2022年暑假校长述职评议材料
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尊敬的各位领导、老师们:
大家上午好!
在镇党委政府、教育办公室的关心和指导下,我校秉持转变工作作风、加压奋进的工作要求,进一步落实上级部门的工作部署,全体教职工统一思想,明确思路、干事创业。我校荣获“全国百家书香校园”、“全国特色语文校”、“xx市市级文明单位”、“xx市规范汉字书写教育特色学校”、 “xx市十大师德标兵学校”、“xx市教书育人先进单位”、 “xx市创新学校”,“中华优秀文化艺术传承学校”等称号。现将两年来的工作汇报如下:
一、创新管理机制,由规范管理、精细化管理向过程性管理迈进。全面提高领导班子的工作执行力,全面推行“月考核”制度,加强对教师的过程性管理。由于出色的管理经验,我校得到了新泰市教育局的认可。XX年4月,新泰市初中段“办学生喜欢的学校”现场会在我校召开。XX年4月,成功承办了新泰市首届“初中校长驻校培训会”。新泰市教科研工作现场会、新泰市规范化学校管理现场会也先后在我校召开。
二、在教师队伍建设方面,首先,我校以《教师专业成长档案》为抓手,全面提高教师专业素质水平。目的是让老师把学习、研究放在平时的工作中,让教师在工作中反思,在反思中提高。实现了学校对教师的动态可控管理,使一大批年轻教师迅速成长起来。其次,学校加大教育投入,为教师创设一个舒心的工作环境,去年,学校以规范化学校复评验收为契机,为教师配备了隔断式办公桌,微机也达到了人手一机,所有教室实现了“班班通”多媒体教学,现代化的教育装备走在了全市前列。办公室内全部安装了立式空调,今年学校申请了上级援助项目,建设了储存10吨热水的太阳能浴室,提高了教师的生活质量。
三、学校坚持以科研课题引领教学,培养教师的团队互助意识,有效的促进了教师的专业化成长。目前,学校有五项课题已经顺利通过省级鉴定并结题,有11项课题已经顺利通过泰安市级鉴定并结题。在“山东省教科研优秀成果“评选”中,XX年,我校有6位教师获奖,XX年,又有5位教师获奖。在此带动之下,每位教师都有了自己的“草根课题”,进行有步骤的研究。教科研之风空前提高,真正形成了人人有课题,人人搞科研的局面。学校先后涌现出郇新业、冉蕾、张庆民、宁月玲(本学期山东省物理实验教学优质课一等奖获得者)等一大批课改名师,并有多名教师的多篇文章在各种杂志上发表。
四、在学生管理中,全面落实素质教育理念,构建多元评价成长机制。
建立了师生“零距离”交流制度,让每一个学生都拥有一个健康的心理。实施“全员育人导师制”,不让一个学生掉队,以《学生多元化评价成长手册》为载体,通过多元化评价,使学生综合素质得到全面的发展和提高。两年来,有曹玉琦、吴超等百余名学生在中国中学生作文大赛中获奖,在学生英语口语大赛中,刘安宁、韩宜达等十余名同学在新泰市英语口语大赛获一、二等奖;在新泰市教育局、体育局联合举办的篮球赛中,我校男女队都取得了优异的佳绩。
五、在争创示范市工作中,学校齐心协力,共同创建。
1、集思广益,根据各室的特点及要求,重新设计了各功能室、教室的文化,增加了校园内的宣传栏,全面宣传教师、学生、学校的发展,使校园文化面貌焕然一新。
2、对校园路面进行全面硬化,昨天已全面竣工,使建校二十年以来的陈旧路面变得平整美观。
3、全校教师热情高涨,积极投入到示范市的创建中,在假期中,牺牲个人时间,利用五天,将四万余册图书全部搬运上架,并完成了统计及电脑录入工作,使图书室实现了信息化管理。
六、今后的打算:
1、进一步明确工作思路,加压奋进,切实增强加快学校发展的责任感和紧迫感
明确了学校新一年的工作目标:坚守一个确保(教育教学质量和效益双高),坚持三个第一(安全第一,健康第一,做人第一)、执着三项追求(追求质量,追求发展,追求幸福指数)、深化一个品牌:“泉沟中学” 教育品牌(好班子、好队伍、好做法、高质量、好口碑)、实现创建特色学校的目标。
2、突出重点、狠抓落实、改革创新、强力攻坚,推进教育改革发展取得更大成效
学校将进一步转变理念,真抓实干。健全完善各项规章制度,努力形成一批好的制度成果,用制度来管人、按制度来办事,事事定制度、细谋划,有安排、有部署、有落实。
3、振奋精神、再接再厉,全面开创教育改革发展新局面
加强作风建设,着力打造一支创新创业创优的教师干部队伍。加强和改进教师作风建设,锐意进取,开拓创新,求真务实,奋发有为。
4、加强品质教育,建设和美校园,全面推进“幸福教育工程”。对学生发展,实施让学生“乐学”的五大工程:让优秀成为一种习惯工程、综合实践能力培养工程、系列主题教育工程、星级评价工程、强身健体工程。在教师培养方面,实施教师“乐业”工程:让课堂成为研究的阵地,加强师德建设,推进“职初引领、骨干教师培养、名师锻造”三级递进培养工程,对教师进行职业生涯教育,建立并完善名师工作室,引领教师专业幸福成长。实施师生“安居”工程:对学校餐厅进行扩建,施工设计图纸已审批,8月底动工。在党委政府、教办与驻地行政村的协调下,学校操场西移,将建造一个东西50米、南北140米的标准化操场。明年年初将动工建造两栋教学楼,并把现在的教学楼改建成办公综合楼与学生宿舍楼,学校的明天将会更加美好。
由于本人在学校管理方面积累了一些不成熟的经验,XX年12月在泰安市课程与教学工会议上,出示题为《创新管理 细化教研 全面提高教育教学质量》的交流材料(是新泰市唯一一所出示典型材料的初中学校)。我被评为xx市XX年度十大教育创新校长。XX年,在xx市首届“书香校园”和“读书人物”评选中,我被评为“十佳读书人物”。
虽然取得了一定的成绩,但个人水平能力有限,对教师、学校的长远发展还有一定的不足,我将努力学习,取得更加优异的成绩
大家上午好!
在镇党委政府、教育办公室的关心和指导下,我校秉持转变工作作风、加压奋进的工作要求,进一步落实上级部门的工作部署,全体教职工统一思想,明确思路、干事创业。我校荣获“全国百家书香校园”、“全国特色语文校”、“xx市市级文明单位”、“xx市规范汉字书写教育特色学校”、 “xx市十大师德标兵学校”、“xx市教书育人先进单位”、 “xx市创新学校”,“中华优秀文化艺术传承学校”等称号。现将两年来的工作汇报如下:
一、创新管理机制,由规范管理、精细化管理向过程性管理迈进。全面提高领导班子的工作执行力,全面推行“月考核”制度,加强对教师的过程性管理。由于出色的管理经验,我校得到了新泰市教育局的认可。XX年4月,新泰市初中段“办学生喜欢的学校”现场会在我校召开。XX年4月,成功承办了新泰市首届“初中校长驻校培训会”。新泰市教科研工作现场会、新泰市规范化学校管理现场会也先后在我校召开。
二、在教师队伍建设方面,首先,我校以《教师专业成长档案》为抓手,全面提高教师专业素质水平。目的是让老师把学习、研究放在平时的工作中,让教师在工作中反思,在反思中提高。实现了学校对教师的动态可控管理,使一大批年轻教师迅速成长起来。其次,学校加大教育投入,为教师创设一个舒心的工作环境,去年,学校以规范化学校复评验收为契机,为教师配备了隔断式办公桌,微机也达到了人手一机,所有教室实现了“班班通”多媒体教学,现代化的教育装备走在了全市前列。办公室内全部安装了立式空调,今年学校申请了上级援助项目,建设了储存10吨热水的太阳能浴室,提高了教师的生活质量。
三、学校坚持以科研课题引领教学,培养教师的团队互助意识,有效的促进了教师的专业化成长。目前,学校有五项课题已经顺利通过省级鉴定并结题,有11项课题已经顺利通过泰安市级鉴定并结题。在“山东省教科研优秀成果“评选”中,XX年,我校有6位教师获奖,XX年,又有5位教师获奖。在此带动之下,每位教师都有了自己的“草根课题”,进行有步骤的研究。教科研之风空前提高,真正形成了人人有课题,人人搞科研的局面。学校先后涌现出郇新业、冉蕾、张庆民、宁月玲(本学期山东省物理实验教学优质课一等奖获得者)等一大批课改名师,并有多名教师的多篇文章在各种杂志上发表。
四、在学生管理中,全面落实素质教育理念,构建多元评价成长机制。
建立了师生“零距离”交流制度,让每一个学生都拥有一个健康的心理。实施“全员育人导师制”,不让一个学生掉队,以《学生多元化评价成长手册》为载体,通过多元化评价,使学生综合素质得到全面的发展和提高。两年来,有曹玉琦、吴超等百余名学生在中国中学生作文大赛中获奖,在学生英语口语大赛中,刘安宁、韩宜达等十余名同学在新泰市英语口语大赛获一、二等奖;在新泰市教育局、体育局联合举办的篮球赛中,我校男女队都取得了优异的佳绩。
五、在争创示范市工作中,学校齐心协力,共同创建。
1、集思广益,根据各室的特点及要求,重新设计了各功能室、教室的文化,增加了校园内的宣传栏,全面宣传教师、学生、学校的发展,使校园文化面貌焕然一新。
2、对校园路面进行全面硬化,昨天已全面竣工,使建校二十年以来的陈旧路面变得平整美观。
3、全校教师热情高涨,积极投入到示范市的创建中,在假期中,牺牲个人时间,利用五天,将四万余册图书全部搬运上架,并完成了统计及电脑录入工作,使图书室实现了信息化管理。
六、今后的打算:
1、进一步明确工作思路,加压奋进,切实增强加快学校发展的责任感和紧迫感
明确了学校新一年的工作目标:坚守一个确保(教育教学质量和效益双高),坚持三个第一(安全第一,健康第一,做人第一)、执着三项追求(追求质量,追求发展,追求幸福指数)、深化一个品牌:“泉沟中学” 教育品牌(好班子、好队伍、好做法、高质量、好口碑)、实现创建特色学校的目标。
2、突出重点、狠抓落实、改革创新、强力攻坚,推进教育改革发展取得更大成效
学校将进一步转变理念,真抓实干。健全完善各项规章制度,努力形成一批好的制度成果,用制度来管人、按制度来办事,事事定制度、细谋划,有安排、有部署、有落实。
3、振奋精神、再接再厉,全面开创教育改革发展新局面
加强作风建设,着力打造一支创新创业创优的教师干部队伍。加强和改进教师作风建设,锐意进取,开拓创新,求真务实,奋发有为。
4、加强品质教育,建设和美校园,全面推进“幸福教育工程”。对学生发展,实施让学生“乐学”的五大工程:让优秀成为一种习惯工程、综合实践能力培养工程、系列主题教育工程、星级评价工程、强身健体工程。在教师培养方面,实施教师“乐业”工程:让课堂成为研究的阵地,加强师德建设,推进“职初引领、骨干教师培养、名师锻造”三级递进培养工程,对教师进行职业生涯教育,建立并完善名师工作室,引领教师专业幸福成长。实施师生“安居”工程:对学校餐厅进行扩建,施工设计图纸已审批,8月底动工。在党委政府、教办与驻地行政村的协调下,学校操场西移,将建造一个东西50米、南北140米的标准化操场。明年年初将动工建造两栋教学楼,并把现在的教学楼改建成办公综合楼与学生宿舍楼,学校的明天将会更加美好。
由于本人在学校管理方面积累了一些不成熟的经验,XX年12月在泰安市课程与教学工会议上,出示题为《创新管理 细化教研 全面提高教育教学质量》的交流材料(是新泰市唯一一所出示典型材料的初中学校)。我被评为xx市XX年度十大教育创新校长。XX年,在xx市首届“书香校园”和“读书人物”评选中,我被评为“十佳读书人物”。
虽然取得了一定的成绩,但个人水平能力有限,对教师、学校的长远发展还有一定的不足,我将努力学习,取得更加优异的成绩
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