行政人事部经理岗位职责说明书
行政人事部经理岗位职责说明书
岗位名称
行政人事部经理
直接上级
公司领导
本职工作
为公司正常运作，提供良好行政、人事、后勤服务保障
工作责任
口主持行政人事部日常管理工作。能够自己给自己安排工作
口负责客户接送及董事长或老板娘安排客户就餐接待
口遇公司销售旺季或物流部忙不过来时，根据公司领导安排，协助发货/出车
口负责公司新、老厂宿舍管理及水、电费统计
口关键做好年初人员招聘，确保公司用工需求。负责现场招聘，并安排合适人员面试
口负责为面试合格，并来公司报到上班新员工，办理入职手续。并在1个星期内，安排新员工进行“入企培训”。负责员工离职手续办理，并通知财务部停社保
口负责全公司卫生管理，并监督清洁工工作，确保公司整洁卫生
口负责公司食堂卫生检查与管理，检查员工有无将食物垃圾吐到地上或倒到桶外
口监督检查员工有无将小孩上班时间带进车间，如发现有，礼貌叫其将孩子带离车间
口负责公司劳动纪律检查，考勤、请假监督。涉及奖惩需跟车间领导沟通好颁布通告
口负责员工招聘、培训组织、转正、劳动合同签订、社保、劳资等管理
口负责公司安全生产日常管理，每周1次，协同电工做好安全生产检查，及时排除不安全隐患。将安全生产检查资料，补充到“安全生产规范化管理”档案中去
口负责外来文件/公文/会务/档案/劳保用品/办公用品设备/员工暂住证等管理
口公司开展培训，组织好员工按时听课，并布置好培训会场
口协助程总负责老厂现场7s管理及日常维护检查，并配合程总其他工作
口服务好各部门/车间，并配合各部门/车间提出需要本部门支持落实事项
口参加每周例会，贯彻落实会议精神，完成公司领导交办工作任务并加以反馈
领导责任
口对招聘人员到位情况负责
口以公司安全生产负责
管理权限
口对员工是否录用有话语权;对员工任免和奖惩有建议权
口对车间安全生产有管理权和问责权
任职要求
高中以上学历，3年以上行政人事管理工作经验，做事干练，有较强组织领导协调沟通能力，服务意识强，讲究原则和职业道德，为人正直忠诚，执行力强、爱岗敬业
人事管理
行政人事部经理由公司领导决定聘用与解聘，其工作对公司领导负责
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