公司集体户口管理规定范文3篇

更新时间： 2022-04-21

　　户口即户籍，由公安机关户政管理机构所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。下面是公司集体户口管理规定，欢迎参阅。

公司集体户口管理规定范文1

　　第一条职工集体户成员的迁入。由外地调入、分配、海外归国到我院工作，但在本市无产权房的职工，经医院同意，其户口落入我院职工集体户口的，具体办法如下：

　　落户者应持有《户口迁移证》等有关材料到后勤保障部出具落户许可证明，到所属辖区的派出所办理落户手续。

　　第二条职工集体户成员的迁出。职工集体户的成员具有以下条件之一时须将本人及子女户口迁出：

　　㈠在本地有合法固定住所的;

　　㈡在本地有直系亲属(指配偶、子女、父母等)可以投靠的;

　　㈢属离退休人员或辞职、工作调动、解除等已离开工作单位的。

　　第三条职工集体户成员子女的出生登记。对于职工集体户成员所生子女的户口登记应根据下列情况办理：

　　㈠新生婴儿父母双方一方为集体户，另一方为家庭户的，应按照经常居住地登记户口的原则，将新生婴儿户口登记在父或母所属家庭户之中。

　　㈡新生婴儿父母双方均为集体户，且确无直系亲属可以投靠又无合法固定住所的，可按随父或随母原则在所属集体户办理出生登记。

　　㈢新生婴儿落入我院职工集体户，需准备的材料如下：

　　新生儿的《医学出生证明》、计划生育手册、夫妻双方的户口、身份证、结婚证原件及复印件、医院出具落户许可证明，到所属辖区派出所办理落户手续。

　　第四条职工集体户成员的死亡登记。职工集体户成员死亡的，应由其亲属或其部门人员持死亡证明、学校、医院证明等材料及时到驻地派出所申报死亡人员的死亡登记。

　　第五条职工集体户成员的“三投靠”(夫妻间投靠、子女投靠父母、父母投靠子女)。由于集体户成员没有合法固定住所，故不能办理“三投靠”。

　　第六条职工集体户口由专人专管。

　　第七条如果出现政策性变化，以公安部门最新出台政策为准。

　　第八条本规定由保后勤保障部负责解释。

　　二Oxx年六月十三日

公司集体户口管理规定范文2

　　第一条、为加强公司集体户口管理，特制订此办法。

　　第二条、公司集体户口管理由人力资源部负责。

　　第三条、集体户口管理：

　　1、人力资源部负责公司集体户口卡的日常管理，认真履行迁入、迁出、借用等登记制度。

　　2、迁入：人力资源部负责办理迁入员工户口的相关手续，户口卡建立后，交专人管理。

　　3、迁出：

　　(1)、员工因个人原因需将户口迁出集体户的，人力资源部予以确认并由专人到派出所办理迁移手续。

　　(2)、员工调离威尔公司的，人力资源部接到通知后，由专人办理迁出手续并做好登记。

　　(3)、在职员工已结婚或购买住户者，具备迁出条件的请在具备条件之日起一个月内办理迁出手续。

　　4、借用：

　　员工因工作或个人原因借用集体户口卡片的，必须在人力资源部进行借用登记，注明借用时间及归还时间、事由，由本人和管理人员签字确认后，方可借用。

　　5、任何人不得伪造、涂改、转让出借、出卖户口证件。

　　第四条、本办法经公司总经理办公会讨论通过，自颁布之日起执行。

　　第五条、本办法解释权在公司人力资源部。