煤矿集团公司董事长在庆“五一”劳模座谈会上的讲话

 　　
　　同志们：
　　再过几天，就是“五一”国际劳动节了。今天，来自基层单位不同战线、不同岗位的劳模代表欢聚一堂，喜迎全世界工人阶级和劳动群众自己的光辉节日，共商公司改革发展大计，意义重大。这对于大力弘扬劳模精神，扩大劳模影响，在全公司形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的时代风尚，凝聚全公司干部职工的智慧和力量，推动企业又好又快发展必将起到积极作用。借此机会，我代表集团公司党委、集团公司向在座的各位并通过你们向辛勤工作在公司各条战线、各个岗位的全体职工致以节日的问候！
　　刚才,与会各位劳模都作了很好的发言，他们的发言充满感情，发自肺腑。结合本单位工作实际，对集团公司的工作提出了一些非常好的意见、建议。这些意见和建议，我们会认真考虑、吸收和借鉴。下面我讲三个方面的问题：
　　一、20××年全公司工作简要回顾
　　去年是集团公司发展史上极不平凡的一年。一年来在省委、省政府和省国资委的正确领导下，面对井下采场持续紧张、市场环境复杂多变、改革发展任务繁重等不利因素，紧紧依靠职工，落实责任，强化措施，规范管理，严格考核，企业整体工作基本实现了又好又快发展。突出表现在：创出了十个新水平、构建了四个新亮点。
　　十个新水平：一是安全生产创出新水平。截止12月31日，全公司实现连续安全生产1244天，再创集团公司和全国同类型企业安全最好成绩。二是煤炭产量创出新水平。全年省内原煤产量780万吨，加上省外煤矿产量，煤炭产量突破1000万吨。三是精煤产量创出新水平。首次突破300万吨大关。四是煤炭销量创出新水平。全年对外销售煤炭786.4万吨。五是煤炭价格创出新水平。全年商品煤综合售价454元/吨。六是销售收入创出新水平。全年实现销售收入73.5亿元。七是经济效益创出新水平。在处理全员增资、井下津贴增支等费用3.63亿元后，实现利润5.25亿元。八是项目投资创出新水平。集团公司投入建设项目11个，完成投资21.3亿元。九是资产总额创出新水平。企业资产总额达到96.4亿元，经济实力进一步增强。十是职工工资创出新水平。全年人均实发工资24074元（不含购房补贴），增幅16.8％。
　　四个新亮点：即安全、效益、发展、和谐“四个亮点”。在安全上，相继实现了安全生产1000天、3周年和第3个安全年三大安全目标，创出全国同类型企业最长安全周期。在效益上，不但利润、销售收入创出历史新高，而且资金状况有所好转，经济效益和运行质量双双提高。在发展上，体制、资源、扭亏、战略合作等四个障碍性问题的解决，取得阶段性成果。杨庄矿破产基本完成，陶阳、查庄两矿进入破产法律程序，集团公司通过5对矿井关破，累计提前退休退养8470多人，中央财政补助资金超过19亿元，最大限度争取到了政策性关井破产的优惠政策。同时，辅业改制、新资源开发等方面取得新进展。在和谐肥矿建设上，注重改善民生，通过提高井下岗位津贴和全员增资、开展扶贫济困工作，扎实推进温馨社区、放心水工程创建，以及加强民主管理，加大矿务、厂务公开力度，全公司上下和谐融洽、诚信文明的氛围更加浓厚。
　　总起来说，20××年是集团公司综合实力大幅提升和职工群众得到更多实惠的一年，是发展后劲和企业凝聚力明显增强的一年，是职工群众对企业发展前景充满希望、充满信心的一年。这些成绩的取得，既是上级正确领导的结果，是矿区广大干部职工共同努力奋斗的结果，也是全公司各级劳模拼搏实干，无私奉献的结果。在此，我代表集团公司党委、集团公司，向全公司各级劳模表示衷心的感谢！
　　在看到成绩的同时，也要清醒认识到，我们的工作与职工群众的期待还有不小差距，还有不少问题和不足：一是安全管理还不够全面，零打碎敲事故以及瞒报迟报事故问题还没有根本杜绝。二是新区压煤村庄搬迁进展不快，个别重点建设项目没有完成计划。三是经济运行质量有待提高，非煤项目效益不好；资产负债率较高，筹资成本上升；在投资上还不够规范，运作程序上存在一些问题。四是集团公司与权属企业、参股企业、改制企业的关系尚需理顺，内部市场管理出现了一些问题。五是个别干部的执行力不够，干不好工作找借口开脱责任，有的在干部作风、廉洁自律方面不能以身作则，引起了职工群众的不满。以上问题我们正在采取有力措施，认真加以解决。
　　二、明确目标，坚定信心，促进集团公司又好又快发展
　　今年是我国改革开放三十周年，是集团公司改制十周年，也是集团公司负重奋进、加快发展的关键一年。做好20××年的工作，意义重大，至关重要。
　　今年的总体工作思路是：全面贯彻党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，牢牢抓住发展第一要务不放松，突出发展方式转变，突出经济运行质量提高，突出体制机制改革创新，突出节能减排，突出改善民生和建设和谐肥矿，全面推进“责任型、创新型、和谐型”企业建设，加快建成千万吨煤炭企业，有序开工筹建梁宝寺二号、杨营、陈蛮庄三对新矿井，解决好防治水、村庄搬迁、现金流量、非煤扭亏、资本运营五个薄弱环节，团结一心，艰苦奋斗，开拓进取，努力促进集团公司科学发展、和谐发展、安全发展、又好又快发展，实现富民强企新跨越，谱写美好生活新篇章。
　　理性看待我们当前面临的形势，总体是好的。做好今年的工作，实现又好又快发展，有很多有利条件。一季度全公司继续保持了良好的发展势头，安全形势持续稳固，发展步伐加快，经济效益更好，全公司实现销售收入21.4亿元，同比增幅30.5%；实现利润2.49亿元，增幅31.1%；3月末企业资产总额超过100亿元，资产负债率比年初下降了1.82个百分点；职工人均工资6818元，增长14.3%；及时提高了离退休人员养老金；进一步改善了职工居住条件，继续推进温馨社区、放心水工程建设，矿区保持了和谐发展的良好局面。但是，我们更要清醒地看到前进道路上面临的挑战和存在的问题，纵向我们自己相比，确实有了较大发展，无论是安全生产、经营管理，还是改革改制，对外寻找资源，努力建设和谐肥矿等方面都取得了一定成绩。但是横向比，我们更应清醒地看到，我们正处在改革发展的市场大潮中，呈现出千帆竞发、百舸争流的局面，与先进的兄弟单位相比，我们还有差距，我们的发展犹如逆水行舟，不进则退，小进也退。矿区广大职工家属热切期盼我们的企业经济实力更强、生产水平更高、生活面貌变化更大，要求我们必须牢牢把握发展机遇，切实增强发展的紧迫感、使命感和责任感，努力实现又好又快发展。我们现在正在开展的“解放思想、深化改革”教育活动，目的就是引领大家在思想上有一个新的解放，把思想解放的活力全部转化为促进发展的能力。各级劳模作为职工队伍中的优秀代表，希望你们一定要精心谋划，用心做事，努力把自身优势转化为发展优势，把发展潜力转化为发展实力，不断开创矿区发展的新局面。
　　一要认真带头学习贯彻落实好党的xx大和全国“两会”精神。要把学习宣传贯彻党的xx大和全国“两会”精神作为重要政治任务，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。重点在深入贯彻落实科学发展观、实现企业又好又快发展上，在深入思考研究企业的发展战略、发展思路、发展重点上，在改善民生、促进和谐、维护稳定上，在统一思想、凝聚力量、全力以赴抓重点工作的落实上动脑筋、想办法，鼓励符合科学发展观的举措，纠正违背科学发展观的行为。要通过学习，深刻领会、把握实质，努力在思想认识上达到新高度，在指导实践上取得新成效，在推动工作上实现新突破。要认真学习党的路线、方针、政策，用xx大精神统揽一切工作。进一步讲学习、讲政治、讲正气，做到政治立场坚定，自觉与党组织保持高度一致。积极争做新时期学习型劳模和学习型职工，增强适应市场经济的能力和开展工作的本领，成为有文化、有技能、懂经营、会管理的学习型人才，在引领广大职工学技术、练硬功的活动中，走在前面，做出表率。
　　二要积极维护改革发展稳定的大局，做深化改革坚定的支持者、参与者。深化企业改革，建立规范的现代企业制度，实现投资主体多元化，是进一步增强煤炭企业发展活力的根本出路。各级劳模要积极支持和参与集团公司的各项改革，努力维护全矿区改革发展稳定的工作大局，保持职工队伍的团结和稳定。要正确对待改革中出现的各种问题和矛盾，处理好国家、企业、个人三者间的利益关系。进一步解放思想，更新观念，不断增强对改革的思想承受力。结合正在开展的“解放思想、深化改革”教育活动，查摆自身在精神状态、思想境界、工作作风、工作标准、办事效率等方面有没有与企业发展不适宜的问题，认真加以整改；并带动周边职工群众抓好问题查摆，在解放思想中更加统一思想，凝聚发展合力。积极参与企业的民主管理和民主监督，依法行使法律赋予的权力，履行好自己的各项义务，不断提高参政议政能力，推动集团公司改革不断深化和发展。
　　三要继续发扬公而忘私的奉献精神，做推动企业科学发展的模范。要把树立远大的理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，以饱满的热情、高昂的斗志投身于集团公司的改革发展等各项工作之中。进一步树立市场观念、效益观念，坚持以提高经济效益和劳动效率为中心，充分发挥自己的聪明才智，广泛参与劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关等活动，积极为企业增产提效献计献策。要立足本职岗位精打细算，开源节流，不断创造一流的工作业绩，提高企业的经济效益。
　　四要大力弘扬企业精神，在企业三个文明建设中做先进思想和先进文化的传播者。工人阶级不仅是物质文明的建设者，也是精神文明建设的生力军。要积极参加社会主义核心价值体系普及教育工作，坚持不懈地参与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，身体力行《公民道德建设实施纲要》，广泛参加各项群众性精神文明创建活动，大力弘扬肥矿企业精神，在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员，以自己良好的形象影响和带动身边群众，共建共享和谐肥矿。
　　三、重视关心劳模，积极为劳模健康成长创造一个良好的外部环境
　　矿区劳动模范是广大职工群众的杰出代表，是矿区的宝贵财富，是发展的栋梁、企业的精英、职工的楷模。在他们身上集中体现了肥矿职工奋发进取，争创一流的拼搏精神；勤奋好学，努力促进先进生产力发展的创新精神；艰苦奋斗，忠诚奉献的敬业精神和团结、友爱[文章来源第一范文：http://www.diyifanwen.com]、互助的高尚品德。矿区各级党政工组织要从贯彻落实科学发展观的高度，积极探索完善培养劳模、选树劳模和表彰劳模的工作机制，认真研究解决劳模工作生活中的实际问题，为他们更好地开展工作创造条件。要从思想上、行动上自觉地把劳模当作企业的宝贵财富，尊重、爱护、关心和照顾好劳模，为他们主动排忧解难。热情帮助劳模解决实际困难，在矿区营造劳动伟大、劳动神圣、劳动光荣的浓厚氛围。要持之以恒地抓好劳模待遇的落实。做到在政治上关心，生活上照顾。让劳模充分体会到党组织和工会组织对他们的关怀照顾。特别是要高度重视、努力解决好老劳模生活中存在的困难和问题，进一步引导好、保护好、发挥好广大劳动模范的积极性和创造性，充分发挥劳模的示范和导向作用，带动和激励广大职工群众为集团公司改革发展贡献力量。要大力弘扬劳模精神，宣传劳模的先进思想和先进事迹，使劳模成为激励和带动全公司干部职工学赶先进的楷模和典范，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。
　　同志们，在新的形势任务面前，希望各级劳模要以贯彻落实党的xx大和全国“两会”精神为动力，继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，坚持和发扬解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神，团结一心，艰苦创业，在企业又好又快发展的具体实践中再作新贡献。
 

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