳务派遣工加入工会组织的工作，切实维护劳务派遣工合法权益。8月20日，自治区总工会、乌鲁木齐市总工会和乌鲁木齐市劳动就业服务管理局在自治区工会干部学校联合召开劳务派遣企业组建工会动员大会，来自乌鲁木齐地区的117家劳务派遣企业负责人和乌鲁木齐市区县工会领导140多人参加了会议。

XX年成立工会的才特好劳务派遣企业就如何发挥工会桥梁纽带作用，依法维护劳务派遣工的合法权益，积极吸纳劳务派遣工加入工会组织方面介绍了经验。民惠劳务派遣企业就贯彻文件精神做了表态发言。乌鲁木齐市劳动就业服务管理局局长周建国提出要求并表示：各类劳务派遣企业要按照全国总工会关于劳务派遣工加入工会的规定，积极准备，认真落实，要依法成立工会组织，最大限度的把劳务派遣工加入到工会组织中来，切实维护他们的合法权益。

自治区总工会副主席胡尔曼巴依·何德尔毛拉在大会上提出要求并指出: 劳务派遣是社会主义市场经济条件下劳动用工方式的有益探索，是新型劳动关系的重要体现。在劳务派遣企业建立工会组织和开展工会工作，有利于稳定职工队伍，有利于建立和谐稳定的劳动关系，有利于维护职工的合法权益，有利于调动和保护职工的积极性，有利于促进企业的稳定健康发展。劳务派遣企业为促进农村剩余劳动力向二、三产业转移、带动城镇人口就业、安置国有企业下岗职工、促进劳动力自由流动和劳动力市场的繁荣起到了重要的作用，劳务派遣企业已成为维护劳动者合法权益、保持社会稳定不可或缺的重要载体。随着我区新型工业化、城镇化步伐的加快，随着农村剩余劳动力向二、三产业的转移，随着城镇社会就业压力加大，通过劳务派遣企业就业的人数会大量增加，在新经济体制下，劳务派遣企业的职工，是我区职工队伍重要的组成部分，在劳务派遣企业组建工会是法律赋予他们的权利，任何组织和个人都不得阻挠建立工会组织，要把他们发展为工会会员是各级工会组织的重要责任。各级工会都要把在劳务派遣企业建立工会组织作为重要任务，最大限度地把劳务派遣企业的职工组织到工会组织中来。

自治区工会干部学校的高级讲师葛萍，重点就《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《企业工会工作条列》和劳务派遣企业如何组建工会等有关内容进行了培训。

自治区总工会副主席胡尔曼巴依·何德尔毛拉、乌鲁木齐市总工会党组书记、副主席李铁成、乌鲁木齐市劳动就业管理局局长周建国参加了会议。 (杜忠撰稿 信息中心摄影) 区长建设平安白山表态发言
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建设“平安白山”,创造和谐稳定的社会环境,是实践“xxxx”重要思想的具体体现,是加强党的执政能力建设的重要举措,是全面落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的必然要求。八道江区作为白山市中心城区,区位独特,情况复杂,任务艰巨,责任重大。我们有决心、有信心按照省委、市委建设“平安吉林”、“平安白山”的总体部署,切实肩负起“促一方发展、保一方平安”的重大政治责任,齐心协力,开拓进取,确保建设“平安白山”的各项工作在我区顺利开展,推进全区物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。为此,我们将着力作好以下四项工作:
一是增强建设“平安白山”的责任意识。“平安白山”的“平安”,涵盖了政治稳定、治安安定、社会秩序、公共安全、福利保障等各个方面,是一种宽领域、大范围、多层面广义的“平安”。保平安,不仅仅是保稳定,而且是要保建设、保发展,保三个文明共同进步,是要促进区域经济更加发展、政治更加稳定、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加安康。为此,我们八道江区委、区政府将站在全局的高度,充分认识建设“平安白山”的重要意义。切实按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,层层建立领导责任制、部门责任制和单位责任制,尽快形成各级党政主要领导负总责,分管领导具体抓,班子成员协助抓的工作格局,切实把建设“平安白山”的各项工作落到实处。
二是切实维护好人民群众的根本利益。“群众利益无小事”,我们将坚持把平安建设的着力点放在解决影响人民群众安全感的突出问题上,把着眼点放在维护和尊重保障人民群众根本利益上,以人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的标准,严格执行征地安置政策,切实保护失地农民的合法权益;加强就业和再就业工作,抓好劳动力市场建设和职业技能培训,完善市场导向就业机制;进一步完善城镇职工基本医疗保险、基本养老保险和农村合作医疗制度,努力提高社会保险覆盖面;高度关注中小学生的安全工作,切实保护和关心低收入阶层、困难群众的利益,认真解决关系人民群众生产生活的各种实际问题;积极妥善化解改革发展中由于利益关系调整引发的深层次矛盾,防止群体性事件和突发性事件发生,努力使我们的工作贴近实际、贴近群众,得到人民群众的最大支持和拥护,取得实实在在的成效。
三是扎实做好维护社会安全稳定的各项工作。在加大打击犯罪力度、提高打击效果、保持“严打”高压态势的基础上,我们要切实把“预防为主”的精神落实到思想观念、工作重点、人力配置、经费投入、考核奖惩机制等方面。通过抓乡镇带村屯,抓街道带社区、抓系统带单位,全面开展平安乡镇、平安村屯、平安街道、平安社区、平安道路、平安学校等活动,点面结合,整体推进,积小胜为大胜,积小安为大安。进一步强化信访工作,落实信访工作责任制,深化综治司法信访联动机制建设。坚持重心下移,固本强基,超前工作,最大限度地减少矛盾,化解矛盾。立足于强化责任、强化监管、强化整治,切实加强安全生产工作,严格落实安全生产责任制,杜绝各类重特大安全生产事故的发生。加强外来流动人口及子女在务工、计生、教育、卫生等方面的管理和服务。切实维护好经济秩序安全,以建设“信用城区”为目标,进一步整顿和规范市场经济秩序。严厉打击各类非法生产经营活动。
四是全面强化工作责任制。为切实加强平安建设的组织领导、指导协调和督促检查等各项工作,会后区委、区政府将成立建设“平安***”工作领导小组,组建平安建设办公室,健全完善决策目标、执行责任、考核监督三个体系,加快形成目标明确、责任清楚、评估准确,奖罚分明的工作机制。并将结合“xxx”规划的制定,把建设“平安八道江”纳入全区经济社会发展总体布局,同部署、同检查、同落实、同考核。对在建设“平安八道江”中表现突出的单位和个人,我们将结合年度考核给予表彰奖励,对工作落后的将实行“警示谈话”或“黄牌警告”,对因思想不重视、责任不明确、措施不到位、工作不落实,造成重大群体性事件、重大治安案件和恶性刑事案件、重大灾害事故的,要严肃追究主要领导、分管领导和责任人的责任。
建设平安白山,得民心,顺民意。我们坚信,有市委、市政府的正确领导,有全市人民的共同努力,创建平安白山的各项目标一定能够实现,33万***人民也一定能为平安白山建设作出应有的、积极的贡献。



区长建设平安白山表态发言
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建设“平安白山”,创造和谐稳定的社会环境,是实践“xxxx”重要思想的具体体现,是加强党的执政能力建设的重要举措,是全面落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的必然要求。八道江区作为白山市中心城区,区位独特,情况复杂,任务艰巨,责任重大。我们有决心、有信心按照省委、市委建设“平安吉林”、“平安白山”的总体部署,切实肩负起“促一方发展、保一方平安”的重大政治责任,齐心协力,开拓进取,确保建设“平安白山”的各项工作在我区顺利开展,推进全区物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。为此,我们将着力作好以下四项工作:
一是增强建设“平安白山”的责任意识。“平安白山”的“平安”,涵盖了政治稳定、治安安定、社会秩序、公共安全、福利保障等各个方面,是一种宽领域、大范围、多层面广义的“平安”。保平安,不仅仅是保稳定,而且是要保建设、保发展,保三个文明共同进步,是要促进区域经济更加发展、政治更加稳定、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加安康。为此,我们八道江区委、区政府将站在全局的高度,充分认识建设“平安白山”的重要意义。切实按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,层层建立领导责任制、部门责任制和单位责任制,尽快形成各级党政主要领导负总责,分管领导具体抓,班子成员协助抓的工作格局,切实把建设“平安白山”的各项工作落到实处。
二是切实维护好人民群众的根本利益。“群众利益无小事”,我们将坚持把平安建设的着力点放在解决影响人民群众安全感的突出问题上,把着眼点放在维护和尊重保障人民群众根本利益上,以人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的标准,严格执行征地安置政策,切实保护失地农民的合法权益;加强就业和再就业工作,抓好劳动力市场建设和职业技能培训,完善市场导向就业机制;进一步完善城镇职工基本医疗保险、基本养老保险和农村合作医疗制度,努力提高社会保险覆盖面;高度关注中小学生的安全工作,切实保护和关心低收入阶层、困难群众的利益,认真解决关系人民群众生产生活的各种实际问题;积极妥善化解改革发展中由于利益关系调整引发的深层次矛盾,防止群体性事件和突发性事件发生,努力使我们的工作贴近实际、贴近群众,得到人民群众的最大支持和拥护,取得实实在在的成效。
三是扎实做好维护社会安全稳定的各项工作。在加大打击犯罪力度、提高打击效果、保持“严打”高压态势的基础上,我们要切实把“预防为主”的精神落实到思想观念、工作重点、人力配置、经费投入、考核奖惩机制等方面。通过抓乡镇带村屯,抓街道带社区、抓系统带单位,全面开展平安乡镇、平安村屯、平安街道、平安社区、平安道路、平安学校等活动,点面结合,整体推进,积小胜为大胜,积小安为大安。进一步强化信访工作,落实信访工作责任制,深化综治司法信访联动机制建设。坚持重心下移,固本强基,超前工作,最大限度地减少矛盾,化解矛盾。立足于强化责任、强化监管、强化整治,切实加强安全生产工作,严格落实安全生产责任制,杜绝各类重特大安全生产事故的发生。加强外来流动人口及子女在务工、计生、教育、卫生等方面的管理和服务。切实维护好经济秩序安全,以建设“信用城区”为目标,进一步整顿和规范市场经济秩序。严厉打击各类非法生产经营活动。
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建设“平安白山”,创造和谐稳定的社会环境,是实践“xxxx”重要思想的具体体现,是加强党的执政能力建设的重要举措,是全面落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的必然要求。八道江区作为白山市中心城区,区位独特,情况复杂,任务艰巨,责任重大。我们有决心、有信心按照省委、市委建设“平安吉林”、“平安白山”的总体部署,切实肩负起“促一方发展、保一方平安”的重大政治责任,齐心协力,开拓进取,确保建设“平安白山”的各项工作在我区顺利开展,推进全区物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。为此,我们将着力作好以下四项工作:
一是增强建设“平安白山”的责任意识。“平安白山”的“平安”,涵盖了政治稳定、治安安定、社会秩序、公共安全、福利保障等各个方面,是一种宽领域、大范围、多层面广义的“平安”。保平安,不仅仅是保稳定,而且是要保建设、保发展,保三个文明共同进步,是要促进区域经济更加发展、政治更加稳定、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加安康。为此,我们八道江区委、区政府将站在全局的高度,充分认识建设“平安白山”的重要意义。切实按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,层层建立领导责任制、部门责任制和单位责任制,尽快形成各级党政主要领导负总责,分管领导具体抓,班子成员协助抓的工作格局,切实把建设“平安白山”的各项工作落到实处。
二是切实维护好人民群众的根本利益。“群众利益无小事”,我们将坚持把平安建设的着力点放在解决影响人民群众安全感的突出问题上,把着眼点放在维护和尊重保障人民群众根本利益上,以人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的标准,严格执行征地安置政策,切实保护失地农民的合法权益;加强就业和再就业工作,抓好劳动力市场建设和职业技能培训,完善市场导向就业机制;进一步完善城镇职工基本医疗保险、基本养老保险和农村合作医疗制度,努力提高社会保险覆盖面;高度关注中小学生的安全工作,切实保护和关心低收入阶层、困难群众的利益,认真解决关系人民群众生产生活的各种实际问题;积极妥善化解改革发展中由于利益关系调整引发的深层次矛盾,防止群体性事件和突发性事件发生,努力使我们的工作贴近实际、贴近群众,得到人民群众的最大支持和拥护,取得实实在在的成效。
三是扎实做好维护社会安全稳定的各项工作。在加大打击犯罪力度、提高打击效果、保持“严打”高压态势的基础上,我们要切实把“预防为主”的精神落实到思想观念、工作重点、人力配置、经费投入、考核奖惩机制等方面。通过抓乡镇带村屯,抓街道带社区、抓系统带单位,全面开展平安乡镇、平安村屯、平安街道、平安社区、平安道路、平安学校等活动,点面结合,整体推进,积小胜为大胜,积小安为大安。进一步强化信访工作,落实信访工作责任制,深化综治司法信访联动机制建设。坚持重心下移,固本强基,超前工作,最大限度地减少矛盾,化解矛盾。立足于强化责任、强化监管、强化整治,切实加强安全生产工作,严格落实安全生产责任制,杜绝各类重特大安全生产事故的发生。加强外来流动人口及子女在务工、计生、教育、卫生等方面的管理和服务。切实维护好经济秩序安全,以建设“信用城区”为目标,进一步整顿和规范市场经济秩序。严厉打击各类非法生产经营活动。
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建设平安白山,得民心,顺民意。我们坚信,有市委、市政府的正确领导,有全市人民的共同努力,创建平安白山的各项目标一定能够实现,33万***人民也一定能为平安白山建设作出应有的、积极的贡献。


　

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建设“平安白山”,创造和谐稳定的社会环境,是实践“xxxx”重要思想的具体体现,是加强党的执政能力建设的重要举措,是全面落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的必然要求。八道江区作为白山市中心城区,区位独特,情况复杂,任务艰巨,责任重大。我们有决心、有信心按照省委、市委建设“平安吉林”、“平安白山”的总体部署,切实肩负起“促一方发展、保一方平安”的重大政治责任,齐心协力,开拓进取,确保建设“平安白山”的各项工作在我区顺利开展,推进全区物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。为此,我们将着力作好以下四项工作:
一是增强建设“平安白山”的责任意识。“平安白山”的“平安”,涵盖了政治稳定、治安安定、社会秩序、公共安全、福利保障等各个方面,是一种宽领域、大范围、多层面广义的“平安”。保平安,不仅仅是保稳定,而且是要保建设、保发展,保三个文明共同进步,是要促进区域经济更加发展、政治更加稳定、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加安康。为此,我们八道江区委、区政府将站在全局的高度,充分认识建设“平安白山”的重要意义。切实按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,层层建立领导责任制、部门责任制和单位责任制,尽快形成各级党政主要领导负总责,分管领导具体抓,班子成员协助抓的工作格局,切实把建设“平安白山”的各项工作落到实处。
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四是全面强化工作责任制。为切实加强平安建设的组织领导、指导协调和督促检查等各项工作,会后区委、区政府将成立建设“平安***”工作领导小组,组建平安建设办公室,健全完善决策目标、执行责任、考核监督三个体系,加快形成目标明确、责任清楚、评估准确,奖罚分明的工作机制。并将结合“xxx”规划的制定,把建设“平安八道江”纳入全区经济社会发展总体布局,同部署、同检查、同落实、同考核。对在建设“平安八道江”中表现突出的单位和个人,我们将结合年度考核给予表彰奖励,对工作落后的将实行“警示谈话”或“黄牌警告”,对因思想不重视、责任不明确、措施不到位、工作不落实,造成重大群体性事件、重大治安案件和恶性刑事案件、重大灾害事故的,要严肃追究主要领导、分管领导和责任人的责任。
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在市、县(区、市)工会主席工作会议上的讲话

组建工会表态性发言（2）：

在市、县(区、市)工会主席工作会议上的讲话
傅 福 荣
（XX年8月5日）
同志们：
这次会议的主要任务是对照年初全市工会工作会议提出的泉州工会继续走前列的目标、任务和措施，认真分析上半年全市工会工作情况，安排部署下半年重点工作。刚才，各县（区、市）总工会主席或常务副主席都作了很好的发言；畅水同志对全市工会上半年工作和下半年工作进行了总结部署。下面，我就如何做好下半年工作讲几点意见。
一、抓学习，用中国工会xx大和省委卢书记的讲话精神以及纪念改革开放30周年大讨论统一工会干部的思想
思想是行动的先导。做好工会工作首要的是把工会干部的思想认识统一起来，根本途径就是要通过学习领会，基本理解上级工会和上级领导的一系列指示精神，用党的最新工运理论和政策方针武装广大工会干部的头脑，从而不断增强工会干部做好工会工作的责任感和使命感。
一要在新时期工会的定位上统一认识。中国工会xx大将于今年10月份在北京胜利召开，它将深刻阐述建设中国特色社会主义工会理论的主要内涵，明确提出建设中国特色社会主义工会的基本要求，必将推动中国特色社会主义工会理论体系日臻完善，必将掀开中国工运事业的崭新一页。新时期工会在市场经济条件下，在新的行政体制下，作为维护职工权益的群众组织，作为联系党和职工的桥梁和纽带，应有新的定位。xx在全国“两会”联组讨论上指出的关于群团组织要发挥组织、引导、服务和维护自己所代表的群众合法权益的作用和在“XX＇经济全球化与工会”国际论坛上指出的维护职工合法权益是工会的神圣职责。我认为，这就是新时期工会的定位。工会最终的位置应该是坚决站在工人合法权益的立场上，代表工人的根本利益。工会站在职工的立场上做好了工作，维护了职工的根本权益 ，也就是维护了党的领导。这一点，作为每一个工会干部都必须充分认识到新时期工会的准确定位。
二要在解放思想、创新发展上统一认识。省委卢展工书记在省总工会调研讲话时对做好新时期工会工作提出了“四个立足”（即立足全局、立足提升、立足运作、立足先行）的新要求，其中特别突出要立足提升，就是要在新的起点上，继续转变思想观念，调整工作思路，创新体制机制，改进工作方式，丰富工作载体，按照中央精神和各级党委的部署，结合自身实际，创造性地开展工作。这是卢书记对我们今后工会工作的要求，概括起来讲，也就是要求我们要解放思想、创新发展。这几年，泉州工会之所以能够取得一些成绩，出现一些“亮点”，其中很重要一方面就是我们干部的思想在不断转变中解放、我们的事业在不断创新中发展。我认为，今后泉州工会工作要持续保持健康发展的良好势头，就要以卢书记的讲话精神为指导，广泛开展改革开放30周年泉州工会创新发展的大讨论，以新一轮的思想大解放推动泉州工会的新一轮大发展。
三要在实现走前列、新突破上统一认识。改革开放三十年来，泉州工会走过了不平凡的路程，从实现“三个转变”到构建“小三级”工会，从唱响“三步曲”到构建“四型”工会，从全面攻克“老三难”到实现走前列、新突破，一步一个脚印，使泉州工会在社会上有影响力、在职工中有向心力，被全总称赞为“泉州工会是全国工会的一面旗帜”。这些都为我们工会继续保持“走前列、新突破”奠定了良好基础，也增强了我市工会工作今后继续保持“走前列、新突破”的信心。各级工会要认真总结改革开放三十周年的成功经验，以取得的优异成绩来进一步增强工会干部做好今后工会工作的信心，通过纪念改革开放三十周年大讨论来进一步统一工会干部的思想认识，把上级的鼓励、社会的赞誉、职工的期盼转化为继续保持泉州工会“走前列、新突破”的干劲和行动，使泉州工会真正成为样板式工会，成为有为型、法制型、活力型、温馨型的工会。
二、抓队伍，努力增强工会干部的素质和责任
当前，工会在工作领域、工作对象、工作任务、工作方式、工作重点等方面都在发生着一系列新变化，工会组织和工会干部要适应新形势新任务的要求，就必须注重提升自身素质，增强责任意识，转变方式方法，不断提高分析和解决问题的能力、水平。
1、提升素质是队伍建设的根本。面对新形势新任务新问题，要把全市工会工作推向前进，实现继续保持“走前列、新突破”目标，最关键最根本的是我们工会干部自身要具备过硬的本领。工会干部要具备与之相对应的能力素质，必须以“增强队伍素质、争创一流业绩”为载体，通过开展工会干部大培训等各种形之有效的活动，在机关干部中大兴学习之风，使学习成为自己的立身之本。要主动利用业余时间，多学习、多研究《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等新出台的几部劳动法律法规，使之成为我们工作必备的基本法律素质，切实提高工会干部依法办事的能力。要学理论、学业务、学知识，特别是要注重向实践学习，向基层工会和广大职工群众学习，不断丰富和提高自己，使人人会干事、能干事、干成事、干成大事，成为自己本职工作的“行家理手”。要按照精通本职的、熟悉相关的、了解一般的原则，大力加强工会干部专业化培养，努力打造一支熟悉经济管理、劳动就业、社会保障、生活福利、劳动保护和劳动法律等方面知识的专业化复合型人才。
2、强化责任是队伍建设的核心。责任体现一个人的境界、能力和作风。一个没有责任心的干部，我们很难想象他能够胜任好本职工作、履行好岗位职责。工会工作，表面上看起来“虚”，实际上都很实，我们提出工会组织要扩大覆盖面、工会活动要扩大职工参与面、工会作用要提高职工受益面，这“三面”面面连着党和政府的大局，面面连着职工群众的利益，面面连着工会的形象，要做好、做扎实需要我们的工会干部增强事业心和责任感，凡事先想一步、想深一步，细中求细、精益求精，把每件工作都做到位，做成精品。要按决策、按制度办事，定了的事就要不折不扣地落实，对承担的工作和领导交办的任务，要不提条件、不讲困难，拒绝理由、不找借口，千方百计地去完成。要强化大工会观念和团结协作意识，各部室之间、同事之间都要牢固树立一盘棋思想，坚持一股劲、形成一个音，齐心协力攻坚破难，合力破解工作中的难题，推动各项工作全面协调发展。要在工作上提速，作风上提效，效率上提升，以更加敏锐的政治意识、更加扎实的工作作风、更加振奋的精神状态、更加科学的工作方法，推动工会工作的大发展。
3、强化“一把手”意识是队伍建设的重点。中国的体制和“一把手”的权责决定了各级工会“一把手”对泉州工会的影响。工会的特殊体制使工会出现了两个“一把手”，这两个“一把手”的形象、能力、作风以及事业心、责任感决定了这个单位的走向。我们常讲“成事一帮人、败事一个人”，“一把手”更决定了一个单位的命运。因此，无论你是哪个层面的“一把手”都要常想自己的责任，常审自己的行为，常问自己的功过，履好职、不失职、不渎职、不越职，在管好自己、履行好职的同时，还要努力把下一级的“一把手”配好，市、县（区、市）两级工会都要努力把“小三级”工会的主席配好配强。
4、建好“网络”是队伍建设的支撑。工会工作点多面广线长，“串起来一条线，展开一大片”。各级工会一要高度重视组织网络建设，按照全国产业（系统）工会工作会议精神，全面加强产业（系统）工会建设，尤其要把行业工会运作起来；二要按照市委《关于加强“小三级”工会建设的意见》要求，不断加强“小三级”工会的巩固提高和扩面工作；三要常抓不懈地做好企业建会工作，根据市工商局提供的数据，截止XX年底，全市共登记各类企业52630家，其中内资企业46340家、外资企业6290家，而我们的基层工会才23750家。因此，要加强企业工会的动态管理，根据市工商局提供的情况，全市XX年新建企业5832家，注（吊）销工商登记的企业3854家；今年第一季度新增企业1380家，注（吊）销企业624家。这样大的牵动面，务必引起各级工会，特别是市、县（区、市）工会的高度重视，努力实现企业新建到哪里，工会组织就覆盖到哪里，年内实现新建基层工会2900家，新吸引会员15万人。
5、以人为本是队伍建设的动力。进一步激发工会干部队伍干事创业的积极性和主动性，需要营造一种以人为本的人文环境，让人人能够在工作中精神愉悦、心情舒畅，在工会这个大集体中能够得到充分发展。为此，要积极探索实施“阳光福利”后激励工会干部的举措和办法，避免回到“大锅饭”时代和平均主义，通过创新工会干部目标责任、评价、激励、问责制度，充分调动工会干部干事创业的积极性。要积极为工会干部的健康成长创造各种有利条件，加强与组织人事部门的沟通协调，继续选派优秀年轻工会干部到基层挂职锻炼或到党校深造培训，营造有利于工会干部成长的政治环境。要建立健全机关干部管理和使用机制，坚持用制度教育人、用制度管理人、用制度使用人，努力建设一支政治坚定、业务过硬、精神振奋、充满活力的工会干部队伍。
三、抓重点，确保完成年度的各项工作任务
下半年工作时间紧、任务重。各县（区、市）总工会及开发区工委会在保证整体工作按时序进度推进的同时，要突出抓好几项重点性工作。
一是贯彻实施劳动合同法要紧抓不放。《劳动合同法》颁布实施以来，各级工会在学习宣传、培训调研、督查指导等方面做好大量工作，从目前情况来看，企业主依法签订劳动合同意识有所增强，劳动者维权意识有了明显提高，非公企业劳动合同签订率也有较大提高。截至今年6月底，全市已实行劳动合同制度企业12.86万户，签订劳动合同职工人数达132.78万人，劳动合同签订率达84.1%。但据调查了解，尽管我市企业已普遍实行劳动合同制度，但各类企业劳动合同签订及履行情况不容乐观，企业和职工双方存在一些认识上的误区和行为上的缺陷。下半年，我们要根据上级工会的部署要求，认真贯彻全市工会“双进”工作会议精神，把《劳动合同法》的贯彻实施延伸到基层一线、到企业职工，通过实施“十进”计划促“双进”落实活动，开展平等协商签订集体合同、创建和谐劳动关系工业园区与企业等活动，不断完善和规范市、县（市、区）两级三方机制建设，切实推动“七大合同”进园区、进企业工作，加强和督促用人单位贯彻实施劳动合同法。
二是对困难职工的帮扶救助要紧抓不放。做好困难职工的帮扶救助工作，是工会履行“服务职工”职能的具体体现，也是工会组织的一项重要职责。全市各级工会要按照xx视察天津市困难职工帮扶中心时的讲话要求，加强市、县、乡、村（居）四级困难职工中心（站）建设，充分发挥帮扶中心的困难救助功能和矛盾调处功能，切实把帮扶中心建设成为充满阳光、充满爱心的困难职工之家。要建立健全帮扶资金筹集和使用管理制度，深入实施“送温暖工程”，把节日送温暖活动与经常性工作结合起来，广泛开展各种困难职工帮扶救助活动。要重视建立和完善困难职工档案，对困难职工群体实行全覆盖，深入开展帮扶困难职工“结对子”活动，重点解决好特困职工、零就业家庭的就业和生活保障，进一步叫响做实“职工有困难找工会”口号。
三是工会围绕中心、服务大局的活动要紧抓不放。工会工作只有围绕中心，服务大局，才能得到党政的支持、职工的认可，也才能真正发挥工会组织的作用。因此，全市各级工会要坚持围绕党政中心工作，服务经济社会发展，当前重点要以办好“第二届职工技能运动会”为抓手，以深化“工人先锋号”创建活动为载体，在全市各行各业中广泛开展百万职工大练兵活动，不断提升职工队伍的技能素质。要积极响应市委市政府全力办好农运会的号召，根据“活力泉州迎农运、道德新风伴我行”主题活动第三阶段的实施要求，与市文明办等部门联合组织开展服务行业职工“百日练兵迎农运”活动，进一步提高从业职工的文明素质、道德修养和服务水平，为农运会的成功举办作出积极贡献。要深入开展“百万职工节能减排行动”，重视评选职工节能减排合理化建议项目，推动群众性职工经济技术创新活动不断深化，在“两个先行区”建设中充分发挥工人阶级主力军作用。
四是工会的基础性建设要紧抓不放。工会组建、企业工会规范化建设和职工活动中心建设是工会的三大基础性建设，需要各级工会常抓不懈、一以贯之，切实把工会的基础打牢、基层夯实。为此，各级工会要按照市总在南安召开的双进工作会议的部署，切实抓好以“十进”促“双进”各项任务的落实。“十进”真正落实了，泉州工会的基础就夯实了一大层、前进了一大步。要认真贯彻落实《企业工会工作条例》，加强企业工会规范化建设，完善创建标准，努力把基层工会建设成为组织完整、制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。要根据新时期工会工作的要求，加强职工活动中心建设，已建好的要抓紧投入使用，已立项的要抓紧建设，没有土地的要抓紧争取，使工会活动场所建设成为我们这一代工会人的一大“亮点”。
五是工会经费委托代征工作要紧抓不放。今年来，工会经费委托代征出现了三个方面的新情况：一是代征手续费下调对地税部门的积极性有一定影响；二是实行阳光工资及补贴后，地税干部收入下降，手续费与个人利益已没有直接联系；三是国家宏观调控导致一些企业不景气，甚至关停倒闭。较长一段时间来，市总工会曾多次与市地税部门和省总工会反复协商，虽然在一些问题上共识不断增强，但不利因素对工会经费收缴的影响是明显的，一些县（区、市）已出现同比下降的趋势。各级工会领导要加强对这项工作的调查研究，加强与地税沟通，采取措施，确保工会经费稳步增长。
四、抓特色，不断打响泉州工会的品牌
多年来的实践证明，创造自己的特色、打响自己的品牌才能使泉州工会得到不断的创新发展，也才能使泉州工会取得一个又一个突破。全市各级工会要立足实际，因地制宜，把自己的特色凸显出来，把自己的品牌打响出来，从而使自己的工作能够得到不断的创新发展。
一要高标准抓好以沃尔玛工会为龙头的外商投资企业工会工作。沃尔玛建会两周年之际，全总徐德明副主席前来沃尔玛在泉两家门店调研并发表重要讲话，认为沃尔玛（中国）门店工会成立两年来取得丰硕成果，已经建成外商投资企业“样板式”工会，实现了“五大历史性转变”（即：一是从依法和谐建会到自觉主动建会的转变；二是从沃尔玛工会由“建工会、像工会”到基本实现了“是工会”的目标的转变；三是从企业行政对工会缺少认同和支持到主动积极支持和注意发挥工会组织作用的转变；四是沃尔玛的发展和职工利益从由行政“一家之言”到企业行政和工会协商共决的转变；五是沃尔玛工会按照“促进企业发展、维护职工权益”的工会工作原则，从注重发展工会会员到注重和谐发展、互利共赢的转变）。徐德明副主席还指出要在世界500强一流企业建一流工会的目标，使沃尔玛工会工作成为“四个典范”：即一要成为企业行政与企业工会密切配合、相互支持的典范；二要成为贯彻《劳动合同法》，切实维护职工合法权益，推动建立和谐劳动关系的典范；三要成为认真贯彻《企业工会工作条例》，推动企业工会规范化建设的典范；四要成为服务职工、推动企业发展，实现和谐发展、互利共赢的典范。各级工会要按照徐德明副主席的讲话要求，以沃尔玛工会为样板和示范，参照沃尔玛工会的组建模板和工作方式，突出抓好本区域内的外商投资企业建立职代会和平等协商签订集体合同制度以及其他工会工作。
二要抓好以提升农民工地位为重点的农民工服务和维权工作。做好农民工服务和维权工作，是贯彻落实党的xx大注重民生的具体体现，也是泉州工会的一大品牌和特色。各级工会要以市总参评入选“全国农民工工作先进单位”为契机，抓住泉州农民工占全市职工大部分比例的特点，继续把工作重心向农民工倾斜，不断创新农民工维权模式，开创农民工工作新局面。要按照市委徐书记的批示精神，继续落实抗震救灾“五个一”活动（即一笔帮扶专用款项、一条捐助热线、一组亲情关怀、一条亲情通道、一份爱心救助），重点帮助灾区及在泉受灾职工做好灾后恢复重建工作，尽量为他们多做一些雪中送炭的好事。要抓住每年春节外来务工人员集中返乡的时机，继续组织包飞机、包专列、包汽车送农民工返乡的“三包”活动，不断丰富和创新“团聚第二故乡”的活动内容及形式，使农民工每年都能够平平安安、高高兴兴回家欢度春节。要继续做好留在泉州过年的农民工服务工作，继续组织他们免费游泉州各大主要旅游景点，坚持举办“四海一家”联欢晚会等各种活动，让留泉过年的外来务工人员在第二故乡感受到“家”的温暖。
三要抓好职工医疗互助的扩面。前不久，我们在泉港召开了第二期职工医疗互助活动形势分析会，从各县（区、市）总工会及开发区工委会汇报和我了解的情况来看，第二期的总体形势比第一期趋好，截止6月30日，全市第二期职工医疗互助活动参与人数22.83万人，完成年计划的46%；女职工特病互助活动参与人数3.2万人，完成年计划的53%。对于下半年的职工医疗互助活动任务，各县（区、市）总工会及开发区工委会都已经做了表态，力争实现全市覆盖职工50万人的目标。具体要按照会议提出的“五个进一步”（即一要进一步深入企业广泛宣传发动；二要进一步突破职工较多的企业的重点；三要进一步建立健全工作机制；四要进一步完善互助金的管理补助办法；五要进一步加强对互助人员的关心和帮助）的要求，尽可能把多数职工纳入职工医疗互助活动范围，不断扩大医疗互助活动的覆盖面和受益面。
四要抓好金秋助学活动。“金秋助学”活动是工会为主开展的一项为党和政府分忧、为职工群众解难，推动科学发展、促进共建共享和谐社会的重要活动。活动开展以来，得到社会各界的广泛好评和困难职工的热烈欢迎，成为工会帮扶济困活动的一大品牌。今年“金秋助学”活动在继续过去传统做法的基础上，增加了一些新内容，创新了一些新举措，比如设立“金秋助学”专项基金、开展“受助大学生勤工俭学资助活动”、把因地震受灾的在泉农民工子女纳入“金秋助学”重点资助对象等等。同时提出要筹集200万元资助1000人的目标，各县（区、市）总工会及开发区工委会要认真做好助学活动的日常服务工作，调查摸底和填表上报工作已基本结束，当前重点要组织捐资认助活动，确定宣传和资助对象，做好与认助单位（个人）的牵线搭桥工作，同时在活动中要注意发现典型，推荐2—3例感人事迹进行宣传报道，形成浓厚的助学氛围，激发社会各界的助学热情，努力把“金秋助学”活动办成全社会的助学事业。
五要全面开展“和谐企业”创建活动。最近全总在浙江慈溪召开了“和谐企业”创建工作座谈会，推广了慈溪市总在市委领导下，整合社会力量，开展和谐企业创建活动的经验。明天，省总将在我市召开部分设区市总工会党组书记座谈会，传达全总的部署和慈溪的经验，研究我省的工作思路，省总希望泉州能在这方面起示范带头作用。会后，各县（区、市）总工会及开发区工委会要认真学习慈溪市“和谐企业”创建活动的成功经验，结合本地实际，多动脑筋，创新思路，找准工作的切入点和突破点，推动这项活动在我市的深入开展。
同志们，下半年对于我们国家、对于我们工会可谓是喜事连连、大事多多。奥运会、农运会、中国工会“xx大”和纪念改革开放30周年等诸多大事喜事将接踵而来，各县（区、市）总工会及开发区工委会要抓住重大战略机遇，解放思想，开拓创新，以实实在在的工作成效为中国工会“xx大”献礼！
 

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