经济师培训体会

x月x日—x日，我有幸参加了总行组织的中级经济师培训班，对于这么一次难得的学习机会我非常珍惜，也非常认真的听取课堂老师的授课以及全国各地同事们的一些交流，尽量攫取和吸收一切可以接收到的信息。事实上确实也收获颇丰，感觉不虚此行。此次培训班内容很丰富，授课的都是专家级学者或领导，层次很高，讲解深入浅出，帮助我解决了日常工作中遇到的很多问题和困惑。我想，每个人对信息的敏感程度不同，接受信息的角度有所区别，因此同样一堂课对每个人的效果可能也不尽相同。对我个人而言，通过此次培训主要收获了三点体会或感悟。

一、对央行重要职能和相关业务有了更深认识

（一）对反洗钱内涵及其业务逻辑关系有了新的认识。反洗钱的概念以前有模糊的了解，也听过总行xx副司长的几堂讲座，对反洗钱工作不算陌生，但也谈不上熟悉，通过xx处长的讲解，我感觉对反洗钱工作形成了比较清晰的逻辑框架。首先，形成了对洗钱概念的自我见解。通过鲁处长“杯子”的案例（下文课堂笔记中有相关内容），我对什么是洗钱行为有了自己的理解，那就是通过各种掩饰手段将不法所得合法化的行为，通过将货币变成实物，通过将价值空间处地进行变化（本地所得转移到异地），通过价值使用时间变化（不法所得现在不用，沉淀一段时间再用）等行为都可以是洗钱行为。其次，形成了对反洗钱工作的逻辑体系，对日常工作有了较深理解。我们要求金融机构进行“客户身份识别”，是为了让金融机构尽量了解客户，对重点客户进行监测，这样就可以提高“大额和可疑交易报告”的可用信息含量，为下一步的情报分析工作打下基础，为反洗钱获得成效设立保障。再次，对人民银行反洗钱职能有了比较深刻的认识。人民银行反洗钱工作主要目的不是为了揪出多少洗钱案件，其最终目的是建立安全“防火墙”预防洗钱行为，因此，金融机构是反洗钱的主角，人民银行需要建立起制度框架，提供政策平台，定好规则，搭好台，服务金融机构让其唱戏，从这个角度可以将反洗钱理解为是一种服务职能。第四，对倡导以风险为本的反洗钱管理方式也有了更深的认识。人行确立风险控制目标——金融机构进行动态调整——人行对金融机构进行流程式管理，关键看金融机构操作留下的痕迹。即，从管结果转向管过程，从监管金融机构的表面合规性转向提高金融机构反洗钱的实效性。

（二）对《征信管理条例》出台的来龙去脉有了较全面了解。xx副局长是征信管理局的元老，参与了征信管理的很多制度设计，站在他的高度所阐述的征信管理知识，给了豁然开朗的感觉。当然，这部分我自己最大的收获就是了解了《征信管理条例》起草的背景。在人民银行工作也写过关于征信方面的一些信息，很多问题感觉都难以解决，比如，基层经常碰到的“异议处理问题”、相关部门花大精力“采非“问题等，其核心就在于《条例》迟迟未出台，我想相关职能部门也会感觉困惑。通过学习，我知道了人民银行在xx年12月就向国务院报送可《条例送审稿》，但是政府相关部门对监管部门、准入条件、管理方式等认识存在较大分歧，条例被搁置。xx年，征信管理局成立后，继续推动征信立法工作，xx—xx年，条例通过多重调研、意见征集，在国务院法制办中来来回回修改了多次，终于与各方达成了共识（有7条，见课件），黄局长估计该条例可能于今年9月份出台。由此可见，国务院、总行对该条例是非常重视的，上层确实也经历了一般员工不知道的反复与辛苦，详细条例出台后对相关工作都会有明确的指导和促进。

（三）对国际上宏观审慎政策发展情况有了一定的认识。xx年g20批准了巴塞尔协议ⅲ的基本框架，包含了加强宏观审慎管理、增强逆风向调节的诸多进展，对我国政策管理有一定借鉴意义。一是在最低监管资本要求之上增加基于宏观审慎的资本要求。在最低资本要求基础上，要求银行保留2.5%的资本留存缓冲，资本充足率趋近最低资本要求时，银行的收益分配会受到限制。二是加强对流动性和杠杆率的要求。提出了流动性覆盖比率（lcr）和净稳定融资比率（nsfr）两个标准，分别从短期和中长期着力提高流动性要求，提升金融机构管理流动性风险的能力。初步决定银行业杠杆率应不低于3%，在过渡期内就3%的一级资本杠杆率标准进行测试。三是在其它方面的进展首尔峰会批准了金融稳定理事会（fsb）提出的系统重要性机构政策框架、工作程序和时间表，主要包括处置安排、具有更高的损失吸收能力、更强有力的监管、完善的金融市场基础设施等。巴塞尔银行监管委员会（bcbs）提出从跨境活动、规模、关联性、可替代性和复杂性五个方面识别全球系统重要性机构（g-sifis），并就其数目、超额资本要求的计提方法和标准提出了建议。fsb与标准制定机构将于xx年底之前完成g-sifis政策的应用和评估框架。fsn将于xx年中提出有关影子银行监管的初步建议并与秋季提交g20。四是各国表现出央行主导宏观审慎政策的趋势。美国，建立金融稳定监督委员会，负责识别和防范系统性金融风险，法案强化了美联储对系统重要性金融机构的监管，授权美联储对资产规模超过500亿美元的大型、复杂金融机构实施监管，发现、衡量并化解系统性金融风险。英国，授权英格兰银行负责，通过设立金融政策委员会制定宏观审慎政策，并把金融监管权从金融服务局转移到央行。英国将金融监管职责重新归入中央银行，表明其金融管理理念发生了根本性变化。

二、在工作态度和工作方法上有了全新体悟

（一）对人民银行事业有了更大的敬畏之情。兴趣是最好的老师，

如果热爱一份事业，才能在倾注工作热情中实现自身价值，体会到

为事业奋斗的快乐。以前虽然学过人民银行相关知识，但都很书面化、抽象化，对其厚重历史体会不深，对人民银行事业的敬畏之情就难以深入内心，而此次马林副馆长的讲解带给我很多体会。第一，对人民银行行史有了切身体会。1946年6月26日全面内战爆发，全国物价飞涨，同年9月由薄一波主持在河南邯郸郊区庞村召开了庞村财经会议，由此拉开了央行行史的帷幕。受庞村财经会议的启发，后续又召开了华北财经会议，其中形成的第9条决议：“1949年底成立新中国国家银行”。关于央行的名称，1947年10月2，人民银行第一任行长南汉宸征求了何松亭的意见，正式提出“中国人民银行”称号，董必武经刘少奇同意，最终同意该名称。董必武以极其郑重慎重的心情题写了中国人民银行行名。1948年11月18日，南汉宸成为人民银行总经理，1948年12月1日在石家庄成立了中国人民银行。在战火纷飞的年代，从统一解放区货币入手，根据战争的需要及财经工作的实际，人民银行应运而生，并承担了很重要的职能并发挥了特殊作用。通过传承和时代的发展，人民银行又承担了很多新的职能和任务，央行人换了一拨又一拨，当人民银行的旗帜永远飘扬，能有幸成为央行事业的一员，并将此事业继续发展和传承下去，是我们的荣幸和职责，我感到自豪。第二，对经济工作有了更深层次的理解。解放战争，战略战术固然重要，但是后勤保障也很重要。战争就是拼消耗。庞村会议主要解决了三个问题，即人民负担有多大、能支持多久，养兵多少，军民生活待遇标准为多少，在此基础上召开了全国财经会议，设立了财专办，集中力量共渡难关，最终为解放战争的胜利立下奇功。正如，马林巡视员讲得那样，军事的大决战背后是经济大决战，更背后是经济方针的大决战。共产党的经济方针好于国民党，给军队增加了保障，也赢得了民心，成为胜利者是顺其自然的事情。我想，这样的财经政策也是后来计划经济的原型。第三，对老一辈革命家严谨的工作作风深表钦佩。老一辈革命家（讲得太快人没记住）在规划经济工作、分配经济资源、总结战争时工作之细、工作之实令人钦佩。上到领导（有一位是当时的政治局常委）下到执行者，对战争资源了如指掌，对士民、民夫的消耗一清二楚，战争损失的总结报告中能对牲口死伤数统计至个位，死亡数、伤数分而列之，并能具体说出每种原因死亡牲口的具体数字，真让人由衷感叹。正是有了一批老共产党人严谨的工作作风、强烈的责任感，才使得共产党成为最后的赢家。而他们这种兢兢业业的工作精神是值得我们一辈子学

习的，在以后的工作中，我也将更加严格要求自己，求实、求细。

（二）在学习方面要更加务实特别是重视对常识的理解。研究局副巡视员王宇上了一堂如何做好金融研究工作的课。她非常注重常识，认为很多人能有深入的研究，有创新的思路和举措，都和其深厚的常识功底密不可分。她的授课给我最大的感受是循循善诱，通过一环扣一环的问题把学员带入思考的境界，也通过解决问题来阐述自己的观点。一是对外汇体制改革的理解更透彻。问题1，1979年到第一次汇改期间，为什么人民币汇率一直贬值？国家需要高经济增长率，需要外汇，因此贬值促进出口。问题2：1994年4月1日，第一次汇改，人民币汇率并轨后为什么从贬值又转向升值？当时中国已经有了大量贸易顺差，根据企业结售汇制度，将外汇结给银行，银行在银行间外汇市场卖出美元，引起美元贬值，相对的人民币就升值。问题3：1997年人民币为什么没有升值？1997年亚洲金融危机，中国政府承诺人民币不贬值，并将汇率波动区间收窄（3‰—1‰）。问题4：xx年7月21日，第二次汇改的主要内容？人民币汇率一次性升值，8.277－8.11；从盯住美元转向参考一篮子货币；扩大汇率波动区间（1‰—3‰—5‰）。问题5：xx年9月18日以后，人民币汇率又保持不变？美国次贷危机爆发，人民银行加大汇率管理，一直到xx年6月19日，经济复苏后减少了汇率管理（6.828－6.477）。二是对一些常识概念有了更清晰的认识。问题1：全球通胀的原因？美元贬值，地缘政治影响，大宗商品价格上涨快，深层次原因是各国过度扩张的财政和货币政策。问题2：美联储的量化宽松货币政策？qe1：美联储购买1.7万亿mbs（住房贷款抵押证券）释放流动性。qe2：美联储向市场购买了6000亿美元的长期国债（常规讲，美联储不能持有长期国债）。问题3：欧盟和欧元区有什么区别？欧盟是政治联盟，有27个成员国；欧元区是货币联盟，只有17个成员国。如应该是欧盟成员国但不是欧元区成员国。三是关于世界各国的加息问题有了全面了解。问题1：中国和巴西、印度等国的基准利率有什么不同？中国是一年期存贷款基准利率，是由人民银行公告决定的；印度、巴西等国是货币市场基本利率，是通过短期国债进行公开市场操作而出的利率。为什么美国至今没有加息，而欧元区通胀率低于美国却会先于美国加息？首先，美联储与欧元区货币政策目标不一致。欧元区目标，保持较低通胀率，而美国是多目标体系，会综合考虑；其次，货币政策调整依据不同。欧元区看一般cpi，而美国看核心cpi（一般c

pi减去油价和粮价），目前还很低；第三，美联储第二轮量化宽松货币政策6月30日刚刚结束，马上加息容易引发政策信号混乱。并且，美联储手上有2.3亿元债券，随时可以进行公开操作回收流动性，因此暂不用加息措施。这堂课给带来不仅是对一些常识问题的澄清，更重要的告诉我学习一定要扎实，一定要多思考，学会提出问题、解决问题，这样才能逐渐把握实物的本质，形成自己的知识体系。

（三）对创新工作、主动工作有了新的认识。从履职能力的基本内容看，有决策力，就是要捕捉关键问题；有沟通力，提升非语言沟通水平；有团队建设力，形成和谐的团队氛围；有危机处置力，转危为机；关键是要有执行力，把战略分解并转化为具体行动的效力和能力。特别是沟通力和执行力我认为是个人比较欠缺的。在沟通力方面要主动、有意识的锻炼自己，在语言与非语言沟通水平上有进步。执行力是单位领导一直高度重视的一项能力，通过学习，我认为执行力可能不仅仅是把领导的具体要求贯彻落实的能力，还要有把领导的宏观指导创新化、具体化的能力，而这方面可能是在以后的工作中尤为重要的。例如，像以后的反洗钱工作、征信工作以及很多工作，上级行可能都会采用“目标管理、结果控制”的管理方式，即只给定工作目标，让下辖机构创新工作思路和举措，达成工作成效。而要想提高这方面的能力，归根结底还是要多学习、多思考、多实践，通过不断丰富自我、完善自我，形成真知灼见，才能在需要的时候厚积薄发，才能有希望提高主动工作和创新的能力，以适应央行工作越来越高的要求。

三、对提高自身的综合素质有了一些粗浅思考

（一）一个人如何成才？一方面，个体个体成才的条件需要主观、客观空间，需要机遇。当前正处于国家快速发展期、小康建设期、人民银行转型期，政策层面为人才的发展创造了很好的机会和空间。另一方面，人才的素质要求是多方面的，有句话说得好，人才就是要“坐下来能写、站起来能说、走出去会干”，这就需要提升个人的全方位素质。

（二）如何才能保持健康向上的工作生活心态？现在社会每个人都扮演很多角色，面临很多压力，绝没有一个人说没有压力的。而压力对人的健康会造成很大的损害，从而影响到个人的工作和生活。如何调适自己的心理，保持健康向上的心态？钟南山院士说，在决定人的健康程度因素中，生活态度、生活方式决定了60%。生活态度里面我认为就包含了工作态度。因此，我认为，保持健康的心态，首先要有健康的生活情趣，比如多阅读，享受学习带来的快乐；多运动，享受生命的充实。其次，要能主动打开自己的心扉。很多人平常沉默馆寡言，不活跃，这就使得压力少了很多宣泄渠道，不利于保持健康心理。当然，作为一个成熟的人要学会控制，会表达并不意味着乱放炮。第三，要热爱自己的工作。人的一生有一大半是在工作中，是处在和同事共事的环境中，有人说，如果工作不开心，那基本上这个人的人生就是不快乐的甚至是失败的。怎样在工作中寻找快乐，还是要热爱工作，敬畏自己的工作，把工作当成事业，在工作中实现人生价值。

（三）要更加细致、严谨地开展工作。一是学习是不能不求甚解。很多老师的授课都会用案例来说明，而且他们选择的案例都很新，很有吸引力。比如，杨受诚洗钱案；郭美美慈善事件；xx入狱事件等等。这些案例我也知道，但其中和我们工作的联系没有进行深入挖掘，也没有透过事件看到与人民银行工作相关的东西，这样也就放过了巩固老知识、积累新知识的良机。以后，在工作中不仅要跟踪时势，关注常识，还要积极思考，努力把握事件的本质，不断充实自我。二是工作不能点到为止。以前的很多工作总是没有做到很细，有些东西，自己感觉不影响大局，就听之任之，留下很多模糊之处或漏洞。这并不是工作能力问题，而是工作态度问题。今后的工作中要努力改正。三是要有主动创新意识。工作创新很难，但没有工作创新却不能推动工作。我觉得要提高创新能力首先是得有创新意识，做个有心人。其次是要不断积累，就像做研究一样，知道前人做过什么，做到前人还有什么没做，知道自己将要做什么，通过这种思维方式的锻炼，兴许对创新工作会有裨益。最后，还要不怕困难。工作总是在纠结与突破中不断前进、不断进步，创新就是要破旧立新，就是要战胜困难。没有通过努力得到的果实总是很少的，通过征服困难获取的成绩应该是更甜的。

回顾在xx学习、生活的10多个日夜，感觉很充实、很开心。马上要离开xx和全国各地的同仁和朋友，心里也略有些伤感。但是人生何处不相逢，希望各位同学在央行事业的不同岗位上都能大显身手、体现价值。同时，对培训学院的各位老师对我们的呵护和关心，付出的心血和劳动表示由衷地谢意，希望xx的培训工作越来越好，祝愿各位老师身体健康、工作顺利！

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