跨越900字
A和B从小是生活在四合院里的,他们上了同一所小学,同一所中学,甚至大学,当了十多年的同窗的他们在给公司投简历的时候竟报了同一个公司。而恰巧,公司录取了他们两人,并将他们安排在了同一个科室里。
他们两人互补共进,整个科室在他们的协助下在公司的地位逐步提升。正当A与B配合得正和谐、完美的时候,一个消息使他们的关系发生了微妙的变化。
这天,秘书长在大会上提出要提拔A和B中的一名成为该科室的科长。而选举的形式就是让每个员工写下自己认为合适当选的人的名字,然后进行选举。而日子,就是在本年度结束的总结大会上。
会议结束后,A和B一反以往的谈笑风生,都各自投入了自己的工作中。每次有哪个别的公司的代表要谈生意,A和B也是抢着请那代表到自己那儿去。而且他们也不再交换意见,自顾自地与代表们签合同。眼明的其他科员都看得出来,这是在争自己的年末业绩呢!有几个年纪大些的科员也不由叹息:唉,多好的一对同事啊,这些年轻人由于事业就把以前感情全忘了,在事业面前,人心可是重要的多呢!
又几个月过去了,A、B两人之间的战火都依然在继续。现在不光其他几个科室的科员都知道了A、B两人的明争暗斗,就连秘书长也嗅到了火药味。
终于,临近年末,公司的订单猛地增多。原先,A、B两人总会商量一下权衡订单的轻重签合同。可现在,不顾什么轻重,争着签,为的就是使业绩更好些。一天,一个大老板来到A、B的公司,见到他们公司的秘书长,由于年末事多,秘书长便将那个大老板分给了A、B的科室,让他们接待。
A、B两个见那大老板是一块大肥肉,于是都争着往自己的办公室里请,想在年终大会上来个锦上添花。可是,当得知那个大老板的需求后,A、B都愣住了,因为这次,想完成那个订单。A就需要B,B也需要A,也就是说必须让A、B合作。这下可麻烦了,想要跨越困难,就要合作一回,那他们攒下的私人业绩将宣告作废!
最终,在两人各怀心事考虑半天后,同时摇了摇头。那名大老板只好作罢,离开了。秘书长忙完手上的事,问A、B询问了那名大老板的订单的事,当得知结果和来缘后,不由十分生气,把A、B喊到办公室:你们怎么回事?原先很好的合作就因为科长的事就破裂了?你们一心想着跨越这些业绩上的困难,怎么就没想到合作呢?
要知道,想要跨越这些困难,得先跨越人心之间的鸿沟啊!
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