提升450字
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由于前一段时间的小插曲，所以原本刚刚开始的兼职工作被迫中断了，谈好的薪酬也就不了了之。
过了有一阵子，通知可以重新开始兼职的时候，大家都很开心。
虽然这一段时间的停留，重新开始有点儿生疏，但大伙儿都在慢慢地熟悉操作，渐渐地步入正轨。
相比于之前的状态，这一次因为外力以及其它原因，大家的工作度完成的没有之前的好，甚至可以说是有偏差挺多的。
于是，在发放了一批工资之后，经理准备推出了指标制度，就是如果一批任务没有达到他所提的指标，那么就没有工资，当然如果达到的话，那工资还是挺可观的。
这个制度一出来，大家开始议论纷纷，一是还不明白具体的细节，另一个是大家这一回都是半斤八两，大多数都没有达到指标的，有的也是偶尔能达到。如果按这个制度来推算，那关于工资就变得很不确定了。
我的情绪也有点儿被干扰，毕竟大家都是在凭能力尽责的在做，虽说工作任务不算辛苦，但是时间给耗费在那，如果没有工次，那就是在打无用工。另一个层面，也就是逼迫自己要提升能力，虽然难度很大，可是为了能达到更高的指标，只能是从自身方面去改变，去学习。
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