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公司集体户口管理规定范文3篇

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  户口即户籍,由公安机关户政管理机构所制作的,用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。下面是公司集体户口管理规定,欢迎参阅。

公司集体户口管理规定范文1

  第一条 职工集体户成员的迁入。由外地调入、分配、海外归国到我院工作,但在本市无产权房的职工,经医院同意,其户口落入我院职工集体户口的,具体办法如下:

  落户者应持有《户口迁移证》等有关材料到后勤保障部出具落户许可证明,到所属辖区的派出所办理落户手续。

  第二条 职工集体户成员的迁出。职工集体户的成员具有以下条件之一时须将本人及子女户口迁出:

  ㈠在本地有合法固定住所的;

  ㈡在本地有直系亲属(指配偶、子女、父母等)可以投靠的;

  ㈢属离退休人员或辞职、工作调动、解除等已离开工作单位的。

  第三条 职工集体户成员子女的出生登记。对于职工集体户成员所生子女的户口登记应根据下列情况办理:

  ㈠新生婴儿父母双方一方为集体户,另一方为家庭户的,应按照经常居住地登记户口的原则,将新生婴儿户口登记在父或母所属家庭户之中。

  ㈡新生婴儿父母双方均为集体户,且确无直系亲属可以投靠又无合法固定住所的,可按随父或随母原则在所属集体户办理出生登记。

  ㈢新生婴儿落入我院职工集体户,需准备的材料如下:

  新生儿的《医学出生证明》、计划生育手册、夫妻双方的户口、身份证、结婚证原件及复印件、医院出具落户许可证明,到所属辖区派出所办理落户手续。

  第四条 职工集体户成员的死亡登记。职工集体户成员死亡的,应由其亲属或其部门人员持死亡证明、学校、医院证明等材料及时到驻地派出所申报死亡人员的死亡登记。

  第五条 职工集体户成员的“三投靠”(夫妻间投靠、子女投靠父母、父母投靠子女)。由于集体户成员没有合法固定住所,故不能办理“三投靠”。

  第六条 职工集体户口由专人专管。

  第七条 如果出现政策性变化,以公安部门最新出台政策为准。

  第八条 本规定由保后勤保障部负责解释。

  

  二Oxx年六月十三日

公司集体户口管理规定范文2

  第一条、 为加强公司集体户口管理,特制订此办法。

  第二条、 公司集体户口管理由人力资源部负责。

  第三条、 集体户口管理:

  1、 人力资源部负责公司集体户口卡的日常管理,认真履行迁入、迁出、借用等登记制度。

  2、 迁入:人力资源部负责办理迁入员工户口的相关手续,户口卡建立后,交专人管理。

  3、 迁出:

  (1)、员工因个人原因需将户口迁出集体户的,人力资源部予以确认并由专人到派出所办理迁移手续。

  (2)、员工调离威尔公司的,人力资源部接到通知后,由专人办理迁出手续并做好登记。

  (3)、在职员工已结婚或购买住户者,具备迁出条件的请在具备条件之日起一个月内办理迁出手续。

  4、 借用:

  员工因工作或个人原因借用集体户口卡片的,必须在人力资源部进行借用登记,注明借用时间及归还时间、事由,由本人和管理人员签字确认后,方可借用。

  5、 任何人不得伪造、涂改、转让出借、出卖户口证件。

  第四条、 本办法经公司总经理办公会讨论通过,自颁布之日起执行。

  第五条、 本办法解释权在公司人力资源部。

公司集体户口管理规定范文3

  第一章 总则

  第一条 由行政部门负责管理集体户口及相关业务,同时建立与所属派出所和集体户口人员的双向沟通机制,保障信息沟通顺畅。

  第二条 本办法对集体户人员的户口迁入、迁出及日常借用户口卡等业务程序进行了原则性的规定,适用于本中心集体户的所有人员。

  第二章 户口的迁入

  第三条 户口迁入应符合下列条件:

  (一)人事关系已经落入公司;

  (二)人事局准予迁入户口关系。

  第四条 将户口迁入集体户的人员,应积极协助行政部门办理相关落户手续。 行政部门于每双月月末统一办理户口迁入手续,原则上平时不予办理。

  第三章 户口的迁出

  第五条 凡人事档案关系调离公司公司人员,须同时办理其户口迁出的手续。

  第六条 建立户籍关系迁出登记手续,凡迁出户籍关系的,应如实填写相关信息。详见《公司集体户口迁出登记表》

  第七条 户口存在集体户的人员有固定住所后,应及时办理集体户籍关系迁出手续。

  第四章 户口借用

  第八条 集体户人员,如个人需要,可借出户口卡。 第九条 建立户口卡借用登记手续,凡借出户口卡的,应如实填写借用事由等相关信息。详见《集体户口借用登记表》

  第十条 凡借用本人户口卡的,应本人亲自办理并提供所在单位(部门)的介绍信并交押金300元。材料不齐全的无法办理借用。


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