2022年水务局党建工作计划范文

　　按照全市组织工作的总体要求，结合我局实际，XX年我局党建工作主要任务是：深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕水利改革发展大局，以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关为抓手，突出制度建设、队伍建设、教育培训、人才工程，深化拓展基层服务型党组织建设，进一步转变机关作风、优化发展环境，不断提高全系统党建工作科学化水平，为我市水务事业稳步发展提供坚强的组织保证。

　　一、以学习贯彻落实党的十八大精神为主线，扎实推进学习型党组织建设

　　各党支部要把推动学习型党组织、学习型机关建设作为一项经常性工作常抓不懈。

　　一是丰富学习内容。精读十八大报告原文，认真学习新党章、中国特色社会主义理论体系，全面把握中央、省、市委重大决策部署，围绕水利发展新形势、新要求，学习现代经济、科技管理、法律法规、生态建设等知识，优化知识结构，提高综合素质。

　　二是创新学习形式。采取集中培训、专题研讨、辅导讲座、讨论交流等丰富学习形式。充分利用党建手机信息平台、远程教育系统。深入开展“入党为什么、为党做什么”大讨论，组织“学习党章、遵守党章”教育活动，使学习更加贴近实际，富有成效。继续开展第四届“机关读书月”活动，撰写读书心得，交流学习体会。

　　三是建立学习长效机制。根据XX年水务工作会议上提出的“五项计划”，制定水务局学习培训实施计划，确定培训对象，落实学习内容，切实做到每季度不少于2次集中学习。完善《干部教育培训工作制度》，将干部职工学习情况纳入年度考核，并与年终评优、岗位调整、职称评定等挂钩。

　　二、以开展党的群众路线教育实践活动为载体，拓展服务型基层党组织建设

　　今年我市深化拓展基层服务型党组织建设，着力构建机关服务基层、组织服务党员、党员服务群众、党建服务大局的工作格局。

　　一是强化基层服务。各支部要以为民务实清廉为主要内容，扎实开展好群众路线教育实践活动，拓展机关党员直接联系服务群众的机制，开展“进家园、亮身份、比贡献”活动。结合群众工作站深化“双联共建”、“送温暖，献爱心”主题活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，推动机关党员和干部直接联系群众、服务群众、做群众工作。

　　二是落实党建工作责任制。强化党组织负责人作为党建工作“第一责任人”的作用，继续实行党组织书记“述一次职、办一个点、讲一堂课、开展一次调研”的“四个一”管党责任落实制度。各支部书记要对新发展的党员、优秀党员和后进党员，通过约谈、接谈、访谈等形式，进行思想交流、指出目标要求。建立党委领导干部联系点制度，每位领导干部联系2—3个站所，深入基层站所督促检查、工作点评、具体指导、解决问题。

　　三是推进党小组规范化建设。按照有阵地、有经费、有活动、有指导、有制度、有实效等“六有”标准，推进党小组规范化建设，实现党小组“全覆盖”。选优训强党小组长，分期分批开展党小组长集中培训，开展党小组服务群众竞赛活动，充分发挥党小组作用。四是统筹推进人才工程建设。坚持党管人才工作机制，深入实施“人才关爱工程”，加大人才培训，重视人才使用，强化人才服务，积极为人才成长搭建平台。

　　三、以提高党的建设科学化水平为目标，推进创新型基层党组织建设

　　建设创新型党组织是提高基层党建工作科学化水平的动力。党建工作要不断创新组织设置方式、工作载体，有效延伸和拓展党的工作力臂，极大地激发基层党建工作活力，提高党建科学化水平。

　　一是做好党组织分类定级。根据《机关事业单位党组织分类定级评价标准》，采取党组织自评、群众测评、上级评定的办法，做好XX年基层党组织分类定级工作。同时，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，认真做好基层党组织整顿转化和晋位升级工作。

　　二是实行机关党员百分制考核。总结推广党员百分制考核经验，采取“三评两审一公开”方式，对机关党员进行定量考核，每季度计分一次，每年年终汇总考评与机关干部、职工年度考核结合进行，考核结果作为第二年度党员民主评议的重要依据。

　　三是加强党员教育管理和服务。把党员参加组织生活的自我教育和组织管理有机结合起来，认真落实“三会一课”;做好民主评议党员工作，评选优秀党员，推介典型;积极开展党员组织生活会;加强入党积极分子教育、培训、培养和考察，确保党员发展质量。

　　四是切实加强党建阵地建设。建立党员活动室，将党建工作制度整理上墙，设立党务公开栏，进一步深化党务公开，保障党员民主权利，切实增强基层党组织生机和活力。

　　四、以加强和改进机关作风建设为抓手，全面推进廉洁型党组织建设

　　落实中央、省、市作风建设要求及我市“三个一律”规定，努力使机关党员干部成为一支党性坚强、作风过硬的队伍。

　　一是加强党员干部廉洁自律。深入开展权力观和党风党纪教育，组织开展警示教育和岗位廉政教育。加强领导干部和干部职工的管理与监督，对重点科室和部门加强权力运行监管。健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，加大反腐倡廉力度，确保水利工程建设领域资金安全、干部安全、工程安全。严格执行上级作风建设规定和我局“十条规定”，进一步规范从政行为，促进党员干部廉洁自律。

　　二是不断提升办事效能。以提高行政效率、工作质量为目标，全面推行电子政务，建立快捷信息反馈机制，实现办公信息化。推行党务、政务公开，增强透明度，自觉接受群众监督。实行首问负责制、限时办结制，公开办事流程和收费标准。加强对群众来电、来信、来访问题的督办，切实做好全系统信访稳控工作。

　　三是进一步加大监督力度。加大权力运行的监督力度，建立水利重点工程、农村水利工程建设廉政风险防控机制，完善工程建设监督管理运行流程图，制定重点环节廉政风险防控措施。积极开展工程领域专项治理，强化内部审计，加强招投标监管，及时发现苗头性、倾向性问题，防止腐败现象发生。

2022年水务局党建工作计划范文相关文章：