组织部长在县委常委民主生活会上的发言提纲

按照县委要求，本人对《廉政准则》进行了认真学习，结合本人征求到的意见建议进行了认真回顾反思，对今年以来的工作进行全面地总结，实事求是地查摆出自身存在的问题，同时也明确了今后的改进方向，真诚欢迎各位领导提出批评意见。

一、廉洁从政情况今年以来，本人立足本职工作，按照“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”的要求，全身心地积极投入到实际工作当中。和班子其他成员一道，认真贯彻党的民主集中制和集体领导与个人分工负责相结合的工作原则，坚持个人利益服从党和人民利益，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的财政法律法规，执行党的决定，自觉接受县委领导、人大监督，虚心听取政协委员的意见建议，致力于促进组织工作的长远发展。认真落实党风廉政建设责任制。提高廉洁自一是勤政廉政，律意识，改进作风，增强团结，提高执行政策的自觉性，密切党群干群关系，维护社会稳定。严格执行《廉政守则》、组工干部“十严禁”等，坚决做到不受贿、不卡不要，坚持不取不义之财、不交不铮之友、不赴不明之宴、不去不洁之地。并实行党务政务公开，自觉接受社会和内部监督。平时我始终坚持“八个坚持、八个反对”，牢记“两个务必”，努力做到慎独慎行、洁身自爱、严以律己，正确行使手中的权力。二是关注民生，坚持为人民服务的宗旨，积极转变工作二是关注民生，坚持为人民服务的宗旨，积极转变工作作风。近年来，注重从多方面严格要求自己，坚持一切从实作风。际出发，高度重视党员干部的利益诉求，认真落实省、州、县有关精神，平时工作求真务实，积极为党员干部群众办好事，解难事，不做表面文章。三是紧密联系实际，深入基层。调查研究，有针对性地开展工作。调查研究，有针对性地开展工作。带着问题深入基层，与基层干部群众面对面接触，设身处地地为老百姓和弱势群体着想，想他们之所想，急他们之所急，办他们之所需，通过自己的实际行动，密切与人民群众的联系，按照县委要求，扎实开展“四联四帮”和“百个支部结对，千名党员帮扶”活动，并取得了一定成效。

二、存在的问题及具体表现自己从宣传部门调整到组织部门工作后，在各位领导的关心和组织、宣传部门同志的支持下，虽然做了一些工作，较好的完成了各项工作任务，但也有一些方面需要改进，主要存在以下几个方面的问题：

（一）理论学习不够，学以致用也存在一定差距。（一）理论学习不够，学以致用也存在一定差距。一是理论学习不够，学以致用也存在一定差距学习的自觉性不强，工学矛盾处理不好。由于上半年自己兼顾组织和宣传工作，半年多来疲于应付两方面的日常工作，工作忙、时间紧、任务重，很少主动抽时间静下心来学习。二是学习的广度和深度不够，系统性不强。虽然能够参加中心组的学习，但学习上缺乏长期的规划，经常是需要什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，更没有深层次去理解科学理论的深层内涵，缺乏深度、广度和系统性，甚至有时一知半解。三是在学以致用和理论指导实践方面存在一定差距。如何将所学的知识运用到实际工作中，创造性地与实际工作相结合，指导和推动工作方面做得不够好，运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力有待进一步提高。如有时对一些经济工作和重大问题缺乏科学的见解和科学决策的能力；有时出现思考问题缺乏广度、分析问题缺乏深度、决策问题缺乏高度，甚至有时有顾此失彼现象。深入基层调查研究和督查指导工作不够。

（二）深入基层调查研究和督查指导工作不够。调查研究和督查指导工作己所从事的组织工作涉及的内容多、范围广，特别是今年开展整脏治乱、践行宗旨教育和创先争优活动以及政府机构改革，工作任务较重，到乡镇、企业生产一线调查研究、督查指导工作次数不多，与基层干部、群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不够到位，有时即使下到乡镇、村，多数是与乡村干部接触，沉入基层、深入群众还做得不够好，对基层的班子建设、干部队伍建设以及基层组织建设没有全面深入的了解，因而为县委参谋助手的作用发挥不够。同时，在工作上还有重安排、轻督查的现象，在抓落实方面措施不到位、督查不力，从而使得部分工作推进迟缓。

（三）思想解放不够，改革创新的能力不强。在围绕全县经济建设抓党建工作和组织工作方面，虽然有一些创新的思路和办法，也进行了一些大胆的探索和尝试，但由于各方面的原因，我认为探索的力度还不够，缺乏三种劲头。一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数的时候,还是用传统的工作方式应付招架,开拓创新精神还不够；二是在工作中还缺乏“钻”劲。能够解决的实际问题还不多,有时候工作中存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏“韧”劲.特别是对工作中出现的新问题,产生的新矛盾,还缺乏有效的办法,有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。例如：如何解决目前乡镇干部紧缺，人少事多的问题；如何提高乡镇干部政治经济待遇，促使基层干部工作有盼头的问题；在干部选拔过程中如何对干部实绩进行量化考核，并改完善考评机制、扩大考察面的问题；如何在干部人事制度改革工作中寻求突破的问题；以及如何发挥好公益性岗位人员作用的问题等方面思考较少，没有大胆的探索和尝试，致使部分工作比较被动。廉洁自律意识有待于进一步提高。

（四）我时常以党员领导干部和廉洁自律的有关规定严格要求自己，经常对照《廉政准则》进行自查，虽然在大方向和原则性问题上把握较好，但有时也不同程度地存在对党风廉政建设的一些规定、制度落实得还不够好，例如有时存在超标准接待和接受有关部门的吃请陪客现象，有急事的时候存在有公车私用的现象等。

三、产生以上问题的主要原因

（一）理想信念方面。一是对政治理论学习的重大意义认识不足。政治理论学习抓的不紧，缺乏学习的紧迫感和自觉性，运用马克思主义观点来分析问题、解决问题不够，而是凭经验办事情，工作缺乏新路子、新办法。二是学习态度不够端正。总是错误地认为只要工作做好了，学习可以次要一点，没有完全明白“只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性”这一深刻道理，从而导致学习不够而影响工作。三是学习的目的不够明确。为学习而学习，存在着单纯的任务观点，应付了事。不能系统地、全面地、深刻地学习。

（二）工作作风方面。的基本理论、基本知识方面学习不够，加强党性修养不够，工作中缺乏进取意识、开拓意识和创新精神，勤政为民做得不够，坚持以人为本的理念不够，从而导致工作标准不高，工作不够深入，工作质量和效率不高。

（三）廉洁自率方面。一是放松了世界观的改造，全心全意为人民服务的宗旨树立不牢固。二是对自己要求的不严格，总错误的认为“只要大事不出格，小事就无所谓”，对一些“慎微”问题底线上把握不彻底，对自身的要求标准有所降低，这也是造成执行廉洁自律有关规定不够严格的根本原因。

四、整改措施和努力方向针对上述存在问题和不足，对照《廉政准则》和这次民主生活会的有关要求，在今后的工作中，我将努力做到以下几点：

一是增强学习主动性，进一步一是增强学习主动性，增强学习主动性不断提高自身综合素质。不断提高自身综合素质。提高自身认识到学习的重要性，自己身处为县委“出主意、识干部、用干部”的重要岗位，牢固树立终身学习的理念，把学习作为提高自身素质和决策能力的主要措施来抓，多领域、多层次的学习。加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维，把在学习实践科学发展观活动和正在开展的践行宗旨教育活动中形成的好的学习方法和风气坚持、发扬下去。

二是要丰富学习内容。认真学习业务知识,学好法律法规、党纪条规,不断拓宽知识面,广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识,特别是加强对《廉洁准则》的学习，把《廉政准则》作为自身反腐倡廉标杆，纳入自身和组织部门干部职工学习教育计划之中，通过学习，不断提高自身和组织部门干部职工的廉洁自律意识。

三是注重学习形式既要向书本学,更要向领导学向同事学,学工作方法学工作经验,通过学习充实丰富自己,增强本领。进一步解放思想，努力推进组织工作创新。在今后工作中，我将严格按照xx届四中全会对组织工作提出的要求，紧紧围绕县委中心工作，积极探索新形势下组织工作的新思路。在干部工作方面，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，为县委选人用人当好参谋。积极研究建立健全干部教育培训长效机制，努力提高干部队伍整体素质；加大中层干部竞争上岗力度，积极探索公开选拔工作；加强年轻干部培养管理的力度，加大选拔优秀年轻干部到乡镇、村和信访综治部门挂职锻炼的力度，拓宽干部培养选拔渠道；探索建立乡镇干部关怀激励机制和干部能上能下的工作机制，研究制定调动退二线干部积极性以及优秀人才、紧缺人才的引进和管理办法；在深入调研的基础上，进一步理顺乡镇股室站所管理体制，探索建立以乡镇管理为主的双重管理模式。在基层组织建设方面，坚持“书记抓、抓书记”，严格落实基层党建工作责任制，努力培育一批具有剑河特色的党建工作新亮点；探索完善不同类型基层党组织设置形式；进一步健全和完善村干部激励和约束机制，充分调动村干部工作积极性；继续探索创新党员教育管理的有效载体和方法，进一步完善流动党员和离退休党员管理机制，建立不合格党员处置办法；继续抓好后进村集中整顿工作，深入开展“双培双带”和党建帮扶等主题活动。结合实际，努力探索践行宗旨和创先争优活动的有效载体，确保活动取得实效。同时，扎实抓好组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动，继续推进“组工干部下基层”活动，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，把组织部门建设成为“模范部门”把组织干部打造成为、“过硬队伍”。

四是加强党性修养，带头廉政勤政。从政治和全局的高度进一步抓好《廉政准则》的学习教育，把《廉政准则》纳入组织部门理论学习的主要内容，列为干部职工教育培训的重要内容，作为组织部门政治学习的必读书目，深入细致地学习理解《廉政准则》。坚持从组织部门实际出发，把贯彻实施《廉政准则》与推进组织部门惩防腐败体系建设结合起来，加大组织公开力度，保证群众知情权、参与权和监督权。严格执行民主集中制、民主生活会以及民主评议制度，完善民主决策机制，坚持重大决策、干部任免和资金安排等严格按规定程序和集体讨论决定，完善权力运行制约和监督机制。带头管好自己的亲属和身边工作人员，凡是有碍公平、公正和廉洁的事，坚决做到不打招呼、不开口子、不徇私情，杜绝违反《廉政准则》的行为发生，推动组织部门不断形成风清气正、创先争优的良好风气，努力树立组工干部为民务实清廉的新形象。

以上是自己对存在问题的剖析，如有讲不到的，恳请各位领导批评指正，我将虚心接受并加以改进。

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